Pourquoi choisir Awardco ?
Alimentation reconnaissance, rendement et culture
Awardco n'est pas seulement une question de reconnaissance, il s'agit de redéfinir la façon dont les entreprises s'engagent, fonctionnent et grandissent. Forts d'une flexibilité inégalée et de résultats éprouvés, nous sommes à l'avant-garde d'une nouvelle ère d'expérience des employés.
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Statistiques sur la réussite des clients
RSI dans le monde réel de vrais clients
la différence entre le prix et le co
Reconnaissance évolutive pour les employés, les administrateurs et les cadres
les employés adorent la reconnaissance
Pourquoi employés J'adore Awardco
Awardco rend la reconnaissance plus authentique et les récompenses plus significatives. Les employés se sentent vus, soutenus et appréciés — plus souvent et de manière plus influente — de la part des gestionnaires, des pairs et même des tiers. Grâce à des options de récompenses flexibles, les employés peuvent échanger comment, quand et où ils veulent, ce qui rend la reconnaissance vraiment personnelle.
Les employés aiment particulièrement :
Des millions de récompenses : Amazon, cartes-cadeaux, expériences et plus encore.
Reconnaissance du rendement, des jalons et des célébrations.
Célébrer les pairs et établir des liens avec eux par le biais du fil social.
Les administrateurs adorent la flexibilité
Pourquoi administrateurs J'adore Awardco
Les administrateurs adorent la flexibilité.
Awardco simplifie la reconnaissance à partir de zéro. Les administrateurs adorent la facilité de configuration, les intégrations transparentes et les puissantes automatisations qui suppriment les tâches manuelles et rationalisent leur flux de travail. Grâce à une visibilité totale sur les budgets, le rendement et l'engagement, les administrateurs peuvent suivre l'impact, gérer les dépenses et adapter les programmes sans effort.
Les administrateurs aiment particulièrement :
Rapports en temps réel et contrôles budgétaires transparents.
Récompenses globales sans aucun levage administratif.
Gestion flexible de plusieurs programmes à partir d'une plateforme robuste.
Les cadres adorent les résultats
Pourquoi cadres J'adore Awardco
Awardco donne aux dirigeants une visibilité claire sur le retour sur investissement et un contrôle total des dépenses, tout en obtenant de réels résultats commerciaux. Grâce à une plateforme flexible et rentable et à une reconnaissance axée sur la valeur, les dirigeants peuvent créer une culture qui améliore la rétention, stimule le rendement et soutient les objectifs de l'entreprise, sans pour autant briser le budget.
Les cadres aiment particulièrement :
Reconnaissance axée sur les valeurs qui s'harmonise avec les objectifs stratégiques.
Rapports transparents et visibilité totale sur les dépenses et l'impact.
Maximisation du budget sans majoration et établissement de prix clairs.
Travailler avec Awardco
À la pointe de l'industrie soutien
Obtenez le meilleur soutien de sa catégorie, du premier contact à votre dixième anniversaire.
Pour commencer
Équipe chargée des comptes
Les clients se voient attribuer une équipe de soutien complète, y compris un consultant en mise en œuvre et un gestionnaire du soutien à la clientèle, pour assurer le succès du programme.
Assistance 24/7
Soutien mondial
La présence mondiale d'Awardco signifie que les clients ont accès à un soutien et à des récompenses spécifiques à leur emplacement dans presque tous les fuseaux horaires.
Partenariat stratégique
Gestionnaires de comptes techniques
Les TAM fournissent un soutien dédié pour bien comprendre la plateforme et tirer parti de toutes ses fonctionnalités.
Conseillers experts
Centre d'excellence
Notre Centre d'excellence (CCE) réunit des experts, des conseillers stratégiques et des praticiens de premier plan de l'industrie pour améliorer votre stratégie de reconnaissance.
Reconnaissance mondiale
Portée mondiale d'Awardco
Intégrations
Intégrations flexibles qui s'adaptent à vos flux de travail quotidiens
Intégrez facilement les principales applications RH et affaires, simplifiez les processus sans la courbe d'apprentissage abrupte et construisez des intégrations personnalisées avec Awardco Connect.
RSI d'Awardco
Une industrie inégalée excellence
Les entreprises du monde entier voient des résultats impressionnants, quel que soit l'industrie.
Lorsque les employés se sentent valorisés et soutenus, ils apportent plus d'énergie, de motivation et de passion au travail. Cela se traduit par un engagement plus élevé, un rendement plus élevé et un impact réel sur vos résultats nets. Investir dans la reconnaissance n'est pas seulement bon pour la culture, c'est aussi une entreprise intelligente.
Lorsque les employés partent, les entrevues de départ révèlent souvent un thème commun : ils ne se sentaient pas vus ou appréciés. Prioriser la reconnaissance dans le cadre de votre culture favorise un engagement plus profond et peut faire la différence entre le maintien en poste et le roulement coûteux du personnel.
Les employés font état d'une plus grande satisfaction au travail lorsqu'ils sont reconnus régulièrement, et ce n'est pas un hasard. La reconnaissance déclenche une chimie positive du cerveau, renforce les liens, augmente la productivité et favorise un sentiment d'appartenance plus profond.
La reconnaissance fait plus que remonter le moral. Il donne des résultats mesurables. La recherche montre que le renforcement positif, tout comme la reconnaissance, conduit à un engagement accru et à une réduction de l'absentéisme. Lorsque les employés se sentent valorisés, ils se présentent davantage, tant physiquement que mentalement, et le rendement s'améliore naturellement.
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Événements de remise de prix
Restez à jour sur tout ce qui concerne la reconnaissance
Participez à un événement numérique ou en personne pour connaître les dernières pratiques exemplaires de l'industrie, le leadership éclairé, les mises à jour de la plateforme, et plus encore.
Leadership éclairé et ressources
Ressources sur l'expérience des employés
