Reconnaissance pour les employés du secteur de la santé

Les héros de la santé méritent un ovation debout

Réduisez l'épuisement professionnel et la fatigue émotionnelle grâce à des récompenses et à une reconnaissance ciblées et efficaces.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Pourquoi awardco ?

Des caractéristiques qui se soucient

autant que vous

Codes attribués®

Accordez de la reconnaissance et des points sur place avec des cartes physiques personnalisées, aucun outil numérique nécessaire.

Reconnaissance externe

Permettre aux patients et aux visiteurs de partager instantanément des messages numériques de gratitude avec le personnel de santé.

Automatisation des programmes

Économisez du temps et des efforts grâce à des programmes automatisés qui favorisent l'engagement et renforcent le bien-être.

Récompenses pour le bien-être

Réconciliez le travail et la vie privée grâce à des récompenses telles que des séjours à l'hôtel, des abonnements à un gymnase, des équipements de conditionnement physique, etc.

Incitatifs au mieux-être

Encourager les comportements sains pour accroître la résilience des employés au moyen d'incitatifs personnalisés.

écrans rotatifs

Faire connaître les soins de grande qualité à l'échelle de l'organisation

Veillez à ce que les reconnaissances et autres communications soient visibles autour de votre établissement et établissez une meilleure culture de reconnaissance.

RCI de la reconnaissance

Performances de puissance et l'expérience du patient

La reconnaissance des aidants est faite sur mesure pour résoudre le désengagement, l'épuisement professionnel et le stress auxquels sont confrontés les fournisseurs de soins et améliorer les résultats pour les patients.

Engagement

Healthcare professional smiling while working on laptop in medical office

plus engagé

Un meilleur engagement signifie de meilleurs résultats pour les patients.

Les employés qui se sentent valorisés sont quatre fois plus susceptibles d'être engagés.

Engagement

Bonheur

Doctor giving high five to smiling child in medical setting

augmentation du bonheur

Médecins, infirmières et soignants heureux et en bonne santé.

Le fait de montrer ou de recevoir de la gratitude augmente le bonheur de 25 %.

Bonheur

Rétention

Smiling doctor in white coat listening during medical consultation

diminution du roulement du personnel

Retoucher les meilleurs talents médicaux.

Les employés qui se sentent reconnus sont 48 % moins susceptibles de se sentir épuisés, et la reconnaissance réduit le roulement volontaire de 31 %.

Rétention

uniquement de awardco

Fonctionnalités haut de gamme pour des soins haut de gamme

Accorder aux aidants la liberté et la souplesse nécessaires pour échanger des points où, où et quand ils veulent en utilisant des cartes A-Pay®.

histoires de réussite

Pourquoi la reconnaissance dans les soins de santé est importante

Grâce à Christi et au Centre d'excellence Awardco, nous avons maintenant un partenaire de réflexion solide qui partage des stratégies nouvelles et différentes pour nous aider à améliorer davantage l'expérience de reconnaissance Americare. Nous avons testé le marché, et cette consultation collaborative et la résolution créative de problèmes par des praticiens de la reconnaissance différencient Awardco. Dans la pratique, nous avons acquis la confiance que nous avons des partenaires d'affaires qui sont sincèrement investis pour nous aider à passer d'un avantage à un puissant moteur stratégique ayant un impact tangible.

Sarah Mazzocco

Dirigeant principal des ressources humaines

Nous avons lancé notre initiative The Collaborative Way avec un atelier d'une demi-journée pour tous les collègues, animé par des champions internes de la voie de collaboration qui se sont déplacés de bureau en bureau. Nous organisions ces ateliers engageants dans toute l'entreprise, et les dirigeants nous demandaient : « Maintenant que les collègues ont terminé l'atelier, comment pouvons-nous garder ces principes au premier plan ? Bien que nous ayons développé d'autres suivis autonomes, ce n'est que lorsque nous avons mis en œuvre Awardco que nous avons vraiment senti que nous avions une solution quotidienne convaincante à cette question.

Kristie White

Stratégie de changement et développement organisationnel de l'AVP

Les collègues doivent choisir une valeur dans The Collaborative Way lorsqu'ils reconnaissent, faisant de notre reconnaissance une preuve quotidienne de l'importance de nos valeurs. C'est un endroit extrêmement positif. Les dirigeants en prennent vraiment note : ils veulent voir leurs équipes en tête du classement des adoptions parce qu'ils connaissent l'impact de nos valeurs sur le rendement et la rétention des employés.

Pam Johnson

Vice-président des RH

Pour que nous embarsions à bord d'un membre du personnel, c'est probablement près de 5 000 à 6 000 dollars. En tant qu'organisme sans but lucratif, j'ai l'impression que le fait d'aller à Awardco m'a permis de réaliser des économies considérables.

Bail Amber

Directeur des ressources humaines

Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.

Bail Amber

Directeur des ressources humaines

Awardco comble le fossé en nous donnant une plateforme pour nous développer mutuellement. Il y a des centres qui sont très éloignés les uns des autres et qui peuvent maintenant se sentir connectés à tout le monde parce que nous pouvons partager les grandes choses que nous faisons.

Heather Kent

Gestionnaire du site

Notre travail consistait à résoudre le problème continu d'aider les employés à se sentir connectés les uns aux autres et à l'organisation.

Sandy Phelps

Superviseur de l'engagement communautaire familial

Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.

Kerie Rogers

Chef des opérations RH

Intégrations et sécurité

Intégrations transparentes,

‍une sécurité inébranlable

Awardco s'intègre aux outils que vous utilisez déjà et protège toujours vos données.

Intégrations

Lancez et reconnaissance de l'échelle sans problèmes administratifs supplémentaires. Awardco s'adapte parfaitement partout où vous en avez besoin.

Sécurité

Avec la conformité HIPPA et les protocoles de sécurité des données hermétiques, vous obtenez la tranquillité d'esprit attendue par les patients et les soignants.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'expérience des employés

Webinaire

Récit client

Webinaire

L'IA et l'avenir de l'engagement des employés

Webinaire

Blogue

Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions

Récit client

Blogue

Récit client

La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial

Récit client

Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion

Récit client

Livre blanc

Récit client

Livre blanc

Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Les employés qui se sentent davantage pris en charge

Les soins de santé constituent un secteur difficile : montrez de l'appréciation et de la gratitude aux employés et regardez-les réagir avec plus d'engagement, de bonheur et de loyauté.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office

Reconnaissance pour les employés du secteur de la santé

Les héros de la santé méritent un ovation debout

Pourquoi awardco ?

Des caractéristiques qui se soucient

autant que vous

écrans rotatifs

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RCI de la reconnaissance

Performances de puissance et l'expérience du patient

uniquement de awardco

Fonctionnalités haut de gamme pour des soins haut de gamme

histoires de réussite

Intégrations et sécurité

Intégrations transparentes,

‍une sécurité inébranlable

Intégrations

Sécurité

leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'expérience des employés

Webinaire

Récit client

Webinaire

Webinaire

Blogue

Récit client

Blogue

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Récit client

Récit client

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Récit client

Récit client

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Livre blanc

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Livre blanc

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Les employés qui se sentent davantage pris en charge

Protection des renseignements personnels chez Awardco

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