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Rendement sur reconnaissance
Pourquoi célébrer les nouvelles embauches ?
Un accueil chaleureux ouvre la voie à un succès continu pour chaque employé. La reconnaissance lors de l'intégration aide les nouveaux employés à se sentir valorisés, connectés et prêts à contribuer dès le premier jour.
Rétention
69
%
des employés sont plus susceptibles de rester si l'entreprise dispose d'une solide structure d'intégration.
Productivité
50
%
une productivité accrue pour les nouveaux employés s'ils se sentent accueillis et soutenus.
Engagement
54
%
accroître l'engagement des employés grâce à une intégration efficace.
flexibilité de bout en bout
Lancez l'engagement à partir de premier jour
Offrez à chaque employé un accueil chaleureux et personnalisé, entièrement automatisé et sans travail administratif supplémentaire.
Visibilité à l'échelle de l'entreprise
Accueil chaleureux et saluations du premier jour
Présentez la reconnaissance des nouveaux employés sur des écrans tournants, Slack, Teams et bien plus encore pour créer un sentiment d'appartenance dès le premier jour.
témoignages
Quoi clients disent
Après la mise en œuvre d'Awardco, nous avons vu un afflux énorme [de reconnaissances]... nous surgions sur un raz-de-marée. Il est maintenant à un niveau durable, mais il est encore beaucoup plus élevé qu'auparavant.
Maddie Bagley
Spécialiste de l'appréciation, Personnes et culture
Je pense qu'Awardco est une excellente plateforme de reconnaissance. Être en mesure de donner un peu plus d'argent ici et là fait beaucoup. J'essaie de reconnaître mon bureau autant que possible lorsqu'il va au-delà.
Logan Harrelson
Recruteur
La plateforme Awardco nous permet d'atteindre notre base mondiale d'employés (4 500 personnes et en croissance) facilement et efficacement.
Tammy Godby
Gestionnaire principal, Développement organisationnel mondial
Les gens aiment être reconnus pour ce qu'ils ont contribué. Ils sont fiers de leur travail — et ils devraient l'être.
Ashley Martin
Président et chef de la direction
Nous nous efforçons de créer une culture de haut rendement. Si nous recherchons certaines actions et certaines mentalités, nous devrions les célébrer lorsqu'elles se produisent et trouver des moyens créatifs et fréquents de reconnaître et d'apprécier le travail acharné qui les sous-tend.
Chris Berg
Vice-président exécutif, Gestion du parc
C'est vraiment important pour l'établissement et le renforcement des relations. Le fait d'avoir cette plateforme qui le rend très facile à reconnaître est ce qui distingue Kodiak des autres.
Cassidy Barsdoff
Directeur, Bureau de la gestion de projet
C'est intéressant parce que tout le monde a la stratégie. C'est l'exécution de la stratégie qui compte. Je pense donc que c'est vraiment prioriser à partir du conseil d'administration jusqu'à l'ensemble de l'organisation.
David Brager
President & CEO
Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.
Colby Green
Associé principal social rémunéré
Avec Awardco, la reconnaissance est plus qu'une chose unique. Cela commence à faire partie de notre culture et des habitudes quotidiennes de nos employés.
Dan Higbee
Directeur principal des RH
Soixante-quinze pour cent de nos employés sont sur le terrain, alors comment les exciter et les intéresser ? Les programmes de sécurité les ont vraiment stimulés. Ils ont eu l'occasion de gagner beaucoup de points, mais ils ont également reçu une reconnaissance significative. J'ai été vraiment impressionné par l'augmentation de notre engagement de connexion au fil du temps.
Marna Lagerquist
Gestionnaire, Acquisition et perfectionnement des talents
La reconnaissance par myKudos [Awardco] est l'un des aspects les plus positifs de PMG. Il met en valeur les contributions des employés à l'échelle de l'entreprise, aidant chacun à se sentir valorisé et apprécié. La reconnaissance publique ne reconnaît pas seulement le travail acharné, elle motive les autres à aller plus loin et à viser l'excellence.
Mélodie Cottingham
Réalisateur vidéo/audio convergent
Il n'y a jamais de bon moment pour passer à un nouveau système, mais je sais aussi que les employés étaient impatients de quelque chose de nouveau. Awardco nous a donné un pouvoir et une flexibilité incroyables avec nos programmes de reconnaissance en raison des millions d'options parmi lesquelles choisir, et la possibilité pour les employés de choisir leurs propres récompenses a changé la donne. Nous savons ce que nous obtenons, nous savons que nous obtenons le meilleur prix et nos employés ne pourraient pas être plus heureux.
Cheryl Vincent
Talent Development Manager
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Awardco n'est pas seulement un outil de reconnaissance, c'est une solution d'atténuation des risques. Nos équipes de fiscalité et de paie adorent le fait que nous puissions maintenant suivre et déclarer avec précision les dons, avec une conformité IRS appropriée.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Leadership éclairé et ressources
Ressources pour des recherches supplémentaires
