Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance de l'éducation

Passe l'employé engagement examen

Stipuler la motivation, l'engagement et la rétention des enseignants et du personnel de l'éducation en leur offrant une reconnaissance et des récompenses significatives.

Pourquoi choisir Awardco ?

Les meilleures caractéristiques de sa catégorie pour des éducateurs de calibre mondial

 
Reconnaissance externe
 
Primes de service
 
Comptes de dépenses liées au mode de vie
 
Incitatifs au mieux-être
 
Automatisation et rapports
 
Reconnaissance ponctuelle

reconnaissance des enseignants

Les éducateurs méritent une appréciation plus grande

44 % des éducateurs déclarent se sentir épuisés. Renforcez la résilience, réduisez le stress et augmentez la rétention en faisant preuve d'une appréciation sincère et opportune envers votre personnel éducatif.

Pourquoi la reconnaissance ?

Rétention des enseignants commence par une reconnaissance significative

69 % des membres du personnel de l'éducation sont désengagés dans leur travail — garder les meilleurs talents en les aidant à trouver plus de sens à leur travail.

Rétention
Coworkers collaborate at computer, bearded man points while colleague works
56
%
moins susceptibles de changer d'emploi
56
%
moins susceptibles de changer d'emploi

Retoucher les meilleurs talents en éducation

Les enseignants et le personnel qui se sentent soutenus et pris en charge sont beaucoup moins susceptibles de chercher un nouvel emploi.

Rétention
Engagement
Professor in blue top working on math equations at whiteboard
89
%
plus d'engagement après la reconnaissance
89
%
plus d'engagement après la reconnaissance

Augmentez l'engagement avec de meilleures récompenses

Les employés sont plus motivés et enthousiastes à l'égard de leur travail lorsqu'ils savent que leurs efforts sont remarqués et que leur travail compte.

Engagement
Satisfaction
Presenter delivering lecture to students in classroom or conference room
94
%
des employés appréciés adorent leur milieu de travail
94
%
des employés appréciés adorent leur milieu de travail

L'appréciation crée des liens entre le personnel et son milieu de travail

94 % des employés qui se sentent appréciés aiment leur milieu de travail. Seulement 18 % des personnes qui ne se sentent pas appréciées aiment toujours leur milieu de travail — ce n'est pas suffisant.

Satisfaction

Reconnaissance externe

Permettre à n'importe qui de reconnaître les éducateurs

Permettre aux élèves, aux parents et à d'autres parties externes de soumettre facilement des commentaires appréciatifs pour le personnel éducatif avec qui ils interagissent, en diffusant la reconnaissance de l'extérieur vers l'intérieur.

histoires de réussite

Récompenses et reconnaissance dignes d'honneur

Greenfield Global
Se sentir vu et valorisé... C'est une chose qui me fait avancer tous les jours. Nous essayons tous de nous efforcer d'obtenir le meilleur et de nous entraider. Nous avons ici un excellent système de gestion et tout le monde est vu et entendu.
Aisha Ariyo
Coordonnateur de la logistique des exportations
Greenfield Global
C'est très agréable d'être reconnu. Vous avez fait tellement de travail acharné, et quand quelqu'un le reconnaît, vous vous sentez apprécié et valorisé. Je crois que c'est la clé.
Aisha Ariyo
Coordonnateur de la logistique des exportations
Greenfield Global
Nous pouvons maintenant crier à quelqu'un même s'il se trouve dans un endroit différent — ce que nous ne pouvions pas faire auparavant. Cela facilite les choses lorsque tout est au même endroit.
Lorie Miller
Analyste des systèmes d'affaires
Greenfield Global
Les paramètres parlaient d'eux-mêmes : plus de quatre-vingts pour cent d'utilisation et plus de huit mille reconnaissances. C'est excitant de voir des gens utiliser le programme et y trouver une réelle valeur.
Paula Useche
Gestionnaire des personnes et de la culture
Greenfield Global
Les employés reçoivent un certain nombre de points chaque mois à remettre à leurs pairs. Nous encourageons les gens à reconnaître non seulement au sein de leur équipe, mais aussi à l'échelle de l'entreprise, toute personne qui va au-delà ou qui vous simplifie un peu la journée.
Paula Useche
Gestionnaire des personnes et de la culture
Greenfield Global
Alors que nous essayons de bâtir une culture forte, nous voulons adopter une approche plus moderne. Le partenariat avec Awardco nous a aidés à mettre tout cela en place. Donc, même si nous sommes dispersés, nous avons l'impression d'être un seul Greenfield.
Ashley Cato
Vice-président, Personnes et culture
Greenfield Global
Tous nos emplacements ont des écrans de télévision dans certains secteurs de l'établissement. Lorsque vous regardez l'écran, non seulement vous voyez la reconnaissance que vous avez peut-être partagée avec quelqu'un ou que vous avez peut-être reçue, mais vous pouvez la voir dans toute l'entreprise. Avoir un programme qui permet de le faire et de le partager est très spécial.
Ashley Cato
Vice-président, Personnes et culture
Notre investissement pour tirer parti de l'équipe du Centre d'excellence d'Awardco a été la meilleure décision que nous ayons prise. Katie ne s'est pas contentée de conseiller, elle s'est associée. Elle a apporté une expertise approfondie en soins de santé et nous a aidés à traduire ce que devrait être la reconnaissance pour les cliniciens en quelque chose qui fonctionne réellement pour une main-d'œuvre clinique sans bureau. Grâce à son leadership, nous avons fait de notre instance Awardco un véritable havre de paix virtuel : une expérience de reconnaissance basée sur des valeurs conçue avec et pour nos équipes, facilement accessible et directement liée à notre mission. Le résultat est un programme en cours qui facilite la célébration des moments qui comptent, renforçant les liens, l'appartenance et la fierté à l'échelle de l'organisation.
Megan Vera Weaklend
Vice-président, Marketing et expérience client
 
 

Intégrations et sécurité

Connexion sécurisée à vos outils de tous les jours

Intégrez facilement la reconnaissance dans les processus existants et protégez les données.

Intégrations

Awardco fonctionne bien avec tous les outils que vous utilisez déjà, de sorte que vous pouvez facilement intégrer la reconnaissance dans votre quotidien.

Sécurité

Profitez d'une sécurité de niveau entreprise, y compris la conformité SOC 2 Type II, pour assurer la sécurité de vos données et votre tranquillité d'esprit intacte.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'engagement des employés

 
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Les éducateurs façonnent l'avenir — la reconnaissance assure leur réussite

Donner aux éducateurs, au personnel et aux élèves les moyens d'obtenir une reconnaissance significative qui favorise l'engagement, la motivation et la réussite à long terme.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office