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Reconnaître l'excellent travail

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Construire quelque chose de significatif

Nous croyons que l'excellent travail doit toujours être reconnu. C'est pourquoi nous investissons dans notre personnel, créons des occasions de croissance et célébrons chaque succès.

 

Reconnaître le bien

 

faire de grandes choses

 

Soyez encore meilleur

Avantages et avantages

Avantages et avantages

Pourquoi nous je l'adore ici

Temps libre flexible
Besoin d'un congé pour un rendez-vous, un voyage, une journée de santé mentale ou une urgence ? Prenez congé quand vous en avez besoin !
Capitaux propres, 401 (K) et plus
La rémunération concurrentielle, les actions de l'entreprise et les allocations mensuelles ne sont que quelques-unes des façons dont nous investissons dans votre avenir.
Santé et mieux-être
Vivez votre meilleure vie avec des avantages comme de multiples régimes de soins de santé, des incitatifs pour le mieux-être, des abonnements Headspace, etc.
Apprentissage et perfectionnement
Nous offrons des programmes d'apprentissage LinkedIn, des programmes de mentorat et des possibilités d'avancement interne à chaque employé.
Congé parental payé
Les parents ont de généreux congés pour tisser des liens avec leurs petits et renforcer les liens familiaux.
Accès à la suite Delta Center
Les employés ont la possibilité d'assister à des jeux, des concerts et des événements dans notre suite exclusive Awardco.
Déjeuners et collations gratuits
Des repas servis trois fois par semaine en plus d'une salle de réunion bien approvisionnée signifie que vous ne travaillerez jamais l'estomac vide.
Laissez-passer corporatifs
Les laissez-passer corporatifs pour le ski local, le vélo de montagne, le golf et plus encore vous aident à rester actif et motivé.
Bureau moderne
Profitez de fauteuils de massage, de bureaux automatisés assis à stand, de salles de mise au point, de la lumière naturelle et de l'accès à notre salle de sport au bureau.
DEBI, ERG et mentorat
Awardco fournit des ressources pour un milieu de travail plus diversifié, inclusif et connecté.
Possibilités de service
Nous organisons, participons et promouvons des occasions et des organisations de services locaux pour aider notre communauté à prospérer.
A-Pay® pour tous
Chaque mois, les employés reçoivent une récompense pécuniaire par A-Pay qui peut être utilisée n'importe où et n'importe quand.

L'équipe A

Nous ne parlons pas seulement de reconnaissance, nous la vivons. Notre programme A-Team met en valeur les employés qui vont au-delà et qui font une différence dans leur travail et pour leurs coéquipiers.

Nous soutenons notre personnel

Nous soutenons notre personnel

Employé groupes de ressources

La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont importantes. Nos groupes de ressources pour employés (ERG) créent des espaces de connexion, de soutien et de renforcement communautaire au sein d'Awardco.

Reconnaître les femmes
Reconnaître les femmes a joué un rôle clé dans l'augmentation de la représentation des femmes à Awardco et dans leur soutien au travail. Cet ERG accueille des événements, offre des possibilités éducatives, facilite des discussions actives et aide à promouvoir des programmes qui favorisent l'inclusion.
Reconnaître la fierté
Reconnaissance Pride favorise un environnement sécuritaire et inclusif pour les employés LGBTQ+. Cet ERG offre un espace de soutien pour la discussion, le partage de ressources et la défense des intérêts, en plus de promouvoir des activités dans notre communauté pour soutenir nos employés et leurs proches.
Reconnaître la culture
Reconnaître la culture offre à nos employés un espace où ils peuvent célébrer et partager leurs diverses origines, traditions et expériences. Cet ERG favorise un environnement inclusif en favorisant la sensibilisation culturelle, l'éducation et l'engagement à l'échelle de l'entreprise.
Redonner

Redonner

Reconnaître le bien avec Subventions de bonté

Nous croyons qu'il faut récompenser les personnes qui font une différence. Notre programme de subventions bonté fournit du financement à ceux qui créent des changements positifs dans leurs collectivités.

Goodness Grants

Goodness Grants

Goodness Grant recipient: Encircle
 
Goodness Grants

Goodness Grants

Bénéficiaire de la subvention de Dieu : Leonard Bagalwa
 
Goodness Grants

Goodness Grants

Bénéficiaire de la subvention Goodness : Krista Edwards
 
Postes vacants

Postes vacants

Offres d'emploi actuelles

open jobs
Directrice des comptes commerciaux
Lindon (Utah)
 
Foire aux questions

Foire aux questions

Foire aux questions

Réponses à vos questions sur Awardco.

Comment se déroule le processus d'entrevue chez Awardco ?
Notre processus d'entrevue est transparent et structuré, ce qui comprend généralement un appel initial, des évaluations spécifiques aux rôles et des conversations finales avec les dirigeants.
Est-ce qu'Awardco prend en charge le travail à distance ?
Awardco fonctionne selon un horaire de bureau de cinq jours parce que nous croyons fermement au pouvoir de la collaboration en personne. Cependant, nous comprenons que la vie arrive, c'est pourquoi nous offrons de la flexibilité pour les engagements personnels, les rendez-vous médicaux, les besoins familiaux et d'autres événements de la vie.
Comment est la culture chez Awardco ?
Awardco repose sur la reconnaissance, l'innovation et la collaboration. Nous favorisons un environnement inclusif, rapide et favorable où les employés sont habilités à faire de leur mieux tout en s'amusant en cours de route.
Quels sont les avantages offerts par Awardco ?
Awardco offre des salaires compétitifs, des congés flexibles, des soins de santé complets, des options 401 (k), des possibilités d'équité, des programmes de mieux-être, des congés parentaux, et plus encore. Nous utilisons également notre propre plateforme de reconnaissance pour récompenser régulièrement les employés !
Awardco offre-t-il des possibilités de croissance de carrière ?
Absolument ! Nous croyons qu'il faut investir dans nos employés par le mentorat, les programmes de perfectionnement professionnel, l'apprentissage LinkedIn et les possibilités d'avancement interne. Nous attendons également avec impatience un solide système d'évaluation du rendement semestriel.
Quelle est la position d'Awardco sur la diversité et l'inclusion ?
Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et soutenu. Nos groupes de ressources pour les employés (GRE) aident à favoriser les liens, l'appartenance et la croissance de carrière de tous les employés.
Comment Awardco reconnaît-elle ses employés ?
La reconnaissance est au cœur de tout ce que nous faisons ! Nous utilisons notre propre plateforme pour récompenser les employés avec des cartes A-Pay, des points de reconnaissance et des expériences, et nous soulignons les réalisations grâce à des programmes comme A-Team et Goodness Grants.

Commencez un nouveau chapitre de votre carrière

Un milieu de travail où la culture, la croissance de carrière et la reconnaissance vont de pair, parce que votre travail doit être valorisé à chaque étape du processus.

 
Stiler la productivité, réduire les dépenses et bâtir une culture. Le tout en un seul endroit.
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Plateforme
Aperçu de la plateforme d'engagement des employésReconnaissance and appréciation of EmployersRendement des employés et incitatifsIncitatifsAvantages et avantagesRécompensesIntégrationsRéseau mondial de rachat 1:1Hors ligne et solutions haut de gamme
Solutions
Engagement CasCas d'utilisationÉquipesStaille of the businessIndustrie
Les écosystème
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Protection des renseignements personnels chez Awardco

Nous apprécions la confiance que vous nous accordez lorsque vous nous fournissez vos renseignements personnels. Nous utilisons ces informations de la manière détaillée dans notre Avis de confidentialité

Vous pouvez faire certaines demandes de confidentialité, mais ces options varient d'un État à l'autre. Nous répondrons à ces demandes en fonction de votre état de résidence.

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