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Automatisé
Ponctuel
Nominations
Gagner
Reconnaissance externe
Nombre illimité de programmes pour chaque type de reconnaissance
disponible
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Reconnaissance externe
Nombre illimité de programmes pour chaque type de reconnaissance
disponible
Nombre illimité de programmes pour chaque type de reconnaissance
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Forfaits de démarrage
Les nouvelles entreprises en démarrage et les petites entreprises de 100 employés ou moins peuvent communiquer avec notre équipe des ventes pour obtenir des détails sur nos forfaits flexibles commençant à 3 000 $.
Types de reconnaissance
Automatisé
Les anniversaires, les fêtes et l'ancienneté déclenchent automatiquement la reconnaissance — personne n'a besoin de s'en souvenir. Le système lance la reconnaissance selon un calendrier ou une étape importante, sans intervention humaine sur le moment.
Ponctuel
Reconnaissance envoyée instantanément dès qu'elle est méritée, par n'importe quel pair ou gestionnaire, sans étape d'approbation. Une reconnaissance spontanée et ponctuelle pour un événement qui vient de se produire — aucun flux de travail d'approbation requis.
Nominations
Un véritable processus d'approbation — nominer, acheminer, récompenser — pour une reconnaissance qui doit être officielle. Nominez, faites acheminer par un processus d'approbation ou un comité, puis récompensez. Conçu pour l'employé du mois, l'employé du trimestre et les programmes officiels similaires.
Gagner
Reconnaissance liée à une cible, couvrant simultanément les concours de vente, les défis de sécurité et les programmes de mieux-être.
Reconnaissance obtenue en adoptant un comportement défini ou en atteignant un objectif. Programmes multiples et basés sur la soumission.
Reconnaissance externe
Reconnaissance externe à l'entreprise — sans compte, sans connexion, sans obstacle. Des outils de reconnaissance qui s'étendent au-delà des employés pour inclure les clients, les patients ou les partenaires, comme un patient qui souligne le travail d'un soignant. L'expéditeur n'a jamais besoin de créer un compte.
En savoir plusPlus de solutions d'Awardco
Awardco EngageMC
Pour les organisations qui cherchent à mesurer l'engagement, à identifier les tendances et à transformer les commentaires en actions concrètes.
- Sondages simples (également inclus dans Awardco Recognize)
- Générateur de formulaires avec questions à choix multiples
- Sondages sur l'engagement
- Score de sentiment, incluant le eNPSAnalyse de corrélation et des facteurs clésAssocier les réponses aux profils des employés
- Sondages éclair
- Planification et cadences de sondages automatiséesNotifications de sondage
- Vues de rapports détaillés
- Résultats par niveau de gestionAssocier les réponses aux profils des employés
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Fonctionnalités de reconnaissance des employés
Fonctionnalités incluses
dans chaque plan
La plateforme Awardco offre des outils flexibles et des capacités étendues qui vous aident à en faire plus en moins de temps, à accroître l'impact de vos programmes et à réduire les risques grâce à une meilleure conformité. Les fonctionnalités énumérées ci-dessous sont offertes dans tous les plans, à une exception près.
Une description plus détaillée des plans et des fonctionnalités d'Awardco est disponible à l'adresse awardco.com/legal/plans
FAQ
Foire aux questions
Que devraient comparer les acheteurs lors de l'évaluation des forfaits et de la tarification d'Awardco?
Buyers should compare plans based on the programs they need to run and the total scope required to operate them.
An apples-to-apples comparison should include:
- Recognition Types and the number of programs permitted within each type
- Platform features included in the plan and any exceptions
- Employee population, locations, countries, and currencies in scope
- Budget controls, approvals, permissions, reporting, integrations, and support
- Reward funding, marketplace options, fulfillment, shipping, taxes, and currency treatment
- Premium add-ons, separately purchased products, and professional services
- Implementation, configuration, training, migration, and integration requirements
- Renewal, term, true-up, and other commercial terms in the proposal or agreement
- The plan version and date used for the comparison
When comparing recognition platforms, look beyond the software license. Consider the full program—including plan features, reward value, integrations, support, services, and any additional costs—to make an accurate comparison.
Les coûts des récompenses, les modules complémentaires et les autres produits Awardco sont-ils inclus dans le forfait?
Not necessarily. The plan provides access to the Recognition Types and platform features identified in the applicable Order Form. Reward funding, premium add-ons, separately purchased products, and professional services should be evaluated separately.
The current plans structure identifies examples such as:
- Modules complémentaires : A-PayMD, boutique de l'entreprise, reconnaissance des non-employés, etc.
- Produits achetés séparément : Awardco Engage, incluant des capacités de sondage étendues au-delà des sondages simples
- Services professionnels : Services de gestionnaire de compte technique, intégrations et automatisations Awardco Connect, et consultation Centre d'excellence
- Financement des récompenses : Le financement des échanges de l'organisation et les récompenses choisies par les employés, régis par l'entente applicable et la configuration de la place de marché
Les organisations peuvent-elles commencer petit et prendre de l'expansion plus tard?
Yes. Organizations can start with a focused plan and expand as their recognition strategy matures.
Service Awards Only can support a focused service-anniversary program. Automated + 2 can add automated milestone programs plus two active individual programs. Organizations that need broader use cases can move to Standard, Standard + 1, Scale, or Enterprise to access more Recognition Types.
Organizations may also add eligible premium capabilities or separately purchased products as their needs change. Expansion depends on the applicable plan, Order Form, product availability, and current commercial terms, so buyers should confirm the path before planning future programs.
Quelle est la différence entre Standard, Scale et Enterprise?
The primary difference is the number of Recognition Types available for the organization’s programs:
- Standard: Unlimited programs within any two Recognition Types; where most new customers start
- Scale: Unlimited programs within any four Recognition Types; designed for organizations with more use cases
- Enterprise: Unlimited programs across all Recognition Types; designed for organizations that want the full recognition portfolio
Standard and Scale plans include the platform capabilities identified on the current Plans page, including the Bulk Recognition Tool, Simple Surveys, and Earn Incentive Creator where specified.
The best comparison is based on the Recognition Types and programs the organization needs—not simply the number of employees or a feature checklist.
Qu'est-ce qui est inclus dans chaque forfait Awardco?
Most Recognition Platform Features are included in every Recognition & Rewards Plan, with exceptions identified in the applicable plan documentation.
Examples of platform capabilities include:
- Budget Builder and manager tools for creating, controlling, and reporting on budgets by program, cost center, or user
- Advanced reporting for recognition, redemptions, adoption, and related activity
- Roles, permissions, and user management
- User authentication and SSO options
- Slack, Microsoft Teams, and other communication integrations
- Configurable branding and notification controls
- International program management
- Points management, expiration, purchasing-power, and tax-buffer tools
- Access to the standard Awardco Rewards Network, subject to marketplace configuration
- Admin, user, and customer-success support resources; the level of support provided is based on the plan purchased
Premium add-ons, separately purchased products, and professional services are not automatically included in every plan.
Qu’est-ce que les types de reconnaissance Awardco?
Recognition Types are the categories that organize the programs an organization can build in Awardco. A plan’s Recognition Type limit is different from the number of individual programs an organization can create within those types.
For example, a plan may support unlimited programs within two Recognition Types. An organization could use those types for multiple programs—such as service anniversaries, birthdays, peer recognition, or nominations—subject to the plan’s rules and configuration.
The current Recognition Types are Automated Recognition, Spot Recognition, Nominations, Earn, and External Recognition. The available program settings, approval flows, eligibility rules, and reward options depend on the Recognition Type and plan.
Quel forfait Awardco convient le mieux à mon organisation?
The right plan depends on the Recognition Types and programs the organization needs now, along with the use cases it expects to add later.
- Service Awards Only: For organizations focused on service anniversary programs. This plan includes the Recognition Platform Features.
- Automated + 2: For organizations that want automated service anniversary, onboarding, and birthday programs plus two active individual programs of any Recognition Type.
- Standard: Where most new customers start. This plan supports unlimited programs within any two Recognition Types.
- Standard + 1: Supports unlimited programs within any three Recognition Types.
- Scale: Designed for organizations with more use cases, supporting unlimited programs within any four Recognition Types.
- Enterprise: Designed for organizations that want access to every Recognition Type in the Awardco platform.
The plan descriptions above are directional. Buyers should confirm the current plan version, included features, program rules, and commercial scope in their Order Form and the applicable plans legal page.
Comment Awardco structure-t-elle ses plans et sa tarification?
Awardco plans are organized around Recognition Types—the categories of programs an organization can run—and the number of Recognition Types available within the plan.
The current Recognition Types are:
- Reconnaissance automatisée : Programmes déclenchés par des jalons importants comme les anniversaires de service, l’intégration ou les anniversaires de naissance
- Reconnaissance ponctuelle : Reconnaissance continue entre pairs, de gestionnaire à employé, monétaire, non monétaire ou pour des événements spéciaux
- Nominations : Programmes de prix et de réalisations des employés avec des flux de travail configurés pour l’admissibilité, l’examen et les récompenses
- Gains : Programmes incitatifs avec flux de travail, approbations, indicateurs de performance et options de récompenses flexibles
- Reconnaissance externe : Programmes permettant aux clients, partenaires, fournisseurs ou autres tiers de reconnaître les employés
Plan pricing is determined by the selected plan and the organization’s scope. That scope may include the employee population, Recognition Types, integrations, premium add-ons, and professional services.
Small Business plans start at $3,000. This is a starting point—not a universal price—and the applicable plan, employee population, program scope, add-ons, services, and commercial terms determine the final proposal.