Récompenses et reconnaissance pour tous

Récompenses et reconnaissance pour tous

Programmes de reconnaissance souples pour toute organisation

Des petites entreprises aux organisations d'entreprise, répondez à une solution évolutive qui répond à tous les besoins de reconnaissance et d'engagement des employés.

Au service de toutes les tailles d'entreprises

Au service de toutes les tailles d'entreprises

Fonctionnalités intelligentes et évolutives pour les équipes de toutes tailles

Des fonctionnalités spécialement conçues pour répondre aux besoins uniques de votre organisation.

Reconnaissance prête pour l'entreprise

Créez une solution personnalisée dotée de fonctionnalités flexibles qui s'adaptent aux systèmes existants, répondent aux besoins de conformité, réduisent les coûts et offrent aux employés des expériences exceptionnelles.

Fonctionnalités mondiales pour la main-d'œuvre mondiale

Faire en sorte que les équipes internationales se sentent appréciées, connectées et incluses grâce à des récompenses équitables, des fonctionnalités flexibles et une plateforme simple et intuitive.

Outils de reconnaissance

Outils de reconnaissance

Des organisations uniques méritent des solutions uniques

Des récompenses conformes à l'impôt, un soutien multidevises et des programmes, et une logistique transparente pour apprécier les employés partout dans le monde.

RCI de la reconnaissance

RCI de la reconnaissance

Résultats réels, impact réel

Partout dans le monde, les clients d'Awardco constatent clairement l'impact de la reconnaissance.

10

semaine complète de mise en œuvre mondiale
 
 
 
région
Global
 
industrie
Soins de santé
 
taille de l'entreprise
Entreprise
9

%

une plus grande rétention pour les personnes ayant une reconnaissance de 2 ans et plus
 
 
 
région
North America
 
industrie
Services financiers
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
83

%

des employés se sentent valorisés
 
 
 
région
North America
 
industrie
Services financiers
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
50

%

augmentation de la productivité en un tout au même cours
 
 
 
région
North America
 
industrie
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
20

%

augmentation des notes d'approbation de la direction
 
 
 
région
Global
 
industrie
Fabrication
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
20

%

baisse moyenne du risque d'attrition
 
 
 
région
North America
 
industrie
Soins de santé
 
taille de l'entreprise
Entreprise
3 000

reconnaissances au cours des quatre premiers mois
 
 
 
région
North America
 
industrie
Éducation
 
taille de l'entreprise
Petites entreprises
81

%

augmentation du nombre de personnes uniques reconnues
 
 
 
région
Global
 
industrie
Fabrication
 
taille de l'entreprise
Entreprise
 
 
Ultradent Products
La reconnaissance moderne avec Awardco a créé un écosystème d'appréciation. Ce que nous avons constaté, puisque les employés se sont reconnus, c'est qu'ils sont motivés à long terme. Les employés veulent profiter de leur travail et réussir, et si nous les reconnaissons pour leur succès, ils sauront qu'ils font un excellent travail et qu'ils peuvent s'améliorer chaque jour.
David Alsop
CHRO
Pilot Company
Nous apprécions l'interface conviviale et les nombreuses fonctionnalités de la plateforme, qui nous ont permis de mieux reconnaître les membres de l'équipe et de mieux soutenir les utilisateurs finaux.
Sica Simon
Analyste RH
The Nest Schools
La meilleure décision que nous avons prise a été de passer de notre plateforme précédente à Awardco. Le service à la clientèle est excellent, les fonctionnalités sont incroyables, et nous AIMONS qu'ils prennent nos idées et les concrétisent. Ils cherchent toujours à innover, ce qui est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes extrêmement satisfaits d'Awardco et tout le monde ici à The Nest ADORE le programme.
Bière Sara
Directrice des valeurs fondamentales
Southwest Gas Corporation
Awardco a offert une personnalisation qui nous permet de répondre aux besoins de nos employés et de reconnaître ce qu'ils font et de le changer à mesure que l'environnement change également.
Éric Crow
Administratrice, Gestion des risques et sécurité
Lockton
Avant Awardco, le processus de reconnaissance était manuel et chronophage. Tout s'est fait au moyen de courriels et de feuilles de calcul, avec livraison physique de plaques et de cadeaux. Des jalons importants ont parfois été manqués, malgré nos meilleures intentions.
Mallory Pence
Gestionnaire du marketing
Alera Group
Les collègues doivent choisir une valeur dans The Collaborative Way lorsqu'ils reconnaissent, faisant de notre reconnaissance une preuve quotidienne de l'importance de nos valeurs. C'est un endroit extrêmement positif. Les dirigeants en prennent vraiment note : ils veulent voir leurs équipes en tête du classement des adoptions parce qu'ils connaissent l'impact de nos valeurs sur le rendement et la rétention des employés.
Pam Johnson
Vice-président des RH
Hertz
Nous pensons beaucoup à nos employés de première ligne. Ce sont eux qui font de nous ce que nous sommes et qui animent notre entreprise, et nous voulions nous assurer qu'ils savent que nous les apprécions. C'est ce que fait Awardco.
Annasuela Fritz
Gestionnaire des projets RH et de la reconnaissance
Beckman Coulter
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
Kerie Rogers
Chef des opérations RH
 
 
Leadership éclairé et ressources

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Ressources sur les récompenses et la reconnaissance

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

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