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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance de l'éducation

Passe l'employé engagement examen

Stipuler la motivation, l'engagement et la rétention des enseignants et du personnel de l'éducation en leur offrant une reconnaissance et des récompenses significatives.

 

Pourquoi choisir Awardco ?

Les meilleures caractéristiques de sa catégorie pour des éducateurs de calibre mondial

 
Reconnaissance externe

Permettre aux élèves, aux parents et aux autres visiteurs de scanner un code QR et de reconnaître les enseignants avec lesquels ils interagissent. Appréciez davantage et aidez les enseignants à voir leur impact.

 
Primes de service

Récompensez le mandat par des prix significatifs et une reconnaissance authentique, y compris un livre numérique rempli de compliments de collègues.

 
Comptes de dépenses liées au mode de vie

Offrez un avantage monétaire flexible qui donne au personnel la liberté de choix, sans vous lier à un investissement important.

 
Incitatifs au mieux-être

Propulsez et récompensez les comportements sains avec des problèmes de condition physique, des ressources en santé mentale et des catalogues de récompenses personnalisés.

 
Automatisation et rapports

Profitez de communications entièrement automatisées, de rappels, de rapports et plus encore pour faire gagner du temps aux administrateurs.

 
Reconnaissance ponctuelle

Grâce à la reconnaissance entre pairs et aux AwardCodes®, tout le monde, des enseignants aux bibliothécaires en passant par les concierges, se sentira valorisé et vu.

reconnaissance des enseignants

Les éducateurs méritent une appréciation plus grande

44 % des éducateurs déclarent se sentir épuisés. Renforcez la résilience, réduisez le stress et augmentez la rétention en faisant preuve d'une appréciation sincère et opportune envers votre personnel éducatif.

Pourquoi la reconnaissance ?

Rétention des enseignants commence par une reconnaissance significative

69 % des membres du personnel de l'éducation sont désengagés dans leur travail — garder les meilleurs talents en les aidant à trouver plus de sens à leur travail.

Rétention
Coworkers collaborate at computer, bearded man points while colleague works
56
%
moins susceptibles de changer d'emploi
56
%
moins susceptibles de changer d'emploi

Retoucher les meilleurs talents en éducation

Les enseignants et le personnel qui se sentent soutenus et pris en charge sont beaucoup moins susceptibles de chercher un nouvel emploi.

Rétention
Engagement
Professor in blue top working on math equations at whiteboard
89
%
plus d'engagement après la reconnaissance
89
%
plus d'engagement après la reconnaissance

Augmentez l'engagement avec de meilleures récompenses

Les employés sont plus motivés et enthousiastes à l'égard de leur travail lorsqu'ils savent que leurs efforts sont remarqués et que leur travail compte.

Engagement
Satisfaction
Presenter delivering lecture to students in classroom or conference room
94
%
des employés appréciés adorent leur milieu de travail
94
%
des employés appréciés adorent leur milieu de travail

L'appréciation crée des liens entre le personnel et son milieu de travail

94 % des employés qui se sentent appréciés aiment leur milieu de travail. Seulement 18 % des personnes qui ne se sentent pas appréciées aiment toujours leur milieu de travail — ce n'est pas suffisant.

Satisfaction

Reconnaissance externe

Permettre à n'importe qui de reconnaître les éducateurs

Permettre aux élèves, aux parents et à d'autres parties externes de soumettre facilement des commentaires appréciatifs pour le personnel éducatif avec qui ils interagissent, en diffusant la reconnaissance de l'extérieur vers l'intérieur.

histoires de réussite

Récompenses et reconnaissance dignes d'honneur

Crumbl
Au-delà des anniversaires de naissance et de service, Awardco nous offre une façon significative de reconnaître nos valeurs, ce qui est honnêtement ma partie préférée du programme. Chaque entreprise a des valeurs et un énoncé de mission, mais elles peuvent être faciles à oublier au quotidien. Awardco nous aide à garder nos valeurs à l'esprit en les liant directement à la reconnaissance.
Shannon Martell
Spécialiste de l'expérience employé(e)
Crumbl
J'ai pu constater à quel point la reconnaissance a changé depuis que nous utilisons Awardco. Du point de vue administratif, c'est devenu tellement plus gérable et cela m'a fait gagner d'innombrables heures. Les anniversaires de naissance, les anniversaires de service et les étapes importantes pour les nouvelles recrues sont tous automatisés via Workday; les nouvelles recrues reçoivent des points après 30 et 60 jours, et les employés sont automatiquement reconnus pour leurs anniversaires de naissance et de service.
Shannon Martell
Spécialiste de l'expérience employé
Crumbl
C'est beaucoup plus personnalisé pour la personne qui célèbre son anniversaire. D'un point de vue opérationnel, cela nous a aidés à reconnaître les employés le jour même où cela compte le plus, au lieu de bien après que le moment soit passé.
Josh Olofson
Vice-président, Expérience employé
Crumbl
Nous avons bâti une culture très réfléchie. C'est un effort constant au quotidien. Nous valorisons l'intégrité, l'innovation, et nous avons une culture formidable grâce aux personnes que nous embauchons. Nous avons une vaste équipe de personnes très talentueuses. Elles doivent savoir qu'on les respecte, que leur travail a un impact et que cela signifie beaucoup pour leur entourage.
Bryce Redd
Directeur de la technologie
Crumbl
C'est un environnement très dynamique. Il y a beaucoup de camaraderie entre les gens, tout le monde s'entend très bien et on peut plaisanter sur les choses qui sont peut-être stressantes, mais on célèbre aussi vraiment les grandes victoires ensemble.
Alejandra Caceres
Vice-présidente principale du marketing
TD SYNNEX
Grâce à Awardco, nous avons reçu 122 candidatures pour 80 nominés uniques en seulement 10 jours. Il s'agit du plus grand nombre de nominations internes que nous ayons jamais reçues, et nous avons eu tellement de commentaires positifs de la part de nos collègues sur l'expérience utilisateur !
Rebecca Wolff
Relations avec les médias
Utah Jazz
Les gens disent toujours : « Oh, où as-tu eu ça? » « Oh, c'est un cadeau d'abonnement de saison. »
Christopher Zambos
Abonné de saison
Utah Jazz
Ce que je préfère, ce sont les raquettes de pickleball. C'est bien parce qu'on n'a pas à les payer — elles sont chères.
Brayden Zambos
Abonné de saison
 
 

Intégrations et sécurité

Connexion sécurisée à vos outils de tous les jours

Intégrez facilement la reconnaissance dans les processus existants et protégez les données.

Intégrations

Awardco fonctionne bien avec tous les outils que vous utilisez déjà, de sorte que vous pouvez facilement intégrer la reconnaissance dans votre quotidien.

Sécurité

Profitez d'une sécurité de niveau entreprise, y compris la conformité SOC 2 Type II, pour assurer la sécurité de vos données et votre tranquillité d'esprit intacte.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'engagement des employés

Les éducateurs façonnent l'avenir — la reconnaissance assure leur réussite

Donner aux éducateurs, au personnel et aux élèves les moyens d'obtenir une reconnaissance significative qui favorise l'engagement, la motivation et la réussite à long terme.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office