Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Fonctionnalités pour les équipes flexibles
Conçu spécialement pour une main-d'œuvre moderne
Soutenir les employés, peu importe où ils se trouvent, parce qu'être vu et apprécié est important.
Allocation de travail à distance
Démarrez les employés à distance et hybrides du bon pied.
Créer des catalogues de récompenses personnalisés pour les besoins du bureau à domicile
Effectuer le suivi de l'équipement et gérer les budgets
Pas d'inventaire, pas de logistique, pas de maux de tête
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Développer une culture cohérente
Unifier des équipes diversifiées et dispersées à travers le monde.
Connaître ses pairs grâce à des profils personnels
Célébrer les réalisations grâce à des reconnaissances visibles
Reconnaître les autres et être reconnu pour son excellent travail
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Propulser des comportements positifs
Renforcer les résultats positifs grâce à la reconnaissance.
Rappeler, renforcer et récompenser les valeurs de l'entreprise
Créer des défis de mieux-être accessibles à tous
Suivre les mesures de rendement et de participation de l'équipe
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Récompenses localisées
Établir une reconnaissance équitable par-delà les frontières.
Créer des catalogues avec des récompenses pertinentes à l'échelle régionale
Expédition et suivi à l'échelle mondiale
Prise en charge linguistique et conversion de devises
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Reconnaissance à distance
Utiliser les canaux existants et mobiles pour créer une culture.
Reconnaître, commenter et célébrer à l'échelle mondiale
Intégrer la reconnaissance dans les canaux de communication existants
Fonction de l'application mobile et des SMS Awardco
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84
%
des employés éloignés et hybrides se sentent plus connectés à leur entreprise lorsqu'ils sont reconnus.
69
%
des travailleurs à distance disent que recevoir une reconnaissance significative augmenterait leur motivation.
31
%
moins de roulement volontaire (même pour les environnements éloignés et hybrides) dans les organisations dotées de programmes de reconnaissance solides.
témoignages
Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco
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Awardco me permet d'enregistrer mes points pour des choses significatives. J'utilise le mien pour payer les excursions et le transport pour mon mariage au Mexique. C'est un énorme soulagement du stress et je me sens vraiment valorisé.
Nous utilisons la reconnaissance comme un outil pour motiver et encourager nos employés. Tout le monde connaît Awardco parce que nous l'utilisons activement pour tous les incitatifs pour les employés.
Nos responsables opérationnels apprécient vraiment la facilité avec laquelle il est facile de récompenser leurs équipes par le biais de la plateforme Awardco, quel que soit l'emplacement mondial. Pour le personnel qui reçoit une reconnaissance, le fait d'être en mesure d'accéder aux points et de les dépenser immédiatement augmente la valeur perçue de la récompense.
Awardco a permis à chaque employé, que ce soit à Dallas ou au Royaume-Uni, de se sentir facilement vu, valorisé et célébré.
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
Nous avons consacré beaucoup de ressources et nous nous sommes concentrés sur l'engagement des associés ainsi que sur le moral et le mieux-être en général. Grâce aux initiatives que nous avons lancées cette année, nous avons réalisé une réduction de 8,2 % de notre taux de roulement.
Les entreprises qui investissent dans la reconnaissance sont perçues comme étant centrées sur les personnes. Lorsque les gens se sentent appréciés pour leurs contributions et sont vraiment engagés, ils sont plus innovateurs, plus créatifs et plus disposés à penser au-delà du statu quo. Cela augmente le travail, favorise de meilleurs résultats commerciaux et peut favoriser des relations plus étroites avec les clients.
La reconnaissance fait désormais partie intégrante du parcours de nos employés, du premier jour aux grandes étapes.
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Débloquez votre potentiel de reconnaissance
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