Reconnaissance pour le secteur manufacturier

Reconnaissance qui fonctionne aussi fort comme ils le font

Propulser la sécurité, la qualité et la culture sur le sol, sur le terrain, au laboratoire ou au bureau.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Pourquoi choisir Awardco ?

Reconnaissance spécialement conçue pour la fabrication

Codes attribués®

Assurez-vous que les employés reçoivent la reconnaissance qu'ils méritent avec des codes de récompense physiques. Distribuez des cartes personnalisables, accompagnées de points de récompense, pour souligner le travail accompli sur place.

Programmes de sécurité

Encourager les comportements sains, les normes de sécurité, l'assiduité et plus encore grâce à des incitatifs personnalisés. Améliorez la conformité et la productivité grâce à des récompenses qui raviront tout le monde.

Incitatifs au mieux-être

Promouvoir la santé mentale, émotionnelle et physique et le bien-être au moyen d'incitatifs personnalisés en matière de santé qui réduisent l'absentéisme et les blessures.

Fonctionnalités axées sur les appareils mobiles

Utilisez l'application mobile ou les bornes d'étage, ainsi que les notifications par SMS, pour joindre les employés où qu'ils se trouvent.

Reconnaissance par les pairs

Donner aux employés de la fabrication les moyens de reconnaître leurs collègues pour le travail bien fait, en construisant une culture d'appréciation.

Reconnaissance des gestionnaires

Les gestionnaires peuvent attribuer des points en même temps que des récompenses en temps réel lorsqu'ils voient un excellent travail. Établir un budget de points, envoyer des rappels automatisés et créer un cycle de gratitude.

écrans rotatifs

Présenter les reconnaissances sur les écrans des installations

Associez la reconnaissance à vos écrans sur place à n'importe quel endroit pour montrer les succès, les cris et autres communications.

RCI de la reconnaissance

Faire du travail plus gratifiant

56 % des employés de la fabrication veulent démissionner et 66 % d'entre eux sont désengagés. Une reconnaissance efficace accroît l'engagement et améliore la rétention.

Rétention

Thoughtful person working at desk with laptop and coffee near houseplant

un taux de roulement volontaire plus faible

Attirer, retenir et mobiliser les meilleurs talents manufacturiers

Avec une forte culture de reconnaissance, les meilleurs talents se sentiront valorisés et soutenus, ce qui leur donnera envie de rester dans les parures.

Rétention

Engagement

Trader analyzing stock market data on computer screen with financial chart

un engagement accru

Établir une culture à l'échelle de l'organisation

Une reconnaissance efficace aide les employés à savoir que leur travail est valorisé, ce qui les aide à être quatre fois plus engagés.

Engagement

Satisfaction

Woman stretching at desk with laptop, looking tired or taking a break

sont aux prises avec la productivité

Améliorer la satisfaction, la motivation et la qualité du travail

Lorsque les employés ont l'impression que leur travail sera reconnu, ils sont naturellement motivés à faire un meilleur travail.

Satisfaction

uniquement de awardco

Récompenses adaptées à n'importe quel style de vie

Permettre à tout employé d'échanger des points de récompense où et quand il veut avec des cartes A-Pay® physiques ou numériques.

histoires de réussite

Transformer l'appréciation en retour sur investissement

Awardco a permis d'économiser beaucoup de temps. Notre programme précédent était maladroit, manuel et prenait beaucoup de temps. Maintenant, grâce aux capacités d'automatisation offertes par Awardco, mon équipe économise 5 à 8 heures par semaine !

Kymberlee Stephens

Director of Employee Experience and Wellness

Nous avons récemment sorti un rapport sur la plateforme pour vérifier l'utilisation, puis nous avons contacté les gens individuellement pour améliorer l'adoption, en particulier les gestionnaires. Depuis lors, l'engagement a été considérablement plus élevé et notre culture de reconnaissance est en pleine croissance — même nos cadres supérieurs reconnaissent.

Hannah Fagan

Human Resource Leader

J'apprécie vraiment la façon dont MyKudos [Awardco] offre différentes « classifications » de cris, donc peu importe comment quelqu'un est allé au-delà, il y a un moyen de le reconnaître. Nous travaillons avec des personnes incroyables, et il est important de les célébrer comme nous le pouvons.

Colby Green

Associé principal social rémunéré

Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.

Kerie Rogers

Chef des opérations RH

Lorsque les employés se sentent vus et appréciés, ils sont plus engagés et l'engagement stimule le rendement. L'utilisation d'Awardco aide les dirigeants et les gestionnaires à reconnaître l'impact en temps réel et cet élan favorise un succès continu et durable.

Monica Gunderson

Responsable de la gestion des talents

[Awardco] était quelque chose de facile à utiliser. Je savais que la première priorité des fournisseurs de soins de santé était leur patient, alors comment pouvons-nous rendre les choses si faciles pour qu'ils puissent participer tout en s'assurant qu'ils prennent toujours soin du patient ?

Madeline Quinn

Employee Experience Manager

C'est passionnant de voir l'engagement accru autour de la reconnaissance et la façon dont la plateforme a encouragé les membres de l'équipe à se soutenir mutuellement de nouvelles façons.

Deanna Denis

Gestionnaire principal, Expérience des membres de l'équipe

Soixante-quinze pour cent de nos employés sont sur le terrain, alors comment les exciter et les intéresser ? Les programmes de sécurité les ont vraiment stimulés. Ils ont eu l'occasion de gagner beaucoup de points, mais ils ont également reçu une reconnaissance significative. J'ai été vraiment impressionné par l'augmentation de notre engagement de connexion au fil du temps.

Marna Lagerquist

Gestionnaire, Acquisition et perfectionnement des talents

Intégrations et sécurité

S'adapte parfaitement à votre courroie d'outils existante

Connectez Awardco aux outils existants sans compromettre les données des employés.

Intégrations

Lancez et reconnaissance de l'échelle sans problèmes administratifs supplémentaires.

Sécurité

Profitez de la tranquillité d'esprit avec la conformité SOC 2 Type II et les protocoles de sécurité des données hermétiques.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur la reconnaissance des employés

Blogue

Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions

Blogue

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Webinaire

L'IA et l'avenir de l'engagement des employés

Webinaire

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Livre blanc

Le guide ultime de la reconnaissance des employés

Livre blanc

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Webinaire

Bâtir une culture qui prospère sur le changement

Webinaire

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Blogue

Discovering the True Return on Recognition™

Blogue

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Reconnaissance de travail acharie pour les travailleurs de col bleu

Réduisez le roulement du personnel, l'épuisement professionnel et la frustration grâce à une véritable reconnaissance qui atteint les employés, peu importe où ils travaillent.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office

Reconnaissance pour le secteur manufacturier

Reconnaissance qui fonctionne aussi fort comme ils le font

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Intégrations et sécurité

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés

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Reconnaissance de travail acharie pour les travailleurs de col bleu

Protection des renseignements personnels chez Awardco

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