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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Récompenses et reconnaissance pour tous

Programmes de reconnaissance souples pour toute organisation

Des petites entreprises aux organisations d'entreprise, répondez à une solution évolutive qui répond à tous les besoins de reconnaissance et d'engagement des employés.

Au service de toutes les tailles d'entreprises

Fonctionnalités intelligentes et évolutives pour les équipes de toutes tailles

Des fonctionnalités spécialement conçues pour répondre aux besoins uniques de votre organisation.

Reconnaissance prête pour l'entreprise

Créez une solution personnalisée dotée de fonctionnalités flexibles qui s'adaptent aux systèmes existants, répondent aux besoins de conformité, réduisent les coûts et offrent aux employés des expériences exceptionnelles.

Fonctionnalités mondiales pour la main-d'œuvre mondiale

Faire en sorte que les équipes internationales se sentent appréciées, connectées et incluses grâce à des récompenses équitables, des fonctionnalités flexibles et une plateforme simple et intuitive.

Outils de reconnaissance

Des organisations uniques méritent des solutions uniques

Des récompenses conformes à l'impôt, un soutien multidevises et des programmes, et une logistique transparente pour apprécier les employés partout dans le monde.

RCI de la reconnaissance

Résultats réels, impact réel

Partout dans le monde, les clients d'Awardco constatent clairement l'impact de la reconnaissance.

25

%

réduction de l'attrition pour les employés constatés au cours des six premiers mois
 
 
 
région
North America
 
industrie
Services financiers
 
taille de l'entreprise
Entreprise
16

+

programmes de reconnaissance en ligne et hors ligne
 
 
 
région
North America
 
industrie
Fabrication
 
taille de l'entreprise
Entreprise
7.6

/10

les employés sont confiants qu'ils seront reconnus pour leurs efforts
 
 
 
région
Global
 
industrie
Logiciels et services
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
30

+

heures administratives économisées par mois
 
 
 
région
Global
 
industrie
Services financiers
 
taille de l'entreprise
Entreprise
43

%

diminution du risque d'attrition chez les personnes qui adoptent un prix élevé
 
 
 
région
North America
 
industrie
Services financiers
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
3

x

more likely to a send recognition after receiving one
 
 
 
région
North America
 
industrie
Alimentation et commerce de détail
 
taille de l'entreprise
Petites entreprises
60

%

augmentation du nombre de candidats au programme High Flyer
 
 
 
région
Middle-East
 
industrie
Voyages et accueil
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
5 000

$

Moyenne économisée par embauche retenue
 
 
 
région
North America
 
industrie
Éducation
 
taille de l'entreprise
Petites entreprises
 
 
Utah Valley University
J'adore pouvoir voir le flux complet de toute l'université... avant Awardco, je n'avais aucune idée de ce qui se passait dans les autres départements. Être capable de voir ce qui se passe à l'université vous aide vraiment à vous sentir plus connecté.
Julia Escobar
Adjointe exécutive, Engagement et efficacité
WOW! mobile boutique
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
Jay Adhvaryu
Directeur des finances et de la conformité
SEF Energy
Awardco permet tout pour soutenir nos valeurs fondamentales et notre mission, ce qui est très important pour nous car cela renforce notre culture.
Lauren Long
Gestionnaire des opérations RH
Ultradent Products
La reconnaissance moderne avec Awardco a créé un écosystème d'appréciation. Ce que nous avons constaté, puisque les employés se sont reconnus, c'est qu'ils sont motivés à long terme. Les employés veulent profiter de leur travail et réussir, et si nous les reconnaissons pour leur succès, ils sauront qu'ils font un excellent travail et qu'ils peuvent s'améliorer chaque jour.
David Alsop
CHRO
Alera Group
Les collègues doivent choisir une valeur dans The Collaborative Way lorsqu'ils reconnaissent, faisant de notre reconnaissance une preuve quotidienne de l'importance de nos valeurs. C'est un endroit extrêmement positif. Les dirigeants en prennent vraiment note : ils veulent voir leurs équipes en tête du classement des adoptions parce qu'ils connaissent l'impact de nos valeurs sur le rendement et la rétention des employés.
Pam Johnson
Vice-président des RH
Cinemark
Awardco améliore considérablement l'engagement des employés et aide nos employés à se sentir valorisés et appréciés, ce qui mène à un moral plus élevé. L'offre de programmes de reconnaissance personnalisables pour Cinemark et d'un large éventail de récompenses permet de s'aligner sur les intérêts de nos employés et de faire en sorte que tous les employés, du personnel de théâtre à la direction, se sentent valorisés et appréciés.
Ann O'Keefe
Director of Benefits
Percepta
Nos responsables opérationnels apprécient vraiment la facilité avec laquelle il est facile de récompenser leurs équipes par le biais de la plateforme Awardco, quel que soit l'emplacement mondial. Pour le personnel qui reçoit une reconnaissance, le fait d'être en mesure d'accéder aux points et de les dépenser immédiatement augmente la valeur perçue de la récompense.
Scott Collins
Directrice exécutive
Aptive Environmental
Avec Awardco, nous avons maintenant plus de visibilité que jamais sur nos budgets incitatifs et nous pouvons être plus judicieux quant à nos dépenses incitatives.
Lacy Andersen
Project Manager
 
 

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