Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Récompenses et reconnaissance pour tous

Programmes de reconnaissance souples pour toute organisation

Des petites entreprises aux organisations d'entreprise, répondez à une solution évolutive qui répond à tous les besoins de reconnaissance et d'engagement des employés.

Au service de toutes les tailles d'entreprises

Fonctionnalités intelligentes et évolutives pour les équipes de toutes tailles

Des fonctionnalités spécialement conçues pour répondre aux besoins uniques de votre organisation.

Reconnaissance prête pour l'entreprise

Créez une solution personnalisée dotée de fonctionnalités flexibles qui s'adaptent aux systèmes existants, répondent aux besoins de conformité, réduisent les coûts et offrent aux employés des expériences exceptionnelles.

Fonctionnalités mondiales pour la main-d'œuvre mondiale

Faire en sorte que les équipes internationales se sentent appréciées, connectées et incluses grâce à des récompenses équitables, des fonctionnalités flexibles et une plateforme simple et intuitive.

Outils de reconnaissance

Des organisations uniques méritent des solutions uniques

Des récompenses conformes à l'impôt, un soutien multidevises et des programmes, et une logistique transparente pour apprécier les employés partout dans le monde.

RCI de la reconnaissance

Résultats réels, impact réel

Partout dans le monde, les clients d'Awardco constatent clairement l'impact de la reconnaissance.

2

X

l'engagement des employés
 
 
 
région
North America
 
industrie
Services financiers
 
taille de l'entreprise
Entreprise
3

x

augmentation de l'adoption des programmes organisationnel
 
 
 
région
North America
 
industrie
Soins de santé
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
29

%

augmentation des reconnaissances
 
 
 
région
Global
 
industrie
Fabrication
 
taille de l'entreprise
Entreprise
83

%

des employés se sentent valorisés
 
 
 
région
North America
 
industrie
Services financiers
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
3

x

more likely to a send recognition after receiving one
 
 
 
région
North America
 
industrie
Alimentation et commerce de détail
 
taille de l'entreprise
Petites entreprises
30

%

diminution de l'attrition par rapport à l'été du même coup
 
 
 
région
North America
 
industrie
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
10

%

les notes de reconnaissance augmentent en un an
 
 
 
région
North America
 
industrie
Soins de santé
 
taille de l'entreprise
Entreprise
50

%

of all recognitions are peer-to-peer
 
 
 
région
North America
 
industrie
Alimentation et commerce de détail
 
taille de l'entreprise
Petites entreprises
 
 
The Nest Schools
Le simple fait de gérer nos récompenses personnalisées m'a semblé être un travail à temps plein chez notre ancien fournisseur — cela prenait toute la journée tous les vendredis. Avec Awardco, je n'ai plus besoin de faire le travail manuel d'exécution. J'économise 6 à 8 heures par semaine en gérant simplement les commandes.
Bière Sara
Directrice des valeurs fondamentales
Kodiak
Il y a beaucoup de recherches qui montrent l'effet cumulatif de la façon dont, lorsque d'autres personnes peuvent voir la reconnaissance, cela crée cet effet boule de neige. Et donc cela permet aux gens de mieux travailler ensemble. Ils se sentent davantage comme faisant partie de l'équipe.
Zach Makoutz
Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente
Lockton
Avant Awardco, le processus de reconnaissance était manuel et chronophage. Tout s'est fait au moyen de courriels et de feuilles de calcul, avec livraison physique de plaques et de cadeaux. Des jalons importants ont parfois été manqués, malgré nos meilleures intentions.
Mallory Pence
Gestionnaire du marketing
Hunt Brothers Pizza
Nous avons donné à nos employés quelque chose qu'ils n'avaient jamais eu auparavant : le pouvoir de choisir leurs propres récompenses. Et si cela ne suffisait pas, nous économisons de l'argent parce que les produits ne sont pas balisés ! Awardco a véritablement fait entrer nos programmes de reconnaissance dans le 21e siècle.
Jeff Jensen
Directeur des RH
Percepta
Nos responsables opérationnels apprécient vraiment la facilité avec laquelle il est facile de récompenser leurs équipes par le biais de la plateforme Awardco, quel que soit l'emplacement mondial. Pour le personnel qui reçoit une reconnaissance, le fait d'être en mesure d'accéder aux points et de les dépenser immédiatement augmente la valeur perçue de la récompense.
Scott Collins
Directrice exécutive
Cinemark
Awardco améliore considérablement l'engagement des employés et aide nos employés à se sentir valorisés et appréciés, ce qui mène à un moral plus élevé. L'offre de programmes de reconnaissance personnalisables pour Cinemark et d'un large éventail de récompenses permet de s'aligner sur les intérêts de nos employés et de faire en sorte que tous les employés, du personnel de théâtre à la direction, se sentent valorisés et appréciés.
Ann O'Keefe
Director of Benefits
WOW! mobile boutique
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
Jay Adhvaryu
Directeur des finances et de la conformité
Lockton
Awardco n'est pas seulement un outil de reconnaissance, c'est une solution d'atténuation des risques. Nos équipes de fiscalité et de paie adorent le fait que nous puissions maintenant suivre et déclarer avec précision les dons, avec une conformité IRS appropriée.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
 
 

Leadership éclairé et ressources

Ressources sur les récompenses et la reconnaissance

 
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