Démo Awardco

Créer des programmes de

reconnaissance

faciles à utiliser, à gérer et à faire évoluer.

Offrez à chaque employé une façon plus simple de participer et à chaque dirigeant une façon plus facile de favoriser l’adoption à grande échelle avec Awardco.

Démonstration d'Awardco

Parlez à l'équipe des ventes d'Awardco

Les organisations utilisent Awardco pour bâtir des cultures plus fortes grâce à une reconnaissance authentique, un engagement personnalisé et des récompenses significatives. Contactez-nous pour découvrir comment notre plateforme personnalisable peut répondre à vos objectifs, aux besoins de vos employés et aux vôtres.

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À quoi s'attendre lors de votre démonstration

Une conversation exploratoire: Nous en apprendrons davantage sur votre organisation, vos objectifs de culture d'entreprise et les défis auxquels vous faites face.
Une visite guidée de la plateforme: Vous verrez comment Awardco favorise la reconnaissance, les récompenses et l'engagement tout en simplifiant votre charge de travail.‍
Une prochaine étape personnalisée: Nous planifierons une démonstration approfondie adaptée à vos besoins, intérêts et priorités.

amélioration de la productivité

baisse du roulement de personnel

Démo d’Awardco

Là où la reconnaissance significative rencontre des résultats d’affaires concrets

Awardco offre une reconnaissance significative que les employés apprécient, des outils intuitifs sur lesquels les équipes RH comptent et des résultats mesurables auxquels les dirigeants font confiance, le tout au sein d’une plateforme moderne conçue pour évoluer.

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Demandez une démo pour découvrir pourquoi :

Les employés adorent Awardco: Une reconnaissance fréquente et authentique, associée à des millions d’options de récompenses à l’échelle mondiale, rend l’appréciation personnelle, motivante et mémorable.
Les administrateurs adorent Awardco: Une automatisation robuste, des outils budgétaires flexibles et des rapports en temps réel réduisent le travail manuel et renforcent l’impact culturel.
Les dirigeants adorent Awardco: La solution culturelle tout-en-un d’Awardco établit un lien clair entre l’investissement et un retour sur investissement mesurable, grâce à des données et des analyses précises.

amélioration de la productivité

baisse du taux de roulement

Démo d'Awardco

Des outils d'engagement évolutifs qui génèrent des résultats concrets

L'engagement des employés est le moteur de tous les résultats commerciaux, et Awardco stimule chaque aspect de cet engagement grâce à une reconnaissance significative, des récompenses, des mesures incitatives, des sondages, et plus encore.

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Découvrez l'histoire de 4Refuel

En s'associant à Awardco pour concevoir et lancer une stratégie de reconnaissance multi-programmes, 4Refuel a renforcé l'engagement de son personnel de terrain et a constaté des améliorations mesurables à tous les niveaux :

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Engagement: 94 % de participation aux programmes de sécurité saisonniers
Satisfaction: augmentation de 31 % du score de recommandation net des employés (eNPS)
Rétention: 24 % de baisse du roulement annuel‍
Sécurité: 42 % de réduction des comportements à haut risque

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Planifiez une démo pour créer votre propre histoire.

amélioration de la productivité

baisse du taux de roulement

Plateforme de reconnaissance des employés la mieux notée par les clients sur G2

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Demande de démonstration

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Démo d'Awardco

Le retour sur investissement de vos programmes de récompenses et de reconnaissance commence ici

Awardco vous aide à renforcer votre culture d'entreprise, à stimuler la performance et à favoriser l'engagement moderne.

* En soumettant vos informations, vous acceptez les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité d'Awardco. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment.

La confiance des plus grandes entreprises mondiales

Nos responsables opérationnels apprécient vraiment la facilité avec laquelle il est facile de récompenser leurs équipes par le biais de la plateforme Awardco, quel que soit l'emplacement mondial. Pour le personnel qui reçoit une reconnaissance, le fait d'être en mesure d'accéder aux points et de les dépenser immédiatement augmente la valeur perçue de la récompense.

Scott Collins

Directrice exécutive

Grâce à nos téléphones professionnels, nous recevons un e-mail lorsque nous avons gagné des points, puis nous pouvons nous connecter pour voir notre total, explorer les options de récompenses et décider comment nous voulons les utiliser. Cela reste une priorité tout au long de la journée, que nous conduisions ou que nous travaillions sur les sites des clients.

Christopher Whilsmith

Professionnel certifié en ravitaillement

Awardco a facilité la vie des employés. Travailler à l'extérieur dans les éléments avec les clients peut être difficile, mais être reconnu, vu, entendu et valorisé facilite la tâche.

Christina Castro

Responsable de la formation

Nous aimons beaucoup les options de rachat et la façon dont Awardco s'intègre à Amazon — la facilité d'utilisation de la plateforme nous a permis de gérer notre population croissante d'employés.

Monica Delgado

Gestionnaire principale, Rémunération globale

Il y a beaucoup de recherches qui montrent l'effet cumulatif de la façon dont, lorsque d'autres personnes peuvent voir la reconnaissance, cela crée cet effet boule de neige. Et donc cela permet aux gens de mieux travailler ensemble. Ils se sentent davantage comme faisant partie de l'équipe.

Zach Makoutz

Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente

Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.

Colby Green

Associé principal social rémunéré

Awardco nous a certainement aidés à améliorer encore davantage la reconnaissance. Reconnaître quelqu'un avec qui vous travaillez, même si vous ne le voyez pas tous les jours, a été stimulant.

Ashley Martin

Président et chef de la direction