Sales incentive Platform & Programs

High-performing sales teams start here

Build motivated sales teams with customized incentives and quality rewards that employees actually want.

Trusted by 3,000+ organizations worldwide

Return on recognition

Sales incentives that drive results

Strategic and effective incentives keep your sales force engaged, productive, and focused on what matters most, driving consistent performance across all teams and locations.

more team productivity

increase in engagement

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better performance vs competitors

custom incentive programs

Motivation that moves the needle

Easily create any kind of incentive program to motivate teams, increase pipeline velocity, and build better SPIFFs. Custom-built for closers.

How it works

Build programs people actually use

STEP 1

Set budget, goals, and eligibility

Decide what behaviors to drive and what results to reward, then set desired eligibility. Build the incentive to fit the team, culture, and budget.

STEP 2

Tailor rewards to build excitement

Create custom catalogs of items or offer access to millions of global rewards, experiences, tickets, and more—all on the Awardco reward network.

STEP 3

Visualize results and manage performance

Use robust reporting tools to track engagement, participation, reward spend, and more. Easily adjust incentive parameters whenever necessary.

STEP 4

Automate management

Automate reminders, notifications, approvals, reward fulfillment, and point distribution, saving time and effort.

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Testimonials

What our customers say

La reconnaissance positive est contagieuse, et MyKudos [Awardco] est une plateforme incroyable pour améliorer les autres, célébrer leurs victoires et inspirer tout le monde à donner le meilleur d'eux-mêmes à PMG et à nos clients.

Mélodie Cottingham

Réalisateur vidéo/audio convergent

Au sein de l'AOCC, nous avons intégré les candidatures par les pairs dans le processus. Plus un membre de l'équipe reçoit de récompenses, plus il gagne de points pour remporter un prix High Flyer. Cela a favorisé une véritable cohésion, une inclusion et un travail d'équipe à l'échelle du Ministère.

Kan Ni

Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï

Nous avons choisi Awardco à l'issue d'un examen par groupe de discussion. C'était indéniable à l'unanimité. Tout le monde a aimé à quel point Awardco était propre, facile et intuitif, en particulier le « Qui voulez-vous reconnaître ? » Invite dès que vous vous connectez.

Selia Wood

VP, Talent et Engagement

Le programme High Flyer vous fait sentir vu. Ce n'est pas seulement un cadeau, c'est un signe de reconnaissance qui vous motive vraiment.

Barkin Ozdemir

Gestionnaire du développement de contenu, Marque et communications, Aéroports de Dubaï

Des personnes talentueuses, motivées et compétitives sont simplement attirées par cette marque. Les humains sont très semblables. Ils veulent être vus. Ils veulent être reconnus. Ils veulent être valorisés.

Melissa York

Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture

La plateforme Awardco stimule l'innovation et la productivité des employés, où une culture de créativité est adoptée.

Anonymous

CEO

Awardco a comblé un énorme besoin de reconnaissance et de mesures incitatives à l'échelle de notre organisation internationale. Nous avons constaté une forte augmentation de l'engagement et de la reconnaissance des employés avec son adoption.

Ryan F.

HR Training Specialist

Nous entendons constamment des commentaires positifs au sujet d'Awardco de la part des employés ! Ils adorent le programme, en particulier la fonction de reconnaissance entre pairs. Lire le fil de reconnaissance et voir ce que les employés publient les uns sur les autres renforce notre culture et apporte de la joie.