Can Awardco replace manual gift card reward programs?

Yes. Awardco helps organizations move beyond manually buying, mailing, tracking, and reconciling gift cards by bringing reward delivery, visibility, and administration into one platform. That gives teams a more scalable way to manage employee rewards while reducing the spreadsheets, handoffs, and follow-up that often come with manual gift card programs.

Can employees choose more than gift cards in Awardco?

Yes. Gift cards can be part of the experience, but Awardco is designed to give employees broader reward choice beyond a single reward type. That helps organizations offer a more flexible experience so employees can choose rewards that feel more relevant and personal to them.

Does Awardco offer local gift card options for global teams?

Awardco helps global organizations create a more locally relevant reward experience by supporting options that align more closely with employee location and market needs. That makes it easier for companies to offer reward choice that feels more useful and accessible across different countries and regions.

Can Awardco support custom or manually fulfilled gift cards?

Awardco can support organizations that need more flexibility in how rewards are fulfilled, including use cases that require closer tracking, approvals, or internal handling. That helps companies bring more structure and visibility to reward programs that may not fit a one-size-fits-all approach.

How do Awardco points map to gift card value?

Awardco helps make reward value easier to manage and understand by giving organizations a consistent framework for how points are structured across their programs. That simplicity can help employees better understand what they have, while giving admins and finance teams clearer visibility into budgets, usage, and reward value.

Cartes-cadeaux pour les employés

Des milliers de gifts cards in spreadsheets

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Options de récompense

Plus de 5 000 options de cartes-cadeaux

Donnez aux employés la liberté de choisir quelque chose de significatif et utile, et non pas simplement une carte aléatoire de cette pile accumulant de la poussière dans votre bureau.

Amazon

Nike

Cible

Bath & Body Works gift card with blue checkered background

Travaux pour le bain et le corps

Chick-fil-A

Cinemark

Delta

Écart

Marchandises à la maison

Lululémona

Nintendo

Royal Caribbean

Sling TV

Spotify

Home Depot

Walmart

Pays

163

pays offrant des options de rachat

Objets

300

objets, expériences, billets et plus

cartes-cadeaux

5 000

cartes-cadeaux disponibles partout dans le monde

souplesse administrative

Configuration facile du début à la mise à l'échelle

Des cartes-cadeaux aux expériences en passant par les millions d'options d'Amazon, Awardco vous ouvre la porte à une flexibilité inégalée en matière de récompenses sans maux de tête administratifs.

« La mise en œuvre a été très simple, et l'équipe d'Awardco a été prompte à recevoir de l'aide et a fourni beaucoup de formation. Après seulement quelques semaines, j'ai pu faire la plupart des choses par moi-même, ce qui était formidable. »

Marla Mayo, Directrice de la paie

Cartes-cadeaux pour récompenses

Simplifier carte-cadeau récompenses

Étape 1

Sélectionner des cartes-cadeaux

Choisissez des cartes spécifiques pour des programmes de récompenses spécifiques ou ouvrez la porte à n'importe quelle carte-cadeau pour n'importe quel endroit.

ÉTAPE 2

Profitez d'une tarification transparente

L'absence de majoration sur les cartes-cadeaux signifie un remboursement de points en dollars, ce qui rend votre budget encore plus tendu.

ÉTAPE 3

Créer des catalogues personnalisés

Créez des catalogues pour récompenser les employés avec des cartes-cadeaux spécifiques à la région ou avec des cartes pour s'aligner sur des programmes spécifiques, comme le mieux-être.

options pour tous

Portée mondiale

Réseau de récompenses Awardco

Options pour chaque récompense, à chaque fois

Viateur

Des expériences qui cochez toutes les cases de la liste des choses à faire pour chaque aventure.

Réseau de cartes-cadeaux

Nous l'avons déjà dit et nous le répèterons : plus de cartes-cadeaux que jamais.

Rachats globaux

Rebondissements mobiles, cartes-cadeaux locales et bien plus encore pour rendre les récompenses vraiment enrichissantes.

Billets d'événements

Billets pour des artistes, des lieux, des musées, des parcs thématiques, des comédies musicales et bien plus encore.

Prix

Réservations d'hôtel pour les lieux préférés et nouveaux lieux pour le virus des voyages au sein de l'équipe.

Récompenses et avantages

Récompenses globales, avantages globaux, flexibilité inégalée

Le plus grand réseau de récompenses au monde à portée de main pour récompenser les employés avec ce qui compte le plus pour eux.

Contribuez à la conservation de catalogues de récompenses personnalisés

Créez des catalogues personnalisés pour les jumeler aux programmes de reconnaissance et récompensez les employés avec des articles spécifiques au programme.

Expédition mondiale pour un traitement facile

Récompensez les employés de n'importe quel endroit, dans n'importe quelle devise, avec des choses qui comptent le plus pour eux.

L'établissement de la marque en toute simplicité

Les employés de Swag veulent vraiment un traitement et une livraison uniformes faciles, et plus encore pour rendre la création de la marque plus facile que jamais.

Uniquement de awardco

Davantage de façons de reconnaître

Codes attribués®

Créez des codes de récompense physiques personnalisés faciles à distribuer, simples à utiliser et faciles à gérer. Rendre la reconnaissance en personne simple, mémorable et personnelle.

Cartes A-Pay®

Chargez les récompenses des employés sur une carte A-Pay numérique ou physique et offrez une flexibilité ultime en matière de récompenses pour tout, des abonnements en ligne, des achats au détail, des expériences mondiales et plus encore.

FAQ

Foire aux questions

Awardco peut-il remplacer les programmes de récompenses par cartes-cadeaux manuels?

Oui. Awardco aide les organisations à éviter l'achat, l'envoi, le suivi et le rapprochement manuels des cartes-cadeaux en regroupant la distribution, la visibilité et l'administration des récompenses sur une seule plateforme. Cela offre aux équipes un moyen plus évolutif de gérer les récompenses des employés tout en réduisant les feuilles de calcul, les transferts de tâches et les suivis souvent associés aux programmes de cartes-cadeaux manuels.

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Les employés peuvent-ils choisir autre chose que des cartes-cadeaux sur Awardco?

Oui. Les cartes-cadeaux peuvent faire partie de l'expérience, mais Awardco est conçu pour offrir aux employés un choix plus vaste au-delà d'un seul type de récompense. Cela permet aux organisations d'offrir une expérience plus flexible afin que les employés puissent choisir des récompenses qui leur semblent plus pertinentes et personnelles.

Awardco propose-t-il des options de cartes-cadeaux locales pour les équipes internationales?

Awardco aide les organisations internationales à créer une expérience de récompense plus pertinente localement en proposant des options adaptées à l'emplacement des employés et aux besoins du marché. Il est ainsi plus facile pour les entreprises d'offrir un choix de récompenses plus utile et accessible dans différents pays et régions.

Awardco prend-il en charge les cartes-cadeaux personnalisées ou distribuées manuellement?

Awardco s'intègre à de nombreux systèmes RH, plateformes de communication et flux de travail quotidiens pour simplifier la reconnaissance, les récompenses et l'engagement, tout en facilitant le développement de la culture d'entreprise. Awardco peut soutenir les organisations ayant besoin de plus de flexibilité dans la gestion de leurs récompenses, notamment pour les cas nécessitant un suivi plus rigoureux, des approbations ou une gestion interne. Cela aide les entreprises à apporter plus de structure et de visibilité aux programmes de récompenses qui ne conviennent pas à une approche universelle.

Quelle est la valeur des points Awardco en cartes-cadeaux?

Awardco facilite la gestion et la compréhension de la valeur des récompenses en offrant aux organisations un cadre cohérent pour structurer les points dans l'ensemble de leurs programmes. Cette simplicité aide les employés à mieux comprendre ce qu'ils possèdent, tout en offrant aux administrateurs et aux équipes financières une visibilité accrue sur les budgets, l'utilisation et la valeur des récompenses.

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

Dans le temps, on recevait un gros carnet de billets en papier qu'on devait détacher. Maintenant, tout est automatisé et c'est simple. C'est arrivé directement chez moi, et c'était tout simplement de première classe.

Dave Long

Membre abonné

Ce que je préfère, ce sont les raquettes de pickleball. C'est bien parce qu'on n'a pas à les payer — elles sont chères.

Brayden Zambos

Abonné de saison

Les paramètres parlaient d'eux-mêmes : plus de quatre-vingts pour cent d'utilisation et plus de huit mille reconnaissances. C'est excitant de voir des gens utiliser le programme et y trouver une réelle valeur.

Paula Useche

Gestionnaire des personnes et de la culture

Nos travailleurs de première ligne sont au cœur de ce que nous faisons et au cœur de notre expérience client. Nous avons lancé Microsoft Teams pour tous les employés. Nous avons ajouté l'interface Awardco à la plateforme, afin que nos employés puissent désormais se reconnaître directement depuis leur téléphone sur leur application pendant qu'ils travaillent. S'ils voient un excellent travail, ils peuvent immédiatement faire une remarque et faire la différence.

Jessica Mollica

Vice-président, secteur des ressources humaines

J'aime le fait qu'à la fin de l'année (ou chaque fois que vous le décidez), vous puissiez retirer de l'argent et avoir une bonne friandise. C'est une excellente façon de gamifier le travail. J'apprécie également le fait que des événements comme les anniversaires de travail vous donnent des points bonus. Cette année, j'ai pu obtenir une belle carte-cadeau Uber Eats en hommage à mon travail et à Awardco.

Brittany H.

Account Manager

Nous montrons notre appréciation à nos fans et à nos abonnés de diverses façons. Chacun a ses propres préférences et ce qui compte pour lui. Les gens sont tellement enthousiastes à l'idée que c'est quelque chose qu'ils ne peuvent obtenir qu'en étant abonné.