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Rendement sur reconnaissance
Rendement sur reconnaissance
Reconnaissance génère des résultats dans toutes les équipes
Parcours de l'employé

3,9
années
le mandat des employés est en moyenne de 3,9 ans — et il est en baisse
Hors ligne et sans bureau

79
%
des membres du personnel sans bureau prévoient de rester dans les parcelles s'ils se sentent à leur place
Vêtements et vêtements

83
%
des employés disent que le swag les fait se sentir plus appréciés
Témoignages de clients
Témoignages de clients
Les lieux de travail gagnants commencent ici
Découvrez les résultats que les clients comme vous apprécient avec Awardco.
33 %
augmentation de l'engagement en matière de reconnaissance
Pacific Life a numérisé la reconnaissance de plus de 3 000 employés, révolutionnant leurs prix de service, leurs concours et leurs reconnaissances ponctuelles pour économiser beaucoup de temps et d'argent administratifs.
11.4
points au-dessus de la moyenne de l'industrie
Children's Nebraska a vu les scores de bonheur des employés augmenter dans tous les domaines et surpasser la moyenne de l'industrie.
269
heures de travail économisées annuellement
En quelques jours à peine, l'AFCU a transféré toute la gestion de son programme de bonus semestriel à Awardco, ce qui a réduit le temps d'administration de 92,5 % (pour 37 jours) grâce aux flux de travail automatisés de la plateforme.




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