Ce que nous avons trouvé le plus qui nous a vendus sur Awardco par rapport à tout le monde, c'est non seulement la plateforme très facile à utiliser, mais ce partenariat avec Amazon est phénoménal.

Awardco a joué un rôle déterminant dans le développement de notre culture et dans la gestion du changement au sein de notre entreprise. C'est un excellent produit !

J'ai utilisé Awardco dans deux entreprises différentes dans deux secteurs différents. Non seulement la plateforme est facile à naviguer, mais elle vous permet de la personnaliser en fonction des besoins de vos employés.

La gestion du changement a été une préoccupation lors de l'exploration de nouveaux fournisseurs. Cependant, notre direction, nos RH et nos associés sont passés en douceur à Awardco, et ils apprécient sa conception simple et intuitive, qui surpasse la complexité des plateformes précédentes.

Notre objectif était de faciliter la reconnaissance des employés et de veiller à ce que tout le monde ait accès à cette reconnaissance dans le format le plus simpliste.

Nous avons lancé notre initiative The Collaborative Way avec un atelier d'une demi-journée pour tous les collègues, animé par des champions internes de la voie de collaboration qui se sont déplacés de bureau en bureau. Nous organisions ces ateliers engageants dans toute l'entreprise, et les dirigeants nous demandaient : « Maintenant que les collègues ont terminé l'atelier, comment pouvons-nous garder ces principes au premier plan ? Bien que nous ayons développé d'autres suivis autonomes, ce n'est que lorsque nous avons mis en œuvre Awardco que nous avons vraiment senti que nous avions une solution quotidienne convaincante à cette question.

Nous cherchions une solution qui récompense les gens dans leur propre monnaie, et Awardco livre !

J'adore la personnalisation de la plateforme et l'innovation constante. Des évolutions et des améliorations constantes sont publiées pour garder notre solution à la fine pointe de la technologie.

Peu de temps après notre mise en œuvre, nous avons créé un programme de reconnaissance financière par l'entremise d'Awardco pour que les gestionnaires et les superviseurs reconnaissent leurs efforts supplémentaires à leurs employés. Désormais, nos gestionnaires et superviseurs ont leur propre montant budgétisé à utiliser à leur discrétion pour attribuer leurs employés à tout moment, et ils n'ont pas besoin d'attendre l'approbation pour le faire.

Depuis la mise en œuvre initiale, l'administration régulière et le soutien, Awardco a été une excellente option pour nos employés.

L'une des choses les plus importantes que nous recherchions était une plateforme facilement accessible pour tous nos employés. Nous avions besoin que ce soit simple et intuitif et qu'il ne prenne pas beaucoup de formation.

Notre expérience avec Awardco a été très positive. Le portail interactif de remboursement donne à l'utilisateur une autonomie qui lui permet de se sentir en contrôle de la récompense qu'il reçoit.

Nous les aiderions à s'en sortir s'ils ne maîtrisent pas l'informatique et nous les aiderions à créer leurs connexions et à se configurer.

Il y a tellement d'options [de récompenses], et tout le monde est déjà habitué à Amazon et sait ce qu'il peut obtenir. Dans le passé, nous avions un catalogue d'articles, et nous n'avions pas l'impression qu'il correspondrait à notre nouvelle démographie.

Toute l'expérience, du sourcing et de la mise en œuvre au dépannage et à la reconnaissance, a été transparente et facile... J'adore la plateforme !