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Ce webinaire a exploré la psychologie du changement et comment les programmes de reconnaissance stratégique (y compris les programmes non monétaires) peuvent aider les employés à se sentir valorisés, engagés et motivés, même en période de transition. Nous avons discuté de la façon dont les organisations peuvent utiliser les récompenses et les incitatifs pour renforcer les comportements positifs et créer un effectif agile et adaptable qui s'épanouit pendant toutes les périodes de changement, qu'elles soient personnelles, professionnelles ou à l'échelle de l'organisation.

Conférenciers

Kate Schwen
Fondatrice et chef de la direction, Ananda Executive

Créez une expérience employé plus connectée

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Renforcez votre culture, stimulez la performance et dynamisez l'engagement

Une plateforme unique pour la reconnaissance, les récompenses et l'engagement en entreprise

Employee Connection aide les organisations à communiquer plus clairement, à bâtir des communautés plus fortes et à favoriser un sentiment d'appartenance au sein de leur main-d'œuvre.