Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

LES PLANS

Flexibilité des prix construit autour de vous

Il existe de nombreuses façons dont Awardco renforce la culture, encourage le rendement et favorise l'engagement des employés. Peu importe ce que vous devez faire sur la plateforme Awardco, il existe un plan pour cela.

Norme

Là où la plupart des clients commencent, ce plan donne un accès illimité à deux types de programmes.

Caractéristiques du plan

 

Programmes illimités au sein de deux types de programmes

 

Outil de « reconnaissance en vrac »

 

Sondages standard et créateur d'incitatifs pour gagner

 

Voir ci-dessous pour une liste complète des fonctionnalités standard de la plateforme

Échelle

Pour ceux qui ont plus de cas d'utilisation, accorder un nombre illimité de programmes dans quatre types de programmes.

Caractéristiques du plan

 

Programmes illimités dans les quatre types de programmes

 

Outil de reconnaissance en masse et flux d’approbation

 

Sondages standard et créateur d'incitatifs pour gagner

 

Voir ci-dessous pour une liste complète des fonctionnalités standard de la plateforme

Entreprise

Pour les organisations qui cherchent à tirer parti de chaque cas d'utilisation de la reconnaissance au sein de la plateforme Awardco.

Caractéristiques du plan

 

Programmes illimités, quel que soit le type de programme

 

Outil de reconnaissance en masse et flux d’approbation

 

Sondages standard et créateur d'incitatifs pour gagner

 

Comprend toutes les fonctionnalités standard de la plateforme

 

Acède l'accès à tout type de programme nouvellement publié ou à des caractéristiques de type de programme de premier plan

New startups and small businesses with 100 employees or less can reach out to our sales team for details on flexible packages starting at $3,000.

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Types de programmes

Types de programmes

Reconnaissance automatisée

Programmes qui se déclenchent automatiquement en fonction des jalons calendriers des employés, tels que :

 

Prix de service et anniversaires

 

Intégration

 

Programmes d'anniversaire

Reconnaissance ponctuelle

Programmes « toujours en service » qui permettent aux employés et aux dirigeants de se reconnaître

 

Peer-to-peer

 

Gestionnaire à pair

 

Monétaires et non monétaires

 

Configurable pour répondre aux autres besoins du programme

Mise en candidature pour un prix

Fonctionnalités et capacités pour soutenir des programmes de mise en candidature complexes et récurrents

 

Flexibilité pour élaborer votre programme à votre façon

 

Célébrer les mises en candidature tout au long du processus

 

Améliorer la qualité des décisions et éliminer les préjugés

 

Offrir des récompenses significatives à chaque gagnant

External Recognition

External recognition allows customers, vendors, partners, or any third-party to recognize employee efforts and service

 

Ideal for healthcare, retail, services & more

 

Real-time impact visibility for employees

 

Show employees how customers and vendors feel about their great work

Gestionnaire des programmes incitatifs

Centralize incentive administration with flexible controls and an optimized experience

 

Simplifier l'expérience entre les incitatifs

 

Administrer facilement des programmes complexes

 

Contrôler et optimiser les programmes à l'aide de multiples incitatifs, tels que le mieux-être ou la santé et la sécurité

Moments

Moment-based programs that celebrate roles, communities, individuals, and more

 

Événements de la vie, comme un nouvel enfant ou un nouveau foyer

 

Semaines d'appréciation des employés

 

Événements communautaires, causes et plus

Concours

Bientôt disponible

Améliore la performance individuelle et d'équipe grâce à une solution de bout en bout pour tout type de concours

 

Suivi, classement et gamification

 

Contrôles administratifs et flux d'approbation

 

Offrir des incitatifs immédiats au rendement par l'entremise du plus grand réseau de récompenses au monde

Other plans

Service Awards Only

Perfect for teams that just want service awards—nothing more, nothing less.

Plan Features

 

Only includes service award programs

 

Does not include access to the bulk recognition tool

 

Includes all other platform capabilities below

Automated + 2

This lite plan is designed for customers who want to start simple with just 2 individual programs beyond any service award programs.

Plan Features

 

Customers are limited to two active spot recognition programs at a time

 

Service Award programs, Birthday programs, and Onboarding programs do not count toward the two active individual program limit

 

Includes full access to the “bulk recognition” tool

Non-Employee Users

Build spot recognition programs for individuals who are not your employees, such as customers or other third parties.

Additional program types may be purchased for an additional fee.

Example Non-Employee Programs

 

Customer loyalty programs

 

VIP or special guest programs

 

Research panels or participants

 

Donors and volunteers

EXPANDED CAPABILITIES

Premium add-ons

Premium add-ons provide unique solutions and value for specific customer use cases and can be added to any plan à la carte

A-Pay®

A physical or digital payment card that allows your employees to redeem 1:1 points for almost anything

Fonctionnalités de base

 

Can be used for subscriptions, memberships, experiences, food, shopping… and much more

 

Safe and secure point redemption with any vendor

 

Great way to enhance company lifestyle spending accounts

 

Offer employees more redemption options than ever before

Company Store

A turnkey swag solution, our company store lets you offer employees a catalog of customized, high-quality swag

Fonctionnalités de base

 

No order minimums, shipping headaches, or high product markups

 

Enjoy over 30 different swag items, including: t-shirts, sweats, dress shirts, outerwear, accessories, drinkware, blankets, and more

 

Our company store and corporate gifting teams can work with you to curate additional items

Simple Surveys

Included with an annual rewards and recognition subscription

Simple Surveys provide an easy way to collect information, and are purpose-built for quick check-ins and lightweight feedback without the complexity of a full engagement program.

Best for: Quick questions, incentivized surveys, event feedback, and simple internal forms.

Plan Features

 

Basic form builder for information collection

 

Multiple-choice and yes/no question types

 

Simple distribution to employees

 

Responses tied to existing employee profiles

Awardco Engage

Available as an individual or bundled subscription

Awardco Engage is a comprehensive employee engagement solution built to help organizations listen at scale, understand what’s driving engagement, and take meaningful action. It goes beyond collecting feedback to deliver insights, accountability, and measurable progress over time.

Best for: Organizations looking to measure engagement, identify trends, and turn feedback into action.

Includes everything in Simple Surveys, plus:

 

Annual engagement surveys and ongoing pulse programs

 

Automated survey scheduling and cadences

 

Engagement and sentiment scoring, including eNPS

 

Manager-level results with built-in confidentiality thresholds

 

Reporting dashboards across teams, departments, and filters

 

Correlation and key driver analysis to uncover what matters most

 

Opportunities and strengths insights to guide focus areas

 

Recommended action plans to close identified gaps

 

Survey notifications, reminders, and non-respondent targeting

 

Mobile-friendly survey experience

 

Rewards for survey participation to drive higher response rates

Employee Recognition Features

Capabilities included
in every plan

The Awardco platform offers flexible tools and rich capabilities that help you do more in less time, drive greater program impact, and reduce risk through better compliance. The features listed below are available in every plan with one noted exception.

A more detailed description of Awardco plans & capabilities can be found at awardco.com/legal/plans

Admin Technical Support
24/7 chat & email support for Awardco admins and 24/5 phone support specifically to support any Awardco admin's need
Awardco Admin Community
Our customer-only community with hundreds of active admins asking and answering every kind of program question
Awardcodes®
AwardCodes are customizable points cards that enhance employee recognition for offline workers and allow you to recognize anyone, anywhere
Bulk Recognition Tool
A powerful tool for admins to send out bulk recognitions & rewards (e.g., a quarterly KPI-driven competition or holiday event)
Customer Success Support
Customer success managers provide post-launch support, best practices, product updates, and recommendations
Earn Incentive Creator
This tool makes incentive design and execution simple and effective for quick and gratifying earn programs
MemoryBooks®
Make anniversaries and other occasions more special with an interface that protects privacy and is easier to share than a card
Recognition & Approval Flows
Create simple controls over recognition and nomination flows
Simple Surveys
Lets you create custom surveys to specific employee groups for a variety of use cases, including incentivizing participation
User Support
End user support for all Awardco users to address technical platform issues and bugs that they may experience
Advanced Reporting
Pre-built reports and data to measure the engagement and impact of recognition & incentive programs
Budget Manager
Control and manage simple and complex budgets alike with easy-to-use tools and reporting on budgets
Comms System Integration
Integrate with the communications tools and systems you use today, like Slack and Microsoft Teams
Configurable Branding
Bring your brand into the platform with logos, colors, and configurations to create an experience true to your organization
Filterable Social Feed
Create the social feed experience you want that can be configured to the individual user, department, role, or other metadata
Funding Management
These tools help you manage your redemption account and other payments to ensure redemptions are always flowing
International Program Management
Manage programs across different regions and geographies to create the right experiences for different populations
My Circle
Allows individuals to track close associates and stay on top of activity and milestones relative to them
Notification System
Grants administrators and employees power to configure and control the types of notifications are sent and in what channels
Points Management & Expiration
Create and modify important rules around points issued by your organization, when they expire, and how they can be used
Purchase Power Parity
Ensure that you have a fair and equitable balance of rewards between different currencies and zones
Rest API & Token Manager
Secure controls over the API access points of your specific Awardco instance with an ability to lock it down to your IT standards
Roles, Permissions, User Management
Control access at different levels manually or associate different permissions with specific user metadata
Tax Buffer
Settings that allow you to create a better experience for employees by determining how funds are withheld for tax purposes
User Authentication & SSO
Determine how access is authenticated with the Awardco platform, whether through our authentication system or via SSO
Catalog Builder
Create custom catalogs that can be used to create simplified or curated rewards options, or used to restrict how certain points are used
Custom Product Uploads
Include curated items, rewards you inventory personally, or even intangible redemption options like floating holidays
Ecommerce (Amazon, Best Buy, etc.)
Redemption options from the biggest ecommerce providers in the world like Amazon, with global fulfillment, shipping, and no fees
Smart Rewards
Make the most of tax-advantaged programs like service awards that allow you to provide redemption options to employees without taxes
Standard Award Network Suite
Awardco offers the largest reward network on the planet, with redemption options for over 163 countries and in-country fulfillment to avoid tariffs or costly shipping

Testimonials

What ourcustomers say

Notre investissement pour tirer parti de l'équipe du Centre d'excellence d'Awardco a été la meilleure décision que nous ayons prise. Katie ne s'est pas contentée de conseiller, elle s'est associée. Elle a apporté une expertise approfondie en soins de santé et nous a aidés à traduire ce que devrait être la reconnaissance pour les cliniciens en quelque chose qui fonctionne réellement pour une main-d'œuvre clinique sans bureau. Grâce à son leadership, nous avons fait de notre instance Awardco un véritable havre de paix virtuel : une expérience de reconnaissance basée sur des valeurs conçue avec et pour nos équipes, facilement accessible et directement liée à notre mission. Le résultat est un programme en cours qui facilite la célébration des moments qui comptent, renforçant les liens, l'appartenance et la fierté à l'échelle de l'organisation.
Megan Vera Weaklend
Vice-président, Marketing et expérience client
Nous avons récemment sorti un rapport sur la plateforme pour vérifier l'utilisation, puis nous avons contacté les gens individuellement pour améliorer l'adoption, en particulier les gestionnaires. Depuis lors, l'engagement a été considérablement plus élevé et notre culture de reconnaissance est en pleine croissance — même nos cadres supérieurs reconnaissent.
Hannah Fagan
Human Resource Leader
Amur Equipment Finance
Les paramètres parlaient d'eux-mêmes : plus de quatre-vingts pour cent d'utilisation et plus de huit mille reconnaissances. C'est excitant de voir des gens utiliser le programme et y trouver une réelle valeur.
Paula Useche
Gestionnaire des personnes et de la culture
Greenfield Global
Nous sommes présents dans presque tous les continents du monde, et il n'y a aucune limite à notre système de reconnaissance. Nous voyons des reconnaissances du Brésil aux États-Unis, du Japon à la Chine, de l'Afrique du Sud à la France, et tout le monde est engagé.
Favio Paiva
Spécialiste des journées de travail
Ultradent Products
Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.
Colby Green
Associé principal social rémunéré
PMG
Nous apprécions l'interface conviviale et les nombreuses fonctionnalités de la plateforme, qui nous ont permis de mieux reconnaître les membres de l'équipe et de mieux soutenir les utilisateurs finaux.
Sica Simon
Analyste RH
Pilot Company
La reconnaissance à l'aide de la plateforme High Flyer nous a donné plus de flexibilité et d'alignement sur nos objectifs. Il nous permet de reconnaître les équipes et les individus d'une manière qui est directement liée à nos succès et à nos valeurs.
Kan Ni
Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
Jay Adhvaryu
Directeur des finances et de la conformité
WOW! mobile boutique

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