Comme en espèces

Comme en espèces des récompenses qui s'adaptent à n'importe quel portefeuille

Profitez d'une flexibilité ultime en matière de récompenses grâce à des options d'échange qui dépensent comme de l'argent comptant.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Souplesse administrative

Faciliser les récompenses équitables

Offrez des récompenses significatives à tous les employés, partout dans le monde, en ayant un contrôle total sur les types d'options en espèces que les employés peuvent utiliser.

Nous étions à la recherche d'une solution qui récompense les gens dans leur propre monnaie, et Awardco est à la hauteur ! »

Tammy Godby, gestionnaire principale, Développement organisationnel mondial

Options de récompenses en espèces

Récompenses en espèces pour une flexibilité illimitée

OPTION 1

PayPal

Échangez n'importe quel nombre de points pour le même montant d'argent par l'entremise d'un compte Paypal. Disponible à l'échelle internationale.

Option 2

Revolut

Échange n'importe quel montant de points contre de l'argent à dépenser par l'intermédiaire de Revolut. Disponible dans les devises locales.

Option 3

Cartes A-Pay®

Offrez des cartes physiques ou numériques directement reliées aux points des employés, puis dépensez des points comme de l'argent comptant.

Option 4

Cartes prépayées virtuelles

Échétez des points pour des cartes prépayées qui dépensent exactement comme une carte de débit. Offert dans plus de 100 pays.

Pourquoi Cash-Like ?

L'impact des récompenses en espèces

des options pour tous

Récompenses globales pour toute organisation

Viateur

Expériences mondiales comme option de rachat ? Oui, s'il vous plaît.

Réseau de cartes-cadeaux

Des cartes-cadeaux disponibles à l'échelle mondiale qui fonctionnent là où les employés travaillent.

Rachats globaux

Cartes de recharge mobiles, cartes-cadeaux régionales et autres récompenses spécifiques à l'emplacement.

Billets d'événements

Obtenez des billets pour les artistes préférés du monde entier.

Prix

Les hôtels diffusés directement sur la plateforme depuis Priceline font du voyage un plaisir.

Prestations semblables à celles en espèces

Récompenses flexibles avantages flexibles

Portée internationale

Offrez des récompenses utiles dans les régions qui n'ont pas accès à d'autres options de récompenses traditionnelles.

Liberté de choix

Permettre aux employés de dépenser leurs points sur ce qui est le plus significatif pour eux.

Exécution automatisée

Profitez d'une exécution facile partout dans le monde.

Uniquement de awardco

Davantage de façons de reconnaître

Codes attribués®

Créez des codes de récompense physiques personnalisés faciles à distribuer, simples à utiliser et faciles à gérer. Rendre la reconnaissance en personne simple, mémorable et personnelle.

Reconnaissance externe

L'appréciation de l'extérieur facilitait la tâche. Offrez aux clients, patients, clients et partenaires un moyen efficace et simple de reconnaître vos employés, sans connexion requise.

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

Le simple fait de gérer nos récompenses personnalisées m'a semblé être un travail à temps plein chez notre ancien fournisseur — cela prenait toute la journée tous les vendredis. Avec Awardco, je n'ai plus besoin de faire le travail manuel d'exécution. J'économise 6 à 8 heures par semaine en gérant simplement les commandes.

Bière Sara

Directrice des valeurs fondamentales

Lorsque nous avons mis en place Awardco, nous avons tout actualisé et synchronisé toutes les dates de service avec notre SIRH. Cela fonctionne parfaitement maintenant, et la personne qui gérait cette feuille de calcul est très heureuse.

Dawn Bloch

Dirigeant principal des ressources humaines

Les employés reçoivent un certain nombre de points chaque mois à remettre à leurs pairs. Nous encourageons les gens à reconnaître non seulement au sein de leur équipe, mais aussi à l'échelle de l'entreprise, toute personne qui va au-delà ou qui vous simplifie un peu la journée.

Paula Useche

Gestionnaire des personnes et de la culture

Une fois que nous avons lancé Awardco en interne, nous avons reçu beaucoup d'enthousiasme et d'engagement de la part de nos employés. Ils accordent beaucoup de reconnaissance et sont enthousiasmés par notre nouveau magasin de swag.

Anonymous

HR Generalist

Nous montrons notre appréciation à nos fans et à nos abonnés de diverses façons. Chacun a ses propres préférences et ce qui compte pour lui. Les gens sont tellement enthousiastes à l'idée que c'est quelque chose qu'ils ne peuvent obtenir qu'en étant abonné.

Casey Glines

Directeur de l'expérience des membres, Utah Jazz / SEG

C'était une belle surprise, je ne m'y attendais pas du tout. J'avais débattu de l'opportunité d'acheter de nouvelles chaussures, et tout à coup j'ai reçu un prix High Flyer. Cette reconnaissance a rendu le moment encore plus spécial.

Barkin Ozdemir

Gestionnaire du développement de contenu, Marque et communications, Aéroports de Dubaï

Nous avons consacré beaucoup de ressources et nous nous sommes concentrés sur l'engagement des associés ainsi que sur le moral et le mieux-être en général. Grâce aux initiatives que nous avons lancées cette année, nous avons réalisé une réduction de 8,2 % de notre taux de roulement.

Dawn Bloch

Dirigeant principal des ressources humaines

Les gens disent toujours : « Oh, où as-tu eu ça? » « Oh, c'est un cadeau d'abonnement de saison. »

Christopher Zambos

Abonné de saison

Dépensez des points de récompense comme de l'argent

Des récompenses illimitées et une flexibilité illimitée signifient que les employés se sentent toujours valorisés, quoi qu'il arrive.

Voir plus de récompenses

Awardco possède le plus grand réseau de récompenses au monde : parcourez les millions d'options proposées.

Voir le retour sur investissement personnalisé

Sissez les détails de l'entreprise et obtenez un aperçu personnalisé du retour sur investissement auquel vous pouvez vous attendre.

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