Reconnaissance des services financiers

Reconnaissance des services financiers

Reconnaissance qui rapporte des dividendes

Awardco aide à célébrer les victoires, à stimuler la motivation et à bâtir une culture d'appréciation qui s'aggrave au fil du temps.

Pourquoi choisir Awardco ?

Pourquoi choisir Awardco ?

Reconnaissance riche en fonctionnalités pour les équipes financières

 
Sécurisées et conformes
 
Équipes, rôles et emplacements
 
Conducteur de comportement
 
Rapports et retour sur investissement
 
Reconnaissance externe
 
Automatisation et intégrations
Reconnaissance personnalisée

Reconnaissance personnalisée

Conçu pour évoluer avec vos équipes

Créez des solutions sur mesure pour une variété d'espaces de travail, reconnaissez l'excellent travail sur place et créez des catalogues personnalisés pour récompenser n'importe qui, n'importe quand.

RCI de la reconnaissance

RCI de la reconnaissance

La reconnaissance est un investissement à haut rendement

Réduisez l'épuisement professionnel, fidélisez et encouragez la performance sur une seule plateforme.

Rétention
Business meeting with diverse professionals discussing project in modern office
81
%
conviennent que la mobilisation est la clé de la rétention
81
%
conviennent que la mobilisation est la clé de la rétention

Attirer et retenir les meilleurs talents financiers

81 % des dirigeants financiers reconnaissent que l'engagement est la clé pour retenir les meilleurs talents — la reconnaissance peut changer la donne en matière de rétention dans les finances.

Rétention
Rendement
Business colleagues collaborating in modern office meeting room
147
%
bénéfice par action plus élevé
147
%
bénéfice par action plus élevé

Mobiliser les équipes et améliorer la performance

Les organisations de services financiers très engagées surpassent leurs concurrents avec un bénéfice par action supérieur de 147 %.

Rendement
Engagement
Smiling person with curly hair opening a dark gift box
21
%
des employés financiers se sentent reconnus
21
%
des employés financiers se sentent reconnus

Veillez à ce que vos employés se sentent valorisés

Les professionnels financiers ne se sentent pas suffisamment valorisés. Bâtissez une culture d'appréciation plus forte qui a un impact réel sur vos employés et observez le retour sur investissement.

Engagement
uniquement de awardco

uniquement de awardco

Cartes A-Pay® pour des récompenses flexibles cards for flexible rewards

Chargez des points sur une carte numérique ou physique à utiliser presque n'importe où pour les restaurants, les achats au détail, les abonnements en ligne et bien plus encore.

histoires de réussite

histoires de réussite

Reconnaissance qui donne des résultats

Vail Health
Nous craignions vraiment que le personnel clinique ne puisse pas se connecter, étant loin de son bureau. Mais cela n'a pas été un problème. Notre directeur principal du service des urgences, par exemple, l'utilise directement sur place. Nous avons constaté une forte performance de la part de nos services cliniques.
Brianna Lepore
Spécialiste principal en développement des talents
PMG
Lorsque les employés se sentent vus et appréciés, ils sont plus engagés et l'engagement stimule le rendement. L'utilisation d'Awardco aide les dirigeants et les gestionnaires à reconnaître l'impact en temps réel et cet élan favorise un succès continu et durable.
Monica Gunderson
Responsable de la gestion des talents
PMG
J'aime vraiment lire les félicitations quotidiennes dans Slack. Voir les noms et les histoires de collègues qui vont au-delà est inspirant. Cela me motive chaque jour et me rappelle pourquoi je suis fier de faire partie de PMG.
Mélodie Cottingham
Réalisateur vidéo/audio convergent
Notre partenariat avec les équipes de vente, de mise en œuvre et de soutien d'Awardco a été le point le plus brillant. Ils arrivent à chaque situation avec un esprit de solution et d'innovation.
Anonymous
Director of Human Resources
Awardco offre une conception aussi épurée, bien en avance sur ses concurrents, ainsi que d'excellentes offres, d'excellentes analyses et un excellent service à la clientèle.
Anonymous
Designer
Alera Group
Awardco est au cœur de notre stratégie visant à aider les gens à se sentir connectés dans l'ensemble de l'organisation dans le travail qu'ils accomplissent. Notre force réside dans la diversité de tous nos bureaux. La collaboration peut donc être l'âme d'un groupe de couches, ce lien qui unit nos cultures uniques. Mais nous voulons vraiment célébrer et reconnaître la diversité dans nos bureaux, et c'est notre force. Awardco nous aide à créer cette plateforme visible pour que tout le monde puisse voir le bon travail et les façons uniques dont les gens résolvent les problèmes au sein de l'organisation.
Kristie White
Organizational Development
Lockton
Avant Awardco, le processus de reconnaissance était manuel et chronophage. Tout s'est fait au moyen de courriels et de feuilles de calcul, avec livraison physique de plaques et de cadeaux. Des jalons importants ont parfois été manqués, malgré nos meilleures intentions.
Mallory Pence
Gestionnaire du marketing
PMG
Awardco nous permet de célébrer non seulement les grandes victoires, mais aussi les petits moments qui font une différence chaque jour.
Acheteurs de Pam
Responsable de la culture
 
 
Intégrations et sécurité

Intégrations et sécurité

Intégrer en toute sécurité au les outils en qui vous avez confiance

Incluez facilement la reconnaissance et les récompenses dans les flux de travail existants sans compromettre les données sensibles des employés ou de l'entreprise.

Intégrations

Awardco fonctionne avec tous les outils que vous utilisez déjà, ce qui vous permet d'intégrer facilement la reconnaissance dans votre quotidien.

Sécurité

Conçu avec une sécurité de niveau entreprise, y compris la conformité SOC 2 Type II, pour assurer la sécurité de vos données et votre tranquillité d'esprit intacte.

leadership éclairé et ressources

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Ressources sur l'expérience des employés

Webinaire

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Récit client

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
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Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
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Récit client

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La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial
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Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion
Récit client

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Livre blanc

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Récit client

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Livre blanc

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Livre blanc

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Créer une culture propice à la positivité

Investissez dans votre personnel et voyez comment cela a un impact positif sur votre organisation.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office