Reconnaissance des services financiers

Reconnaissance des services financiers

Reconnaissance qui rapporte des dividendes

Awardco aide à célébrer les victoires, à stimuler la motivation et à bâtir une culture d'appréciation qui s'aggrave au fil du temps.

Pourquoi choisir Awardco ?

Pourquoi choisir Awardco ?

Reconnaissance riche en fonctionnalités pour les équipes financières

 
Sécurisées et conformes
 
Équipes, rôles et emplacements
 
Conducteur de comportement
 
Rapports et retour sur investissement
 
Reconnaissance externe
 
Automatisation et intégrations
Reconnaissance personnalisée

Reconnaissance personnalisée

Conçu pour évoluer avec vos équipes

Créez des solutions sur mesure pour une variété d'espaces de travail, reconnaissez l'excellent travail sur place et créez des catalogues personnalisés pour récompenser n'importe qui, n'importe quand.

RCI de la reconnaissance

RCI de la reconnaissance

La reconnaissance est un investissement à haut rendement

Réduisez l'épuisement professionnel, fidélisez et encouragez la performance sur une seule plateforme.

Rétention
Business meeting with diverse professionals discussing project in modern office
81
%
conviennent que la mobilisation est la clé de la rétention
81
%
conviennent que la mobilisation est la clé de la rétention

Attirer et retenir les meilleurs talents financiers

81 % des dirigeants financiers reconnaissent que l'engagement est la clé pour retenir les meilleurs talents — la reconnaissance peut changer la donne en matière de rétention dans les finances.

Rétention
Rendement
Business colleagues collaborating in modern office meeting room
147
%
bénéfice par action plus élevé
147
%
bénéfice par action plus élevé

Mobiliser les équipes et améliorer la performance

Les organisations de services financiers très engagées surpassent leurs concurrents avec un bénéfice par action supérieur de 147 %.

Rendement
Engagement
Smiling person with curly hair opening a dark gift box
21
%
des employés financiers se sentent reconnus
21
%
des employés financiers se sentent reconnus

Veillez à ce que vos employés se sentent valorisés

Les professionnels financiers ne se sentent pas suffisamment valorisés. Bâtissez une culture d'appréciation plus forte qui a un impact réel sur vos employés et observez le retour sur investissement.

Engagement
uniquement de awardco

uniquement de awardco

Cartes A-Pay® pour des récompenses flexibles cards for flexible rewards

Chargez des points sur une carte numérique ou physique à utiliser presque n'importe où pour les restaurants, les achats au détail, les abonnements en ligne et bien plus encore.

histoires de réussite

histoires de réussite

Reconnaissance qui donne des résultats

Alera Group
Nous effectuons un sondage annuel sur l'engagement, et nous voyons beaucoup de commentaires de personnes qui disent qu'elles aiment travailler ici à cause des personnes avec qui elles travaillent. Nous recevons beaucoup de bons commentaires sur le fait de travailler avec les autres.
Pam Johnson
VP of Human Resources
PMG
La reconnaissance positive est contagieuse, et MyKudos [Awardco] est une plateforme incroyable pour améliorer les autres, célébrer leurs victoires et inspirer tout le monde à donner le meilleur d'eux-mêmes à PMG et à nos clients.
Mélodie Cottingham
Réalisateur vidéo/audio convergent
First Choice Health
Awardco nous a donné l'occasion de trouver comment remettre cette touche personnelle en reconnaissance même si les employés sont à distance.
Mary-Jane Padullo
HR and Corporate Resources
Children's Nebraska
Les gens sont occupés. C'est difficile. Nous avons les volumes les plus élevés que nous ayons jamais eus avec des patients. Mais quand les gens prennent le temps de se célébrer les uns les autres, alors nous pouvons vraiment voir cet espoir et cette bonté au-delà de cela. Donc je pense vraiment que la raison pour laquelle nous réussissons, c'est parce que notre équipe se soucie les unes des autres, et qu'elle prend le temps de se reconnaître.
Madeline Quinn
Employee Experience Manager
America First Credit Union
Après la pandémie de COVID, plus de 1 800 employés sont allés à distance. Notre campus du QG est devenu une ville fantôme. Nous ne pouvions plus faire l'affaire du haut niveau, mais nous voulions quand même impliquer notre main-d'œuvre. En raison de la nature du travail à distance, nous ne savions même pas où étaient les employés et nous ne pouvions pas utiliser notre ancien système de distribution semestrielle. Nous avions reçu tellement de commentaires positifs au sujet de notre programme d'anniversaire de service que nous avons contacté Awardco pour voir s'ils pouvaient faire quelque chose pour nous aider avec notre programme de primes.
Jodi Gonzales
HR Manager
Cinemark
Nos vice-présidents régionaux apportent ces cartes [AwardCodes] à la conférence des directeurs généraux, ce qui leur permet de décerner des MG sur place pour leurs contributions exceptionnelles.
Ann O'Keefe
Director of Benefits
Awardco veille non seulement à ce que chaque employé reçoive la reconnaissance qu'il mérite de la part de l'entreprise, mais il offre aux membres de l'équipe un moyen significatif de mettre en lumière les contributions de chacun au quotidien, ce qui serait autrement presque impossible à faire avec notre main-d'œuvre 100 % à distance.
Lindsay Orentz
Vice-président, Marketing et communications
Citizens Business Bank
Chaque année, nous encourageons nos associés à aller faire leur physique annuelle. Si vous remplissez un formulaire, vous obtenez des points Awardco. C'est une autre façon de lier un mode de vie sain à ce qui est important pour nous, à la banque, pour avoir un impact auprès de nos associés.
Jenny Ketchepaw
VP, Talent Engagement
 
 
Intégrations et sécurité

Intégrations et sécurité

Intégrer en toute sécurité au les outils en qui vous avez confiance

Incluez facilement la reconnaissance et les récompenses dans les flux de travail existants sans compromettre les données sensibles des employés ou de l'entreprise.

Intégrations

Awardco fonctionne avec tous les outils que vous utilisez déjà, ce qui vous permet d'intégrer facilement la reconnaissance dans votre quotidien.

Sécurité

Conçu avec une sécurité de niveau entreprise, y compris la conformité SOC 2 Type II, pour assurer la sécurité de vos données et votre tranquillité d'esprit intacte.

leadership éclairé et ressources

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Ressources sur l'expérience des employés

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Récit client

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
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Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
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La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial
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Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion
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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Créer une culture propice à la positivité

Investissez dans votre personnel et voyez comment cela a un impact positif sur votre organisation.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office