Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Fonctionnalités pour les équipes financières
Fonctionnalités pour les équipes financières
Contrôler les dépenses, maximiser la valeur
Profitez d'une flexibilité et d'un contrôle budgétaires qui permettent à vos équipes de se concentrer sur le retour sur investissement de la reconnaissance.
Des prix transparents
Visibilité budgétaire totale
Approvisionnement en mains libres
Devises internationales
Conformité fiscale des récompenses totales
Conformité fiscale des récompenses totales
Gérer la fiscalité sans le stress
Exécutez facilement les bonnes stratégies fiscales en matière de récompenses, de radiations et de budgets.
Gestion mains libres
Gestion mains libres
Taxes automatisées sur les récompenses
Les récompenses de service, les anniversaires, les jours fériés et les cadeaux peuvent tous avoir des répercussions sur les impôts. Épargnez le stress lié à la logistique fiscale du programme de récompenses grâce au système automatisé d'Awardco.
Témoignages
Témoignages
Qu'est-ce que notre Clients dire
Si vous voulez un moment de bien-être, connectez-vous simplement et faites défiler le flux de reconnaissance.
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Vice-président principal des opérations (Division de l'aide à la vie autonome)
Awardco comble le fossé en nous donnant une plateforme pour nous développer mutuellement. Il y a des centres qui sont très éloignés les uns des autres et qui peuvent maintenant se sentir connectés à tout le monde parce que nous pouvons partager les grandes choses que nous faisons.
Pour que nous embarsions à bord d'un membre du personnel, c'est probablement près de 5 000 à 6 000 dollars. En tant qu'organisme sans but lucratif, j'ai l'impression que le fait d'aller à Awardco m'a permis de réaliser des économies considérables.
Directeur des ressources humaines
Il existe de nombreuses façons de définir la culture d'Americare, mais à sa base, elle a toujours été une question de reconnaissance, de reconnaissance pour nos employés et les uns pour les autres. Nous avons intégré cela dans un grand nombre de nos programmes et systèmes.
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Vice-président principal des ventes et du marketing
Les soignants veulent plus qu'un simple salaire — ils veulent se sentir valorisés. C'est possible grâce à la reconnaissance.
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Dirigeant principal des ressources humaines
Leadership éclairé et ressources
Leadership éclairé et ressources
Ressources sur les récompenses des employés
