programmes de mise en candidature des employés
programmes de mise en candidature des employés
Automatisez l'excellence grâce à des récompenses flexibles mises en candidature
Renforcez vos normes d'excellence grâce à des programmes de mise en candidature configurables qui impliquent tout le monde. Incitez les personnes les plus performantes en leur offrant des récompenses significatives pour les moments marquants de leur carrière.
Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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TYPES DE PROGRAMMES DE MISE EN CANDIDATURE
TYPES DE PROGRAMMES DE MISE EN CANDIDATURE
Exécutez facilement différents programmes de mise en candidature
Rendement sur reconnaissance
Rendement sur reconnaissance
Pourquoi créer des programmes de mise en candidature ?nomination programs?
Stipuler l'engagement et le rendement
Les moments de reconnaissance par les pairs comptent. Ce sont les histoires qui restent. La culture change lorsque la mise en candidature est inclusive, que les attentes sont claires et que les décisions sont étayées par des données et non par des biais.
Exécuter facilement de meilleures stratégies
Les programmes de mise en candidature perdent de l'impact sans les bons outils. Rationalisez les flux de travail, établissez des critères personnalisés et automatisez la communication pour la reconnaissance des échelles sans le fardeau administratif.
Caractéristiques du programme de mise en candidature
Caractéristiques du programme de mise en candidature
Une façon plus intelligente de créer des prix de nomination
Flexibilité pour élaborer votre programme à votre façon
Configurez chaque détail pour qu'il corresponde aux flux de travail internes, des approbations aux communications, et automatisez les programmes de mise en candidature sur mesure.
Mobiliser les employés et célébrer tout au long du processus
Diffuser les détails de l'émission, faire connaître les soumissions et susciter un engagement précoce bien avant l'annonce des gagnants.
Améliorer la qualité des décisions et éliminer les préjugés
Laissez les données et les informations stimuler la reconnaissance. Établir des normes claires, contrôler les règles de vote et créer un programme équitable fondé sur la transparence.
Offrir des récompenses significatives à chaque gagnant
Offrez de la flexibilité avec des millions d'options de récompenses, ou associez-le à des cadeaux de marque et à des objets commémoratifs pour un impact durable.
Témoignages
Témoignages
Qu'est-ce que notre clients dire
Nous effectuons de nombreuses activités de travail à distance où vous pouvez gagner quelque chose. Nous organisons beaucoup de ces concours, et j'avais l'habitude d'aller sur Amazon et d'envoyer une carte-cadeau de 25$ aux gagnants, mais maintenant je le fais par l'intermédiaire d'Awardco. C'est dans le système, il est traquable et beaucoup plus rationalisé.
Spécialiste principal des communications
Elle humanise notre organisation. Je peux souhaiter un joyeux anniversaire à quelqu'un à Philadelphie depuis mon bureau à Houston, parce que je l'ai vu dans le fil Awardco. C'est magique.
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
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Nous avions l'habitude de remettre un trophée à tout le monde lors de notre événement annuel. Maintenant, nous récompensons les vrais meilleurs artistes. Awardco permet une reconnaissance et des dépenses plus intelligentes et plus significatives.
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Nous craignions vraiment que le personnel clinique ne puisse pas se connecter, étant loin de son bureau. Mais cela n'a pas été un problème. Notre directeur principal du service des urgences, par exemple, l'utilise directement sur place. Nous avons constaté une forte performance de la part de nos services cliniques.
Awardco est un excellent partenaire d'affaires pour nous... Ils sont vraiment arrivés, ont appris notre culture avant de dire que nous étions la bonne personne, et je leur ai accordé beaucoup de crédit pour cela.
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Vice-président principal des ventes et du marketing
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
Chef des opérations RH
Awardco facilite la sélection des collègues que vous voulez reconnaître, qu'il s'agisse d'un ou de plusieurs collègues. La reconnaissance aide à établir la confiance avec les coéquipiers et les leaders.
Vice-présidente de la création
En tant qu'administrateur de plateforme, Awardco se démarque comme la plateforme de reconnaissance la plus conviviale que j'aie jamais utilisée. De plus, Awardco offre à notre entreprise la flexibilité nécessaire pour intégrer des ressources personnalisées telles que des vidéos, des FAQ et des PDF, améliorant ainsi l'expérience utilisateur globale de nos associés.
HR Operations Leader
