Kate Gilkey

Kate Gilkey est une leader en technologie RH et en expérience employé comptant plus de 15 ans d'expérience dans la transformation de la main-d'œuvre par la stratégie de gestion du personnel, la gestion de produits et l'innovation numérique. Elle se spécialise dans la conception de solutions RH évolutives qui améliorent l'expérience des employés tout en permettant aux organisations d'être plus efficaces et performantes. En tant que gestionnaire principale des systèmes RH chez CrowdStrike, Kate élabore des stratégies technologiques liées au cycle de vie des employés et des initiatives de transformation pour l'ensemble de l'écosystème RH. Ses travaux récents incluent le lancement d'un programme de compétences à l'échelle de l'entreprise, la modernisation des processus d'intégration, la mise en œuvre de technologies de reconnaissance des employés et la promotion de l'éducation et de l'adoption de l'IA au sein des équipes RH. Avant de rejoindre CrowdStrike, Kate a dirigé des initiatives d'expérience employé à la Bezos Academy et a occupé des postes de direction RH, de gestion de produits et de gestion de programmes chez Amazon, où elle a contribué à l'expansion de technologies de main-d'œuvre et de solutions d'automatisation pour les employés à l'échelle mondiale. Kate se passionne pour l'intersection de l'IA, de l'intelligence des compétences et de la transformation de la main-d'œuvre. Son travail vise à aider les organisations RH à tirer parti des technologies émergentes pour créer des expériences employé plus personnalisées, renforcer les capacités de la main-d'œuvre et se préparer à l'avenir du travail.