Organismes de bienfaisance et causes

Organismes de bienfaisance et causes

Donner aux employés les moyens de : redonner

Permettre aux employés d'utiliser les récompenses pour soutenir les causes et les organisations les plus importantes pour eux.

Options de dons de bienfaisance

Options de dons de bienfaisance

Des centaines d'organismes de bienfaisance à l'échelle mondiale

Child's hand with IV and teddy bear in hospital bed
Croix-Rouge
Chef serving rice with yellow mango sauce and vegetables
Nourrir l'Amérique
Hands exchanging box of groceries including water, pasta, and canned goods
Repas sur roulettes
White-gloved hand laying bricks in precise construction work
UNICEF
Dons simplifié

Dons simplifié

Activer facilement dons de bienfaisance

ÉTAPE 1

ÉTAPE 1

Choisissez une cause

Les employés choisissent parmi des milliers d'organismes sans but lucratif dans le monde entier, s'assurant de pouvoir soutenir les organisations qui s'alignent sur leurs valeurs.

ÉTAPE 2

ÉTAPE 2

Faire don de points

Les employés peuvent convertir leurs points de récompense personnels en dons de bienfaisance, créant ainsi une culture qui encourage la générosité.

ÉTAPE 3

ÉTAPE 3

Voir l'impact

Les employés et les administrateurs peuvent suivre le total des dons pour célébrer les jalons du don en milieu de travail, renforçant ainsi l'engagement de l'entreprise envers le bien social.

faire un don à une cause

faire un don à une cause

Créez vos propres programmes de dons de bienfaisance

Avantages pour dons de bienfaisance

Avantages pour dons de bienfaisance

Transformer les récompenses vers quelque chose de plus

La générosité en milieu de travail favorise des collectivités plus fortes et des employés plus engagés.

Inspirer un milieu de travail axé sur les objectifs

Les employés qui soutiennent ensemble des causes significatives sont plus connectés, engagés et motivés.

 
Harmoniser la reconnaissance avec la mission et les valeurs

Améliorer la responsabilité sociale de l'entreprise, améliorer la réputation de la marque et renforcer la fidélité des employés.

 
Augmenter la satisfaction des employés

75 % des employés affirment que les occasions de dons de bienfaisance augmentent leur satisfaction au travail.

 
options personnalisées

options personnalisées

Création d'initiatives d'entreprise

Constructeur de programme facile

Créez vos propres programmes rapidement et efficacement pour avoir un impact immédiat.

Réseaux de récompenses intelligentes

Créez des catalogues de récompenses grâce auxquels les employés peuvent donner des points, en veillant à ce que l'impact soit dirigé comme vous le souhaitez.

Uniquement de awardco

Uniquement de awardco

Davantage de façons de reconnaître

Codes attribués®
 

Créez des codes de récompense physiques personnalisés faciles à distribuer, simples à utiliser et faciles à gérer. Rendre la reconnaissance en personne simple, mémorable et personnelle.

Reconnaissance externe
 

L'appréciation de l'extérieur facilitait la tâche. Offrez aux clients, patients, clients et partenaires un moyen efficace et simple de reconnaître vos employés, sans connexion requise.

Témoignages

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

J'adore le fait qu'Awardco offre autant de catégories parmi lesquelles choisir, y compris l'option de faire un don à des œuvres caritatives. C'est une façon significative d'utiliser vos points.
Utilisateur vérifié
Le simple fait de gérer nos récompenses personnalisées m'a semblé être un travail à temps plein chez notre ancien fournisseur — cela prenait toute la journée tous les vendredis. Avec Awardco, je n'ai plus besoin de faire le travail manuel d'exécution. J'économise 6 à 8 heures par semaine en gérant simplement les commandes.
Bière Sara
Directrice des valeurs fondamentales
The Nest Schools
Awardco est un excellent produit qui me facilite grandement la vie. J'aime la commodité qu'il m'offre de pouvoir récompenser les employés pour leur travail acharné et leur loyauté, et de les récompenser personnellement de manière mains libres.
Anonymous
Director of People & Culture
J'apprécie vraiment qu'Awardco me permets d'utiliser mes points pour faire des dons à des causes valables. Cette flexibilité, ainsi que la possibilité d'échanger contre des cartes prépayées ou des articles, rendent le programme incroyablement utile et significatif.
Margaret M.
Assistant Community Manager
La plateforme Awardco nous permet de récompenser n'importe quel pair pour son soutien exceptionnel. Cela nous permet non seulement de partager notre appréciation, mais aussi de donner des points de récompense que les utilisateurs peuvent utiliser pour obtenir des cartes-cadeaux, des cartes Visa prépayées, donner à des œuvres caritatives et plus encore !
Anonymous
Customer Success Manager
Notre expérience avec Awardco a été très positive. Le portail interactif de remboursement donne à l'utilisateur une autonomie qui lui permet de se sentir en contrôle de la récompense qu'il reçoit.
Anonymous
HR Generalist
Awardco offre une conception aussi épurée, bien en avance sur ses concurrents, ainsi que d'excellentes offres, d'excellentes analyses et un excellent service à la clientèle.
Anonymous
Designer
Awardco est une excellente façon de montrer à ses employés leur appréciation. Plus besoin de deviner quels articles seront utilisés ou de gaspiller de l'argent sur des articles dont les gens ne se soucient pas. Les employés ont le contrôle sur leurs récompenses !
Anonymous
Director of Communication
Leadership éclairé et ressources

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En savoir plus sur la reconnaissance et les récompenses

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
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La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial
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Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion
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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Prêt à voir Awardco en action ?

Développer une culture, encourager le rendement et favoriser les stratégies d'engagement par des dons de bienfaisance.

Voir plus de récompenses

Awardco possède le plus grand réseau de récompenses au monde : parcourez les millions d'options proposées.

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