Ce que j'aime le plus chez Awardco, c'est la facilité avec laquelle ils peuvent recevoir la récompense que vous avez choisie. J'ai choisi une carte-cadeau et on m'a donné plusieurs façons de l'utiliser. C'est parfait puisque je n'ai pas d'imprimante à la maison. J'ai simplement reçu une copie électronique à mon courriel ! Plus que tout, c'était incroyable d'être reconnu. Dans un emploi précédent, la reconnaissance était rare, alors le fait de savoir que mon travail acharné et mon dévouement ont été remarqués a vraiment renforcé ma confiance en moi. Même un petit geste comme celui-ci contribue grandement à remonter le moral.

Awardco nous a certainement aidés à améliorer encore davantage la reconnaissance. Reconnaître quelqu'un avec qui vous travaillez, même si vous ne le voyez pas tous les jours, a été stimulant.

Nous ne voulions pas ou n'avions pas besoin d'un tas de cloches et de sifflets. Nous avions besoin d'une plateforme efficace qui renforcerait les programmes de reconnaissance et de récompense que nous voulions mettre en œuvre. Awardco a si bien fonctionné et continue de travailler aussi bien.

Le programme High Flyer a créé une culture où les contributions, grandes ou petites, sont célébrées. Tout le monde se sent vu et valorisé, ce qui renforce notre conviction que le succès est un cheminement commun et que nous grandissons ensemble.

Dès le début, Awardco nous a impressionnés par son produit de qualité supérieure... son équipe était incroyablement serviable et compétente, et elle semblait être la bonne solution pour les besoins de notre entreprise.

Le simple fait de gérer nos récompenses personnalisées m'a semblé être un travail à temps plein chez notre ancien fournisseur — cela prenait toute la journée tous les vendredis. Avec Awardco, je n'ai plus besoin de faire le travail manuel d'exécution. J'économise 6 à 8 heures par semaine en gérant simplement les commandes.

Ce que j'aime le plus, c'est la capacité de personnaliser les programmes et de reconnaître les employés avec et sans valeur monétaire.

J'aime beaucoup le fait que l'entreprise pour laquelle je travaille, GoHealth, utilise ce programme pour inciter notre équipe à nous motiver à effectuer notre travail quotidien. Ils nous fournissent des points Awardco lorsque nous sommes en formation, ce qui nous aide à conserver nos connaissances sur les produits et aussi comme une incitation supplémentaire pour atteindre nos paramètres. Vraiment un programme génial !

Les soignants veulent plus qu'un simple salaire — ils veulent se sentir valorisés. C'est possible grâce à la reconnaissance.

Au fur et à mesure que j'ai fait passer les entrepreneurs à des postes à temps plein, j'ai utilisé MyKudos [Awardco] comme incitatif pour les aider à s'engager dans la culture de PMG. Il faudra peut-être du temps pour bien comprendre toutes les offres, mais voir des félicitations en action aide les nouveaux membres de l'équipe à reconnaître la valeur de la plateforme.

Le facteur décisif avec Awardco était vraiment la flexibilité de la plateforme pour répondre à nos besoins commerciaux. Nous considérons Awardco comme un partenaire pour répondre à ces besoins.

La meilleure décision que nous avons prise a été de passer de notre plateforme précédente à Awardco. Le service à la clientèle est excellent, les fonctionnalités sont incroyables, et nous AIMONS qu'ils prennent nos idées et les concrétisent. Ils cherchent toujours à innover, ce qui est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes extrêmement satisfaits d'Awardco et tout le monde ici à The Nest ADORE le programme.

Cette intégration à notre canal Slack... le rend très simple et transparent. Il y a ce journal courant de tous ces cris, ce qui, à mon avis, est vraiment puissant.

Nous apprécions l'interface conviviale et les nombreuses fonctionnalités de la plateforme, qui nous ont permis de mieux reconnaître les membres de l'équipe et de mieux soutenir les utilisateurs finaux.

Nous effectuons de nombreuses activités de travail à distance où vous pouvez gagner quelque chose. Nous organisons beaucoup de ces concours, et j'avais l'habitude d'aller sur Amazon et d'envoyer une carte-cadeau de 25$ aux gagnants, mais maintenant je le fais par l'intermédiaire d'Awardco. C'est dans le système, il est traquable et beaucoup plus rationalisé.