Organismes de bienfaisance et causes

Donner aux employés les moyens de : redonner

Permettre aux employés d'utiliser les récompenses pour soutenir les causes et les organisations les plus importantes pour eux.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Options de dons de bienfaisance

Des centaines d'organismes de bienfaisance à l'échelle mondiale

Child's hand with IV and teddy bear in hospital bed

Croix-Rouge

Chef serving rice with yellow mango sauce and vegetables

Nourrir l'Amérique

Hands exchanging box of groceries including water, pasta, and canned goods

Repas sur roulettes

White-gloved hand laying bricks in precise construction work

UNICEF

Souplesse administrative

Renforcer la culture par des dons significatifs

Quand j'ai découvert qu'Awardco offrait aux employés la possibilité de faire un don à un organisme de bienfaisance pour leurs cadeaux d'anniversaire marquants, on m'a vendu.

Kalyn B., Directrice de la communication et du marketing

Dons simplifié

Activer facilement dons de bienfaisance

ÉTAPE 1

Choisissez une cause

Les employés choisissent parmi des milliers d'organismes sans but lucratif dans le monde entier, s'assurant de pouvoir soutenir les organisations qui s'alignent sur leurs valeurs.

ÉTAPE 2

Faire don de points

Les employés peuvent convertir leurs points de récompense personnels en dons de bienfaisance, créant ainsi une culture qui encourage la générosité.

ÉTAPE 3

Voir l'impact

Les employés et les administrateurs peuvent suivre le total des dons pour célébrer les jalons du don en milieu de travail, renforçant ainsi l'engagement de l'entreprise envers le bien social.

faire un don à une cause

Créez vos propres programmes de dons de bienfaisance

Avantages pour dons de bienfaisance

Transformer les récompenses vers quelque chose de plus

La générosité en milieu de travail favorise des collectivités plus fortes et des employés plus engagés.

Inspirer un milieu de travail axé sur les objectifs

Les employés qui soutiennent ensemble des causes significatives sont plus connectés, engagés et motivés.

Harmoniser la reconnaissance avec la mission et les valeurs

Améliorer la responsabilité sociale de l'entreprise, améliorer la réputation de la marque et renforcer la fidélité des employés.

Augmenter la satisfaction des employés

75 % des employés affirment que les occasions de dons de bienfaisance augmentent leur satisfaction au travail.

options personnalisées

Création d'initiatives d'entreprise

Constructeur de programme facile

Créez vos propres programmes rapidement et efficacement pour avoir un impact immédiat.

Réseaux de récompenses intelligentes

Créez des catalogues de récompenses grâce auxquels les employés peuvent donner des points, en veillant à ce que l'impact soit dirigé comme vous le souhaitez.

Uniquement de awardco

Davantage de façons de reconnaître

Codes attribués®

Créez des codes de récompense physiques personnalisés faciles à distribuer, simples à utiliser et faciles à gérer. Rendre la reconnaissance en personne simple, mémorable et personnelle.

Reconnaissance externe

L'appréciation de l'extérieur facilitait la tâche. Offrez aux clients, patients, clients et partenaires un moyen efficace et simple de reconnaître vos employés, sans connexion requise.

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

Avant Awardco, notre processus était lourd. Nos représentants passaient des centaines d'heures à empiler, livrer et emballer les cadeaux. Maintenant que nous utilisons Awardco, ils ont pu consacrer leur [time] ailleurs.

Casey Glines

Directeur de l'expérience des membres, Utah Jazz / SEG

J'adore le fait qu'Awardco offre autant de catégories parmi lesquelles choisir, y compris l'option de faire un don à des œuvres caritatives. C'est une façon significative d'utiliser vos points.

Utilisateur vérifié

Les paramètres parlaient d'eux-mêmes : plus de quatre-vingts pour cent d'utilisation et plus de huit mille reconnaissances. C'est excitant de voir des gens utiliser le programme et y trouver une réelle valeur.

Paula Useche

Gestionnaire des personnes et de la culture

Grâce à Awardco, nous avons pu créer une offre où ils peuvent choisir parmi une variété de cadeaux. C'est super pratique de cette façon. Ces cadeaux sont exclusifs. C'est créé juste pour eux. Nous avons fait des chandails, des sacs, des pulls à col zippé, des sacs à dos… nous avons fait des raquettes de pickleball.

Casey Glines

Directeur, Expérience des membres, Utah Jazz / SEG

J'apprécie vraiment qu'Awardco me permets d'utiliser mes points pour faire des dons à des causes valables. Cette flexibilité, ainsi que la possibilité d'échanger contre des cartes prépayées ou des articles, rendent le programme incroyablement utile et significatif.

Margaret M.

Assistant Community Manager

Awardco est un excellent produit qui me facilite grandement la vie. J'aime la commodité qu'il m'offre de pouvoir récompenser les employés pour leur travail acharné et leur loyauté, et de les récompenser personnellement de manière mains libres.

Anonymous

Director of People & Culture

Nous avons toujours eu une sorte de programme de reconnaissance, mais jamais rien de tout inclus où tous les associés de chaque établissement participaient au même programme — jusqu'à Awardco.

Dawn Bloch

Dirigeant principal des ressources humaines

Notre expérience avec Awardco a été très positive. Le portail interactif de remboursement donne à l'utilisateur une autonomie qui lui permet de se sentir en contrôle de la récompense qu'il reçoit.

Anonymous

HR Generalist