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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance des services financiers

Reconnaissance qui rapporte des dividendes

Awardco aide à célébrer les victoires, à stimuler la motivation et à bâtir une culture d'appréciation qui s'aggrave au fil du temps.

 

Pourquoi choisir Awardco ?

Reconnaissance riche en fonctionnalités pour les équipes financières

 
Sécurisées et conformes

Awardco répond aux normes de sécurité les plus élevées et s'intègre parfaitement à vos systèmes afin que vous puissiez reconnaître et récompenser sans risque.

 
Équipes, rôles et emplacements

Des agents de crédit à Chicago aux équipes de conformité à Dublin, célébrez l'excellent travail dans tous les départements et fuseaux horaires.

 
Conducteur de comportement

De la formation sur la gestion des risques aux objectifs de satisfaction client, utilisez les récompenses pour encourager et renforcer les comportements qui soutiennent votre résultat net.

 
Rapports et retour sur investissement

La reconnaissance n'est pas seulement une bonne chose, elle stimule les résultats commerciaux. Les analyses d'Awardco vous aident à prouver l'impact et à optimiser vos programmes.

 
Reconnaissance externe

Permettre aux clients et aux titulaires de compte de partager des messages numériques de gratitude avec le personnel de la succursale et du personnel de soutien.

 
Automatisation et intégrations

Économisez du temps et des efforts grâce à une reconnaissance, des récompenses et des rapports simplifiés et puissants qui fonctionnent avec les systèmes que vous utilisez déjà.

Reconnaissance personnalisée

Conçu pour évoluer avec vos équipes

Créez des solutions sur mesure pour une variété d'espaces de travail, reconnaissez l'excellent travail sur place et créez des catalogues personnalisés pour récompenser n'importe qui, n'importe quand.

RCI de la reconnaissance

La reconnaissance est un investissement à haut rendement

Réduisez l'épuisement professionnel, fidélisez et encouragez la performance sur une seule plateforme.

Rétention
Business meeting with diverse professionals discussing project in modern office
81
%
conviennent que la mobilisation est la clé de la rétention
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conviennent que la mobilisation est la clé de la rétention

Attirer et retenir les meilleurs talents financiers

81 % des dirigeants financiers reconnaissent que l'engagement est la clé pour retenir les meilleurs talents — la reconnaissance peut changer la donne en matière de rétention dans les finances.

Rétention
Rendement
Business colleagues collaborating in modern office meeting room
147
%
bénéfice par action plus élevé
147
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bénéfice par action plus élevé

Mobiliser les équipes et améliorer la performance

Les organisations de services financiers très engagées surpassent leurs concurrents avec un bénéfice par action supérieur de 147 %.

Rendement
Engagement
Smiling person with curly hair opening a dark gift box
21
%
des employés financiers se sentent reconnus
21
%
des employés financiers se sentent reconnus

Veillez à ce que vos employés se sentent valorisés

Les professionnels financiers ne se sentent pas suffisamment valorisés. Bâtissez une culture d'appréciation plus forte qui a un impact réel sur vos employés et observez le retour sur investissement.

Engagement

uniquement de awardco

Cartes A-Pay® pour des récompenses flexibles™ cards for flexible rewards

Chargez des points sur une carte numérique ou physique à utiliser presque n'importe où pour les restaurants, les achats au détail, les abonnements en ligne et bien plus encore.

histoires de réussite

Reconnaissance qui donne des résultats

First Choice Health
Awardco nous a donné l'occasion de trouver comment remettre cette touche personnelle en reconnaissance même si les employés sont à distance.
Mary-Jane Padullo
HR and Corporate Resources
NIBCO
Awardco nous a certainement aidés à améliorer encore davantage la reconnaissance. Reconnaître quelqu'un avec qui vous travaillez, même si vous ne le voyez pas tous les jours, a été stimulant.
Ashley Martin
Président et chef de la direction
CloudFit Software
Nous entendons constamment des commentaires positifs au sujet d'Awardco de la part des employés ! Ils adorent le programme, en particulier la fonction de reconnaissance entre pairs. Lire le fil de reconnaissance et voir ce que les employés publient les uns sur les autres renforce notre culture et apporte de la joie.
Kymberlee Stephens
Director of Employee Experience and Wellness
The Nest Schools
L'automatisation est quelque chose qui est vraiment important pour nous — nous essayons d'automatiser autant que possible afin de pouvoir nous concentrer sur ce qui est important. Et l'automatisation et les intégrations d'Awardco s'intègrent parfaitement.
Madonna de Bretagne
Vice-présidente principale, Marketing et Communications
First Choice Health
Avant d'avoir Awardco, je devais envoyer manuellement des cartes physiques, des épingles d'anniversaire et des certificats via notre salle de courrier interne ou le bureau de poste. J'étais heureux de le faire, mais il m'a fallu beaucoup de temps pour garder une trace de tout, et c'était un défi de m'assurer que rien ne passe entre les mailles du filet. Maintenant, je peux regarder mon calendrier et voir les prochains anniversaires de service et être sûr qu'ils seront pris en charge.
Mary-Jane Padullo
HR and Corporate Resources
Dubai Airports
La reconnaissance m'a montré que même les petits efforts supplémentaires que j'ai déployés sont valorisés. Cela m'incite à continuer de contribuer au-delà de mes responsabilités habituelles.
Lav Kumar
Gestionnaire principal, Gestion de projet, Aéroports de Dubaï
All Access Staging and Productions
Awardco nous a aidés à rendre la reconnaissance plus valable en améliorant le moral des employés et en leur montrant que nous nous soucions de nous. La reconnaissance est plus significative, donc elle devient plus précieuse pour nos employés.
Mason Ongarato
HR Software & Employee Benefits Expert
Hertz
Nos travailleurs de première ligne sont au cœur de ce que nous faisons et au cœur de notre expérience client. Nous avons lancé Microsoft Teams pour tous les employés. Nous avons ajouté l'interface Awardco à la plateforme, afin que nos employés puissent désormais se reconnaître directement depuis leur téléphone sur leur application pendant qu'ils travaillent. S'ils voient un excellent travail, ils peuvent immédiatement faire une remarque et faire la différence.
Jessica Mollica
Vice-président, secteur des ressources humaines
 
 

Intégrations et sécurité

Intégrer en toute sécurité au les outils en qui vous avez confiance

Incluez facilement la reconnaissance et les récompenses dans les flux de travail existants sans compromettre les données sensibles des employés ou de l'entreprise.

Intégrations

Awardco fonctionne avec tous les outils que vous utilisez déjà, ce qui vous permet d'intégrer facilement la reconnaissance dans votre quotidien.

Sécurité

Conçu avec une sécurité de niveau entreprise, y compris la conformité SOC 2 Type II, pour assurer la sécurité de vos données et votre tranquillité d'esprit intacte.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'expérience des employés

Créer une culture propice à la positivité

Investissez dans votre personnel et voyez comment cela a un impact positif sur votre organisation.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office