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Pourquoi choisir Awardco ?
Reconnaissance riche en fonctionnalités pour les équipes financières
RCI de la reconnaissance
La reconnaissance est un investissement à haut rendement
Réduisez l'épuisement professionnel, fidélisez et encouragez la performance sur une seule plateforme.
Attirer et retenir les meilleurs talents financiers
81 % des dirigeants financiers reconnaissent que l'engagement est la clé pour retenir les meilleurs talents — la reconnaissance peut changer la donne en matière de rétention dans les finances.
Mobiliser les équipes et améliorer la performance
Les organisations de services financiers très engagées surpassent leurs concurrents avec un bénéfice par action supérieur de 147 %.
Veillez à ce que vos employés se sentent valorisés
Les professionnels financiers ne se sentent pas suffisamment valorisés. Bâtissez une culture d'appréciation plus forte qui a un impact réel sur vos employés et observez le retour sur investissement.
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histoires de réussite
Reconnaissance qui donne des résultats
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Intégrations et sécurité
Intégrer en toute sécurité au les outils en qui vous avez confiance
Incluez facilement la reconnaissance et les récompenses dans les flux de travail existants sans compromettre les données sensibles des employés ou de l'entreprise.
Intégrations
Awardco fonctionne avec tous les outils que vous utilisez déjà, ce qui vous permet d'intégrer facilement la reconnaissance dans votre quotidien.
FAQ
Foire aux questions
Comment contrôler les budgets entre les différents services, succursales, centres de coûts et gestionnaires?
Awardco aide les organisations à structurer leurs budgets en fonction des programmes, des services, des gestionnaires, des centres de coûts, des groupes d'employés ou de toute autre donnée organisationnelle disponible.
Selon la configuration, les équipes des finances et des ressources humaines peuvent définir des limites de dépenses, des seuils d’approbation, des enveloppes budgétaires, des calendriers de rechargement et des autorisations d’accès. Les rapports permettent aux équipes de suivre les soldes alloués, accordés, échangés, transférés, expirés et restants.
Les contrôles budgétaires et les vues de rapport spécifiques dépendent des données, des rôles, des programmes et des exigences de mise en œuvre de l’organisation.
Comment la facturation fonctionnera-t-elle entre les différentes entités, pays, devises et factures?
Awardco peut accompagner les organisations ayant plusieurs entités juridiques, régions, devises et systèmes de paie ou financiers, sous réserve du compte et du modèle de mise en œuvre spécifiques.
Les équipes financières doivent clarifier la façon dont la plateforme affiche les points et la devise locale, la gestion des taux de change, l’enregistrement du financement et des échanges, la possibilité de séparer les factures par entité, ainsi que la manière dont les exigences fiscales ou de conformité locales sont traitées.
La structure de facturation, la prise en charge des devises, le format des factures, le modèle de financement et le processus de rapprochement offerts dépendent des pays, des entités juridiques, de la structure de compte et du contrat de l’organisation.
leadership éclairé et ressources
Ressources sur l'expérience des employés
