Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Fonctionnalités pour les équipes flexibles
Fonctionnalités pour les équipes flexibles
Conçu spécialement pour une main-d'œuvre moderne
Soutenir les employés, peu importe où ils se trouvent, parce qu'être vu et apprécié est important.
Allocation de travail à distance
Démarrez les employés à distance et hybrides du bon pied.
Créer des catalogues de récompenses personnalisés pour les besoins du bureau à domicile
Effectuer le suivi de l'équipement et gérer les budgets
Pas d'inventaire, pas de logistique, pas de maux de tête
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Développer une culture cohérente
Unifier des équipes diversifiées et dispersées à travers le monde.
Connaître ses pairs grâce à des profils personnels
Célébrer les réalisations grâce à des reconnaissances visibles
Reconnaître les autres et être reconnu pour son excellent travail
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Propulser des comportements positifs
Renforcer les résultats positifs grâce à la reconnaissance.
Rappeler, renforcer et récompenser les valeurs de l'entreprise
Créer des défis de mieux-être accessibles à tous
Suivre les mesures de rendement et de participation de l'équipe
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Récompenses localisées
Établir une reconnaissance équitable par-delà les frontières.
Créer des catalogues avec des récompenses pertinentes à l'échelle régionale
Expédition et suivi à l'échelle mondiale
Prise en charge linguistique et conversion de devises
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Reconnaissance à distance
Utiliser les canaux existants et mobiles pour créer une culture.
Reconnaître, commenter et célébrer à l'échelle mondiale
Intégrer la reconnaissance dans les canaux de communication existants
Fonction de l'application mobile et des SMS Awardco
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84
%
des employés éloignés et hybrides se sentent plus connectés à leur entreprise lorsqu'ils sont reconnus.
69
%
des travailleurs à distance disent que recevoir une reconnaissance significative augmenterait leur motivation.
31
%
moins de roulement volontaire (même pour les environnements éloignés et hybrides) dans les organisations dotées de programmes de reconnaissance solides.
témoignages
témoignages
Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco
Nous avons dépassé les 10 000 reconnaissances et atteint un taux de connexion à la plateforme de 90 %. AwardCo est devenu essentiel à notre façon de travailler.
Awardco a coché toutes les cases pour nous, de l'intégration à la haute direction.
La gestion du changement a été une préoccupation lors de l'exploration de nouveaux fournisseurs. Cependant, notre direction, nos RH et nos associés sont passés en douceur à Awardco, et ils apprécient sa conception simple et intuitive, qui surpasse la complexité des plateformes précédentes.
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C'est incroyablement accessible. Vous n'avez pas besoin d'être à l'affine de la technologie : vous pouvez l'utiliser sur votre téléphone, via Outlook ou même un plug-in Teams. Il rencontre les gens là où ils se trouvent.
Je pourrais dire à des millions de personnes que je pense que ce devrait être la plateforme de choix.
Awardco a fait entrer nos programmes de reconnaissance dans le 21e siècle.
Les associés adorent ça. Nous avons eu plus de 95 % d'adoption par les utilisateurs au cours des six premiers mois. Ce fut un énorme succès.
Près du tiers de nos associés sont éloignés. Donc, même si nous ne pouvons pas les voir tous les jours, Awardco a fourni une plateforme où ils sont très visibles.
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