Awardco a été une plateforme fantastique pour la reconnaissance des employés. Il est convivial, avec une interface transparente qui rend l'utilisation des récompenses rapide et facile.

Mon expérience de partenariat avec Awardco du point de vue administratif a été exceptionnelle. La plateforme est conviviale et intuitive, ce qui me donne le pouvoir, en tant qu'administrateur, de gérer la plateforme et la programmation globale de reconnaissance.

La reconnaissance s'inscrit dans nos stratégies de roulement du personnel et nous aide à retenir de bons aidants... parce que tout le monde veut savoir comment il est performant. Ils veulent savoir s'ils font du bon travail. Et parfois, nous oublions de nous arrêter et de dire merci. La reconnaissance nous aide à le faire facilement et de manière cohérente.

Je ne m'attendais pas à autant d'engagement envers les distinctions des autres, notre entreprise est répandue dans tout le pays, et Awardco a vraiment aidé les gens à se sentir connectés.

En liant la reconnaissance à nos valeurs et en intégrant Slack à Slack, nous avons créé un véritable attachement culturel.

Au fur et à mesure que j'ai fait passer les entrepreneurs à des postes à temps plein, j'ai utilisé MyKudos [Awardco] comme incitatif pour les aider à s'engager dans la culture de PMG. Il faudra peut-être du temps pour bien comprendre toutes les offres, mais voir des félicitations en action aide les nouveaux membres de l'équipe à reconnaître la valeur de la plateforme.

En tant qu'infirmière, je sais qu'il est souvent difficile de revenir jour après jour. Cela se passe souvent sans reconnaissance ou sans gratitude, mais Sunshine nous a donné l'occasion de responsabiliser notre équipe, de donner à nos dirigeants les moyens d'avoir cette capacité fiers d'avoir eu un tel engagement des membres de notre équipe qui soumettent des reconnaissances sur la plateforme.

J'adore la personnalisation de la plateforme et l'innovation constante. Des évolutions et des améliorations constantes sont publiées pour garder notre solution à la fine pointe de la technologie.

Ce que j'aime le plus, c'est l'aspect reportage. C'est quelque chose qui renforce l'impact d'Awardco, et cela montre que le travail que nous faisons porte ses fruits.

L'équipe d'Awardco est très expérimentée et toujours aussi réactive. Les problèmes sont toujours résolus rapidement et les mises à jour sont rapidement partagées.

Nous les aiderions à s'en sortir s'ils ne maîtrisent pas l'informatique et nous les aiderions à créer leurs connexions et à se configurer.

Awardco est tellement facile à utiliser. Au début, notre représentant du soutien faisait tout pour nous, mais j'ai pu apprendre rapidement la plateforme et devenir plus autonome.

Du point de vue administratif, il est beaucoup plus facile de gérer et de s'assurer que les cadeaux sont opportuns et équitables. Tout peut être planifié à l'avance et l'exécution se fait automatiquement.

Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.

Nous avons lancé notre initiative The Collaborative Way avec un atelier d'une demi-journée pour tous les collègues, animé par des champions internes de la voie de collaboration qui se sont déplacés de bureau en bureau. Nous organisions ces ateliers engageants dans toute l'entreprise, et les dirigeants nous demandaient : « Maintenant que les collègues ont terminé l'atelier, comment pouvons-nous garder ces principes au premier plan ? Bien que nous ayons développé d'autres suivis autonomes, ce n'est que lorsque nous avons mis en œuvre Awardco que nous avons vraiment senti que nous avions une solution quotidienne convaincante à cette question.