Cas d'utilisation de la reconnaissance

Cas d'utilisation de la reconnaissance

Reconnaissance de chaque besoin

Awardco s'adapte à chaque défi en vous aidant à reconnaître ce qui compte et à réaliser ce qui vous attend.

Cas d'utilisation

Cas d'utilisation

Où se situe Awardco ?

Hors ligne et sans bureau

Atteignez chaque coéquipier, où qu'il se trouve.

Employés axés sur le mobile

Reconnaissance sur le lieu de travail, n'importe quand et n'importe où.

Concours et défis

Inspirez l'action avec des concours amusants et motivants.

Automatisation du parcours des employés

Célébrez l'intégration et chaque étape importante.

À distance et hybride

Mobiliser les équipes n'importe où, n'importe quand, sans effort.

Expérience client

Récompensez un excellent service et fidélisez la clientèle.

Sécurité et qualité

Promouvoir des habitudes de travail sécuritaires et de grande qualité.

Bien-être et bien-être

Encourager des habitudes saines et le bien-être.

Incitatifs à l'apprentissage

Reconnaître les réalisations en matière de croissance et d'apprentissage.

Rendement sur reconnaissance

Rendement sur reconnaissance

Reconnaissance génère des résultats dans toutes les équipes

Parcours de l'employé
Colleagues embracing in office, supportive workplace interaction
3,9
‍ années
le mandat des employés est en moyenne de 3,9 ans — et il est en baisse
3,9
‍ années
le mandat des employés est en moyenne de 3,9 ans — et il est en baisse

Favoriser l'inclusion et l'appréciation tout au long du mandat d'un employé afin d'accroître son maintien en poste.

À distance/hybride
A woman looking at a computer.
70
%
des employés éloignés se sentent sous-estimés
70
%
des employés éloignés se sentent sous-estimés

Reliez des équipes dispersées de manière organique et favorisez le travail d'équipe interfonctionnel grâce à des outils de reconnaissance par les pairs.

Expérience client
A customer support team
4
X
un meilleur service offert par des employés appréciés
4
X
un meilleur service offert par des employés appréciés

Encouragez et récompensez vos équipes de première ligne en leur offrant une reconnaissance et des incitatifs significatifs, et elles traiteront correctement vos clients.

Hors ligne et sans bureau
Two nurses looking at a tablet
79
%
des membres du personnel sans bureau prévoient de rester dans les parcelles s'ils se sentent à leur place
79
%
des membres du personnel sans bureau prévoient de rester dans les parcelles s'ils se sentent à leur place

Pas de bureau, pas de problème. Awardco travaille partout et partout où se trouvent vos employés et stimule la fidélisation des employés.

Capacités mobiles
Hands holding and using a white smartphone with two camera lenses
80
%
de la main-d'œuvre mondiale est sans bureau
80
%
de la main-d'œuvre mondiale est sans bureau

La reconnaissance mobile est essentielle parce que même si la majorité de la population mondiale ne se trouve pas à un bureau, elle a probablement un téléphone.

Bien-être
Mountain bikers riding on scenic trail at sunset with mountainous landscape
40
%
des employés travailleraient plus fort s'ils étaient plus heureux
40
%
des employés travailleraient plus fort s'ils étaient plus heureux

Soutenir la santé et le bonheur des employés grâce aux LAS, aux incitatifs, aux programmes de mieux-être et plus encore.

Concours et défis
a team collaborating
91
%
des employés disent que les incitatifs stimulent la productivité
91
%
des employés disent que les incitatifs stimulent la productivité

Stimuler la productivité et les comportements souhaités grâce à des incitatifs et à une saine concurrence.

Sécurité et qualité
Construction worker looking at phone
47
%
la réduction des incidents liés à la sécurité
47
%
la réduction des incidents liés à la sécurité

Les entreprises qui mettent en œuvre la reconnaissance dans le cadre de leurs programmes de sécurité voient une réduction allant jusqu'à 47 % des incidents de sécurité.

Vêtements et vêtements
Smiling woman unboxing package at home with excitement
83
%
des employés disent que le swag les fait se sentir plus appréciés
83
%
des employés disent que le swag les fait se sentir plus appréciés

L'équipement de marque aide les employés à se sentir vus, valorisés et fiers de présenter votre entreprise. Envoyez des messages à fort impact directement à leur porte : pas de feuilles de calcul, pas de stress, juste des sourires.

Flexibilité des cas d'utilisation

Flexibilité des cas d'utilisation

Des solutions entièrement personnalisables

Grands objectifs, idées folles, cas d'utilisation délicats — l'équipe Awardco est là pour vous aider à concrétiser votre vision de reconnaissance et d'engagement.

Témoignages de clients

Témoignages de clients

Les lieux de travail gagnants commencent ici

Découvrez les résultats que les clients comme vous apprécient avec Awardco.

33 %
augmentation de l'engagement en matière de reconnaissance

Pacific Life a numérisé la reconnaissance de plus de 3 000 employés, révolutionnant leurs prix de service, leurs concours et leurs reconnaissances ponctuelles pour économiser beaucoup de temps et d'argent administratifs.

 
11.4
points au-dessus de la moyenne de l'industrie

Children's Nebraska a vu les scores de bonheur des employés augmenter dans tous les domaines et surpasser la moyenne de l'industrie.

 
269
heures de travail économisées annuellement

En quelques jours à peine, l'AFCU a transféré toute la gestion de son programme de bonus semestriel à Awardco, ce qui a réduit le temps d'administration de 92,5 % (pour 37 jours) grâce aux flux de travail automatisés de la plateforme.

 
Leadership éclairé et ressources

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Stratégies plus intelligentes, cultures plus fortes

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Récit client

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
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Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
Récit client

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Récit client

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La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial
Récit client

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Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion
Récit client

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Livre blanc

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Récit client

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Livre blanc

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

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Découvrez comment Awardco peut créer une culture, encourager la performance et stimuler l'engagement de votre équipe.