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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance pour les employés du secteur de la santé

Les héros de la santé méritent un ovation debout

Réduisez l'épuisement professionnel et la fatigue émotionnelle grâce à des récompenses et à une reconnaissance ciblées et efficaces.

 

Pourquoi awardco ?

Des caractéristiques qui se soucient

autant que vous

 
Codes attribués®

Accordez de la reconnaissance et des points sur place avec des cartes physiques personnalisées, aucun outil numérique nécessaire.

 
Reconnaissance externe

Permettre aux patients et aux visiteurs de partager instantanément des messages numériques de gratitude avec le personnel de santé.

 
Automatisation des programmes

Économisez du temps et des efforts grâce à des programmes automatisés qui favorisent l'engagement et renforcent le bien-être.

 
Récompenses pour le bien-être

Réconciliez le travail et la vie privée grâce à des récompenses telles que des séjours à l'hôtel, des abonnements à un gymnase, des équipements de conditionnement physique, etc.

 
Incitatifs au mieux-être

Encourager les comportements sains pour accroître la résilience des employés au moyen d'incitatifs personnalisés.

écrans rotatifs

Faire connaître les soins de grande qualité à l'échelle de l'organisation

Veillez à ce que les reconnaissances et autres communications soient visibles autour de votre établissement et établissez une meilleure culture de reconnaissance.

RCI de la reconnaissance

Performances de puissance et l'expérience du patient

La reconnaissance des aidants est faite sur mesure pour résoudre le désengagement, l'épuisement professionnel et le stress auxquels sont confrontés les fournisseurs de soins et améliorer les résultats pour les patients.

Engagement
Healthcare professional smiling while working on laptop in medical office
4
X
plus engagé
4
X
plus engagé

Un meilleur engagement signifie de meilleurs résultats pour les patients.

Les employés qui se sentent valorisés sont quatre fois plus susceptibles d'être engagés.

Engagement
Bonheur
Doctor giving high five to smiling child in medical setting
25
%
augmentation du bonheur
25
%
augmentation du bonheur

Médecins, infirmières et soignants heureux et en bonne santé.

Le fait de montrer ou de recevoir de la gratitude augmente le bonheur de 25 %.

Bonheur
Rétention
Smiling doctor in white coat listening during medical consultation
31
%
diminution du roulement du personnel
31
%
diminution du roulement du personnel

Retoucher les meilleurs talents médicaux.

Les employés qui se sentent reconnus sont 48 % moins susceptibles de se sentir épuisés, et la reconnaissance réduit le roulement volontaire de 31 %.

Rétention

uniquement de awardco

Fonctionnalités haut de gamme pour des soins haut de gamme

Accorder aux aidants la liberté et la souplesse nécessaires pour échanger des points où, où et quand ils veulent en utilisant des cartes A-Pay®.

histoires de réussite

Pourquoi la reconnaissance dans les soins de santé est importante

Americare Senior Living
Awardco ne nous a pas seulement donné une plateforme, ils ont apporté de l'expertise sur ce qui constitue un bon programme de reconnaissance, et pas seulement sur la façon de configurer un logiciel.
Jason Baxter
Vice-présidente principale de la TI
Visionworks
Lorsqu'on m'a confié la tâche de trouver un fournisseur de services de reconnaissance des employés, j'ai trouvé cinq options. Après quelques recherches, Awardco est de loin le grand gagnant.
Marla Mayo
Directeur de la paie
Americare Senior Living
Si je devais décrire le High Five Club [Awardco] en quelques mots, je dirais que c'est collaboratif et c'est contagieux.
Pat Cokingtin
Vice-président principal des ventes et du marketing
Americare Senior Living
Nous étions intentionnels dans notre transition, et Awardco l'a rendue transparente. L'adoption a été impressionnante — nous avons même dépassé nos objectifs.
Sarah Mazzocco
Dirigeant principal des ressources humaines
Americare Senior Living
Grâce à Christi et au Centre d'excellence Awardco, nous avons maintenant un partenaire de réflexion solide qui partage des stratégies nouvelles et différentes pour nous aider à améliorer davantage l'expérience de reconnaissance Americare. Nous avons testé le marché, et cette consultation collaborative et la résolution créative de problèmes par des praticiens de la reconnaissance différencient Awardco. Dans la pratique, nous avons acquis la confiance que nous avons des partenaires d'affaires qui sont sincèrement investis pour nous aider à passer d'un avantage à un puissant moteur stratégique ayant un impact tangible.
Sarah Mazzocco
Dirigeant principal des ressources humaines
Americare Senior Living
Ils ont vraiment pris le temps de nous comprendre, ce que nous avons fait auparavant et comment ce qu'ils vont apporter à la table pourrait améliorer la situation à partir de là.
Pat Cokingtin
Vice-président principal des ventes et du marketing
Americare Senior Living
Notre objectif principal était de déplacer les plates-formes et de ne pas perdre de traction parce que l'utilisation de la plateforme était si importante pour nous. Et nous avons été en mesure de le faire. Nous avons réussi à atteindre cet objectif et nous l'avons dépassé.
Sarah Mazzocco
Dirigeant principal des ressources humaines
Americare Senior Living
Lorsque les gens se joignent à Americare, nous voulons qu'ils sentent qu'ils font partie de quelque chose de plus grand qu'un simple travail, que cela fait partie d'un but parce qu'ils peuvent faire une différence dans la vie des résidents.
Mary Eaves
Vice-président principal des opérations (Division de l'aide à la vie autonome)
 
 

Intégrations et sécurité

Intégrations transparentes,

‍une sécurité inébranlable

Awardco s'intègre aux outils que vous utilisez déjà et protège toujours vos données.

Intégrations

Lancez et reconnaissance de l'échelle sans problèmes administratifs supplémentaires. Awardco s'adapte parfaitement partout où vous en avez besoin.

Sécurité

Avec la conformité HIPAA et les protocoles de sécurité des données hermétiques, vous obtenez la tranquillité d'esprit attendue par les patients et les soignants.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'expérience des employés

Les employés qui se sentent davantage pris en charge

Les soins de santé constituent un secteur difficile : montrez de l'appréciation et de la gratitude aux employés et regardez-les réagir avec plus d'engagement, de bonheur et de loyauté.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office