Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance pour les équipes des finances

Reconnaissance puissante,
rencontrer les finances simplicité

Éliminez les feuilles de calcul confuses, les dépenses excessives et les demandes de budget supplémentaire.

Fonctionnalités pour les équipes financières

Contrôler les dépenses, maximiser la valeur

Profitez d'une flexibilité et d'un contrôle budgétaires qui permettent à vos équipes de se concentrer sur le retour sur investissement de la reconnaissance.

 
Des prix transparents
 
Visibilité budgétaire totale
 
Approvisionnement en mains libres
 
Devises internationales
Two smiling children with name tags wearing colorful character shirts
Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.
Bail Amber
Directeur des ressources humaines

Conformité fiscale des récompenses totales

Gérer la fiscalité sans le stress

Exécutez facilement les bonnes stratégies fiscales en matière de récompenses, de radiations et de budgets.

Réunion d'affaires avec une personne présentant un graphique sur un ordinateur portable
Alliance Deloitte

Alliance Deloitte

Expertise fiscale mondiale

Awardco offre des services et du matériel professionnels en matière de conformité en matière de fiscalité et de récompenses totales dans le cadre de notre alliance avec Deloitte pour aider vos équipes à rester conformes.

Résumé fiscal montrant les récompenses, impôts et taux de conformité
Gestion mains libres

Gestion mains libres

Taxes automatisées sur les récompenses

Les récompenses de service, les anniversaires, les jours fériés et les cadeaux peuvent tous avoir des répercussions sur les impôts. Épargnez le stress lié à la logistique fiscale du programme de récompenses grâce au système automatisé d'Awardco.

Témoignages

Qu'est-ce que notre Clients dire

Au bout du compte, c'est une expérience positive pour nos membres, et nous voulons en avoir le plus possible. La plateforme Awardco et son offre nous donnent l'occasion de le faire.
Casey Glines
Directeur de l'expérience des membres, Utah Jazz / SEG
Utah Jazz
Nous utilisons la reconnaissance comme un outil pour motiver et encourager nos employés. Tout le monde connaît Awardco parce que nous l'utilisons activement pour tous les incitatifs pour les employés.
Monica Delgado
Senior Manager of Total Rewards
BPM
J'adore la simplicité d'utilisation d'Awardco, tant sur la plateforme principale que sur le plan administratif, avec le nombre de fonctionnalités de reporting qu'elle a à offrir.
Anonymous
HR Generalist
Si vous voulez un moment de bien-être, connectez-vous simplement et faites défiler le flux de reconnaissance.
Mary Eaves
Vice-président principal des opérations (Division de l'aide à la vie autonome)
Americare Senior Living
Soixante-quinze pour cent de nos employés sont sur le terrain, alors comment les exciter et les intéresser ? Les programmes de sécurité les ont vraiment stimulés. Ils ont eu l'occasion de gagner beaucoup de points, mais ils ont également reçu une reconnaissance significative. J'ai été vraiment impressionné par l'augmentation de notre engagement de connexion au fil du temps.
Marna Lagerquist
Gestionnaire, Acquisition et perfectionnement des talents
4Refuel
Tout le monde veut venir travailler tous les jours et avoir l'impression d'apporter une contribution significative à l'entreprise. Donc, quand vous apprenez enfin que ce sur quoi vous avez travaillé si dur a eu un impact, c'est incroyablement gratifiant.
Chris Berg
Vice-président exécutif, Gestion du parc
Hertz
Notre programme de récompenses totales était si difficile à gérer avant Awardco. Cela enlève vraiment le travail des jambes de l'équation et facilite la reconnaissance pour notre équipe des RH ainsi que pour nos employés.
Anonymous
Payroll & HRIS Administrator
Certaines des belles histoires que nous avons lues montrent à quel point tous les membres de l'équipe ont eu de l'impact pour aider les enfants à se sentir mieux, cela montre aux membres de notre équipe à quel point ils ont de l'impact.
Jill Kudron
Patient Experience
Children's Nebraska

Briser les registres de satisfaction des employés, et non les budgets

Les récompenses et la reconnaissance devraient éliminer les maux de tête liés aux finances au lieu de les aggraver. Réjouissez-y grâce à Awardco.