Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance pour le secteur manufacturier

Reconnaissance qui fonctionne aussi fort comme ils le font

Propulser la sécurité, la qualité et la culture sur le sol, sur le terrain, au laboratoire ou au bureau.

 

Pourquoi choisir Awardco ?

Reconnaissance spécialement conçue pour la fabrication

 
Codes attribués®

Assurez-vous que les employés reçoivent la reconnaissance qu'ils méritent avec des codes de récompense physiques. Distribuez des cartes personnalisables, accompagnées de points de récompense, pour souligner le travail accompli sur place.

 
Programmes de sécurité

Encourager les comportements sains, les normes de sécurité, l'assiduité et plus encore grâce à des incitatifs personnalisés. Améliorez la conformité et la productivité grâce à des récompenses qui raviront tout le monde.

 
Incitatifs au mieux-être

Promouvoir la santé mentale, émotionnelle et physique et le bien-être au moyen d'incitatifs personnalisés en matière de santé qui réduisent l'absentéisme et les blessures.

 
Fonctionnalités axées sur les appareils mobiles

Utilisez l'application mobile ou les bornes d'étage, ainsi que les notifications par SMS, pour joindre les employés où qu'ils se trouvent.

 
Reconnaissance par les pairs

Donner aux employés de la fabrication les moyens de reconnaître leurs collègues pour le travail bien fait, en construisant une culture d'appréciation.

 
Reconnaissance des gestionnaires

Les gestionnaires peuvent attribuer des points en même temps que des récompenses en temps réel lorsqu'ils voient un excellent travail. Établir un budget de points, envoyer des rappels automatisés et créer un cycle de gratitude.

écrans rotatifs

Présenter les reconnaissances sur les écrans des installations

Associez la reconnaissance à vos écrans sur place à n'importe quel endroit pour montrer les succès, les cris et autres communications.

RCI de la reconnaissance

Faire du travail plus gratifiant

56 % des employés de la fabrication veulent démissionner et 66 % d'entre eux sont désengagés. Une reconnaissance efficace accroît l'engagement et améliore la rétention.

Rétention
Thoughtful person working at desk with laptop and coffee near houseplant
31
%
un taux de roulement volontaire plus faible
31
%
un taux de roulement volontaire plus faible

Attirer, retenir et mobiliser les meilleurs talents manufacturiers

Avec une forte culture de reconnaissance, les meilleurs talents se sentiront valorisés et soutenus, ce qui leur donnera envie de rester dans les parures.

Rétention
Engagement
Trader analyzing stock market data on computer screen with financial chart
4
X
un engagement accru
4
X
un engagement accru

Établir une culture à l'échelle de l'organisation

Une reconnaissance efficace aide les employés à savoir que leur travail est valorisé, ce qui les aide à être quatre fois plus engagés.

Engagement
Satisfaction
Woman stretching at desk with laptop, looking tired or taking a break
97
%
sont aux prises avec la productivité
97
%
sont aux prises avec la productivité

Améliorer la satisfaction, la motivation et la qualité du travail

Lorsque les employés ont l'impression que leur travail sera reconnu, ils sont naturellement motivés à faire un meilleur travail.

Satisfaction

uniquement de awardco

Récompenses adaptées à n'importe quel style de vie

Permettre à tout employé d'échanger des points de récompense où et quand il veut avec des cartes A-Pay® physiques ou numériques.

histoires de réussite

Transformer l'appréciation en retour sur investissement

PMG
Lorsque les employés se sentent vus et appréciés, ils sont plus engagés et l'engagement stimule le rendement. L'utilisation d'Awardco aide les dirigeants et les gestionnaires à reconnaître l'impact en temps réel et cet élan favorise un succès continu et durable.
Monica Gunderson
Responsable de la gestion des talents
4Refuel
Tout le monde chez 4Refuel comprend comment ils font une différence. Que vous soyez sur un site client ou que vous soutiez depuis le bureau, vous apportez de la valeur chaque jour.
Shawn McGuire
Gestionnaire, Communications - Amérique du Nord
J'aime le magasin SWAG — je peux choisir quoi et quand je veux commander, sans attendre une commande de groupe à l'échelle de l'entreprise.
Utilisateur vérifié
Dubai Airports
J'étais vraiment enthousiaste lorsque j'ai reçu mon prix High Flyer la semaine dernière. Je ne m'y attendais pas, et ça m'a fait me sentir valorisée et vue.
Soosan Abidali
Gestionnaire de bureau, Stratégie et développement, Aéroports de Dubaï
4Refuel
Nos employés utilisent leurs points pour des vacances, des vacances, des cadeaux... c'est important pour eux.
Roshan Varghese
Directeur principal, Environnement, santé et sécurité
4Refuel
C'est vraiment significatif de voir des CRP qui sont sur la route seuls, ainsi que des employés travaillant à domicile, interagissent et se connectent toujours par l'intermédiaire de la plateforme. C'est presque comme notre page Facebook 4Refuel, qui rassemble tout le monde, peu importe où ils travaillent.
Lynne Harkness
Vice-présidente, Personnes et culture
The Nest Schools
L'automatisation est quelque chose qui est vraiment important pour nous — nous essayons d'automatiser autant que possible afin de pouvoir nous concentrer sur ce qui est important. Et l'automatisation et les intégrations d'Awardco s'intègrent parfaitement.
Madonna de Bretagne
Vice-présidente principale, Marketing et communications
Greenfield Global
Les paramètres parlaient d'eux-mêmes : plus de quatre-vingts pour cent d'utilisation et plus de huit mille reconnaissances. C'est excitant de voir des gens utiliser le programme et y trouver une réelle valeur.
Paula Useche
Gestionnaire des personnes et de la culture
 
 

Intégrations et sécurité

S'adapte parfaitement à votre courroie d'outils existante

Connectez Awardco aux outils existants sans compromettre les données des employés.

Intégrations

Lancez et reconnaissance de l'échelle sans problèmes administratifs supplémentaires.

Sécurité

Profitez de la tranquillité d'esprit avec la conformité SOC 2 Type II et les protocoles de sécurité des données hermétiques.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur la reconnaissance des employés

 
Blogue
Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
 
Blogue
 
Blogue
 
Blogue
{Lorem ipsum}
 
Webinaire
 
Webinaire
L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
 
Webinaire
 
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{Lorem ipsum}
 
Livre blanc
 
Livre blanc
 
Livre blanc
Le guide ultime de la reconnaissance des employés
 
Livre blanc
{Lorem ipsum}
 
Webinaire
 
Webinaire
Bâtir une culture qui prospère sur le changement
 
Webinaire
 
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{Lorem ipsum}
 
Blogue
Discovering the True Return on Recognition™
 
Blogue
 
Blogue
 
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{Lorem ipsum}
 
 

Reconnaissance de travail acharie pour les travailleurs de col bleu

Réduisez le roulement du personnel, l'épuisement professionnel et la frustration grâce à une véritable reconnaissance qui atteint les employés, peu importe où ils travaillent.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office
Stiler la productivité, réduire les dépenses et bâtir une culture. Le tout en un seul endroit.
French (CA)
Plateforme
Aperçu de la plateforme d'engagement des employésReconnaissance and appréciation of EmployersRendement des employés et incitatifsIncitatifsAvantages et avantagesRécompensesEngagerIntégrationsRéseau mondial de rachat 1:1Hors ligne et solutions haut de gamme
Solutions
Engagement CasCas d'utilisationÉquipesStaille of the businessIndustrie
Les écosystème
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