Primes pour services aux employés

N'en manquez jamais un autre jalon

Automatisez les récompenses de service de manière significative, mémorable et adaptée à chaque employé.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Rendement sur reconnaissance

Pourquoi célébrer les anniversaires de travail ?

Les anniversaires de service offrent une excellente occasion de montrer de l'appréciation, de renforcer le sentiment d'appartenance et de rappeler aux employés que leurs contributions comptent vraiment.
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C'est une façon intégrée de dire merci chaque année.

Rendement

Businesswoman laughing and shaking hands in an office meeting

des employés disent qu'ils travailleraient plus fort s'ils se sentaient plus appréciés.

L'appréciation est facile, mais souvent négligée dans un environnement occupé. Les anniversaires de service sont une façon intégrée de dire merci chaque année, afin que les employés se sentent célébrés pour leur excellent travail.

Rétention

Diverse professionals in meeting, woman in wheelchair engaging with colleague

diminution du roulement du personnel dans les entreprises qui ont de solides programmes de reconnaissance.

Lorsque les employés se sentent vus, ils sont plus susceptibles de rester dans les parages. Ne manquez jamais l'occasion de dire merci grâce à de puissantes automatisations, des récompenses personnalisables et une expérience qui renforcera la culture à partir de zéro.

Engagement

Two colleagues laughing while reviewing documents and laptop in office

plus d'engagement au travail si les employés sont régulièrement reconnus.

L'engagement est un mot à la mode pour une raison, parce que les employés engagés sont des employés productifs et heureux. Mais il ne s'agit pas seulement de résultats commerciaux, mais les employés engagés entraînent de meilleurs résultats de haut en bas.

flexibilité de bout en bout

N'oubliez jamais un une étape importante

Passez à la reconnaissance moderne grâce à l'automatisation, à la personnalisation et à une flexibilité sans fin, pour que chaque employé se sente valorisé d'une manière qui compte vraiment.

Gagnez du temps, minimisez les erreurs

Utilisez l'automatisation pour suivre les anniversaires de service, envoyer des rappels, compiler les reconnaissances des pairs, gérer la logistique, distribuer des points et offrir des récompenses mémorables sans maux de tête.

Prix pour services personnalisés

Créez des récompenses de service personnalisées, des plaques et trophées aux certificats et épingles, tout en intégrant des options numériques modernes pour une expérience vraiment efficace et personnalisée.

Récompenses à l'échelle mondiale et organisée

Créez des catalogues avec des récompenses personnalisées triées sur le volet ou donnez des points pour accéder à des millions de choix mondiaux.

Points et flexibilité du programme

Offrez des catalogues de récompenses sur mesure, personnalisez les messages et les valeurs de points par mandat et ajustez les programmes avec les métadonnées des employés tout en donnant aux employés la liberté de choix.

Livres de mémoire®

Comme un annuaire d'école secondaire, mais mieux

Célébrez chaque anniversaire de travail avec un souvenir personnalisé — messages, photos et souvenirs de collègues, tous compilés dans un MemoryBook® numérique ou imprimé.

Envoyer des invitations et des rappels automatiques aux pairs pour augmenter la participation
Automatisez la livraison et ne manquez plus jamais un autre anniversaire
Publiez le MemoryBook sur le fil social pour partager l'amour

témoignages

Quoi clients dire

Les entreprises qui investissent dans la reconnaissance sont perçues comme étant centrées sur les personnes. Lorsque les gens se sentent appréciés pour leurs contributions et sont vraiment engagés, ils sont plus innovateurs, plus créatifs et plus disposés à penser au-delà du statu quo. Cela augmente le travail, favorise de meilleurs résultats commerciaux et peut favoriser des relations plus étroites avec les clients.

Monica Gunderson

Responsable de la gestion des talents

Awardco améliore considérablement l'engagement des employés et aide nos employés à se sentir valorisés et appréciés, ce qui mène à un moral plus élevé. L'offre de programmes de reconnaissance personnalisables pour Cinemark et d'un large éventail de récompenses permet de s'aligner sur les intérêts de nos employés et de faire en sorte que tous les employés, du personnel de théâtre à la direction, se sentent valorisés et appréciés.

Ann O'Keefe

Director of Benefits

Les soignants veulent plus qu'un simple salaire — ils veulent se sentir valorisés. C'est possible grâce à la reconnaissance.

Sarah Mazzocco

Dirigeant principal des ressources humaines

Au fur et à mesure que nous avons pris de l'ampleur, nous avons perdu la visibilité quotidienne de nos employés. Awardco comble cette lacune. La reconnaissance par les pairs fait écho à des contributions qui, autrement, passeraient inaperues, surtout de la part des introvertis ou des artistes les plus performants.

Melissa York

Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture

Près du tiers de nos associés sont éloignés. Donc, même si nous ne pouvons pas les voir tous les jours, Awardco a fourni une plateforme où ils sont très visibles.

Tissa Penny

Responsable de l'engagement et des événements, lauréat Rockstar de reconnaissance 2025

Awardco a coché toutes les cases pour nous, de l'intégration à la haute direction.

Acheteurs de Pam

Responsable de la culture

Lorsque j'ai présenté Awardco à notre équipe de direction, j'ai partagé le risque de perdre le lien à mesure que nous grandissons. Je l'ai formulé comme un besoin stratégique. Leur réponse ? « Arrête de parler. Fais le.

Melissa York

Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture

Nous effectuons de nombreuses activités de travail à distance où vous pouvez gagner quelque chose. Nous organisons beaucoup de ces concours, et j'avais l'habitude d'aller sur Amazon et d'envoyer une carte-cadeau de 25$ aux gagnants, mais maintenant je le fais par l'intermédiaire d'Awardco. C'est dans le système, il est traquable et beaucoup plus rationalisé.

Amberlee Taylor

Spécialiste principal des communications

Awardco offre une conception aussi épurée, bien en avance sur ses concurrents, ainsi que d'excellentes offres, d'excellentes analyses et un excellent service à la clientèle.

Anonymous

Designer

Awardco facilite la sélection des collègues que vous voulez reconnaître, qu'il s'agisse d'un ou de plusieurs collègues. La reconnaissance aide à établir la confiance avec les coéquipiers et les leaders.

Brett Miller

Vice-présidente de la création

Awardco a permis aux gens de reconnaître leurs collègues de manière publique, et nous le voyons tous les jours. La collaboration fait partie de l'ADN d'Alera Group, et l'appréciation est absolument essentielle à une collaboration efficace.

Kristie White

Organizational Development

En tant qu'administrateur système gérant le back-end, être en mesure de distribuer des AwardCode physiques entraîne un travail administratif. Nous n'avons plus besoin de suivre les noms, qui obtient quels points de quel événement.

Tissa Penny

Responsable de l'engagement et des événements, lauréat Rockstar de reconnaissance 2025

J'adore la simplicité d'utilisation d'Awardco, tant sur la plateforme principale que sur le plan administratif, avec le nombre de fonctionnalités de reporting qu'elle a à offrir.

Anonymous

HR Generalist

Il y a beaucoup de recherches qui montrent l'effet cumulatif de la façon dont, lorsque d'autres personnes peuvent voir la reconnaissance, cela crée cet effet boule de neige. Et donc cela permet aux gens de mieux travailler ensemble. Ils se sentent davantage comme faisant partie de l'équipe.

Zach Makoutz

Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente

Notre partenariat avec les équipes de vente, de mise en œuvre et de soutien d'Awardco a été le point le plus brillant. Ils arrivent à chaque situation avec un esprit de solution et d'innovation.

Anonymous

Director of Human Resources

Leadership éclairé et ressources

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