Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance pour le secteur manufacturier

Reconnaissance qui fonctionne aussi fort comme ils le font

Propulser la sécurité, la qualité et la culture sur le sol, sur le terrain, au laboratoire ou au bureau.

 

Pourquoi choisir Awardco ?

Reconnaissance spécialement conçue pour la fabrication

 
Codes attribués®

Assurez-vous que les employés reçoivent la reconnaissance qu'ils méritent avec des codes de récompense physiques. Distribuez des cartes personnalisables, accompagnées de points de récompense, pour souligner le travail accompli sur place.

 
Programmes de sécurité

Encourager les comportements sains, les normes de sécurité, l'assiduité et plus encore grâce à des incitatifs personnalisés. Améliorez la conformité et la productivité grâce à des récompenses qui raviront tout le monde.

 
Incitatifs au mieux-être

Promouvoir la santé mentale, émotionnelle et physique et le bien-être au moyen d'incitatifs personnalisés en matière de santé qui réduisent l'absentéisme et les blessures.

 
Fonctionnalités axées sur les appareils mobiles

Utilisez l'application mobile ou les bornes d'étage, ainsi que les notifications par SMS, pour joindre les employés où qu'ils se trouvent.

 
Reconnaissance par les pairs

Donner aux employés de la fabrication les moyens de reconnaître leurs collègues pour le travail bien fait, en construisant une culture d'appréciation.

 
Reconnaissance des gestionnaires

Les gestionnaires peuvent attribuer des points en même temps que des récompenses en temps réel lorsqu'ils voient un excellent travail. Établir un budget de points, envoyer des rappels automatisés et créer un cycle de gratitude.

écrans rotatifs

Présenter les reconnaissances sur les écrans des installations

Associez la reconnaissance à vos écrans sur place à n'importe quel endroit pour montrer les succès, les cris et autres communications.

RCI de la reconnaissance

Faire du travail plus gratifiant

56 % des employés de la fabrication veulent démissionner et 66 % d'entre eux sont désengagés. Une reconnaissance efficace accroît l'engagement et améliore la rétention.

Rétention
Thoughtful person working at desk with laptop and coffee near houseplant
31
%
un taux de roulement volontaire plus faible
31
%
un taux de roulement volontaire plus faible

Attirer, retenir et mobiliser les meilleurs talents manufacturiers

Avec une forte culture de reconnaissance, les meilleurs talents se sentiront valorisés et soutenus, ce qui leur donnera envie de rester dans les parures.

Rétention
Engagement
Trader analyzing stock market data on computer screen with financial chart
4
X
un engagement accru
4
X
un engagement accru

Établir une culture à l'échelle de l'organisation

Une reconnaissance efficace aide les employés à savoir que leur travail est valorisé, ce qui les aide à être quatre fois plus engagés.

Engagement
Satisfaction
Woman stretching at desk with laptop, looking tired or taking a break
97
%
sont aux prises avec la productivité
97
%
sont aux prises avec la productivité

Améliorer la satisfaction, la motivation et la qualité du travail

Lorsque les employés ont l'impression que leur travail sera reconnu, ils sont naturellement motivés à faire un meilleur travail.

Satisfaction

uniquement de awardco

Récompenses adaptées à n'importe quel style de vie

Permettre à tout employé d'échanger des points de récompense où et quand il veut avec des cartes A-Pay® physiques ou numériques.

histoires de réussite

Transformer l'appréciation en retour sur investissement

Percepta
J'adore la simplicité du programme et l'allégement des impôts. Nous étions vraiment inquiets à ce sujet, mais ça a été très facile.
Nealy Whisler
Directrice mondiale de la gestion des talents
BPM
Nous utilisons la reconnaissance comme un outil pour motiver et encourager nos employés. Tout le monde connaît Awardco parce que nous l'utilisons activement pour tous les incitatifs pour les employés.
Monica Delgado
Senior Manager of Total Rewards
The Nest Schools
L'automatisation est quelque chose qui est vraiment important pour nous — nous essayons d'automatiser autant que possible afin de pouvoir nous concentrer sur ce qui est important. Et l'automatisation et les intégrations d'Awardco s'intègrent parfaitement.
Madonna de Bretagne
Vice-présidente principale, Marketing et Communications
Southern Oregon Head Start
Notre travail consistait à résoudre le problème continu d'aider les employés à se sentir connectés les uns aux autres et à l'organisation.
Sandy Phelps
Superviseur de l'engagement communautaire familial
Lineage
J'ai toujours voulu être reconnu dans Attaboy chaque fois que je travaillais. J'avais des gestionnaires qui ne m'ont pas donné ça. J'étais impatient d'avoir quelqu'un dans mon équipe qui serait prêt à me reconnaître pour les efforts que je déployais pour l'entreprise.
Rafael Becerra
Gestionnaire, Opérations d'automatisation
Quick Quack Car Wash
Awardco a facilité la vie des employés. Travailler à l'extérieur dans les éléments avec les clients peut être difficile, mais être reconnu, vu, entendu et valorisé facilite la tâche.
Christina Castro
Responsable de la formation
Greenfield Global
Tous nos emplacements ont des écrans de télévision dans certains secteurs de l'établissement. Lorsque vous regardez l'écran, non seulement vous voyez la reconnaissance que vous avez peut-être partagée avec quelqu'un ou que vous avez peut-être reçue, mais vous pouvez la voir dans toute l'entreprise. Avoir un programme qui permet de le faire et de le partager est très spécial.
Ashley Cato
Vice-président, Personnes et culture
Children's Nebraska
En tant qu'infirmière, je sais qu'il est souvent difficile de revenir jour après jour. Cela se passe souvent sans reconnaissance ou sans gratitude, mais Sunshine nous a donné l'occasion de responsabiliser notre équipe, de donner à nos dirigeants les moyens d'avoir cette capacité fiers d'avoir eu un tel engagement des membres de notre équipe qui soumettent des reconnaissances sur la plateforme.
Madeline Quinn
Employee Experience Manager
 
 

Intégrations et sécurité

S'adapte parfaitement à votre courroie d'outils existante

Connectez Awardco aux outils existants sans compromettre les données des employés.

Intégrations

Lancez et reconnaissance de l'échelle sans problèmes administratifs supplémentaires.

Sécurité

Profitez de la tranquillité d'esprit avec la conformité SOC 2 Type II et les protocoles de sécurité des données hermétiques.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur la reconnaissance des employés

Reconnaissance de travail acharie pour les travailleurs de col bleu

Réduisez le roulement du personnel, l'épuisement professionnel et la frustration grâce à une véritable reconnaissance qui atteint les employés, peu importe où ils travaillent.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office
Stiler la productivité, réduire les dépenses et bâtir une culture. Le tout en un seul endroit.
French (CA)
Plateforme
Aperçu de la plateforme d'engagement des employésReconnaissance and appréciation of EmployersRendement des employés et incitatifsIncitatifsAvantages et avantagesRécompensesEngagerIntégrationsRéseau mondial de rachat 1:1Hors ligne et solutions haut de gamme
Solutions
Engagement CasCas d'utilisationÉquipesStaille of the businessIndustrie
Les écosystème
Partnerships networkRetour sur reconnaissance™Amazon BusinessPartenariat WorkdayCentre d'excellencePrise en charge de la plateformeTémoignages de clientsAvocats des AwardcoSécurité et conformitéMondial marketDemande de propositionIntégrations
Ressources
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