Les soignants veulent plus qu'un simple salaire — ils veulent se sentir valorisés. C'est possible grâce à la reconnaissance.

Notre investissement pour tirer parti de l'équipe du Centre d'excellence d'Awardco a été la meilleure décision que nous ayons prise. Katie ne s'est pas contentée de conseiller, elle s'est associée. Elle a apporté une expertise approfondie en soins de santé et nous a aidés à traduire ce que devrait être la reconnaissance pour les cliniciens en quelque chose qui fonctionne réellement pour une main-d'œuvre clinique sans bureau. Grâce à son leadership, nous avons fait de notre instance Awardco un véritable havre de paix virtuel : une expérience de reconnaissance basée sur des valeurs conçue avec et pour nos équipes, facilement accessible et directement liée à notre mission. Le résultat est un programme en cours qui facilite la célébration des moments qui comptent, renforçant les liens, l'appartenance et la fierté à l'échelle de l'organisation.

Ils ont vraiment pris le temps de nous comprendre, ce que nous avons fait auparavant et comment ce qu'ils vont apporter à la table pourrait améliorer la situation à partir de là.

Grâce à Christi et au Centre d'excellence Awardco, nous avons maintenant un partenaire de réflexion solide qui partage des stratégies nouvelles et différentes pour nous aider à améliorer davantage l'expérience de reconnaissance Americare. Nous avons testé le marché, et cette consultation collaborative et la résolution créative de problèmes par des praticiens de la reconnaissance différencient Awardco. Dans la pratique, nous avons acquis la confiance que nous avons des partenaires d'affaires qui sont sincèrement investis pour nous aider à passer d'un avantage à un puissant moteur stratégique ayant un impact tangible.

Nous craignions vraiment que le personnel clinique ne puisse pas se connecter, étant loin de son bureau. Mais cela n'a pas été un problème. Notre directeur principal du service des urgences, par exemple, l'utilise directement sur place. Nous avons constaté une forte performance de la part de nos services cliniques.

Awardco ne nous a pas seulement donné une plateforme, ils ont apporté de l'expertise sur ce qui constitue un bon programme de reconnaissance, et pas seulement sur la façon de configurer un logiciel.

En fait, nous avons fait notre mise en œuvre selon un calendrier très court... et le personnel d'Awardco a vraiment apporté l'expertise, la méthodologie, les choses mises en place — qui devait faire quoi, quand.

Si vous voulez un moment de bien-être, connectez-vous simplement et faites défiler le flux de reconnaissance.