Awardco amasse 165 millions de dollars et dépasse la valeur de 1 milliard de dollars
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Reconnaissance pour les entreprises de taille moyenne

Reconnaissance pour les entreprises de taille moyenne

Solutions évolutives

pour les équipes en pleine croissance

Des capacités de reconnaissance et de récompense adaptées à la taille de votre organisation, à votre secteur d'activité, à vos emplacements et à votre budget. Aucune dépense excessive ni compromis n'est nécessaire.

 
RCI de la reconnaissance

RCI de la reconnaissance

Pourquoi les équipes de taille moyenne choisissent Awardco

Efficacité de l'administration
Relaxed professional leaning back in office chair with business documents
8
heures
sauvés chaque semaine
8
heures
sauvés chaque semaine

Grâce à une automatisation puissante et à des outils rationalisés, The Nest Schools permet d'économiser une journée entière d'efforts (par semaine !) dans l'administration de la reconnaissance et des récompenses.

 
Rendement
Business team collaborating on project with documents and laptop
119
%
augmentation du rendement
119
%
augmentation du rendement

En utilisant la reconnaissance et les récompenses pour renforcer leur stratégie de rémunération, WOW ! la boutique mobile a connu un énorme bond en matière de rendement des employés.

 
Efficacité des gestionnaires
Blurred motion of people working in modern, minimalist office space
18
%
approbation accrue
18
%
approbation accrue

Lorsque les gestionnaires reconnaissent régulièrement les employés, ils réagissent avec une plus grande confiance.

 
Rétention
Person in green shirt signing document with pen at workplace
20
%
diminution du roulement du personnel
20
%
diminution du roulement du personnel

Après avoir mis en place des récompenses et une reconnaissance pour les employés de première ligne, Quick Quack Car Wash a vu les taux de roulement de personnel baisser.

 
Économies de temps
Diverse team clapping and smiling during a meeting in bright office
10
heures
économisé par mois
10
heures
économisé par mois

Les administrateurs de ClickUp ont économisé plus de 10 heures par mois et ont atteint un taux d'engagement de reconnaissance de 96 %.

 
Engagement
Two women colleagues laughing together in modern office building
200
%
augmentation de la reconnaissance
200
%
augmentation de la reconnaissance

En élaborant un programme de reconnaissance adapté à sa main-d'œuvre manufacturière, All Access Staging a vu sa participation au programme bondir massivement.

 
Fonctionnalités pour les moyennes tailles

Fonctionnalités pour les moyennes tailles

Développer une culture au sein de n'importe quelle main-d'œuvre

 
Flexibilité du programme

Créez des programmes de reconnaissance personnalisés adaptés à votre budget, à vos objectifs de retour sur investissement et à vos employés.

 
Récompenses illimitées

Répondez aux besoins de chaque employé en offrant presque n'importe quel objet contre récompense, y compris des articles Amazon, des cartes-cadeaux, des séjours à l'hôtel, des billets pour des événements, des expériences et plus encore.

 
Solutions évolutives

Profitez d'une évolutivité transparente pour créer de nouveaux programmes, ajouter de nouveaux budgets, personnaliser les paramètres pour plusieurs emplacements, créer des catalogues de récompenses personnalisés, et plus encore.

 
Automatisation complète

Profitez des réglages automatisés des programmes, de la communication, des récompenses et de l'exécution des commandes, en éliminant les processus manuels par appréciation.

Fonctionnalités Premium

Fonctionnalités Premium

Programmes de reconnaissance uniques en leur genre

Accédez à des fonctionnalités haut de gamme à un prix abordable, ce qui vous aidera à atteindre plus efficacement vos objectifs en matière d'engagement et de culture.

A-Pay™ Cartes

Permettre aux employés d'échanger leurs points presque n'importe où avec des cartes A-Pay : faites simplement glisser, insérer ou taper et payer en ligne.

Codes d'attribution™

Donner des cartes de reconnaissance physique pendant les réunions, sur place ou aux employés de première ligne.

Reconnaissance externe

Donnez aux clients, aux patients et aux autres tiers les moyens de reconnaître vos employés directement sur la plateforme à partir de n'importe quel appareil.

Témoignages de réussite des clients

Témoignages de réussite des clients

Pourquoi marché intermédiaire Les orgs choisissent Awardco

Smiling person in gray sweatshirt using smartphone against beige background
Utilisation de la reconnaissance pour réduire l'attrition dans le commerce de détail
29
%
diminution de l'attrition après la mise en œuvre d'Awardco.
intégrations

intégrations

Raccordements sans faille aux systèmes existants

Pas besoin d'interrompre les processus existants ou d'apprendre de nombreux nouveaux outils. Voyez comment Awardco s'intègre parfaitement dans vos programmes et systèmes.

pourquoi les clients nous choisissent

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Ressources sur l'expérience des employés

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Récit client

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
 
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Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
 
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La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial
 
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Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion
 
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Récit client

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés
 

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Développer une culture, encourager le rendement et mettre en œuvre des stratégies d'engagement modernes, le tout en un seul endroit.

 
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Plateforme
Aperçu de la plateforme d'engagement des employésReconnaissance and appréciation of EmployersRendement des employés et incitatifsIncitatifsAvantages et avantagesRécompensesIntégrationsRéseau mondial de rachat 1:1Hors ligne et solutions haut de gamme
Solutions
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