.svg)
.svg)
Options de récompense
Plus de 5 000 options de cartes-cadeaux
Donnez aux employés la liberté de choisir quelque chose de significatif et utile, et non pas simplement une carte aléatoire de cette pile accumulant de la poussière dans votre bureau.
Pays
+
Objets
+
cartes-cadeaux
+
souplesse administrative
Configuration facile du début à la mise à l'échelle
Des cartes-cadeaux aux expériences en passant par les millions d'options d'Amazon, Awardco vous ouvre la porte à une flexibilité inégalée en matière de récompenses sans maux de tête administratifs.
« La mise en œuvre a été très simple, et l'équipe d'Awardco a été prompte à recevoir de l'aide et a fourni beaucoup de formation. Après seulement quelques semaines, j'ai pu faire la plupart des choses par moi-même, ce qui était formidable. »
Cartes-cadeaux pour récompenses
Simplifier carte-cadeau récompenses
Étape 1
Sélectionner des cartes-cadeaux
Choisissez des cartes spécifiques pour des programmes de récompenses spécifiques ou ouvrez la porte à n'importe quelle carte-cadeau pour n'importe quel endroit.
ÉTAPE 2
Profitez d'une tarification transparente
L'absence de majoration sur les cartes-cadeaux signifie un remboursement de points en dollars, ce qui rend votre budget encore plus tendu.
ÉTAPE 3
Créer des catalogues personnalisés
Créez des catalogues pour récompenser les employés avec des cartes-cadeaux spécifiques à la région ou avec des cartes pour s'aligner sur des programmes spécifiques, comme le mieux-être.
options pour tous
Portée mondiale
Réseau de récompenses Awardco
Options pour chaque récompense, à chaque fois
Récompenses et avantages
Récompenses globales, avantages globaux, flexibilité inégalée
Le plus grand réseau de récompenses au monde à portée de main pour récompenser les employés avec ce qui compte le plus pour eux.
Témoignages
Qu'est-ce que notre clients dire
.jpg)
.jpg)
.png)
.svg)
Leadership éclairé et ressources
Pourquoi les récompenses et la reconnaissance sont importantes
Développez votre stratégie de récompenses par cartes-cadeaux
Récompensez les employés avec le plus grand réseau de récompenses au monde, point final.
