Reconnaissance des logiciels et des services

Reconnaissance des logiciels et des services

Reconnaissance c'est aussi agile que votre équipe

Reconnaissez vos équipes pour la résolution de problèmes, la gestion des comptes ou la prestation de services de qualité.

Pourquoi choisir Awardco ?

Pourquoi choisir Awardco ?

Fonctions de reconnaissance pour logiciels et services

 
Reconnaître les équipes distinctes
 
Automatisation de l'appréciation
 
Encourager le rendement
 
Fonctionnalités axées sur les appareils mobiles
 
Analyser les mesures de retour sur investissement
 
Simplifier les impôts
Caractéristiques de reconnaissance équitable

Caractéristiques de reconnaissance équitable

Reconnaissance hors ligne et sans bureau

Distribute AwardCodes, complete with reward points, at any time and place to recognize employees for great work on the spot.

RCI de la reconnaissance

RCI de la reconnaissance

Reconnaissance que augmente la productivité

La reconnaissance favorise l'engagement, réduit l'épuisement professionnel et aide vos équipes à obtenir de meilleurs résultats avec moins de roulement du personnel.

Rétention
Programmers collaborate at desks with multiple computer screens showing code
63
%
plus susceptibles de rester
63
%
plus susceptibles de rester

Retoucher les meilleurs talents de l'industrie

Montrer à vos employés que vous les appréciez est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'atténuer les pertes coûteuses et de stimuler la rétention.

Rétention
Rendement
Developer looking at computer code through transparent digital screen
70
%
stimuler la motivation
70
%
stimuler la motivation

Augmentez la performance en montrant que vous vous souciez

70 % des professionnels des services aux entreprises affirment que la reconnaissance améliore leur motivation et leur rendement, et que les employés qui se sentent valorisés sont quatre fois plus engagés.

Rendement
Engagement
Team analyzing digital financial graphs and charts on transparent screen
23
%
une rentabilité plus élevée
23
%
une rentabilité plus élevée

Améliorer la qualité du travail et les résultats opérationnels

Les employés qui se sentent appréciés sont bons pour votre résultat net. Des niveaux d'engagement plus élevés entraînent une rentabilité supérieure de 23 % et une productivité de 18 % plus élevée.

Engagement
Reconnaissance pour les premières lignes

Reconnaissance pour les premières lignes

Reconnaissance externe

Permettre aux clients, aux partenaires ou à toute tierce partie de reconnaître les efforts et le service des employés de l'extérieur vers l'extérieur.

Histoires de réussite

Histoires de réussite

Transformer l'appréciation en retour sur investissementROI

PMG
L'un des meilleurs aspects de MyKudos [Awardco] est de voir d'autres personnes se rassembler autour d'un post de reconnaissance — commenter, réagir et ajouter des éloges. J'adore parcourir le canal des félicitations et voir des coéquipiers d'autres comptes se faire plaire pour l'excellent travail qu'ils font. Cela crée vraiment un sentiment de communauté dans l'ensemble de l'organisme.
Colby Green
Associé principal social rémunéré
PMG
La reconnaissance par myKudos [Awardco] est l'un des aspects les plus positifs de PMG. Il met en valeur les contributions des employés à l'échelle de l'entreprise, aidant chacun à se sentir valorisé et apprécié. La reconnaissance publique ne reconnaît pas seulement le travail acharné, elle motive les autres à aller plus loin et à viser l'excellence.
Mélodie Cottingham
Réalisateur vidéo/audio convergent
All Access Staging and Productions
Nous voulions rendre la reconnaissance facile et stimulante pour nos employés de col bleu, et les capacités d'Awardco ont rendu cela possible.
Mason Ongarato
HR Software & Employee Benefits Expert
Awardco a résolu le problème du fait que de nombreux employés éloignés vivant à travers le pays ne se sentaient pas connectés ou impliqués. Cela a aidé !
Nakia G.
Manager
J'aime le magasin SWAG — je peux choisir quoi et quand je veux commander, sans attendre une commande de groupe à l'échelle de l'entreprise.
Utilisateur vérifié
Lockton
Nous avons choisi Awardco à l'issue d'un examen par groupe de discussion. C'était indéniable à l'unanimité. Tout le monde a aimé à quel point Awardco était propre, facile et intuitif, en particulier le « Qui voulez-vous reconnaître ? » Invite dès que vous vous connectez.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
J'adore la plateforme. Il est facile pour quiconque de reconnaître quelqu'un d'autre de manière significative, et le système d'échange de points est excellent aussi, et c'est une excellente façon de récompenser le bon travail.
Anonymous
HR Coordinator
Alera Group
Awardco est au cœur de notre stratégie visant à aider les gens à se sentir connectés dans l'ensemble de l'organisation dans le travail qu'ils accomplissent. Notre force réside dans la diversité de tous nos bureaux. La collaboration peut donc être l'âme d'un groupe de couches, ce lien qui unit nos cultures uniques. Mais nous voulons vraiment célébrer et reconnaître la diversité dans nos bureaux, et c'est notre force. Awardco nous aide à créer cette plateforme visible pour que tout le monde puisse voir le bon travail et les façons uniques dont les gens résolvent les problèmes au sein de l'organisation.
Kristie White
Organizational Development
 
 
Intégrations et sécurité

Intégrations et sécurité

Intégrations transparentes, protection sécurisée

Incluez Awardco dans vos processus existants et assurez-vous que vos données sont sécurisées.

Intégrations

Lancez et reconnaissance de l'échelle sans problèmes administratifs supplémentaires.

Sécurité

Grâce à la conformité SOC 2 Type II et aux protocoles de sécurité des données hermétiques, profitez de la tranquillité d'esprit que vous attendez.

leadership éclairé et ressources

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Employee experienceRessources sur l'expérience des employés

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La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial
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Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion
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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Reconnaissance qui se rentabilise

Propagez une culture d'appréciation sincère auprès de tous et observez la rétrécissement du roulement et du désengagement.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office