Reconnaissance pour les équipes des finances

Reconnaissance puissante,
rencontrer les finances simplicité

Éliminez les feuilles de calcul confuses, les dépenses excessives et les demandes de budget supplémentaire.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Fonctionnalités pour les équipes financières

Contrôler les dépenses, maximiser la valeur

Profitez d'une flexibilité et d'un contrôle budgétaires qui permettent à vos équipes de se concentrer sur le retour sur investissement de la reconnaissance.

Des prix transparents

Pas de majoration, pas de frais d'expédition, pas de frais de casse, pas de coûts cachés — ne payez que ce dont vous avez besoin et étirez votre budget de récompenses plus que jamais.

Visibilité budgétaire totale

Affichez l'état du budget, les soldes restants et la répartition des points directement sur la plateforme.

Approvisionnement en mains libres

Offrez des articles en cadeau, des allocations WFH, des cartes-cadeaux électroniques et plus encore directement sur la plateforme — aucun traitement manuel n'est nécessaire.

Devises internationales

Partagez les récompenses équitablement partout dans le monde, sans vous soucier des taux de change, des commandes coûteuses ou des maux de tête manuels.

Two smiling children with name tags wearing colorful character shirts

Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.

Bail Amber

Directeur des ressources humaines

Conformité fiscale des récompenses totales

Gérer la fiscalité sans le stress

Exécutez facilement les bonnes stratégies fiscales en matière de récompenses, de radiations et de budgets.

Réunion d'affaires avec une personne présentant un graphique sur un ordinateur portable

Alliance Deloitte

Expertise fiscale mondiale

Awardco offre des services et du matériel professionnels en matière de conformité en matière de fiscalité et de récompenses totales dans le cadre de notre alliance avec Deloitte pour aider vos équipes à rester conformes.

Résumé fiscal montrant les récompenses, impôts et taux de conformité

Gestion mains libres

Taxes automatisées sur les récompenses

Les récompenses de service, les anniversaires, les jours fériés et les cadeaux peuvent tous avoir des répercussions sur les impôts. Épargnez le stress lié à la logistique fiscale du programme de récompenses grâce au système automatisé d'Awardco.

Témoignages

Qu'est-ce que notre Clients dire

Il existe de nombreuses façons de définir la culture d'Americare, mais à sa base, elle a toujours été une question de reconnaissance, de reconnaissance pour nos employés et les uns pour les autres. Nous avons intégré cela dans un grand nombre de nos programmes et systèmes.

Pat Cokingtin

Vice-président principal des ventes et du marketing

La reconnaissance positive est contagieuse, et MyKudos [Awardco] est une plateforme incroyable pour améliorer les autres, célébrer leurs victoires et inspirer tout le monde à donner le meilleur d'eux-mêmes à PMG et à nos clients.

Mélodie Cottingham

Réalisateur vidéo/audio convergent

Ils ont vraiment pris le temps de nous comprendre, ce que nous avons fait auparavant et comment ce qu'ils vont apporter à la table pourrait améliorer la situation à partir de là.

Pat Cokingtin

Vice-président principal des ventes et du marketing

Nous pouvons utiliser la plateforme pour plus que des récompenses et de la reconnaissance. Nous avons récemment commencé à l'utiliser pour donner des primes aux employés qui font un effort supplémentaire, et la fonction de sondage auprès des employés nous a aidés à plusieurs reprises.

Anonymous

Payroll & HRIS Administrator

Awardco offre une conception aussi épurée, bien en avance sur ses concurrents, ainsi que d'excellentes offres, d'excellentes analyses et un excellent service à la clientèle.

Anonymous

Designer

Certaines des belles histoires que nous avons lues montrent à quel point tous les membres de l'équipe ont eu de l'impact pour aider les enfants à se sentir mieux, cela montre aux membres de notre équipe à quel point ils ont de l'impact.

Jill Kudron

Patient Experience

Nous avons beaucoup de programmes différents pour nous assurer d'englober tous nos employés. Trois d'entre eux sont directement liés à nos valeurs fondamentales : notre programme peer-to-peer, nos programmes dirigés par les gestionnaires et nos programmes de sécurité, comme notre Safety All-Stars, qui est un prix automatisé mensuel.

Marna Lagerquist

Gestionnaire, Acquisition et perfectionnement des talents

Les gestionnaires ont maintenant une visibilité sur la reconnaissance en temps réel, ce qui rend les évaluations du rendement plus faciles et plus holistiques.

Monica Gunderson

Responsable de la gestion des talents