Obtenir l'adhésion au bien-être peut être un peu difficile parce que nous sommes tous occupés. N'est-ce pas ? Alors maintenant, allez vous entraîner ou allez faire ça. Ainsi, en nous associant à des organisations comme Awardco, nous essayons de sortir des sentiers battus et de créer différents types de défis.

Après la pandémie de COVID, plus de 1 800 employés sont allés à distance. Notre campus du QG est devenu une ville fantôme. Nous ne pouvions plus faire l'affaire du haut niveau, mais nous voulions quand même impliquer notre main-d'œuvre. En raison de la nature du travail à distance, nous ne savions même pas où étaient les employés et nous ne pouvions pas utiliser notre ancien système de distribution semestrielle. Nous avions reçu tellement de commentaires positifs au sujet de notre programme d'anniversaire de service que nous avons contacté Awardco pour voir s'ils pouvaient faire quelque chose pour nous aider avec notre programme de primes.

Nos soignants donnent beaucoup d'émotions — c'est un travail intense. La reconnaissance les aide à rester engagés et soutenus.

J'aime le fait qu'à la fin de l'année (ou chaque fois que vous le décidez), vous puissiez retirer de l'argent et avoir une bonne friandise. C'est une excellente façon de gamifier le travail. J'apprécie également le fait que des événements comme les anniversaires de travail vous donnent des points bonus. Cette année, j'ai pu obtenir une belle carte-cadeau Uber Eats en hommage à mon travail et à Awardco.

En tant qu'infirmière, je sais qu'il est souvent difficile de revenir jour après jour. Cela se passe souvent sans reconnaissance ou sans gratitude, mais Sunshine nous a donné l'occasion de responsabiliser notre équipe, de donner à nos dirigeants les moyens d'avoir cette capacité fiers d'avoir eu un tel engagement des membres de notre équipe qui soumettent des reconnaissances sur la plateforme.

Nous avons toujours eu une sorte de programme de reconnaissance, mais jamais rien de tout inclus où tous les associés de chaque établissement participaient au même programme — jusqu'à Awardco.

L'accent que Kodiak met d'abord sur les personnes et les employés est vraiment unique. Nous sommes toujours à la recherche d'occasions de reconnaître le travail important et spécial et au-delà que font nos collègues.

Awardco a permis à chaque employé, que ce soit à Dallas ou au Royaume-Uni, de se sentir facilement vu, valorisé et célébré.