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Vous avez mené l'enquête. Et maintenant ?
La plupart des entreprises recueillent les commentaires des employés, mais beaucoup ne relient pas ces informations à des actions visibles que les employés peuvent réellement ressentir.
Sondages auprès des employés
Une participation accrue commence par de meilleurs sondages.
Sondages éclair
Courts, fréquents, configurés selon votre rythme.
Sondages d'engagement
Écoute à cycle complet avec contexte d'analyse comparative.
Diffusion intégrée à la plateforme
Les sondages rejoignent les employés là où ils interagissent déjà, stimulant ainsi la participation.
Engagement des employés
De l'aperçu à l'action, sans changer de plateforme.
Programmes de reconnaissance
Lancez des campagnes basées sur les thèmes des sondages ou les jalons de participation.
Rappels aux gestionnaires
Mettez en évidence les alertes d'équipes sous-reconnues afin que les gestionnaires puissent agir avant que le désengagement ne s'aggrave.
Moments clés
Liez le calendrier des sondages aux prix de service, à la reconnaissance par les pairs et aux célébrations d'équipe.
Grandes entreprises et PME
C'est plus simple que vous ne le pensez.
Modèles prêts à l'emploi
Des cadres d'enquête intégrés, pour que vous ne partiez pas de zéro
Cadences automatisées
Configurez-le et il fonctionne; aucun envoi manuel ni gestion de calendrier requis
Des aperçus en langage clair
Des résultats qui vous disent ce qu'ils signifient, pas seulement ce qu'ils sont
Des fonctionnalités percutantes
Parcourir toutes les fonctionnalités d'engagement.
FAQ
Foire aux questions
En quoi Awardco Engage est-il différent d'un outil de sondage ordinaire?
Awardco Engage est plus qu'un simple outil de sondage, car il relie l'écoute des employés à des actions de reconnaissance au sein de la même plateforme. Les commentaires doivent mener à des actions concrètes, et non se limiter à un autre tableau de bord. Awardco aide les employés à se sentir vus et entendus.
Awardco Engage™ est-il un produit distinct ou fait-il partie de la plateforme Awardco existante?
Awardco Engage est un module complémentaire au sein d'Awardco, et non une expérience de fournisseur distincte que les employés doivent apprendre de zéro. Il est intégré à la même plateforme consolidée que les employés utilisent déjà pour la reconnaissance et les récompenses.
Pouvons-nous réaliser à la fois des sondages d'engagement annuels et des sondages éclair dans Awardco?
Awardco Engage prend en charge à la fois les sondages d'engagement et les sondages éclair, ainsi que tout autre sondage personnalisé que les clients souhaiteraient utiliser.
Les réponses aux sondages Awardco Engage sont-elles confidentielles tout en étant utiles pour les rapports?
Les sondages Engage sont confidentiels par défaut, avec des seuils et des protections conçus pour protéger les employés tout en permettant des rapports démographiques et organisationnels. L'objectif est de permettre aux employés de se sentir à l'aise de donner des commentaires honnêtes sans priver les dirigeants d'informations exploitables.
Quel niveau d'aide Awardco offre-t-il pour la configuration et le déploiement des sondages, et pour transformer les informations en actions?
Awardco offre un soutien pour la configuration, le déploiement et le suivi des sondages. Les équipes peuvent lancer des sondages d'engagement et des sondages éclair grâce à des conseils de mise en œuvre et des pratiques exemplaires, puis utiliser des rapports clairs pour fournir des informations aux dirigeants et aux gestionnaires afin qu'ils puissent identifier les tendances, découvrir les risques et prendre des mesures.
