Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Reconnaissance alimentée par l'IA
Fonctionnalités intelligentes pour responsabiliser votre personnel
Plus que l'automatisation : une IA qui offre de la clarté, fait gagner du temps et permet de prendre de meilleures décisions.
Adjointe à la reconnaissance
Plus de reconnaissance trop réfléchie. Grâce à notre assistant IA, vous obtenez une aide utile pour rédiger des messages réfléchis et authentiques en quelques secondes.
Modération de contenu
Les vérifications intelligentes du contenu permettent de détecter les problèmes de tonalité, de langue ou de données sensibles avant qu'une reconnaissance ne soit partagée - pas de moments difficiles, juste une appréciation bien faite.
Perspectives et rapports
Favoriser l'adoption en guidant les utilisateurs vers les flux de reconnaissance qui créent un impact. Des incitations intelligentes stimulent la participation, tandis que les informations montrent ce qui fonctionne.
Nos principes en matière d'IA
IA avec intention, construit pour les gens, alimenté par un but précis, fondé sur la confiance
Intelligence centrée sur l'humain
Les solutions d'IA d'Awardco sont conçues pour responsabiliser et aider les humains, et non pour les remplacer. Ils améliorent la prise de décisions et appuient une reconnaissance significative et centrée sur les personnes.
L'IA axée sur la confidentialité
Conçu en se fondant sur la protection de la vie privée et la sécurité. De la protection des informations sensibles à la garantie de la conformité, nous accordons la priorité à la confiance et à la transparence dans chaque interaction.
Solutions adaptatives et évolutives
S'adapte aux attributs et aux objectifs uniques de votre organisation, en offrant des solutions qui évoluent avec vous tout en répondant aux défis spécifiques de votre entreprise.
Outils intuitifs et intégration
L'IA est présente dans toutes les fonctionnalités que vous connaissez et aimez déjà. Ils sont là quand vous en avez besoin, faciles à utiliser et puissants sans être intimidants.
Inclusivité et accessibilité
En favorisant l'accessibilité, en favorisant un langage inclusif et en éliminant les obstacles, notre technologie crée un espace équitable où chacun se sent reconnu et autonome.
Awardco a permis à chaque employé, que ce soit à Dallas ou au Royaume-Uni, de se sentir facilement vu, valorisé et célébré.
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Vous ressentez le même sentiment lorsque vous êtes reconnu que lorsque vous reconnaissez quelqu'un d'autre. Awardco vous donne cette plateforme et vous permet de ressentir facilement ces sentiments. J'adore voir mon équipe être reconnue ou mes leaders reconnaître les équipes.
Nous aimons beaucoup les options de rachat et la façon dont Awardco s'intègre à Amazon — la facilité d'utilisation de la plateforme nous a permis de gérer notre population croissante d'employés.
Awardco nous permet de célébrer non seulement les grandes victoires, mais aussi les petits moments qui font une différence chaque jour.
Le service rapide et compatissant d'Awardco a permis à un employé de recevoir une carte-cadeau indispensable à temps pour un achat personnel urgent. Ce n'était pas seulement une récompense, c'était un acte de soutien significatif au moment où c'était le plus important.
Notre roulement de personnel a nettement diminué après la mise en œuvre d'Awardco, surtout par rapport à l'année précédente. Nous avons remarqué que la reconnaissance, ainsi que les récompenses comme les articles Amazon et les cartes Visa prépayées, ont eu un impact important sur la rétention sans être un coût énorme pour l'entreprise.
C'est vraiment significatif de voir des CRP qui sont sur la route seuls, ainsi que des employés travaillant à domicile, interagissent et se connectent toujours par l'intermédiaire de la plateforme. C'est presque comme notre page Facebook 4Refuel, qui rassemble tout le monde, peu importe où ils travaillent.
Un employé silencieux ne se promeut peut-être jamais, mais Awardco nous donne la visibilité nécessaire pour voir son impact. Nous avons littéralement vu des dirigeants dire : « Je n'en avais aucune idée ! lors de l'examen de ces données.
Foire aux questions
Vous donner confiance travailler avec l'IA comme jamais auparavant
Transparence dans la réponse à vos questions les plus courantes sur l'IA
Comment Awardco Intelligence assure-t-elle la sécurité de mes données ?
Awardco Intelligence suit les mêmes normes strictes de sécurité des données que le reste de la plateforme Awardco. Nous utilisons des protections de niveau entreprise, nous nous conformons aux réglementations de l'industrie et appliquons des pratiques responsables en matière d'IA pour garantir que vos données sont traitées de manière sécurisée et transparente.
Puis-je désactiver Awardco Intelligence pour certaines fonctionnalités pour répondre aux besoins de mon organisation ?
Oui, Awardco Intelligence est conçu pour être flexible. Vous pouvez activer ou désactiver certaines fonctionnalités en fonction des besoins de votre organisation, en veillant à l'alignement avec vos politiques et préférences internes.
Awardco Intelligence peut-il s'intégrer à nos outils et systèmes existants ?
Oui, Awardco Intelligence est conçu pour s'intégrer parfaitement à vos outils et systèmes existants. Il fonctionne au sein de votre équipe technologique actuelle pour améliorer les flux de travail, faire surface des informations et soutenir les objectifs de votre équipe sans interruption. Qu'il s'agisse d'Awardco Connect ou d'intégrations natives existantes, nous pouvons trouver un moyen de tirer parti des données et des flux de travail provenant d'autres systèmes.
Comment l'IA influe-t-elle sur l'équité et les préjugés dans les programmes de reconnaissance et de rendement ?
Awardco Intelligence est conçu dans un souci d'équité et de transparence (c'est l'un de nos principes de conception de l'IA). Bien que l'IA aide à faire ressorter les connaissances et à rationaliser la reconnaissance, la surveillance humaine demeure un élément clé du processus. Nous évaluons continuellement nos systèmes afin de soutenir des expériences équitables et de les aligner sur les valeurs et les politiques de votre organisation.
Prêt à voir Awardco en action ?
Découvrez comment Awardco peut créer une culture, encourager la performance et stimuler l'engagement de votre équipe.
