Magasin de vêtements et de vêtements
Swag de l'entreprise ils voudront se vanter de
Fournissez facilement des catalogues personnalisés et des options d'impression à la demande, ce qui permet aux employés de choisir les produits qu'ils veulent vraiment et de payer avec des points spécifiques à chaque produit.
Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Swag fait plus intelligemment
L'impact de l'évaluation de la qualité
Les articles de qualité et les articles de l'entreprise renforcent la culture d'entreprise, témoignent de l'appréciation et font que les employés se sentent plus valorisés que les articles génériques qui finissent à la poubelle.
Sentiment d'appartenance
92 % des employés disent que le port d'un habillement augmente leur sentiment d'appartenance à l'équipe et de communauté
Booster le moral
Des uniformes uniformes et de haute qualité rehaussent le moral de l'équipe de 22 % et améliorent le professionnalisme perçu
Satisfaction moindre
51 % des employés qui reçoivent moins d'une fois par année sont beaucoup moins satisfaits de leur employeur
Fonctionnalités complètes de Swag
Swag fait plus intelligemment
Des solutions d'habillement et de vêtements sur mesure pour les entreprises de toutes tailles.
Impression sur demande
Les employés choisissent dans un magasin de marque
Pas d'inventaire ni de déchets
Engins de haute qualité expédiés directement aux employés
Uniformes simplifiés
Uniformes sur mesure
Les employés commandez la bonne taille et le bon style
Suivi de la distribution, sans tracas
Intégration et plus
Automatisez les points swag dès le premier jour
Les employés commandent les swags qu'ils veulent
organisez des réceptions spéciales et des événements spéciaux
témoignages
Qu'est-ce que notre clients dire
Lorsque nous avons mis en place Awardco, nous avons tout actualisé et synchronisé toutes les dates de service avec notre SIRH. Cela fonctionne parfaitement maintenant, et la personne qui gérait cette feuille de calcul est très heureuse.
Awardco a permis à chaque employé, que ce soit à Dallas ou au Royaume-Uni, de se sentir facilement vu, valorisé et célébré.
Chaque année, nous encourageons nos associés à aller faire leur physique annuelle. Si vous remplissez un formulaire, vous obtenez des points Awardco. C'est une autre façon de lier un mode de vie sain à ce qui est important pour nous, à la banque, pour avoir un impact auprès de nos associés.
Nos employés utilisent leurs points pour des vacances, des vacances, des cadeaux... c'est important pour eux.
Awardco nous a certainement aidés à améliorer encore davantage la reconnaissance. Reconnaître quelqu'un avec qui vous travaillez, même si vous ne le voyez pas tous les jours, a été stimulant.
Nous avons toujours eu une sorte de programme de reconnaissance, mais jamais rien de tout inclus où tous les associés de chaque établissement participaient au même programme — jusqu'à Awardco.
Leadership éclairé et ressources
Ressources sur l'expérience des employés
Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
Le guide ultime de la reconnaissance des employés
Bâtir une culture qui prospère sur le changement
Discovering the True Return on Recognition™
