Pacific Life a unifié ses programmes de récompenses et de reconnaissance sous un même toit et a vu la reconnaissance augmenter à l'échelle de l'organisation.

Children's Nebraska a utilisé Awardco pour améliorer le moral des employés de son organisation, qui se situe maintenant à 11,4 points au-dessus de la moyenne de l'industrie.

Dans ses installations presque entièrement hors ligne de Sunnyvale, Lineage Logistics a augmenté les reconnaissances de 133 %, atteignant un engagement de reconnaissance de 100 % grâce à des initiatives telles que des tombolas, des déjeuners et des programmes d'intégration.