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Reconnaissance pour les employés du secteur de la santé

Reconnaissance pour les employés du secteur de la santé

Les héros de la santé méritent un ovation debout

Réduisez l'épuisement professionnel et la fatigue émotionnelle grâce à des récompenses et à une reconnaissance ciblées et efficaces.

 
Pourquoi awardco ?

Pourquoi awardco ?

Des caractéristiques qui se soucient

autant que vous

 
Codes attribués®

Accordez de la reconnaissance et des points sur place avec des cartes physiques personnalisées, aucun outil numérique nécessaire.

 
Reconnaissance externe

Permettre aux patients et aux visiteurs de partager instantanément des messages numériques de gratitude avec le personnel de santé.

 
Automatisation des programmes

Économisez du temps et des efforts grâce à des programmes automatisés qui favorisent l'engagement et renforcent le bien-être.

 
Récompenses pour le bien-être

Réconciliez le travail et la vie privée grâce à des récompenses telles que des séjours à l'hôtel, des abonnements à un gymnase, des équipements de conditionnement physique, etc.

 
Incitatifs au mieux-être

Encourager les comportements sains pour accroître la résilience des employés au moyen d'incitatifs personnalisés.

écrans rotatifs

écrans rotatifs

Faire connaître les soins de grande qualité à l'échelle de l'organisation

Veillez à ce que les reconnaissances et autres communications soient visibles autour de votre établissement et établissez une meilleure culture de reconnaissance.

RCI de la reconnaissance

RCI de la reconnaissance

Performances de puissance et l'expérience du patient

La reconnaissance des aidants est faite sur mesure pour résoudre le désengagement, l'épuisement professionnel et le stress auxquels sont confrontés les fournisseurs de soins et améliorer les résultats pour les patients.

Engagement
Healthcare professional smiling while working on laptop in medical office
4
X
plus engagé
4
X
plus engagé

Un meilleur engagement signifie de meilleurs résultats pour les patients.

Les employés qui se sentent valorisés sont quatre fois plus susceptibles d'être engagés.

Engagement
Bonheur
Doctor giving high five to smiling child in medical setting
25
%
augmentation du bonheur
25
%
augmentation du bonheur

Médecins, infirmières et soignants heureux et en bonne santé.

Le fait de montrer ou de recevoir de la gratitude augmente le bonheur de 25 %.

Bonheur
Rétention
Smiling doctor in white coat listening during medical consultation
31
%
diminution du roulement du personnel
31
%
diminution du roulement du personnel

Retoucher les meilleurs talents médicaux.

Les employés qui se sentent reconnus sont 48 % moins susceptibles de se sentir épuisés, et la reconnaissance réduit le roulement volontaire de 31 %.

Rétention
uniquement de awardco

uniquement de awardco

Fonctionnalités haut de gamme pour des soins haut de gamme

Accorder aux aidants la liberté et la souplesse nécessaires pour échanger des points où, où et quand ils veulent en utilisant des cartes A-Pay®.

histoires de réussite

histoires de réussite

Pourquoi la reconnaissance dans les soins de santé est importante

NIBCO
Les gens aiment être reconnus pour ce qu'ils ont contribué. Ils sont fiers de leur travail — et ils devraient l'être.
Ashley Martin
Président et chef de la direction
NIBCO
Lorsque nous avons mis en place Awardco, nous avons tout actualisé et synchronisé toutes les dates de service avec notre SIRH. Cela fonctionne parfaitement maintenant, et la personne qui gérait cette feuille de calcul est très heureuse.
Dawn Bloch
Dirigeant principal des ressources humaines
NIBCO
Nous avons consacré beaucoup de ressources et nous nous sommes concentrés sur l'engagement des associés ainsi que sur le moral et le mieux-être en général. Grâce aux initiatives que nous avons lancées cette année, nous avons réalisé une réduction de 8,2 % de notre taux de roulement.
Dawn Bloch
Dirigeant principal des ressources humaines
NIBCO
Nous avons toujours eu une sorte de programme de reconnaissance, mais jamais rien de tout inclus où tous les associés de chaque établissement participaient au même programme — jusqu'à Awardco.
Dawn Bloch
Dirigeant principal des ressources humaines
Kodiak
Il y a beaucoup de recherches qui montrent l'effet cumulatif de la façon dont, lorsque d'autres personnes peuvent voir la reconnaissance, cela crée cet effet boule de neige. Et donc cela permet aux gens de mieux travailler ensemble. Ils se sentent davantage comme faisant partie de l'équipe.
Zach Makoutz
Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente
Kodiak
La reconnaissance vous rappelle simplement que non, vous êtes vu. Votre travail n'est pas pour rien. Nous vous remercions. Cela vous fait du bien et vous aide à rester motivé, même lorsque les choses sont difficiles.
Zach Makoutz
Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente
Kodiak
Cette intégration à notre canal Slack... le rend très simple et transparent. Il y a ce journal courant de tous ces cris, ce qui, à mon avis, est vraiment puissant.
Zach Makoutz
Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente
Kodiak
C'est vraiment important pour l'établissement et le renforcement des relations. Le fait d'avoir cette plateforme qui le rend très facile à reconnaître est ce qui distingue Kodiak des autres.
Cassidy Barsdoff
Directeur, Bureau de la gestion de projet
 
 
Intégrations et sécurité

Intégrations et sécurité

Intégrations transparentes,

‍une sécurité inébranlable

Awardco s'intègre aux outils que vous utilisez déjà et protège toujours vos données.

Intégrations

Lancez et reconnaissance de l'échelle sans problèmes administratifs supplémentaires. Awardco s'adapte parfaitement partout où vous en avez besoin.

Sécurité

Avec la conformité HIPPA et les protocoles de sécurité des données hermétiques, vous obtenez la tranquillité d'esprit attendue par les patients et les soignants.

leadership éclairé et ressources

leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'expérience des employés

 
Blogue
Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
 
Blogue
 
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Catégorie
Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
 
Webinaire
 
Webinaire
L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
 
Webinaire
 
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Catégorie
 
Livre blanc
 
Livre blanc
 
Livre blanc
Le guide ultime de la reconnaissance des employés
 
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Catégorie
 
Webinaire
 
Webinaire
Bâtir une culture qui prospère sur le changement
 
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Blogue
Discovering the True Return on Recognition™
 
Blogue
 
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Catégorie
Discovering the True Return on Recognition™

Les employés qui se sentent davantage pris en charge

Les soins de santé constituent un secteur difficile : montrez de l'appréciation et de la gratitude aux employés et regardez-les réagir avec plus d'engagement, de bonheur et de loyauté.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office
Stiler la productivité, réduire les dépenses et bâtir une culture. Le tout en un seul endroit.
French (CA)
Plateforme
Aperçu de la plateforme d'engagement des employésReconnaissance and appréciation of EmployersRendement des employés et incitatifsIncitatifsAvantages et avantagesRécompensesEngagerIntégrationsRéseau mondial de rachat 1:1Hors ligne et solutions haut de gamme
Solutions
Engagement CasCas d'utilisationÉquipesStaille of the businessIndustrie
Les écosystème
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