Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Pourquoi choisir Awardco ?
Pourquoi choisir Awardco ?
Reconnaissance riche en fonctionnalités pour les équipes financières
Sécurisées et conformes
Équipes, rôles et emplacements
Conducteur de comportement
Rapports et retour sur investissement
Reconnaissance externe
Automatisation et intégrations
RCI de la reconnaissance
RCI de la reconnaissance
La reconnaissance est un investissement à haut rendement
Réduisez l'épuisement professionnel, fidélisez et encouragez la performance sur une seule plateforme.
Rétention
81
%
conviennent que la mobilisation est la clé de la rétention
81
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conviennent que la mobilisation est la clé de la rétention
Attirer et retenir les meilleurs talents financiers
81 % des dirigeants financiers reconnaissent que l'engagement est la clé pour retenir les meilleurs talents — la reconnaissance peut changer la donne en matière de rétention dans les finances.
Rétention
Rendement
147
%
bénéfice par action plus élevé
147
%
bénéfice par action plus élevé
Mobiliser les équipes et améliorer la performance
Les organisations de services financiers très engagées surpassent leurs concurrents avec un bénéfice par action supérieur de 147 %.
Rendement
Engagement
21
%
des employés financiers se sentent reconnus
21
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des employés financiers se sentent reconnus
Veillez à ce que vos employés se sentent valorisés
Les professionnels financiers ne se sentent pas suffisamment valorisés. Bâtissez une culture d'appréciation plus forte qui a un impact réel sur vos employés et observez le retour sur investissement.
Engagement
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histoires de réussite
histoires de réussite
Reconnaissance qui donne des résultats
La plateforme MyKudos [Awardco] est facile à utiliser et très bénéfique. J'apprécie vraiment la capacité de donner et de recevoir des félicitations, et les récompenses offertes sont incroyablement généreuses. C'est une initiative bien équilibrée et réfléchie de PMG qui donne vraiment la priorité à l'appréciation des employés.
La meilleure décision que nous avons prise a été de passer de notre plateforme précédente à Awardco. Le service à la clientèle est excellent, les fonctionnalités sont incroyables, et nous AIMONS qu'ils prennent nos idées et les concrétisent. Ils cherchent toujours à innover, ce qui est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes extrêmement satisfaits d'Awardco et tout le monde ici à The Nest ADORE le programme.
La reconnaissance vous rappelle simplement que non, vous êtes vu. Votre travail n'est pas pour rien. Nous vous remercions. Cela vous fait du bien et vous aide à rester motivé, même lorsque les choses sont difficiles.
Donc ça ne marche pas seulement. Et nous avons constaté que les images racontent mille mots. Donc, par exemple, nous faisions quelque chose autour de nous, mangeons les couleurs de l'arc-en-ciel et nous envoyions ces photos. Et puis ça rend les gens plus enthousiastes, puis ils consignent leurs affaires, et ensuite ils sont récompensés sur Awardco. Ils adorent quand ce courriel est envoyé une fois par trimestre. Ils sont, genre, prêts. Par exemple, est-ce que j'ai obtenu mes points ? Combien de points ai-je obtenu ?
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D'un point de vue commercial, nous utilisons les données d'Awardco pour mettre en valeur publiquement nos employés sur les plateformes internes et sur LinkedIn. Plus important encore, nous acceptons les candidatures toute l'année pour notre grande réunion sur l'état des sociétés, afin de nous assurer qu'aucun moment exceptionnel ne passe inaperçu.
Nous avons lié les récompenses au mieux-être en ce sens que chaque année, nous encourageons nos associés à aller faire leur physique annuelle. S'ils présentent des preuves, ils obtiennent des points. C'est une autre façon de lier les modes de vie sains à ce qui est important pour nous au sein de la banque, et d'avoir un impact auprès de nos associés.
Awardco est au cœur de notre stratégie visant à aider les gens à se sentir connectés dans l'ensemble de l'organisation dans le travail qu'ils accomplissent. Notre force réside dans la diversité de tous nos bureaux. La collaboration peut donc être l'âme d'un groupe de couches, ce lien qui unit nos cultures uniques. Mais nous voulons vraiment célébrer et reconnaître la diversité dans nos bureaux, et c'est notre force. Awardco nous aide à créer cette plateforme visible pour que tout le monde puisse voir le bon travail et les façons uniques dont les gens résolvent les problèmes au sein de l'organisation.
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Lorsque les gens se joignent à Americare, nous voulons qu'ils sentent qu'ils font partie de quelque chose de plus grand qu'un simple travail, que cela fait partie d'un but parce qu'ils peuvent faire une différence dans la vie des résidents.
Intégrations et sécurité
Intégrations et sécurité
Intégrer en toute sécurité au les outils en qui vous avez confiance
Incluez facilement la reconnaissance et les récompenses dans les flux de travail existants sans compromettre les données sensibles des employés ou de l'entreprise.
Intégrations
Awardco fonctionne avec tous les outils que vous utilisez déjà, ce qui vous permet d'intégrer facilement la reconnaissance dans votre quotidien.
leadership éclairé et ressources
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Ressources sur l'expérience des employés
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Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
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Le guide ultime de la reconnaissance des employés
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Discovering the True Return on Recognition™
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