Reconnaissance pour les équipes de vente

Stimulez la performance des ventes rapidement et facilement incitatifs

Offrez des incitatifs ciblés, des PIFFS et une gestion rationalisée pour maintenir un rendement élevé et une dynamique.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Fonctionnalités pour les équipes de vente

Pourquoi les chefs de vente adorent Awardco

Encourager le rendement et récompenser les résultats sans programmes alambiqués, conjectures ou accomplissement.

Automatisation facile

Gérez le processus d'encouragement à la vente de bout en bout et les communications en un seul endroit, sans maux de tête ni confusion.

Incitatifs personnalisés

Créez des incitatifs adaptés à toute équipe, quelle que soit sa taille, quel que soit son emplacement, afin de susciter des comportements spécifiques et d'atteindre des objectifs ciblés.

Récompenses illimitées

Offrez des récompenses qui motivent la haute performance, qu'il s'agisse d'options illimitées ou de catalogues, d'expériences ou d'options en espèces spécifiques.

Programmes multiples

Créez, gérez et modifiez les programmes en toute simplicité, en alignant les incitatifs spécifiques sur les bonnes équipes et les saisons de vente.

Business meeting with two professionals discussing graph in office

Nous utilisons la reconnaissance comme un outil pour motiver et encourager nos employés. Tout le monde connaît Awardco parce que nous l'utilisons activement pour tous les incitatifs pour les employés.

Monica Delgado

Gestionnaire principal, Récompenses totales

Fonctionnalités Premium

Incitatifs souples pour les équipes très performantes

Offrez une flexibilité ultime pour vos incitatifs, vos PIFFS et vos récompenses.

INCITATIFS VRAIMENT FLEXIBLES

A-Pay® : incitatifs à la vente flexibles

Les cartes A-Pay se connectent directement aux comptes Awardco des employés, ce qui permet aux gagnants de commencer facilement à dépenser leurs récompenses immédiatement.

Incitatifs sur les lieux physiques

AwardCodes® : directement sur place

Les AwardCodes sont des cartes à suivre qui tiennent dans la poche d'un directeur des ventes, ce qui facilite l'attribution de récompenses instantanées aux meilleurs artistes pour tout type de défi ou de concours de vente.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

Certaines des belles histoires que nous avons lues montrent à quel point tous les membres de l'équipe ont eu de l'impact pour aider les enfants à se sentir mieux, cela montre aux membres de notre équipe à quel point ils ont de l'impact.

Jill Kudron

Patient Experience

Grâce à Christi et au Centre d'excellence Awardco, nous avons maintenant un partenaire de réflexion solide qui partage des stratégies nouvelles et différentes pour nous aider à améliorer davantage l'expérience de reconnaissance Americare. Nous avons testé le marché, et cette consultation collaborative et la résolution créative de problèmes par des praticiens de la reconnaissance différencient Awardco. Dans la pratique, nous avons acquis la confiance que nous avons des partenaires d'affaires qui sont sincèrement investis pour nous aider à passer d'un avantage à un puissant moteur stratégique ayant un impact tangible.

Sarah Mazzocco

Dirigeant principal des ressources humaines

La reconnaissance est puissante. Lorsque vous reconnaissez quelqu'un, vous vous sentez tout aussi bien que lorsque vous êtes reconnu. Le fil Awardco est mon « défilement positif ». Cela soulève le moral de tout le monde.

Tissa Penny

Responsable de l'engagement et des événements, lauréat Rockstar de reconnaissance 2025

Nous entendons constamment des commentaires positifs au sujet d'Awardco de la part des employés ! Ils adorent le programme, en particulier la fonction de reconnaissance entre pairs. Lire le fil de reconnaissance et voir ce que les employés publient les uns sur les autres renforce notre culture et apporte de la joie.

Kymberlee Stephens

Director of Employee Experience and Wellness

Dans l'ensemble, l'expérience que j'ai vécue avec Awardco a été tout simplement incroyable.

Anonymous

Communication and Engagement Manager

Tout le monde chez 4Refuel comprend comment ils font une différence. Que vous soyez sur un site client ou que vous soutiez depuis le bureau, vous apportez de la valeur chaque jour.

Shawn McGuire

Gestionnaire, Communications - Amérique du Nord

Lorsque je me suis joint à Lockton, nous n'avions pas de plateforme de reconnaissance. C'est la première chose que j'ai réclamée, parce que j'ai vu de mes propres yeux à quel point c'est important. Les gens veulent se sentir vus et validés.

Selia Wood

VP, Talent et Engagement

Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.