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Rendement sur reconnaissance
Rendement sur reconnaissance
Pourquoi célébrer les anniversaires de travail ?
Les anniversaires de service offrent une excellente occasion de montrer de l'appréciation, de renforcer le sentiment d'appartenance et de rappeler aux employés que leurs contributions comptent vraiment.
C'est une façon intégrée de dire merci chaque année.
Rendement
69
%
des employés disent qu'ils travailleraient plus fort s'ils se sentaient plus appréciés.
69
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des employés disent qu'ils travailleraient plus fort s'ils se sentaient plus appréciés.
Rétention
31
%
diminution du roulement du personnel dans les entreprises qui ont de solides programmes de reconnaissance.
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diminution du roulement du personnel dans les entreprises qui ont de solides programmes de reconnaissance.
Engagement
2
X
plus d'engagement au travail si les employés sont régulièrement reconnus.
2
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plus d'engagement au travail si les employés sont régulièrement reconnus.
flexibilité de bout en bout
flexibilité de bout en bout
N'oubliez jamais un une étape importante
Passez à la reconnaissance moderne grâce à l'automatisation, à la personnalisation et à une flexibilité sans fin, pour que chaque employé se sente valorisé d'une manière qui compte vraiment.
Livres de mémoire®
Livres de mémoire®
Comme un annuaire d'école secondaire, mais mieux
Célébrez chaque anniversaire de travail avec un souvenir personnalisé — messages, photos et souvenirs de collègues, tous compilés dans un MemoryBook® numérique ou imprimé.
- Envoyer des invitations et des rappels automatiques aux pairs pour augmenter la participation
- Automatisez la livraison et ne manquez plus jamais un autre anniversaire
- Publiez le MemoryBook sur le fil social pour partager l'amour
témoignages
témoignages
Quoi clients dire
Nous utilisons la reconnaissance comme un outil pour motiver et encourager nos employés. Tout le monde connaît Awardco parce que nous l'utilisons activement pour tous les incitatifs pour les employés.
Monica Delgado
Senior Manager of Total Rewards
Il n'y a jamais de bon moment pour passer à un nouveau système, mais je sais aussi que les employés étaient impatients de quelque chose de nouveau. Awardco nous a donné un pouvoir et une flexibilité incroyables avec nos programmes de reconnaissance en raison des millions d'options parmi lesquelles choisir, et la possibilité pour les employés de choisir leurs propres récompenses a changé la donne. Nous savons ce que nous obtenons, nous savons que nous obtenons le meilleur prix et nos employés ne pourraient pas être plus heureux.
Cheryl Vincent
Talent Development Manager
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Awardco n'est pas seulement un outil de reconnaissance, c'est une solution d'atténuation des risques. Nos équipes de fiscalité et de paie adorent le fait que nous puissions maintenant suivre et déclarer avec précision les dons, avec une conformité IRS appropriée.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
Jay Adhvaryu
Directeur des finances et de la conformité
En tant qu'entreprise en évolution, j'aime me demander si nous sommes meilleurs qu'il y a un an — et avec la reconnaissance et l'engagement des employés, la réponse est absolument.
Dan Higbee
Directeur principal des RH
En tant qu'infirmière, je sais qu'il est souvent difficile de revenir jour après jour. Cela se passe souvent sans reconnaissance ou sans gratitude, mais Sunshine nous a donné l'occasion de responsabiliser notre équipe, de donner à nos dirigeants les moyens d'avoir cette capacité fiers d'avoir eu un tel engagement des membres de notre équipe qui soumettent des reconnaissances sur la plateforme.
Madeline Quinn
Employee Experience Manager
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
Kerie Rogers
Chef des opérations RH
Les gens sont occupés. C'est difficile. Nous avons les volumes les plus élevés que nous ayons jamais eus avec des patients. Mais quand les gens prennent le temps de se célébrer les uns les autres, alors nous pouvons vraiment voir cet espoir et cette bonté au-delà de cela. Donc je pense vraiment que la raison pour laquelle nous réussissons, c'est parce que notre équipe se soucie les unes des autres, et qu'elle prend le temps de se reconnaître.
Madeline Quinn
Employee Experience Manager
La reconnaissance positive est contagieuse, et MyKudos [Awardco] est une plateforme incroyable pour améliorer les autres, célébrer leurs victoires et inspirer tout le monde à donner le meilleur d'eux-mêmes à PMG et à nos clients.
Mélodie Cottingham
Réalisateur vidéo/audio convergent
Awardco a coché toutes les cases pour nous, de l'intégration à la haute direction.
Acheteurs de Pam
Responsable de la culture
Les soignants veulent plus qu'un simple salaire — ils veulent se sentir valorisés. C'est possible grâce à la reconnaissance.
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Sarah Mazzocco
Dirigeant principal des ressources humaines
Lorsque les gens se joignent à Americare, nous voulons qu'ils sentent qu'ils font partie de quelque chose de plus grand qu'un simple travail, que cela fait partie d'un but parce qu'ils peuvent faire une différence dans la vie des résidents.
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Mary Eaves
Vice-président principal des opérations (Division de l'aide à la vie autonome)
Nous avons récemment sorti un rapport sur la plateforme pour vérifier l'utilisation, puis nous avons contacté les gens individuellement pour améliorer l'adoption, en particulier les gestionnaires. Depuis lors, l'engagement a été considérablement plus élevé et notre culture de reconnaissance est en pleine croissance — même nos cadres supérieurs reconnaissent.
Hannah Fagan
Human Resource Leader
La gestion du changement a été une préoccupation lors de l'exploration de nouveaux fournisseurs. Cependant, notre direction, nos RH et nos associés sont passés en douceur à Awardco, et ils apprécient sa conception simple et intuitive, qui surpasse la complexité des plateformes précédentes.
Kerie Rogers
HR Operations Leader
La reconnaissance vous rappelle simplement que non, vous êtes vu. Votre travail n'est pas pour rien. Nous vous remercions. Cela vous fait du bien et vous aide à rester motivé, même lorsque les choses sont difficiles.
Zach Makoutz
Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente
Leadership éclairé et ressources
Leadership éclairé et ressources
Ressources pour les célébrations des employés
