Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance pour les équipes des finances

Reconnaissance puissante,
rencontrer les finances simplicité

Éliminez les feuilles de calcul confuses, les dépenses excessives et les demandes de budget supplémentaire.

Fonctionnalités pour les équipes financières

Contrôler les dépenses, maximiser la valeur

Profitez d'une flexibilité et d'un contrôle budgétaires qui permettent à vos équipes de se concentrer sur le retour sur investissement de la reconnaissance.

 
Des prix transparents
 
Visibilité budgétaire totale
 
Approvisionnement en mains libres
 
Devises internationales
Two smiling children with name tags wearing colorful character shirts
Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.
Bail Amber
Directeur des ressources humaines

Conformité fiscale des récompenses totales

Gérer la fiscalité sans le stress

Exécutez facilement les bonnes stratégies fiscales en matière de récompenses, de radiations et de budgets.

Réunion d'affaires avec une personne présentant un graphique sur un ordinateur portable
Alliance Deloitte

Alliance Deloitte

Expertise fiscale mondiale

Awardco offre des services et du matériel professionnels en matière de conformité en matière de fiscalité et de récompenses totales dans le cadre de notre alliance avec Deloitte pour aider vos équipes à rester conformes.

Résumé fiscal montrant les récompenses, impôts et taux de conformité
Gestion mains libres

Gestion mains libres

Taxes automatisées sur les récompenses

Les récompenses de service, les anniversaires, les jours fériés et les cadeaux peuvent tous avoir des répercussions sur les impôts. Épargnez le stress lié à la logistique fiscale du programme de récompenses grâce au système automatisé d'Awardco.

Témoignages

Qu'est-ce que notre Clients dire

Avant Awardco, nous ne savions pas combien de cartes-cadeaux étaient distribuées ni quand, mais nous avons maintenant des mises à jour budgétaires en temps réel. Cela a changé la donne.
Jodi Gonzales
HR Manager
America First Credit Union
Le soutien accordé par Awardco pendant la mise en œuvre et par la suite a été de premier ordre.
Anonymous
Payroll & HRIS Administrator
Nous avons un programme de reconnaissance sur place où les dirigeants peuvent immédiatement reconnaître un CRP pour avoir démontré un comportement sécuritaire. Cette reconnaissance est visible dans l'ensemble de l'organisation, ce qui motive les autres à faire de même. Au lieu de nous concentrer sur ce qui a mal tourné, nous avons modifié notre culture pour mettre en lumière ce qui est bien fait — et cela a encouragé tout le monde à suivre cette voie.
Roshan Varghese
Directeur principal, Environnement, santé et sécurité
4Refuel
Notre travail consistait à résoudre le problème continu d'aider les employés à se sentir connectés les uns aux autres et à l'organisation.
Sandy Phelps
Superviseur de l'engagement communautaire familial
Southern Oregon Head Start
La reconnaissance par myKudos [Awardco] est l'un des aspects les plus positifs de PMG. Il met en valeur les contributions des employés à l'échelle de l'entreprise, aidant chacun à se sentir valorisé et apprécié. La reconnaissance publique ne reconnaît pas seulement le travail acharné, elle motive les autres à aller plus loin et à viser l'excellence.
Mélodie Cottingham
Réalisateur vidéo/audio convergent
PMG
Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.
Colby Green
Associé principal social rémunéré
PMG
Awardco est un excellent partenaire d'affaires pour nous... Ils sont vraiment arrivés, ont appris notre culture avant de dire que nous étions la bonne personne, et je leur ai accordé beaucoup de crédit pour cela.
Pat Cokingtin
Vice-président principal des ventes et du marketing
Americare Senior Living
Nous disposons maintenant d'une plateforme unifiée de récompenses qui comprend les déclarations comptables nécessaires à des fins fiscales.
Keith M.

Leadership éclairé et ressources

Ressources sur les récompenses des employés

 
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Briser les registres de satisfaction des employés, et non les budgets

Les récompenses et la reconnaissance devraient éliminer les maux de tête liés aux finances au lieu de les aggraver. Réjouissez-y grâce à Awardco.