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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance pour le secteur manufacturier

Reconnaissance qui fonctionne aussi fort comme ils le font

Propulser la sécurité, la qualité et la culture sur le sol, sur le terrain, au laboratoire ou au bureau.

 

Pourquoi choisir Awardco ?

Reconnaissance spécialement conçue pour la fabrication

 
Codes attribués®

Assurez-vous que les employés reçoivent la reconnaissance qu'ils méritent avec des codes de récompense physiques. Distribuez des cartes personnalisables, accompagnées de points de récompense, pour souligner le travail accompli sur place.

 
Programmes de sécurité

Encourager les comportements sains, les normes de sécurité, l'assiduité et plus encore grâce à des incitatifs personnalisés. Améliorez la conformité et la productivité grâce à des récompenses qui raviront tout le monde.

 
Incitatifs au mieux-être

Promouvoir la santé mentale, émotionnelle et physique et le bien-être au moyen d'incitatifs personnalisés en matière de santé qui réduisent l'absentéisme et les blessures.

 
Fonctionnalités axées sur les appareils mobiles

Utilisez l'application mobile ou les bornes d'étage, ainsi que les notifications par SMS, pour joindre les employés où qu'ils se trouvent.

 
Reconnaissance par les pairs

Donner aux employés de la fabrication les moyens de reconnaître leurs collègues pour le travail bien fait, en construisant une culture d'appréciation.

 
Reconnaissance des gestionnaires

Les gestionnaires peuvent attribuer des points en même temps que des récompenses en temps réel lorsqu'ils voient un excellent travail. Établir un budget de points, envoyer des rappels automatisés et créer un cycle de gratitude.

écrans rotatifs

Présenter les reconnaissances sur les écrans des installations

Associez la reconnaissance à vos écrans sur place à n'importe quel endroit pour montrer les succès, les cris et autres communications.

RCI de la reconnaissance

Faire du travail plus gratifiant

56 % des employés de la fabrication veulent démissionner et 66 % d'entre eux sont désengagés. Une reconnaissance efficace accroît l'engagement et améliore la rétention.

Rétention
Thoughtful person working at desk with laptop and coffee near houseplant
31
%
un taux de roulement volontaire plus faible
31
%
un taux de roulement volontaire plus faible

Attirer, retenir et mobiliser les meilleurs talents manufacturiers

Avec une forte culture de reconnaissance, les meilleurs talents se sentiront valorisés et soutenus, ce qui leur donnera envie de rester dans les parures.

Rétention
Engagement
Trader analyzing stock market data on computer screen with financial chart
4
X
un engagement accru
4
X
un engagement accru

Établir une culture à l'échelle de l'organisation

Une reconnaissance efficace aide les employés à savoir que leur travail est valorisé, ce qui les aide à être quatre fois plus engagés.

Engagement
Satisfaction
Woman stretching at desk with laptop, looking tired or taking a break
97
%
sont aux prises avec la productivité
97
%
sont aux prises avec la productivité

Améliorer la satisfaction, la motivation et la qualité du travail

Lorsque les employés ont l'impression que leur travail sera reconnu, ils sont naturellement motivés à faire un meilleur travail.

Satisfaction

uniquement de awardco

Récompenses adaptées à n'importe quel style de vie

Permettre à tout employé d'échanger des points de récompense où et quand il veut avec des cartes A-Pay® physiques ou numériques.

histoires de réussite

Transformer l'appréciation en retour sur investissement

NIBCO
Les gens aiment être reconnus pour ce qu'ils ont contribué. Ils sont fiers de leur travail — et ils devraient l'être.
Ashley Martin
Président et chef de la direction
J'adore la simplicité d'utilisation d'Awardco, tant sur la plateforme principale que sur le plan administratif, avec le nombre de fonctionnalités de reporting qu'elle a à offrir.
Anonymous
HR Generalist
Kodiak
La reconnaissance vous rappelle simplement que non, vous êtes vu. Votre travail n'est pas pour rien. Nous vous remercions. Cela vous fait du bien et vous aide à rester motivé, même lorsque les choses sont difficiles.
Zach Makoutz
Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente
Dubai Airports
La reconnaissance m'a montré que même les petits efforts supplémentaires que j'ai déployés sont valorisés. Cela m'incite à continuer de contribuer au-delà de mes responsabilités habituelles.
Lav Kumar
Gestionnaire principal, Gestion de projet, Aéroports de Dubaï
Awardco veille non seulement à ce que chaque employé reçoive la reconnaissance qu'il mérite de la part de l'entreprise, mais il offre aux membres de l'équipe un moyen significatif de mettre en lumière les contributions de chacun au quotidien, ce qui serait autrement presque impossible à faire avec notre main-d'œuvre 100 % à distance.
Lindsay Orentz
Vice-président, Marketing et communications
Ampirical
Lorsque nous avons mis en place une démonstration, le représentant du service à la clientèle nous a déjà fait sentir comme un client. Il nous a fait sentir valorisés et il a été patient avec nous tout au long du processus. Le service que nous avons reçu de l'équipe Awardco a largement dépassé nos attentes et nous a vraiment vendu votre entreprise.
Ryan Zellner
Marketing & Corporate Communications Manager
Alera Group
Awardco a permis aux gens de reconnaître leurs collègues de manière publique, et nous le voyons tous les jours. La collaboration fait partie de l'ADN d'Alera Group, et l'appréciation est absolument essentielle à une collaboration efficace.
Kristie White
Stratégie de changement et développement organisationnel de l'AVP
Greenfield Global
Tous nos emplacements ont des écrans de télévision dans certains secteurs de l'établissement. Lorsque vous regardez l'écran, non seulement vous voyez la reconnaissance que vous avez peut-être partagée avec quelqu'un ou que vous avez peut-être reçue, mais vous pouvez la voir dans toute l'entreprise. Avoir un programme qui permet de le faire et de le partager est très spécial.
Ashley Cato
Vice-président, Personnes et culture
 
 

Intégrations et sécurité

S'adapte parfaitement à votre courroie d'outils existante

Connectez Awardco aux outils existants sans compromettre les données des employés.

Intégrations

Lancez et reconnaissance de l'échelle sans problèmes administratifs supplémentaires.

Sécurité

Profitez de la tranquillité d'esprit avec la conformité SOC 2 Type II et les protocoles de sécurité des données hermétiques.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur la reconnaissance des employés

Reconnaissance de travail acharie pour les travailleurs de col bleu

Réduisez le roulement du personnel, l'épuisement professionnel et la frustration grâce à une véritable reconnaissance qui atteint les employés, peu importe où ils travaillent.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office