Reconnaissance pour les employés du secteur de la santé

Reconnaissance pour les employés du secteur de la santé

Les héros de la santé méritent un ovation debout

Réduisez l'épuisement professionnel et la fatigue émotionnelle grâce à des récompenses et à une reconnaissance ciblées et efficaces.

Pourquoi awardco ?

Pourquoi awardco ?

Des caractéristiques qui se soucient

autant que vous

 
Codes attribués®
 
Reconnaissance externe
 
Automatisation des programmes
 
Récompenses pour le bien-être
 
Incitatifs au mieux-être
écrans rotatifs

écrans rotatifs

Faire connaître les soins de grande qualité à l'échelle de l'organisation

Veillez à ce que les reconnaissances et autres communications soient visibles autour de votre établissement et établissez une meilleure culture de reconnaissance.

RCI de la reconnaissance

RCI de la reconnaissance

Performances de puissance et l'expérience du patient

La reconnaissance des aidants est faite sur mesure pour résoudre le désengagement, l'épuisement professionnel et le stress auxquels sont confrontés les fournisseurs de soins et améliorer les résultats pour les patients.

Engagement
Healthcare professional smiling while working on laptop in medical office
4
X
plus engagé
4
X
plus engagé

Un meilleur engagement signifie de meilleurs résultats pour les patients.

Les employés qui se sentent valorisés sont quatre fois plus susceptibles d'être engagés.

Engagement
Bonheur
Doctor giving high five to smiling child in medical setting
25
%
augmentation du bonheur
25
%
augmentation du bonheur

Médecins, infirmières et soignants heureux et en bonne santé.

Le fait de montrer ou de recevoir de la gratitude augmente le bonheur de 25 %.

Bonheur
Rétention
Smiling doctor in white coat listening during medical consultation
31
%
diminution du roulement du personnel
31
%
diminution du roulement du personnel

Retoucher les meilleurs talents médicaux.

Les employés qui se sentent reconnus sont 48 % moins susceptibles de se sentir épuisés, et la reconnaissance réduit le roulement volontaire de 31 %.

Rétention
uniquement de awardco

uniquement de awardco

Fonctionnalités haut de gamme pour des soins haut de gamme

Accorder aux aidants la liberté et la souplesse nécessaires pour échanger des points où, où et quand ils veulent en utilisant des cartes A-Pay®.

histoires de réussite

histoires de réussite

Pourquoi la reconnaissance dans les soins de santé est importante

Lockton
Awardco n'est pas seulement un outil de reconnaissance, c'est une solution d'atténuation des risques. Nos équipes de fiscalité et de paie adorent le fait que nous puissions maintenant suivre et déclarer avec précision les dons, avec une conformité IRS appropriée.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Lockton
Les associés adorent ça. Nous avons eu plus de 95 % d'adoption par les utilisateurs au cours des six premiers mois. Ce fut un énorme succès.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Lockton
Depuis la mise en œuvre d'Awardco, nous avons économisé au moins 30 heures par mois qui étaient consacrées manuellement au suivi, à l'achat et à l'envoi de cadeaux par la poste. Maintenant, tout est automatisé et plus stimulant pour nos associés.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Lockton
Nous avons choisi Awardco à l'issue d'un examen par groupe de discussion. C'était indéniable à l'unanimité. Tout le monde a aimé à quel point Awardco était propre, facile et intuitif, en particulier le « Qui voulez-vous reconnaître ? » Invite dès que vous vous connectez.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Lockton
Lorsque je me suis joint à Lockton, nous n'avions pas de plateforme de reconnaissance. C'est la première chose que j'ai réclamée, parce que j'ai vu de mes propres yeux à quel point c'est important. Les gens veulent se sentir vus et validés.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Lockton
Des personnes talentueuses, motivées et compétitives sont simplement attirées par cette marque. Les humains sont très semblables. Ils veulent être vus. Ils veulent être reconnus. Ils veulent être valorisés.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Lockton
Elle humanise notre organisation. Je peux souhaiter un joyeux anniversaire à quelqu'un à Philadelphie depuis mon bureau à Houston, parce que je l'ai vu dans le fil Awardco. C'est magique.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Lockton
Nous avions l'habitude de remettre un trophée à tout le monde lors de notre événement annuel. Maintenant, nous récompensons les vrais meilleurs artistes. Awardco permet une reconnaissance et des dépenses plus intelligentes et plus significatives.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
 
 
Intégrations et sécurité

Intégrations et sécurité

Intégrations transparentes,

une sécurité inébranlable

Awardco s'intègre aux outils que vous utilisez déjà et protège toujours vos données.

Intégrations

Lancez et reconnaissance de l'échelle sans problèmes administratifs supplémentaires. Awardco s'adapte parfaitement partout où vous en avez besoin.

Sécurité

Avec la conformité HIPPA et les protocoles de sécurité des données hermétiques, vous obtenez la tranquillité d'esprit attendue par les patients et les soignants.

leadership éclairé et ressources

leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'expérience des employés

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
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Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
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La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial
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Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion
Récit client

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Les employés qui se sentent davantage pris en charge

Les soins de santé constituent un secteur difficile : montrez de l'appréciation et de la gratitude aux employés et regardez-les réagir avec plus d'engagement, de bonheur et de loyauté.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office