Assurez-vous que les employés reçoivent la reconnaissance qu'ils méritent avec des codes de récompense physiques. Distribuez des cartes personnalisables, accompagnées de points de récompense, pour souligner le travail accompli sur place.

Encourager les comportements sains, les normes de sécurité, l'assiduité et plus encore grâce à des incitatifs personnalisés. Améliorez la conformité et la productivité grâce à des récompenses qui raviront tout le monde.

Promouvoir la santé mentale, émotionnelle et physique et le bien-être au moyen d'incitatifs personnalisés en matière de santé qui réduisent l'absentéisme et les blessures.

Utilisez l'application mobile ou les bornes d'étage, ainsi que les notifications par SMS, pour joindre les employés où qu'ils se trouvent.

Donner aux employés de la fabrication les moyens de reconnaître leurs collègues pour le travail bien fait, en construisant une culture d'appréciation.

Les gestionnaires peuvent attribuer des points en même temps que des récompenses en temps réel lorsqu'ils voient un excellent travail. Établir un budget de points, envoyer des rappels automatisés et créer un cycle de gratitude.