Reconnaissance pour les équipes de vente

Stimulez la performance des ventes rapidement et facilement incitatifs

Offrez des incitatifs ciblés, des PIFFS et une gestion rationalisée pour maintenir un rendement élevé et une dynamique.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Fonctionnalités pour les équipes de vente

Pourquoi les chefs de vente adorent Awardco

Encourager le rendement et récompenser les résultats sans programmes alambiqués, conjectures ou accomplissement.

Automatisation facile

Gérez le processus d'encouragement à la vente de bout en bout et les communications en un seul endroit, sans maux de tête ni confusion.

Incitatifs personnalisés

Créez des incitatifs adaptés à toute équipe, quelle que soit sa taille, quel que soit son emplacement, afin de susciter des comportements spécifiques et d'atteindre des objectifs ciblés.

Récompenses illimitées

Offrez des récompenses qui motivent la haute performance, qu'il s'agisse d'options illimitées ou de catalogues, d'expériences ou d'options en espèces spécifiques.

Programmes multiples

Créez, gérez et modifiez les programmes en toute simplicité, en alignant les incitatifs spécifiques sur les bonnes équipes et les saisons de vente.

Business meeting with two professionals discussing graph in office

Nous utilisons la reconnaissance comme un outil pour motiver et encourager nos employés. Tout le monde connaît Awardco parce que nous l'utilisons activement pour tous les incitatifs pour les employés.

Monica Delgado

Gestionnaire principal, Récompenses totales

Fonctionnalités Premium

Incitatifs souples pour les équipes très performantes

Offrez une flexibilité ultime pour vos incitatifs, vos PIFFS et vos récompenses.

INCITATIFS VRAIMENT FLEXIBLES

A-Pay® : incitatifs à la vente flexibles

Les cartes A-Pay se connectent directement aux comptes Awardco des employés, ce qui permet aux gagnants de commencer facilement à dépenser leurs récompenses immédiatement.

Incitatifs sur les lieux physiques

AwardCodes® : directement sur place

Les AwardCodes sont des cartes à suivre qui tiennent dans la poche d'un directeur des ventes, ce qui facilite l'attribution de récompenses instantanées aux meilleurs artistes pour tout type de défi ou de concours de vente.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

L'automatisation est quelque chose qui est vraiment important pour nous — nous essayons d'automatiser autant que possible afin de pouvoir nous concentrer sur ce qui est important. Et l'automatisation et les intégrations d'Awardco s'intègrent parfaitement.

Madonna de Bretagne

Vice-présidente principale, Marketing et communications

Awardco est un excellent partenaire d'affaires pour nous... Ils sont vraiment arrivés, ont appris notre culture avant de dire que nous étions la bonne personne, et je leur ai accordé beaucoup de crédit pour cela.

Pat Cokingtin

Vice-président principal des ventes et du marketing

Nous aimons voir les membres de notre équipe faire de grandes choses ! Ils ne peuvent pas verser dans les autres à partir d'une tasse vide. C'est pourquoi nous investissons dans la reconnaissance et prenons le temps de célébrer notre peuple.

Sarah Mazzocco

Dirigeant principal des ressources humaines

Lorsque les gens se joignent à Americare, nous voulons qu'ils sentent qu'ils font partie de quelque chose de plus grand qu'un simple travail, que cela fait partie d'un but parce qu'ils peuvent faire une différence dans la vie des résidents.

Mary Eaves

Vice-président principal des opérations (Division de l'aide à la vie autonome)

Certaines des belles histoires que nous avons lues montrent à quel point tous les membres de l'équipe ont eu de l'impact pour aider les enfants à se sentir mieux, cela montre aux membres de notre équipe à quel point ils ont de l'impact.

Jill Kudron

Patient Experience

Les gens sont occupés. C'est difficile. Nous avons les volumes les plus élevés que nous ayons jamais eus avec des patients. Mais quand les gens prennent le temps de se célébrer les uns les autres, alors nous pouvons vraiment voir cet espoir et cette bonté au-delà de cela. Donc je pense vraiment que la raison pour laquelle nous réussissons, c'est parce que notre équipe se soucie les unes des autres, et qu'elle prend le temps de se reconnaître.

Madeline Quinn

Employee Experience Manager

Lorsque je me suis joint à Lockton, nous n'avions pas de plateforme de reconnaissance. C'est la première chose que j'ai réclamée, parce que j'ai vu de mes propres yeux à quel point c'est important. Les gens veulent se sentir vus et validés.

Selia Wood

VP, Talent et Engagement

Nous n'aurions pas choisi Awardco s'il n'avait pas été aussi convivial. Il est propre, intuitif et s'intègre parfaitement à Outlook et à Teams—là où nos employés se trouvent déjà.