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Comment ça marche
Qu'est-ce que la reconnaissance ponctuelle ?
Montrez de l'appréciation envers les employés dès le moment, exactement au moment où c'est le plus important.
Souplesse administrative
Expérience appréciation sans effort
Profitez d'un contrôle total sur les budgets de récompenses en fournissant des points personnalisés aux équipes, aux gestionnaires ou aux pairs à distribuer.
L'impact de la reconnaissance est le même, avec ou sans points. Développer la culture et favoriser l'engagement avec un budget minimal.
Témoignages de clients
Le pouvoir de reconnaissance
Paramount a utilisé Awardco pour faire connaître ses 20 000 employés dans le monde entier, tout en économisant 52 jours de temps au cours de l'année.
Pilot a mis en place une reconnaissance auprès de ses équipes de vente au détail, d'entreprise et de transport, ce qui a mené à une appréciation plus grande que jamais à l'échelle de l'entreprise.
Citizens Business Bank a enregistré une augmentation de 200 % du nombre de candidatures pour des prix axés sur la valeur, ce qui a permis d'accroître la reconnaissance significative et de renforcer les valeurs de l'entreprise dans l'ensemble de l'organisation.
Texas Roadhouse a connu une augmentation substantielle des reconnaissances annuelles, grâce à la plateforme conviviale d'Awardco, à des expériences personnalisables basées sur l'emplacement et à un service client exceptionnel qui ont assuré un déploiement sans heurts dans toutes les équipes.
En élaborant un programme de reconnaissance adapté à leurs objectifs spécifiques, ClickUp a atteint un taux de reconnaissance de 94 % et a donné un temps de retour incroyable aux administrateurs RH occupés.
Témoignages
Qu'est-ce que notreclients dire
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