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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance AVEC AwardCodes®

Reconnaissance pour les employés hors ligne

Donner des cartes d'appréciation personnalisées en personne, pour une reconnaissance significative sans obstacles numériques.

Comment ça marche

Entièrement personnalisable reconnaissance hors ligne

Les AwardCodes® sont des cartes physiques entièrement personnalisables qui peuvent être distribuées sur place pour attribuer des points à n'importe quel employé.

Souplesse administrative

Gestion facile de la reconnaissance hors ligne

Suivre l'utilisation et l'engagement

Obtenez des informations sur la gestion budgétaire, le statut des cartes et l'utilisation des programmes pour une visibilité financière complète.

Gestion budgétaire sécurisée

Surveiller les cartes impayées et les rachats, avec la possibilité de désactiver les cartes perdues pour des raisons de sécurité financière.

Uniquement de Awardco

Reconnaissance efficace pour toute industrieany industry

Plus de 80 % des employés dans le monde ne travaillent pas régulièrement sur un ordinateur. Atteignez chaque employé grâce à des méthodes de reconnaissance hors ligne conçues pour créer une culture.

Fabrication

Reconnaître les incroyables employés de la fabrication qui mettent tout leur cœur et leur âme au succès de l'entreprise, jour après jour.

 
Soins de santé

Donnez des codes de récompense aux infirmières ou aux médecins occupés sur le plancher et remerciez-les de tout ce qu'ils font pour prendre soin des autres.

 
Transport

Montrez votre reconnaissance envers les chauffeurs et les travailleurs des transports avec des codes de récompense personnalisés.

 
Construction

Reconnaître les employés sur place lorsqu'ils travaillent à bâtir leur carrière et à faire avancer leurs projets.

 
Logiciels et services

Dynamisez vos réunions techniques et votre culture de bureau avec AwardCodes. Encourager la participation et reconnaître les réalisations en temps réel.

 

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

J'ai été reconnu moi-même, et c'était merveilleux, surprenant, mais aussi profondément motivant. J'ai également eu le privilège de reconnaître les équipes qui ont exécuté des projets d'envergure, qui ont rassemblé les ministères dans un sentiment unifié de réussite.
Kan Ni
Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
Des personnes talentueuses, motivées et compétitives sont simplement attirées par cette marque. Les humains sont très semblables. Ils veulent être vus. Ils veulent être reconnus. Ils veulent être valorisés.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Lockton
Awardco facilite la sélection des collègues que vous voulez reconnaître, qu'il s'agisse d'un ou de plusieurs collègues. La reconnaissance aide à établir la confiance avec les coéquipiers et les leaders.
Brett Miller
Vice-présidente de la création
Kodiak
C'est vraiment un changement culturel qui a été positif pour nous.
Ali Daunhauer
Directeur des RH, Transformation organisationnelle
MasterBrand Cabinets
Les employés peuvent choisir la langue avec laquelle ils se sentent le plus à l'aise, ce qui nous aide à répondre aux besoins de communication en anglais et en français.
Paula Useche
Gestionnaire des personnes et de la culture
Greenfield Global
AwardCodes d'attribution sont comme distribuer de l'argent : ils sont rapides, puissants et suppriment tout le travail administratif. Je l'appelle le moment Oprah : « Vous obtenez des AwardCode ! Et vous obtenez des AwardCode !
Tissa Penny
Responsable de l'engagement et des événements, lauréat Rockstar de reconnaissance 2025
Lockton
Le programme High Flyer a fait une différence importante dans la façon dont nos équipes fonctionnent et travaillent ensemble. L'un de mes quarts de travail a remporté le prix à deux reprises cette année, et vous pouvez voir la motivation et la fierté reflétées dans leurs comportements quotidiens.
Kan Ni
Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
J'ai toujours voulu être reconnu dans Attaboy chaque fois que je travaillais. J'avais des gestionnaires qui ne m'ont pas donné ça. J'étais impatient d'avoir quelqu'un dans mon équipe qui serait prêt à me reconnaître pour les efforts que je déployais pour l'entreprise.
Rafael Becerra
Gestionnaire, Opérations d'automatisation
Lineage
« Nous sommes tombés amoureux de la plateforme Awardco dès le début parce qu'elle est si simple, et pourtant elle offre aussi tant d'options de personnalisation à ajouter. »
Young man with light brown hair, glasses, and a black jacket smiling outdoors with greenery and a building in the background.
Marko Brik
Gestionnaire de l'expérience des employés
Travailler à l'extérieur dans les éléments avec les clients peut être difficile, mais être reconnu, vu, entendu et valorisé facilite la tâche. »
Young man with light brown hair, glasses, and a black jacket smiling outdoors with greenery and a building in the background.
Christina Castro
Responsable de la formation

Intégration au jour le jour

Créez des moments mémorables

La reconnaissance hors ligne avec AwardCodes n'est limitée que par votre imagination. Reconnaissez les moments importants en :

  • Donner des codes de récompense à la fin d'un projet
  • Utilisation des codes de récompense pour motiver la participation aux réunions
  • Organisation de concours avec des codes de récompense
  • Célébrer les fêtes avec des codes de récompense
  • Envoi de codes de récompense aux employés distants

La reconnaissance hors ligne des employés simplifiée

Faites des moments mémorables qui comptent avec les codes de récompenses — une reconnaissance en personne avec une touche personnelle.