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Pourquoi choisir Awardco ?
Les meilleures caractéristiques de sa catégorie pour des éducateurs de calibre mondial
Pourquoi la reconnaissance ?
Rétention des enseignants commence par une reconnaissance significative
69 % des membres du personnel de l'éducation sont désengagés dans leur travail — garder les meilleurs talents en les aidant à trouver plus de sens à leur travail.
Retoucher les meilleurs talents en éducation
Les enseignants et le personnel qui se sentent soutenus et pris en charge sont beaucoup moins susceptibles de chercher un nouvel emploi.
Augmentez l'engagement avec de meilleures récompenses
Les employés sont plus motivés et enthousiastes à l'égard de leur travail lorsqu'ils savent que leurs efforts sont remarqués et que leur travail compte.
L'appréciation crée des liens entre le personnel et son milieu de travail
94 % des employés qui se sentent appréciés aiment leur milieu de travail. Seulement 18 % des personnes qui ne se sentent pas appréciées aiment toujours leur milieu de travail — ce n'est pas suffisant.
Reconnaissance externe
Permettre à n'importe qui de reconnaître les éducateurs
Permettre aux élèves, aux parents et à d'autres parties externes de soumettre facilement des commentaires appréciatifs pour le personnel éducatif avec qui ils interagissent, en diffusant la reconnaissance de l'extérieur vers l'intérieur.
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histoires de réussite
Récompenses et reconnaissance dignes d'honneur
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Intégrations et sécurité
Connexion sécurisée à vos outils de tous les jours
Intégrez facilement la reconnaissance dans les processus existants et protégez les données.
Intégrations
Awardco fonctionne bien avec tous les outils que vous utilisez déjà, de sorte que vous pouvez facilement intégrer la reconnaissance dans votre quotidien.
