Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance AVEC AwardCodes®

Reconnaissance pour les employés hors ligne

Donner des cartes d'appréciation personnalisées en personne, pour une reconnaissance significative sans obstacles numériques.

Comment ça marche

Entièrement personnalisable reconnaissance hors ligne

Les AwardCodes® sont des cartes physiques entièrement personnalisables qui peuvent être distribuées sur place pour attribuer des points à n'importe quel employé.

Souplesse administrative

Gestion facile de la reconnaissance hors ligne

Suivre l'utilisation et l'engagement

Obtenez des informations sur la gestion budgétaire, le statut des cartes et l'utilisation des programmes pour une visibilité financière complète.

Gestion budgétaire sécurisée

Surveiller les cartes impayées et les rachats, avec la possibilité de désactiver les cartes perdues pour des raisons de sécurité financière.

Uniquement de Awardco

Reconnaissance efficace pour toute industrieany industry

Plus de 80 % des employés dans le monde ne travaillent pas régulièrement sur un ordinateur. Atteignez chaque employé grâce à des méthodes de reconnaissance hors ligne conçues pour créer une culture.

Fabrication

Reconnaître les incroyables employés de la fabrication qui mettent tout leur cœur et leur âme au succès de l'entreprise, jour après jour.

 
Soins de santé

Donnez des codes de récompense aux infirmières ou aux médecins occupés sur le plancher et remerciez-les de tout ce qu'ils font pour prendre soin des autres.

 
Transport

Montrez votre reconnaissance envers les chauffeurs et les travailleurs des transports avec des codes de récompense personnalisés.

 
Construction

Reconnaître les employés sur place lorsqu'ils travaillent à bâtir leur carrière et à faire avancer leurs projets.

 
Logiciels et services

Dynamisez vos réunions techniques et votre culture de bureau avec AwardCodes. Encourager la participation et reconnaître les réalisations en temps réel.

 

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

En fait, les gens ont l'impression qu'ils comptent et qu'ils sont reconnus. Ils ne se sentent pas oubliés.
Nicole Blaschka
Director of Human Resources
CPS Group
Nous recherchions un programme de reconnaissance de la sécurité et comment nous pourrions non seulement en créer un, mais aussi surveiller et administrer le programme.
Ruben White
Gestionnaire de la santé et de la sécurité au travail
Southwest Gas Corporation
Un mois plus tard, lorsque nous avons reçu le High Flyer, c'était un sentiment tellement agréable, une véritable appréciation de notre travail. C'était agréable d'être reconnu.
Barkin Ozdemir
Gestionnaire du développement de contenu, Marque et communications, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
Ne sous-estimez jamais le pouvoir de la reconnaissance. Des années après que j'ai reconnu un collègue, ils m'envoient toujours un message à l'occasion de l'anniversaire de ce moment pour dire que cela continue de faire leur journée.
Khulood al-Marzooqi
Directeur des récompenses totales et de l'engagement des employés, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
Notre objectif était de faciliter la reconnaissance des employés et de veiller à ce que tout le monde ait accès à cette reconnaissance dans le format le plus simpliste.
Brenda Neuhoff
Directeur des récompenses totales
MasterBrand Cabinets
Au sein de l'AOCC, nous avons intégré les candidatures par les pairs dans le processus. Plus un membre de l'équipe reçoit de récompenses, plus il gagne de points pour remporter un prix High Flyer. Cela a favorisé une véritable cohésion, une inclusion et un travail d'équipe à l'échelle du Ministère.
Kan Ni
Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
Awardco améliore considérablement l'engagement des employés et aide nos employés à se sentir valorisés et appréciés, ce qui mène à un moral plus élevé. L'offre de programmes de reconnaissance personnalisables pour Cinemark et d'un large éventail de récompenses permet de s'aligner sur les intérêts de nos employés et de faire en sorte que tous les employés, du personnel de théâtre à la direction, se sentent valorisés et appréciés.
Ann O'Keefe
Director of Benefits
Cinemark
Je pourrais dire à des millions de personnes que je pense que ce devrait être la plateforme de choix.
Ryan Zellner
Marketing & Corporate Communications Manager
Ampirical
« Nous sommes tombés amoureux de la plateforme Awardco dès le début parce qu'elle est si simple, et pourtant elle offre aussi tant d'options de personnalisation à ajouter. »
Marko Brik
Gestionnaire de l'expérience des employés
Travailler à l'extérieur dans les éléments avec les clients peut être difficile, mais être reconnu, vu, entendu et valorisé facilite la tâche. »
Christina Castro
Responsable de la formation

Intégration au jour le jour

Créez des moments mémorables

La reconnaissance hors ligne avec AwardCodes n'est limitée que par votre imagination. Reconnaissez les moments importants en :

  • Donner des codes de récompense à la fin d'un projet
  • Utilisation des codes de récompense pour motiver la participation aux réunions
  • Organisation de concours avec des codes de récompense
  • Célébrer les fêtes avec des codes de récompense
  • Envoi de codes de récompense aux employés distants

La reconnaissance hors ligne des employés simplifiée

Faites des moments mémorables qui comptent avec les codes de récompenses — une reconnaissance en personne avec une touche personnelle.