Plus de 3,000 organisations à travers le monde font confiance
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Retour sur reconnaissance
Encourager le rendement, débloquer résultats réels
Les incitatifs stratégiques qui offrent des récompenses souhaitables et de qualité entraînent des impacts mesurables pour toute équipe, y compris :
22
%
augmentation de la productivité
89
%
augmentation de l'engagement
23
%
augmentation de la rentabilité
Résultats qui méritent d'être encouragés
Tout incitatif, tout comportement, tout cas d'utilisation
Témoignage
Qu'est-ce que notre clients dire
Awardco a permis à chaque employé, que ce soit à Dallas ou au Royaume-Uni, de se sentir facilement vu, valorisé et célébré.
Tous nos emplacements ont des écrans de télévision dans certains secteurs de l'établissement. Lorsque vous regardez l'écran, non seulement vous voyez la reconnaissance que vous avez peut-être partagée avec quelqu'un ou que vous avez peut-être reçue, mais vous pouvez la voir dans toute l'entreprise. Avoir un programme qui permet de le faire et de le partager est très spécial.
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Un employé silencieux ne se promeut peut-être jamais, mais Awardco nous donne la visibilité nécessaire pour voir son impact. Nous avons littéralement vu des dirigeants dire : « Je n'en avais aucune idée ! lors de l'examen de ces données.
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La reconnaissance à l'aide de la plateforme High Flyer nous a donné plus de flexibilité et d'alignement sur nos objectifs. Il nous permet de reconnaître les équipes et les individus d'une manière qui est directement liée à nos succès et à nos valeurs.
Awardco a fait entrer nos programmes de reconnaissance dans le 21e siècle.
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Awardco permet tout pour soutenir nos valeurs fondamentales et notre mission, ce qui est très important pour nous car cela renforce notre culture.
leadership éclairé et ressources
Apprenez à bâtir une culture de reconnaissance
