Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Rendement sur reconnaissance
Rendement sur reconnaissance
Pourquoi célébrer les grands moments de la vie ?
Reconnaître les jalons personnels de vos employés montre que vous voir eux, valeur d'eux, soins à propos de plus que de simples échéances ou du retour sur investissement. Lorsque les gens se sentent vraiment appréciés, ils restent, travaillent plus fort et se présentent plus heureux.
Appartenir
90
%
des employés disent qu'être reconnus pour des étapes importantes de leur vie renforce leur sentiment d'appartenance au travail.
Satisfaction
22
%
augmenter les scores de satisfaction des employés pour les entreprises qui célèbrent les grands moments de la vie.
Engagement
3
X
un engagement accru chez les employés qui se sentent personnellement valorisés, et pas seulement sur le plan professionnel.
flexibilité de bout en bout
flexibilité de bout en bout
Reconnaître le personnes
derrière les titres de poste
Célébrez les victoires réelles et les moments importants de tout employé d'une manière significative, authentique et enrichissante.
Flexibilité administrative
Flexibilité administrative
Respectueux du budget. Approuvé par l'administration.
Célébrer les jalons de la vie ne devrait pas signifier sacrifier la clarté budgétaire. Établir des limites par ministère, occasion ou région, et suivre les remboursements en temps réel. Awardco fournit des rapports transparents sans processus manuels ni stress.
témoignages
témoignages
Qu'est-ce que notre clients dire
Nous aimons voir les membres de notre équipe faire de grandes choses ! Ils ne peuvent pas verser dans les autres à partir d'une tasse vide. C'est pourquoi nous investissons dans la reconnaissance et prenons le temps de célébrer notre peuple.
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Sarah Mazzocco
Dirigeant principal des ressources humaines
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Près du tiers de nos associés sont éloignés. Donc, même si nous ne pouvons pas les voir tous les jours, Awardco a fourni une plateforme où ils sont très visibles.
Tissa Penny
Responsable de l'engagement et des événements, lauréat Rockstar de reconnaissance 2025
En liant la reconnaissance à nos valeurs et en intégrant Slack à Slack, nous avons créé un véritable attachement culturel.
Monica Gunderson
Responsable de la gestion des talents
Awardco n'est pas seulement un outil de reconnaissance, c'est une solution d'atténuation des risques. Nos équipes de fiscalité et de paie adorent le fait que nous puissions maintenant suivre et déclarer avec précision les dons, avec une conformité IRS appropriée.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Lorsque je me suis joint à Lockton, nous n'avions pas de plateforme de reconnaissance. C'est la première chose que j'ai réclamée, parce que j'ai vu de mes propres yeux à quel point c'est important. Les gens veulent se sentir vus et validés.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Awardco est non seulement une solution de reconnaissance fantastique, mais aussi une solution technologique fantastique qui offre également une reconnaissance. Awardco nous a donné un niveau de confiance que nous n'avions pas auparavant.
Annasuela Fritz
Gestionnaire des projets RH et de la reconnaissance
J'aime vraiment lire les félicitations quotidiennes dans Slack. Voir les noms et les histoires de collègues qui vont au-delà est inspirant. Cela me motive chaque jour et me rappelle pourquoi je suis fier de faire partie de PMG.
Mélodie Cottingham
Réalisateur vidéo/audio convergent
Avant d'avoir Awardco, je devais envoyer manuellement des cartes physiques, des épingles d'anniversaire et des certificats via notre salle de courrier interne ou le bureau de poste. J'étais heureux de le faire, mais il m'a fallu beaucoup de temps pour garder une trace de tout, et c'était un défi de m'assurer que rien ne passe entre les mailles du filet. Maintenant, je peux regarder mon calendrier et voir les prochains anniversaires de service et être sûr qu'ils seront pris en charge.
Mary-Jane Padullo
HR and Corporate Resources
Nous effectuons de nombreuses activités de travail à distance où vous pouvez gagner quelque chose. Nous organisons beaucoup de ces concours, et j'avais l'habitude d'aller sur Amazon et d'envoyer une carte-cadeau de 25$ aux gagnants, mais maintenant je le fais par l'intermédiaire d'Awardco. C'est dans le système, il est traquable et beaucoup plus rationalisé.
Amberlee Taylor
Spécialiste principal des communications
Au fur et à mesure que nous avons pris de l'ampleur, nous avons perdu la visibilité quotidienne de nos employés. Awardco comble cette lacune. La reconnaissance par les pairs fait écho à des contributions qui, autrement, passeraient inaperues, surtout de la part des introvertis ou des artistes les plus performants.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Notre roulement de personnel a nettement diminué après la mise en œuvre d'Awardco, surtout par rapport à l'année précédente. Nous avons remarqué que la reconnaissance, ainsi que les récompenses comme les articles Amazon et les cartes Visa prépayées, ont eu un impact important sur la rétention sans être un coût énorme pour l'entreprise.
Sonia Magdaleno
Spécialiste du talent et de l'engagement
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
Kerie Rogers
Chef des opérations RH
Leadership éclairé et ressources
Leadership éclairé et ressources
Ressources pour les célébrations des employés
