Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance de l'éducation

Passe l'employé engagement examen

Stipuler la motivation, l'engagement et la rétention des enseignants et du personnel de l'éducation en leur offrant une reconnaissance et des récompenses significatives.

Pourquoi choisir Awardco ?

Les meilleures caractéristiques de sa catégorie pour des éducateurs de calibre mondial

 
Reconnaissance externe
 
Primes de service
 
Comptes de dépenses liées au mode de vie
 
Incitatifs au mieux-être
 
Automatisation et rapports
 
Reconnaissance ponctuelle

reconnaissance des enseignants

Les éducateurs méritent une appréciation plus grande

44 % des éducateurs déclarent se sentir épuisés. Renforcez la résilience, réduisez le stress et augmentez la rétention en faisant preuve d'une appréciation sincère et opportune envers votre personnel éducatif.

Pourquoi la reconnaissance ?

Rétention des enseignants commence par une reconnaissance significative

69 % des membres du personnel de l'éducation sont désengagés dans leur travail — garder les meilleurs talents en les aidant à trouver plus de sens à leur travail.

Rétention
Coworkers collaborate at computer, bearded man points while colleague works
56
%
moins susceptibles de changer d'emploi
56
%
moins susceptibles de changer d'emploi

Retoucher les meilleurs talents en éducation

Les enseignants et le personnel qui se sentent soutenus et pris en charge sont beaucoup moins susceptibles de chercher un nouvel emploi.

Rétention
Engagement
Professor in blue top working on math equations at whiteboard
89
%
plus d'engagement après la reconnaissance
89
%
plus d'engagement après la reconnaissance

Augmentez l'engagement avec de meilleures récompenses

Les employés sont plus motivés et enthousiastes à l'égard de leur travail lorsqu'ils savent que leurs efforts sont remarqués et que leur travail compte.

Engagement
Satisfaction
Presenter delivering lecture to students in classroom or conference room
94
%
des employés appréciés adorent leur milieu de travail
94
%
des employés appréciés adorent leur milieu de travail

L'appréciation crée des liens entre le personnel et son milieu de travail

94 % des employés qui se sentent appréciés aiment leur milieu de travail. Seulement 18 % des personnes qui ne se sentent pas appréciées aiment toujours leur milieu de travail — ce n'est pas suffisant.

Satisfaction

Reconnaissance externe

Permettre à n'importe qui de reconnaître les éducateurs

Permettre aux élèves, aux parents et à d'autres parties externes de soumettre facilement des commentaires appréciatifs pour le personnel éducatif avec qui ils interagissent, en diffusant la reconnaissance de l'extérieur vers l'intérieur.

histoires de réussite

Récompenses et reconnaissance dignes d'honneur

Notre investissement pour tirer parti de l'équipe du Centre d'excellence d'Awardco a été la meilleure décision que nous ayons prise. Katie ne s'est pas contentée de conseiller, elle s'est associée. Elle a apporté une expertise approfondie en soins de santé et nous a aidés à traduire ce que devrait être la reconnaissance pour les cliniciens en quelque chose qui fonctionne réellement pour une main-d'œuvre clinique sans bureau. Grâce à son leadership, nous avons fait de notre instance Awardco un véritable havre de paix virtuel : une expérience de reconnaissance basée sur des valeurs conçue avec et pour nos équipes, facilement accessible et directement liée à notre mission. Le résultat est un programme en cours qui facilite la célébration des moments qui comptent, renforçant les liens, l'appartenance et la fierté à l'échelle de l'organisation.
Megan Vera Weaklend
Vice-président, Marketing et expérience client
4Refuel
Grâce à nos téléphones professionnels, nous recevons un e-mail lorsque nous avons gagné des points, puis nous pouvons nous connecter pour voir notre total, explorer les options de récompenses et décider comment nous voulons les utiliser. Cela reste une priorité tout au long de la journée, que nous conduisions ou que nous travaillions sur les sites des clients.
Christopher Whilsmith
Professionnel certifié en ravitaillement
4Refuel
Souvent, vous êtes sur la route pendant tout un quart de travail et vous n'interagissez pas nécessairement avec beaucoup d'autres collègues... Et donc être reconnu vous aide à vous sentir plus connecté avec l'équipe.
Christopher Whilsmith
Professionnel certifié en ravitaillement
4Refuel
Nous avons beaucoup de programmes différents pour nous assurer d'englober tous nos employés. Trois d'entre eux sont directement liés à nos valeurs fondamentales : notre programme peer-to-peer, nos programmes dirigés par les gestionnaires et nos programmes de sécurité, comme notre Safety All-Stars, qui est un prix automatisé mensuel.
Marna Lagerquist
Gestionnaire, Acquisition et perfectionnement des talents
4Refuel
Soixante-quinze pour cent de nos employés sont sur le terrain, alors comment les exciter et les intéresser ? Les programmes de sécurité les ont vraiment stimulés. Ils ont eu l'occasion de gagner beaucoup de points, mais ils ont également reçu une reconnaissance significative. J'ai été vraiment impressionné par l'augmentation de notre engagement de connexion au fil du temps.
Marna Lagerquist
Gestionnaire, Acquisition et perfectionnement des talents
4Refuel
Nos employés utilisent leurs points pour des vacances, des vacances, des cadeaux... c'est important pour eux.
Roshan Varghese
Directeur principal, Environnement, santé et sécurité
4Refuel
Les employés sont impatients de voir leurs points d'étoiles de sécurité mensuels. Ces conversations ont lieu dans les salles à manger, les vestiaires — cela fait partie de notre culture.
Roshan Varghese
Directeur principal, Environnement, santé et sécurité
4Refuel
Nous faisions de la reconnaissance avant même d'adopter cette plateforme, mais cette plateforme a permis à nos dirigeants de première ligne et à nos cadres intermédiaires d'administrer facilement le programme de reconnaissance.
Roshan Varghese
Directeur principal, Environnement, santé et sécurité
 
 

Intégrations et sécurité

Connexion sécurisée à vos outils de tous les jours

Intégrez facilement la reconnaissance dans les processus existants et protégez les données.

Intégrations

Awardco fonctionne bien avec tous les outils que vous utilisez déjà, de sorte que vous pouvez facilement intégrer la reconnaissance dans votre quotidien.

Sécurité

Profitez d'une sécurité de niveau entreprise, y compris la conformité SOC 2 Type II, pour assurer la sécurité de vos données et votre tranquillité d'esprit intacte.

leadership éclairé et ressources

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Les éducateurs façonnent l'avenir — la reconnaissance assure leur réussite

Donner aux éducateurs, au personnel et aux élèves les moyens d'obtenir une reconnaissance significative qui favorise l'engagement, la motivation et la réussite à long terme.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office