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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance AVEC AwardCodes®

Reconnaissance pour les employés hors ligne

Donner des cartes d'appréciation personnalisées en personne, pour une reconnaissance significative sans obstacles numériques.

 

Comment ça marche

Entièrement personnalisable reconnaissance hors ligne

Les AwardCodes® sont des cartes physiques entièrement personnalisables qui peuvent être distribuées sur place pour attribuer des points à n'importe quel employé.

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Self-service et personnalisable

Créez, concevez et commandez des codes de récompense qui correspondent à votre marque en moins de cinq minutes.

Distribution simple

Les gestionnaires et les dirigeants distribuent des cartes, puis les employés scannent le code QR pour échanger des points.

Reconnaissance significative

Reconnaître les employés hors ligne et de première ligne sur place pour s'assurer qu'aucun bon travail ne passe inaperçu.

Rachat facile

Les employés numérisent ou saisissent des codes d'attribution pour échanger des points rapidement et en toute sécurité.

Récompenses illimitées

Les employés peuvent échanger leurs codes de récompense pour des millions d'options de récompenses.

Souplesse administrative

Gestion facile de la reconnaissance hors ligne

Suivre l'utilisation et l'engagement

Obtenez des informations sur la gestion budgétaire, le statut des cartes et l'utilisation des programmes pour une visibilité financière complète.

Gestion budgétaire sécurisée

Surveiller les cartes impayées et les rachats, avec la possibilité de désactiver les cartes perdues pour des raisons de sécurité financière.

Uniquement de Awardco

Reconnaissance efficace pour toute industrieany industry

Plus de 80 % des employés dans le monde ne travaillent pas régulièrement sur un ordinateur. Atteignez chaque employé grâce à des méthodes de reconnaissance hors ligne conçues pour créer une culture.

Fabrication
Soins de santé
Transport
Construction
Technologie
Fabrication

Reconnaître les incroyables employés de la fabrication qui mettent tout leur cœur et leur âme au succès de l'entreprise, jour après jour.

 
Soins de santé

Donnez des codes de récompense aux infirmières ou aux médecins occupés sur le plancher et remerciez-les de tout ce qu'ils font pour prendre soin des autres.

 
Transport

Montrez votre reconnaissance envers les chauffeurs et les travailleurs des transports avec des codes de récompense personnalisés.

 
Construction

Reconnaître les employés sur place lorsqu'ils travaillent à bâtir leur carrière et à faire avancer leurs projets.

 
Logiciels et services

Dynamisez vos réunions techniques et votre culture de bureau avec AwardCodes. Encourager la participation et reconnaître les réalisations en temps réel.

 

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

Une fois que [Microsoft] Teams est devenu plus accessible et que nous avons pu utiliser Awardco directement via cette plateforme, tout a changé. La reconnaissance a commencé à se faire en temps réel, juste au moment où un excellent travail a été fait, ce qui l'a fait sentir vraiment authentique et a contribué à renforcer notre culture.
Trish Concepción
Chef d'équipe de gestion des revenus
Hertz
La mise en œuvre a été géniale. C'était si facile et fluide, et Awardco était toujours prêt à aider chaque fois que j'avais des questions ou des préoccupations.
Sonia Magdaleno
Spécialiste du talent et de l'engagement
MagnaFlow
En tant que gestionnaire d'une équipe de sept personnes, j'utilise High Flyer pour reconnaître et remercier mon équipe chaque trimestre. Cela les fait se sentir appréciés et motivés, sachant que leurs efforts sont vus.
Soosan Abidali
Gestionnaire de bureau, Stratégie et développement, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
Nous avons bâti une culture très réfléchie. C'est un effort constant au quotidien. Nous valorisons l'intégrité, l'innovation, et nous avons une culture formidable grâce aux personnes que nous embauchons. Nous avons une vaste équipe de personnes très talentueuses. Elles doivent savoir qu'on les respecte, que leur travail a un impact et que cela signifie beaucoup pour leur entourage.
Bryce Redd
Directeur de la technologie
Crumbl
Awardco a offert une personnalisation qui nous permet de répondre aux besoins de nos employés et de reconnaître ce qu'ils font et de le changer à mesure que l'environnement change également.
Éric Crow
Administratrice, Gestion des risques et sécurité
Southwest Gas Corporation
Elle humanise notre organisation. Je peux souhaiter un joyeux anniversaire à quelqu'un à Philadelphie depuis mon bureau à Houston, parce que je l'ai vu dans le fil Awardco. C'est magique.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Lockton
Lorsque j'ai présenté Awardco à notre équipe de direction, j'ai partagé le risque de perdre le lien à mesure que nous grandissons. Je l'ai formulé comme un besoin stratégique. Leur réponse ? « Arrête de parler. Fais le.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Lockton
Le programme High Flyer a créé une culture où les contributions, grandes ou petites, sont célébrées. Tout le monde se sent vu et valorisé, ce qui renforce notre conviction que le succès est un cheminement commun et que nous grandissons ensemble.
Mariam Al Shemsi
Responsable des partenariats stratégiques en apprentissage, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
« Nous sommes tombés amoureux de la plateforme Awardco dès le début parce qu'elle est si simple, et pourtant elle offre aussi tant d'options de personnalisation à ajouter. »
Young man with light brown hair, glasses, and a black jacket smiling outdoors with greenery and a building in the background.
Marko Brik
Gestionnaire de l'expérience des employés
Travailler à l'extérieur dans les éléments avec les clients peut être difficile, mais être reconnu, vu, entendu et valorisé facilite la tâche. »
Young man with light brown hair, glasses, and a black jacket smiling outdoors with greenery and a building in the background.
Christina Castro
Responsable de la formation

Intégration au jour le jour

Créez des moments mémorables

La reconnaissance hors ligne avec AwardCodes n'est limitée que par votre imagination. Reconnaissez les moments importants en :

  • Donner des codes de récompense à la fin d'un projet
  • Utilisation des codes de récompense pour motiver la participation aux réunions
  • Organisation de concours avec des codes de récompense
  • Célébrer les fêtes avec des codes de récompense
  • Envoi de codes de récompense aux employés distants

La reconnaissance hors ligne des employés simplifiée

Faites des moments mémorables qui comptent avec les codes de récompenses — une reconnaissance en personne avec une touche personnelle.