Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Fonctionnalités pour les équipes financières
Fonctionnalités pour les équipes financières
Contrôler les dépenses, maximiser la valeur
Profitez d'une flexibilité et d'un contrôle budgétaires qui permettent à vos équipes de se concentrer sur le retour sur investissement de la reconnaissance.
Des prix transparents
Visibilité budgétaire totale
Approvisionnement en mains libres
Devises internationales
Conformité fiscale des récompenses totales
Conformité fiscale des récompenses totales
Gérer la fiscalité sans le stress
Exécutez facilement les bonnes stratégies fiscales en matière de récompenses, de radiations et de budgets.
Gestion mains libres
Gestion mains libres
Taxes automatisées sur les récompenses
Les récompenses de service, les anniversaires, les jours fériés et les cadeaux peuvent tous avoir des répercussions sur les impôts. Épargnez le stress lié à la logistique fiscale du programme de récompenses grâce au système automatisé d'Awardco.
Témoignages
Témoignages
Qu'est-ce que notre Clients dire
Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.
Directeur des ressources humaines
Notre travail consistait à résoudre le problème continu d'aider les employés à se sentir connectés les uns aux autres et à l'organisation.
Superviseur de l'engagement communautaire familial
Lorsqu'on m'a confié la tâche de trouver un fournisseur de services de reconnaissance des employés, j'ai trouvé cinq options. Après quelques recherches, Awardco est de loin le grand gagnant.
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
Chef des opérations RH
Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.
Associé principal social rémunéré
Nous avons maintenant une visibilité complète sur l'utilisation et les reconnaissances budgétaires. Auparavant, personne ne pouvait voir les reconnaissances — c'était toujours fait à petite échelle, en tête-à-tête, du gestionnaire à l'employé. Désormais, tout le monde dans l'entreprise peut voir les réussites des autres et les célébrer avec eux, et nous pouvons voir comment les gestionnaires utilisent les fonds que nous leur avons donnés. Nos budgets ont presque entièrement égalisé, jusqu'au dollar.
Project Manager
Nous effectuons de nombreuses activités de travail à distance où vous pouvez gagner quelque chose. Nous organisons beaucoup de ces concours, et j'avais l'habitude d'aller sur Amazon et d'envoyer une carte-cadeau de 25$ aux gagnants, mais maintenant je le fais par l'intermédiaire d'Awardco. C'est dans le système, il est traquable et beaucoup plus rationalisé.
Spécialiste principal des communications
Leadership éclairé et ressources
Leadership éclairé et ressources
Ressources sur les récompenses des employés
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