À propos de nous

Faire du travail plus gratifiant

Awardco apporte de la positivité, de la gratitude et du bonheur sur le lieu de travail et partout où nous allons.

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Énoncé de mission de Awardco

Notre mission

Devenez la plateforme la plus positive au monde, en donnant aux gens du monde entier les moyens de reconnaître le bien, d'encourager l'amélioration et de récompenser la grandeur.

reconnaître le bien

Dédié à renforcer les collectivités partout

Subventions de bonté

Redonner à ceux qui donnent de manière désintéressée

Nous récompensons les personnes extraordinaires qui servent leurs communautés, sans aucune condition.

Dons de récompenses

Renforcer les dons de bienfaisance

Nous avons bâti le plus grand réseau mondial d'organismes de bienfaisance pour permettre aux employés du monde entier de donner des dons de bienfaisance.

Durabilité

Prendre soin du monde qui nous entoure

Awardco travaille avec des partenaires de développement durable tels que : onetreeplanted.org, compensant plus de 1 400 000 kg de CO2 par année.

Travail bénévole

Prioriser le travail le plus significatif

De Centraide à l'UNICEF, Awardco est fière de consacrer du temps et de l'argent aux organisations qui font une différence.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

La gestion du changement a été une préoccupation lors de l'exploration de nouveaux fournisseurs. Cependant, notre direction, nos RH et nos associés sont passés en douceur à Awardco, et ils apprécient sa conception simple et intuitive, qui surpasse la complexité des plateformes précédentes.

Kerie Rogers

HR Operations Leader

Awardco a offert une personnalisation qui nous permet de répondre aux besoins de nos employés et de reconnaître ce qu'ils font et de le changer à mesure que l'environnement change également.

Éric Crow

Administratrice, Gestion des risques et sécurité

Awardco améliore considérablement l'engagement des employés et aide nos employés à se sentir valorisés et appréciés, ce qui mène à un moral plus élevé. L'offre de programmes de reconnaissance personnalisables pour Cinemark et d'un large éventail de récompenses permet de s'aligner sur les intérêts de nos employés et de faire en sorte que tous les employés, du personnel de théâtre à la direction, se sentent valorisés et appréciés.

Ann O'Keefe

Director of Benefits

La meilleure décision que nous avons prise a été de passer de notre plateforme précédente à Awardco. Le service à la clientèle est excellent, les fonctionnalités sont incroyables, et nous AIMONS qu'ils prennent nos idées et les concrétisent. Ils cherchent toujours à innover, ce qui est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes extrêmement satisfaits d'Awardco et tout le monde ici à The Nest ADORE le programme.

Bière Sara

Directrice des valeurs fondamentales

Ce que j'aime le plus, c'est l'aspect reportage. C'est quelque chose qui renforce l'impact d'Awardco, et cela montre que le travail que nous faisons porte ses fruits.

Marko Zecevic

Gestionnaire de l'expérience des employés

Peu de temps après notre mise en œuvre, nous avons créé un programme de reconnaissance financière par l'entremise d'Awardco pour que les gestionnaires et les superviseurs reconnaissent leurs efforts supplémentaires à leurs employés. Désormais, nos gestionnaires et superviseurs ont leur propre montant budgétisé à utiliser à leur discrétion pour attribuer leurs employés à tout moment, et ils n'ont pas besoin d'attendre l'approbation pour le faire.

Cheryl Vincent

Talent Development Manager

Awardco nous permet de célébrer non seulement les grandes victoires, mais aussi les petits moments qui font une différence chaque jour.

Acheteurs de Pam

Responsable de la culture

Les collègues doivent choisir une valeur dans The Collaborative Way lorsqu'ils reconnaissent, faisant de notre reconnaissance une preuve quotidienne de l'importance de nos valeurs. C'est un endroit extrêmement positif. Les dirigeants en prennent vraiment note : ils veulent voir leurs équipes en tête du classement des adoptions parce qu'ils connaissent l'impact de nos valeurs sur le rendement et la rétention des employés.

Pam Johnson

Vice-président des RH

Retour sur reconnaissance

Centré sur le client caractéristiques et facilité d'utilisation

Toute entreprise, grande ou petite, bénéficiera d'une mise en œuvre simple, de rapports puissants, d'une personnalisation sans fin, d'un soutien personnalisé et d'une plateforme facile à utiliser.

Rendement des employés

Smiling person in glasses using smartphone outdoors with blurry background

amélioration de la productivité

Lorsque les employés se sentent valorisés et soutenus, ils apportent plus d'énergie, de motivation et de passion au travail. Cela se traduit par un engagement plus élevé, un rendement plus élevé et un impact réel sur vos résultats nets. Investir dans la reconnaissance n'est pas seulement bon pour la culture, c'est aussi une entreprise intelligente.

Rétention

Person with short hair and glasses smiling while working on laptop

diminution du roulement du personnel

Lorsque les employés partent, les entrevues de départ révèlent souvent un thème commun : ils ne se sentaient pas vus ou appréciés. Prioriser la reconnaissance dans le cadre de votre culture favorise un engagement plus profond et peut faire la différence entre le maintien en poste et le roulement coûteux du personnel.

Efficacité de l'administration

Smiling professional woman holding credit card while working on laptop

jours

du travail épargné

jours

du travail épargné

Les administrateurs peuvent facilement établir un budget, reconnaître et récompenser les employés du monde entier dans une plateforme simple et facile à utiliser. La simplicité d'Awardco a même permis aux administrateurs de Paramount d'économiser 52 jours de temps !

Satisfaction

Two colleagues smiling and collaborating on a laptop in an office

augmentation de la satisfaction au travail

Les employés font état d'une plus grande satisfaction au travail lorsqu'ils sont reconnus régulièrement, et ce n'est pas un hasard. La reconnaissance déclenche une chimie positive du cerveau, renforce les liens, augmente la productivité et favorise un sentiment d'appartenance plus profond.

Rendement

Smiling customer service representative wearing headset at office workspace

147

meilleur par rapport à ses concurrents

147

meilleur par rapport à ses concurrents

Le rendement de l'entreprise est considérablement amélioré par rapport à celui de ses concurrents. Les employés engagés ne font pas que contribuer, ils sont concurrentiels. La reconnaissance stimule l'engagement, et les équipes engagées sont performantes, stimulent l'innovation et donnent à votre entreprise une longueur d'avance. Si vous voulez surpasser la concurrence, ne regardez pas vers l'extérieur, commencez de l'intérieur en célébrant votre peuple.

Efficacité de l'administration

Smiling woman in green jacket talking on phone outdoors

diminution du temps d'administration

Les rapports automatisés, la communication et l'exécution des récompenses simplifient la gestion de la reconnaissance. Les responsables RH constatent une réduction significative du temps consacré aux tâches administratives, ce qui permet d'obtenir plus de valeur avec moins d'efforts grâce à une automatisation intelligente et à des rapports et des informations opportuns.

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Les utilisateurs nous adorent

Le leader des récompenses et de la reconnaissance

Les valeurs de notre entreprise

Le manière Awardco

Reconnaître le bien

Nous sommes optimistes et positifs, et nous recherchons le bien en nous-mêmes et en ceux qui nous entourent.

faire de grandes choses

Nous offrons le meilleur service et la meilleure expérience, et nous ne nous contentons jamais de rien de moins que notre meilleur.

Soyez encore meilleur

Nous nous efforçons de nous améliorer en tant que personnes et équipes sans négliger la bonté du présent.

Global network of tech company logos on pixelated digital world map

Capacités mondiales

Awardco's portée mondiale

163

pays où Awardco remplit et expédie

135+

devises mondiales prises en charge

5,2 +

millions d'utilisateurs dans le monde

Des clients du monde entier font confiance à des clients du monde entier pour la conformité et la sécurité des données

Partenariats et intégrations

Établir des partenariats

Awardco s'intègre et s'associe avec les meilleures entreprises au monde pour répandre plus efficacement la bonté et l'appréciation auprès de tous.

Le Parcours Awardco

Les cousins Steve et Mike Sonnenberg ont fondé Awardco en 2013. Ce qui a commencé dans un bureau d'une seule pièce, avec Wi-Fi emprunté, est depuis devenu une organisation mondiale offrant le plus grand réseau de récompenses au monde.

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Awardco ouvre maintenant la voie dans le domaine des récompenses et de la reconnaissance des employés, définissant l'industrie et les meilleures pratiques en matière d'appréciation et d'expérience des employés.

Smiling man in black shirt with large 'RECOGNIZE' text printed on it

Voyez tout ce qu'il y a de buzz

Nous avons suffisamment parlé de nous-mêmes — il est temps de voir ce qu'Awardco peut faire pour vous.