00jours
:
00Heures
:
00Minutes
:
00Secondes

Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance AVEC AwardCodes®

Reconnaissance pour les employés hors ligne

Donner des cartes d'appréciation personnalisées en personne, pour une reconnaissance significative sans obstacles numériques.

 

Comment ça marche

Entièrement personnalisable reconnaissance hors ligne

Les AwardCodes® sont des cartes physiques entièrement personnalisables qui peuvent être distribuées sur place pour attribuer des points à n'importe quel employé.

Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.
Self-service et personnalisable

Créez, concevez et commandez des codes de récompense qui correspondent à votre marque en moins de cinq minutes.

Distribution simple

Les gestionnaires et les dirigeants distribuent des cartes, puis les employés scannent le code QR pour échanger des points.

Reconnaissance significative

Reconnaître les employés hors ligne et de première ligne sur place pour s'assurer qu'aucun bon travail ne passe inaperçu.

Rachat facile

Les employés numérisent ou saisissent des codes d'attribution pour échanger des points rapidement et en toute sécurité.

Récompenses illimitées

Les employés peuvent échanger leurs codes de récompense pour des millions d'options de récompenses.

Souplesse administrative

Gestion facile de la reconnaissance hors ligne

Suivre l'utilisation et l'engagement

Obtenez des informations sur la gestion budgétaire, le statut des cartes et l'utilisation des programmes pour une visibilité financière complète.

Gestion budgétaire sécurisée

Surveiller les cartes impayées et les rachats, avec la possibilité de désactiver les cartes perdues pour des raisons de sécurité financière.

Uniquement de Awardco

Reconnaissance efficace pour toute industrieany industry

Plus de 80 % des employés dans le monde ne travaillent pas régulièrement sur un ordinateur. Atteignez chaque employé grâce à des méthodes de reconnaissance hors ligne conçues pour créer une culture.

Fabrication
Soins de santé
Transport
Construction
Technologie
Fabrication

Reconnaître les incroyables employés de la fabrication qui mettent tout leur cœur et leur âme au succès de l'entreprise, jour après jour.

 
Soins de santé

Donnez des codes de récompense aux infirmières ou aux médecins occupés sur le plancher et remerciez-les de tout ce qu'ils font pour prendre soin des autres.

 
Transport

Montrez votre reconnaissance envers les chauffeurs et les travailleurs des transports avec des codes de récompense personnalisés.

 
Construction

Reconnaître les employés sur place lorsqu'ils travaillent à bâtir leur carrière et à faire avancer leurs projets.

 
Logiciels et services

Dynamisez vos réunions techniques et votre culture de bureau avec AwardCodes. Encourager la participation et reconnaître les réalisations en temps réel.

 

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

Le programme High Flyer a transformé la reconnaissance d'un geste réactif en une partie proactive de mon approche de leadership. La reconnaissance est maintenant structurée, inclusive et conforme à nos valeurs organisationnelles.
Mariam Al Shemsi
Responsable des partenariats stratégiques en apprentissage, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
Nous avons toujours eu une sorte de programme de reconnaissance, mais jamais rien de tout inclus où tous les associés de chaque établissement participaient au même programme — jusqu'à Awardco.
Dawn Bloch
Dirigeant principal des ressources humaines
NIBCO
C'est un environnement très dynamique. Il y a beaucoup de camaraderie entre les gens, tout le monde s'entend très bien et on peut plaisanter sur les choses qui sont peut-être stressantes, mais on célèbre aussi vraiment les grandes victoires ensemble.
Alejandra Caceres
Vice-présidente principale du marketing
Crumbl
L'une des choses les plus importantes que nous recherchions était une plateforme facilement accessible pour tous nos employés. Nous avions besoin que ce soit simple et intuitif et qu'il ne prenne pas beaucoup de formation.
Lauren Long
Gestionnaire des opérations RH
SEF Energy
Nous apprécions l'interface conviviale et les nombreuses fonctionnalités de la plateforme, qui nous ont permis de mieux reconnaître les membres de l'équipe et de mieux soutenir les utilisateurs finaux.
Sica Simon
Analyste RH
Pilot Company
Il existe de nombreuses façons de définir la culture d'Americare, mais à sa base, elle a toujours été une question de reconnaissance, de reconnaissance pour nos employés et les uns pour les autres. Nous avons intégré cela dans un grand nombre de nos programmes et systèmes.
Pat Cokingtin
Vice-président principal des ventes et du marketing
Americare Senior Living
J'apprécie vraiment la façon dont MyKudos [Awardco] offre différentes « classifications » de cris, donc peu importe comment quelqu'un est allé au-delà, il y a un moyen de le reconnaître. Nous travaillons avec des personnes incroyables, et il est important de les célébrer comme nous le pouvons.
Colby Green
Associé principal social rémunéré
PMG
Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.
Colby Green
Associé principal social rémunéré
PMG
« Nous sommes tombés amoureux de la plateforme Awardco dès le début parce qu'elle est si simple, et pourtant elle offre aussi tant d'options de personnalisation à ajouter. »
Young man with light brown hair, glasses, and a black jacket smiling outdoors with greenery and a building in the background.
Marko Brik
Gestionnaire de l'expérience des employés
Travailler à l'extérieur dans les éléments avec les clients peut être difficile, mais être reconnu, vu, entendu et valorisé facilite la tâche. »
Young man with light brown hair, glasses, and a black jacket smiling outdoors with greenery and a building in the background.
Christina Castro
Responsable de la formation

Intégration au jour le jour

Créez des moments mémorables

La reconnaissance hors ligne avec AwardCodes n'est limitée que par votre imagination. Reconnaissez les moments importants en :

  • Donner des codes de récompense à la fin d'un projet
  • Utilisation des codes de récompense pour motiver la participation aux réunions
  • Organisation de concours avec des codes de récompense
  • Célébrer les fêtes avec des codes de récompense
  • Envoi de codes de récompense aux employés distants

La reconnaissance hors ligne des employés simplifiée

Faites des moments mémorables qui comptent avec les codes de récompenses — une reconnaissance en personne avec une touche personnelle.