Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Fonctionnalités pour les équipes flexibles
Fonctionnalités pour les équipes flexibles
Conçu spécialement pour une main-d'œuvre moderne
Soutenir les employés, peu importe où ils se trouvent, parce qu'être vu et apprécié est important.
Allocation de travail à distance
Démarrez les employés à distance et hybrides du bon pied.
Créer des catalogues de récompenses personnalisés pour les besoins du bureau à domicile
Effectuer le suivi de l'équipement et gérer les budgets
Pas d'inventaire, pas de logistique, pas de maux de tête
Développer une culture cohérente
Unifier des équipes diversifiées et dispersées à travers le monde.
Connaître ses pairs grâce à des profils personnels
Célébrer les réalisations grâce à des reconnaissances visibles
Reconnaître les autres et être reconnu pour son excellent travail
Propulser des comportements positifs
Renforcer les résultats positifs grâce à la reconnaissance.
Rappeler, renforcer et récompenser les valeurs de l'entreprise
Créer des défis de mieux-être accessibles à tous
Suivre les mesures de rendement et de participation de l'équipe
Récompenses localisées
Établir une reconnaissance équitable par-delà les frontières.
Créer des catalogues avec des récompenses pertinentes à l'échelle régionale
Expédition et suivi à l'échelle mondiale
Prise en charge linguistique et conversion de devises
Reconnaissance à distance
Utiliser les canaux existants et mobiles pour créer une culture.
Reconnaître, commenter et célébrer à l'échelle mondiale
Intégrer la reconnaissance dans les canaux de communication existants
Fonction de l'application mobile et des SMS Awardco
84
%
des employés éloignés et hybrides se sentent plus connectés à leur entreprise lorsqu'ils sont reconnus.
69
%
des travailleurs à distance disent que recevoir une reconnaissance significative augmenterait leur motivation.
31
%
moins de roulement volontaire (même pour les environnements éloignés et hybrides) dans les organisations dotées de programmes de reconnaissance solides.
témoignages
témoignages
Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco
La reconnaissance par myKudos [Awardco] est l'un des aspects les plus positifs de PMG. Il met en valeur les contributions des employés à l'échelle de l'entreprise, aidant chacun à se sentir valorisé et apprécié. La reconnaissance publique ne reconnaît pas seulement le travail acharné, elle motive les autres à aller plus loin et à viser l'excellence.
Les gestionnaires ont maintenant une visibilité sur la reconnaissance en temps réel, ce qui rend les évaluations du rendement plus faciles et plus holistiques.
C'est passionnant de voir l'engagement accru autour de la reconnaissance et la façon dont la plateforme a encouragé les membres de l'équipe à se soutenir mutuellement de nouvelles façons.
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Awardco permet tout pour soutenir nos valeurs fondamentales et notre mission, ce qui est très important pour nous car cela renforce notre culture.
Lorsque les employés se sentent vus et appréciés, ils sont plus engagés et l'engagement stimule le rendement. L'utilisation d'Awardco aide les dirigeants et les gestionnaires à reconnaître l'impact en temps réel et cet élan favorise un succès continu et durable.
Avec Awardco, nous avons maintenant plus de visibilité que jamais sur nos budgets incitatifs et nous pouvons être plus judicieux quant à nos dépenses incitatives.
Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.
Nous voulions que notre programme de reconnaissance soit plus qu'une simple plateforme — il devait être une pierre angulaire culturelle. Awardco a rendu cela possible.
Leadership éclairé et ressources
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Débloquez votre potentiel de reconnaissance
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