LES PLANS
LES PLANS
Flexibilité des prix construit autour de vous
Il existe de nombreuses façons dont Awardco renforce la culture, encourage le rendement et favorise l'engagement des employés. Peu importe ce que vous devez faire sur la plateforme Awardco, il existe un plan pour cela.
Norme
Là où la plupart des clients commencent, ce plan donne un accès illimité à deux types de programmes.
Caractéristiques du plan
Programmes illimités au sein de deux types de programmes
Outil de « reconnaissance en vrac »
Sondages standard et créateur d'incitatifs pour gagner
Voir ci-dessous pour une liste complète des fonctionnalités standard de la plateforme
les plus populaires
Échelle
Pour ceux qui ont plus de cas d'utilisation, accorder un nombre illimité de programmes dans quatre types de programmes.
Entreprise
Pour les organisations qui cherchent à tirer parti de chaque cas d'utilisation de la reconnaissance au sein de la plateforme Awardco.
Caractéristiques du plan
Programmes illimités, quel que soit le type de programme
Outil de reconnaissance en masse et flux d’approbation
Sondages standard et créateur d'incitatifs pour gagner
Comprend toutes les fonctionnalités standard de la plateforme
Acède l'accès à tout type de programme nouvellement publié ou à des caractéristiques de type de programme de premier plan
Afficher
Masquer
Types de programmes
Autres plans
Primes de service seulement
Parfait pour les équipes qui veulent juste des récompenses de service — rien de plus, rien de moins.
Bourses de services + 2
Ce forfait allégé est conçu pour les clients qui veulent commencer simplement avec seulement 2 programmes individuels, en plus de tout programme de reconnaissance de service.
Caractéristiques du plan
Les clients sont limités à deux programmes actifs
Les programmes de bourses de service ne sont pas pris en compte dans le nombre maximal de deux programmes actifs
Comprend un accès complet à l'outil de « reconnaissance en masse » et aux fonctionnalités standard de la plateforme
Utilisateurs non employés
Ce programme vous permet d’utiliser la plateforme Awardco pour créer des programmes de reconnaissance spontanée à l’intention de personnes qui ne sont pas vos employés, comme des clients ou d’autres tiers.
D’autres types de programmes, en plus de la reconnaissance spontanée, peuvent être achetés, selon vos besoins, moyennant des frais supplémentaires.
CAPACITÉS ACCRUES
CAPACITÉS ACCRUES
Premium add-ons
Les add-ons Premium offrent des solutions uniques et de la valeur pour des cas d'utilisation spécifiques des clients et peuvent être ajoutés à n'importe quel plan à la carte
A-Pay®
Une carte de paiement physique ou numérique qui permet à vos employés d'échanger des points 1:1 pour presque n'importe quoi
Fonctionnalités de base
Peut être utilisé pour les abonnements, les adhésions, les expériences, la nourriture, les achats... et bien plus encore
Rachat de points sûr et sécurisé avec n'importe quel fournisseur
Excellent moyen d'améliorer les comptes de dépenses liés au mode de vie de l'entreprise
Offrir aux employés plus d'options de rachat que jamais auparavant
Magasin de l'entreprise
Solution clé en main, notre magasin d'entreprise vous permet d'offrir à vos employés un catalogue de produits personnalisés et de haute qualité
Fonctionnalités de base
Pas de commandes minimales, de maux de tête d'expédition ou de majorations élevées sur les produits
Profitez de plus de 30 articles différents, dont des t-shirts, des sweats, des chemises vestimentaires, des vêtements d'extérieur, des accessoires, des verres, des couvertures et plus encore
Notre boutique d'entreprise et nos équipes de cadeaux d'entreprise peuvent travailler avec vous pour organiser des articles supplémentaires.
caractéristiques standard qui frappent plus fort
caractéristiques standard qui frappent plus fort
Capacités incluses
dans chaque plan
La plateforme Awardco offre des outils flexibles et de riches capacités qui vous aident à faire plus en moins de temps, à accroître l'impact du programme et à réduire les risques grâce à une meilleure conformité. Les caractéristiques énumérées ci-dessous sont disponibles dans chaque forfait, à une exception près.
Soutien technique à l'administration
Assistance par chat et e-mail 24h/24 et 7j/7 pour les administrateurs d'Awardco et assistance téléphonique 24h/24 et 7j/7 spécifiquement pour répondre aux besoins de tout administrateur Awardco
Soutien technique à l'administration
Awardco sera disponible pour soutenir les administrateurs de compte désignés du client de 8 h à 17 h, heure de la montagne, du lundi au vendredi (sauf les jours fériés américains) par téléphone au (800) 320-0893 ou par le numéro de téléphone direct et/ou l'adresse e-mail de l'équipe de soutien administratif d'Awardco, dont les coordonnées seront communiquées au client lors de la mise en œuvre
Communauté d'administrateurs Awardco
Notre communauté réservée aux clients avec des centaines d'administrateurs actifs qui posent et répondent à tous les types de questions sur le programme
Communauté d'administrateurs Awardco
La communauté d'administration d'Awardco est un portail Web avec des forums, des profils d'utilisateurs, des FAQ et des réalisations de gamification/réalisations, permettant aux administrateurs d'Awardco de poser des questions, suggérer des solutions, échanger des idées les uns sur les autres, être un forum de résonance, élaborer des programmes de reconnaissance et obtenir de l'aide pour résoudre des défis difficiles
Awardcodes®
AwardCodes are customizable points cards that enhance employee recognition for offline workers and allow you to recognize anyone, anywhere
Outil de reconnaissance en vrac
Un outil puissant permettant aux administrateurs d'envoyer des récompenses et des récompenses en masse (par exemple, une compétition trimestrielle axée sur les KPI ou un événement des fêtes)
Soutien à la réussite de la clientèle
Les responsables de la réussite client fournissent un soutien après le lancement, des pratiques exemplaires, des mises à jour des produits et des recommandations
Soutien à la réussite de la clientèle
Awardco peut assigner, dans le cadre du contrat de licence, un responsable de la réussite client pour fournir une assistance produit après le lancement à votre administrateur, y compris des examens commerciaux trimestriels, des conseils sur l'adoption de la plateforme et des pratiques exemplaires, etc.
Créateur d'incitatifs pour gagner
Cet outil rend la conception et l'exécution des incitatifs simples et efficaces pour les programmes de rémunération rapides et gratifiants.
Créateur d'incitatifs pour gagner
Notre puissant outil de création d'incitatifs permet aux organisations d'identifier les comportements spécifiques qu'elles souhaitent encourager et de créer des formulaires ou des flux de travail et des flux d'approbation pour permettre aux employés de mener à bien des activités ou d'atteindre des KPI et de recevoir rapidement des points qui peuvent être utilisés dans le réseau de récompenses, quelle que soit la façon dont vous voulez configurer les récompenses liées à ces incitatifs
MemoryBooks®
Rendre les anniversaires et autres occasions plus spéciaux grâce à une interface qui protège la vie privée et qui est plus facile à partager qu'une carte
MemoryBooks®
Planifiez et créez une reconnaissance participative pour tout événement qu'un employé peut célébrer, en lui donnant un espace personnel pour voir toute la positivité qui lui a été envoyée et en produisant des moments spéciaux qui ont plus de sens que les destinataires peuvent regarder chaque fois qu'ils recherchent un autre coup de pouce
Flux de reconnaissance et d'approbation des candidatures
Créer des contrôles simples sur les processus de reconnaissance et de mise en candidature
Flux de reconnaissance et d'approbation des candidatures
Les flux d'approbation dans le cadre de la reconnaissance de Awardco permettent d'examiner et d'approuver diverses méthodes de reconnaissance ou de nomination, d'être remises sur le fil d'actualité ou de soumettre des candidatures à des prix à la prochaine ronde d'évaluation.
Enquêtes standard
Vous permet de créer des sondages personnalisés pour des groupes d'employés spécifiques pour une variété de cas d'utilisation, y compris l'incitation à la participation
Soutien aux utilisateurs
Soutien aux utilisateurs finaux pour tous les utilisateurs d'Awardco pour résoudre les problèmes techniques de la plateforme et les bogues qu'ils peuvent connaître
Soutien aux utilisateurs
Awardco sera disponible pour soutenir les utilisateurs autorisés du client 24 heures sur 24 du lundi au vendredi (sauf les jours fériés aux États-Unis) par téléphone au (800) 320-0893 et 24x7 (sauf jours fériés américains) par e-mail à support@awardco.com et par chat en direct accessible lors de la connexion à www.awardco.com ; note : les questions sur des commandes spécifiques sont renvoyées à l'administrateur Awardco du client
Rapports avancés
Rapports et données préétablis pour mesurer l'engagement et l'impact des programmes de reconnaissance et d'incitation
Constructeur de budget et gestionnaire
Contrôlez et gérez des budgets simples et complexes avec des outils faciles à utiliser et des rapports sur les budgets
Intégration des systèmes de Communs
Intégrez les outils et systèmes de communication que vous utilisez aujourd'hui, comme Slack et Microsoft Teams
Image de marque configurable
Incorporez votre marque sur la plateforme avec des logos, des couleurs et des configurations pour créer une expérience fidèle à votre organisation
Flux social filtrable
Créez l'expérience de flux social que vous souhaitez et qui peut être configurée en fonction de l'utilisateur individuel, du service, du rôle ou d'autres métadonnées
Mon cercle
Permet aux personnes de suivre leurs proches collaborateurs et de rester au courant des activités et des jalons par rapport à eux
Système de notification
accorde aux administrateurs et aux employés le pouvoir de configurer et de contrôler les types de notifications envoyées et par quels canaux
Gestion des points et expiration
Créer et modifier des règles importantes concernant les points émis par votre organisation, leur date d'expiration et la façon dont ils peuvent être utilisés
API Rest et Gestionnaire de jetons
Contrôles sécurisés sur les points d'accès API de votre instance Awardco spécifique avec la possibilité de la verrouiller selon vos normes informatiques
Rôles, autorisations, gestion des utilisateurs
Contrôler l'accès à différents niveaux manuellement ou associer différentes autorisations à des métadonnées utilisateur spécifiques
Rôles, autorisations, gestion des utilisateurs
La possibilité d'autoriser différents utilisateurs à sélectionner un accès au niveau de la page dans la plateforme, contrôlé soit directement dans la plateforme par les administrateurs et les superadministrateurs, soit par des règles et paramètres organisationnels dans vos systèmes d'enregistrement des employés
Authentification des utilisateurs et SSO
Déterminer comment l'accès est authentifié avec la plateforme Awardco, que ce soit par le biais de notre système d'authentification ou par SSO
Constructeur de catalogue
Créer des catalogues personnalisés qui peuvent être utilisés pour créer des options de récompenses simplifiées ou réparties, ou pour restreindre l'utilisation de certains points
Téléchargements de produits personnalisés
Incluez vos propres articles, y compris même les articles que vous stockez vous-même ou des options de rachat intangibles telles que « partez tôt le vendredi »
Commerce électronique (Amazon, Best Buy, etc.)
Options d'utilisation auprès des plus grands fournisseurs de commerce électronique au monde, comme Amazon Global Fulfillment, sans frais ni frais d'expédition
Récompenses intelligentes
tirer le meilleur parti des programmes fiscalement avantageux, comme les primes de service, qui vous permettent d'offrir des options de rachat aux employés sans impôt
Suite réseau Standard Award
Awardco offre le plus grand réseau de récompenses au monde, avec des options d'échange pour plus de 163 pays et des commandes à l'intérieur du pays pour éviter les tarifs ou les frais d'expédition coûteux
Suite réseau Standard Award
L'ensemble des options d'échange standard offertes par Awardco pour les rachats des utilisateurs, qui comprend : les cartes-cadeaux électroniques sans frais, les cartes-cadeaux électroniques avec frais (personnalisables par pays), les cartes prépayées, les billets d'événements, les expériences de voyage et d'accueil
Témoignages
Témoignages
Qu'est-ce que notreles clients disent
Nous avions besoin de quelque chose pour unifier nos programmes de reconnaissance pour tous nos différents endroits, et nous avons constaté cela et plus encore avec Awardco.
Nous pensons beaucoup à nos employés de première ligne. Ce sont eux qui font de nous ce que nous sommes et qui animent notre entreprise, et nous voulions nous assurer qu'ils savent que nous les apprécions. C'est ce que fait Awardco.
Grâce à Christi et au Centre d'excellence Awardco, nous avons maintenant un partenaire de réflexion solide qui partage des stratégies nouvelles et différentes pour nous aider à améliorer davantage l'expérience de reconnaissance Americare. Nous avons testé le marché, et cette consultation collaborative et la résolution créative de problèmes par des praticiens de la reconnaissance différencient Awardco. Dans la pratique, nous avons acquis la confiance que nous avons des partenaires d'affaires qui sont sincèrement investis pour nous aider à passer d'un avantage à un puissant moteur stratégique ayant un impact tangible.
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
La reconnaissance moderne avec Awardco a créé un écosystème d'appréciation. Ce que nous avons constaté, puisque les employés se sont reconnus, c'est qu'ils sont motivés à long terme. Les employés veulent profiter de leur travail et réussir, et si nous les reconnaissons pour leur succès, ils sauront qu'ils font un excellent travail et qu'ils peuvent s'améliorer chaque jour.
CHRO
Awardco nous permet de célébrer non seulement les grandes victoires, mais aussi les petits moments qui font une différence chaque jour.
Responsable de la culture
Je cherchais vraiment un programme convivial, rapide et facile à utiliser qui peut s'étendre de différentes façons, et je l'ai trouvé avec Awardco.
Nous avons récemment sorti un rapport sur la plateforme pour vérifier l'utilisation, puis nous avons contacté les gens individuellement pour améliorer l'adoption, en particulier les gestionnaires. Depuis lors, l'engagement a été considérablement plus élevé et notre culture de reconnaissance est en pleine croissance — même nos cadres supérieurs reconnaissent.
Human Resource Leader
© Prix 2025
