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Automatisé
Ponctuel
Nominations
Gagner
Reconnaissance externe
Nombre illimité de programmes pour chaque type de reconnaissance
disponible
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disponible
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Gagner
Reconnaissance externe
Nombre illimité de programmes pour chaque type de reconnaissance
disponible
Nombre illimité de programmes pour chaque type de reconnaissance
disponible
Forfaits de démarrage
Les nouvelles entreprises en démarrage et les petites entreprises de 100 employés ou moins peuvent communiquer avec notre équipe des ventes pour obtenir des détails sur nos forfaits flexibles commençant à 3 000 $.
Types de reconnaissance
Automatisé
Les anniversaires, les fêtes et l'ancienneté déclenchent automatiquement la reconnaissance — personne n'a besoin de s'en souvenir. Le système lance la reconnaissance selon un calendrier ou une étape importante, sans intervention humaine sur le moment.
Ponctuel
Reconnaissance envoyée instantanément dès qu'elle est méritée, par n'importe quel pair ou gestionnaire, sans étape d'approbation. Une reconnaissance spontanée et ponctuelle pour un événement qui vient de se produire — aucun flux de travail d'approbation requis.
Nominations
Un véritable processus d'approbation — nominer, acheminer, récompenser — pour une reconnaissance qui doit être officielle. Nominez, faites acheminer par un processus d'approbation ou un comité, puis récompensez. Conçu pour l'employé du mois, l'employé du trimestre et les programmes officiels similaires.
Gagner
Reconnaissance liée à une cible, couvrant simultanément les concours de vente, les défis de sécurité et les programmes de mieux-être.
Reconnaissance obtenue en adoptant un comportement défini ou en atteignant un objectif. Programmes multiples et basés sur la soumission.
Reconnaissance externe
Reconnaissance externe à l'entreprise — sans compte, sans connexion, sans obstacle. Des outils de reconnaissance qui s'étendent au-delà des employés pour inclure les clients, les patients ou les partenaires, comme un patient qui souligne le travail d'un soignant. L'expéditeur n'a jamais besoin de créer un compte.
En savoir plusPlus de solutions d'Awardco
Awardco EngageMC
Pour les organisations qui cherchent à mesurer l'engagement, à identifier les tendances et à transformer les commentaires en actions concrètes.
- Sondages simples (également inclus dans Awardco Recognize)
- Générateur de formulaires avec questions à choix multiples
- Sondages sur l'engagement
- Score de sentiment, incluant le eNPSAnalyse de corrélation et des facteurs clésAssocier les réponses aux profils des employés
- Sondages éclair
- Planification et cadences de sondages automatiséesNotifications de sondage
- Vues de rapports détaillés
- Résultats par niveau de gestionAssocier les réponses aux profils des employés
Obtenez une vue d'ensemble de toutes les fonctionnalités d'Awardco
Découvrez comment les fonctionnalités d'Awardco s'harmonisent pour rendre la reconnaissance plus simple et plus significative. Réservez une démonstration avec un expert pour une présentation complète.
Fonctionnalités de reconnaissance des employés
Fonctionnalités incluses
dans chaque plan
La plateforme Awardco offre des outils flexibles et des capacités étendues qui vous aident à en faire plus en moins de temps, à accroître l'impact de vos programmes et à réduire les risques grâce à une meilleure conformité. Les fonctionnalités énumérées ci-dessous sont offertes dans tous les plans, à une exception près.
Une description plus détaillée des plans et des fonctionnalités d'Awardco est disponible à l'adresse awardco.com/legal/plans
FAQ
Foire aux questions
Que devraient comparer les acheteurs lors de l'évaluation des forfaits et de la tarification d'Awardco?
Les acheteurs devraient comparer les forfaits en fonction des programmes qu'ils doivent exécuter et de la portée totale nécessaire à leur exploitation.
Une comparaison équitable devrait inclure :
- Types de reconnaissance et nombre de programmes autorisés pour chaque typeFonctionnalités de la plateforme incluses dans le forfait et exceptions éventuellesEffectif, emplacements, pays et devises visésContrôles budgétaires, approbations, autorisations, rapports, intégrations et soutienFinancement des récompenses, options de la place de marché, exécution, expédition, taxes et traitement des devisesModules complémentaires, produits achetés séparément et services professionnelsExigences en matière de mise en œuvre, de configuration, de formation, de migration et d'intégrationRenouvellement, durée, ajustements, et autres conditions commerciales de la proposition ou du contratVersion du forfait et date utilisées pour la comparaison
Lors de la comparaison de plateformes de reconnaissance, voyez au-delà de la licence logicielle. Tenez compte du programme complet — incluant les fonctionnalités du forfait, la valeur des récompenses, les intégrations, le soutien, les services et tout coût supplémentaire — pour effectuer une comparaison précise.
Les coûts des récompenses, les modules complémentaires et les autres produits Awardco sont-ils inclus dans le forfait?
Not necessarily. The plan provides access to the Recognition Types and platform features identified in the applicable Order Form. Reward funding, premium add-ons, separately purchased products, and professional services should be evaluated separately.
The current plans structure identifies examples such as:
- Modules complémentaires : A-PayMD, boutique de l'entreprise, reconnaissance des non-employés, etc.
- Produits achetés séparément : Awardco Engage, incluant des capacités de sondage étendues au-delà des sondages simples
- Services professionnels : Services de gestionnaire de compte technique, intégrations et automatisations Awardco Connect, et consultation Centre d'excellence
- Financement des récompenses : Le financement des échanges de l'organisation et les récompenses choisies par les employés, régis par l'entente applicable et la configuration de la place de marché
Les organisations peuvent-elles commencer petit et prendre de l'expansion plus tard?
Oui. Les organisations peuvent commencer avec un plan ciblé et prendre de l'expansion à mesure que leur stratégie de reconnaissance évolue.
L'option Service Awards Only permet de soutenir un programme axé sur les anniversaires de service. L'option Automated + 2 permet d'ajouter des programmes de jalons automatisés ainsi que deux programmes individuels actifs. Les organisations ayant besoin de cas d'utilisation plus larges peuvent passer aux forfaits Standard, Standard + 1, Scale ou Enterprise pour accéder à davantage de types de reconnaissance.
Les organisations peuvent également ajouter des fonctionnalités premium admissibles ou des produits achetés séparément selon l'évolution de leurs besoins. L'expansion dépend du forfait applicable, du bon de commande, de la disponibilité des produits et des conditions commerciales en vigueur; les acheteurs devraient donc confirmer les possibilités avant de planifier leurs futurs programmes.
Quelle est la différence entre Standard, Scale et Enterprise?
La principale différence réside dans le nombre de types de reconnaissance offerts pour les programmes de l’organisation :
- Standard : Programmes illimités parmi deux types de reconnaissance; le point de départ de la plupart des nouveaux clients. Scale : Programmes illimités parmi quatre types de reconnaissance; conçu pour les organisations ayant davantage de cas d’utilisation. Enterprise : Programmes illimités parmi tous les types de reconnaissance; conçu pour les organisations souhaitant profiter de l’ensemble du portefeuille de reconnaissance.
Les forfaits Standard et Scale incluent les fonctionnalités de la plateforme indiquées sur la page des forfaits actuelle, notamment l’outil de reconnaissance en lot, les sondages simples et le créateur d’incitatifs à gagner, là où ils sont précisés.
La meilleure façon de comparer est de se baser sur les types de reconnaissance et les programmes dont l’organisation a besoin, et non simplement sur le nombre d’employés ou une liste de fonctionnalités.
Qu'est-ce qui est inclus dans chaque forfait Awardco?
La plupart des fonctionnalités de la plateforme de reconnaissance sont incluses dans chaque forfait de reconnaissance et de récompenses, à l'exception de celles indiquées dans la documentation du forfait applicable.
Voici quelques exemples de fonctionnalités de la plateforme :
- Outils de création et de gestion budgétaire pour établir, contrôler et faire le suivi des budgets par programme, centre de coûts ou utilisateur Rapports avancés sur la reconnaissance, les échanges, l'adoption et les activités connexes Gestion des rôles, des permissions et des utilisateurs Options d'authentification des utilisateurs et d'authentification unique (SSO) Intégrations avec Slack, Microsoft Teams et d'autres outils de communication Contrôles configurables pour l'image de marque et les notifications Gestion de programmes internationaux Outils de gestion des points, d'expiration, de pouvoir d'achat et de réserve fiscale Accès au réseau de récompenses standard d'Awardco, sous réserve de la configuration de la place de marché Ressources de soutien pour les administrateurs, les utilisateurs et la réussite client; le niveau de soutien offert dépend du forfait acheté
Les modules complémentaires haut de gamme, les produits achetés séparément et les services professionnels ne sont pas automatiquement inclus dans tous les forfaits.
Qu’est-ce que les types de reconnaissance Awardco?
Les types de reconnaissance sont les catégories qui organisent les programmes qu’une organisation peut créer dans Awardco. La limite de types de reconnaissance d’un forfait diffère du nombre de programmes individuels qu’une organisation peut créer au sein de ces types.
Par exemple, un forfait peut prendre en charge un nombre illimité de programmes au sein de deux types de reconnaissance. Une organisation pourrait utiliser ces types pour plusieurs programmes, comme les anniversaires de service, les anniversaires de naissance, la reconnaissance par les pairs ou les mises en candidature, sous réserve des règles et de la configuration du forfait.
Les types de reconnaissance actuels sont la reconnaissance automatisée, la reconnaissance ponctuelle, les mises en candidature, le gain de points et la reconnaissance externe. Les paramètres de programme, les flux d’approbation, les règles d’admissibilité et les options de récompense offerts dépendent du type de reconnaissance et du forfait.
Quel forfait Awardco convient le mieux à mon organisation?
Le bon forfait dépend des types de reconnaissance et des programmes dont votre organisation a besoin dès maintenant, ainsi que des cas d'utilisation qu'elle prévoit d'ajouter ultérieurement.
- Prix de service seulement : Pour les organisations axées sur les programmes d'anniversaire de service. Ce forfait inclut les fonctionnalités de la plateforme de reconnaissance. Automatisé + 2 : Pour les organisations qui souhaitent automatiser les programmes d'anniversaire de service, d'intégration et d'anniversaire de naissance, en plus de deux programmes individuels actifs de n'importe quel type de reconnaissance. Standard : Le point de départ de la plupart des nouveaux clients. Ce forfait prend en charge un nombre illimité de programmes pour deux types de reconnaissance au choix. Standard + 1 : Prend en charge un nombre illimité de programmes pour trois types de reconnaissance au choix. Échelle : Conçu pour les organisations ayant davantage de cas d'utilisation, prenant en charge un nombre illimité de programmes pour quatre types de reconnaissance au choix. Entreprise : Conçu pour les organisations qui souhaitent accéder à tous les types de reconnaissance de la plateforme Awardco.
Les descriptions de forfaits ci-dessus sont fournies à titre indicatif. Les acheteurs doivent confirmer la version actuelle du forfait, les fonctionnalités incluses, les règles des programmes et la portée commerciale dans leur bon de commande et sur la page juridique des forfaits applicables.
Comment Awardco structure-t-elle ses plans et sa tarification?
Awardco plans are organized around Recognition Types—the categories of programs an organization can run—and the number of Recognition Types available within the plan.
The current Recognition Types are:
- Reconnaissance automatisée : Programmes déclenchés par des jalons importants comme les anniversaires de service, l’intégration ou les anniversaires de naissance
- Reconnaissance ponctuelle : Reconnaissance continue entre pairs, de gestionnaire à employé, monétaire, non monétaire ou pour des événements spéciaux
- Nominations : Programmes de prix et de réalisations des employés avec des flux de travail configurés pour l’admissibilité, l’examen et les récompenses
- Gains : Programmes incitatifs avec flux de travail, approbations, indicateurs de performance et options de récompenses flexibles
- Reconnaissance externe : Programmes permettant aux clients, partenaires, fournisseurs ou autres tiers de reconnaître les employés
Plan pricing is determined by the selected plan and the organization’s scope. That scope may include the employee population, Recognition Types, integrations, premium add-ons, and professional services.
Small Business plans start at $3,000. This is a starting point—not a universal price—and the applicable plan, employee population, program scope, add-ons, services, and commercial terms determine the final proposal.