Reconnaissance au niveau de l'entreprise

Reconnaissance au niveau de l'entreprise

Reconnaissance et récompenses prêtes à l'emploi

Simplifiez la complexité de la reconnaissance d'entreprise grâce à des programmes souples, à une portée mondiale et à un contrôle administratif inégalé.

RCI de la reconnaissance

RCI de la reconnaissance

Pourquoi les organisations choisissent Awardco

Efficacité de l'administration
Woman in beige shirt writing and studying at desk with focused expression
52
jours
économisés par année
52
jours
économisés par année

Paramount a consolidé ses programmes de reconnaissance et de récompenses pour épargner à son équipe des RH plus de 52 jours par année.

Satisfaction
Smiling businessman holding notebook in modern office with colleague
11.4
points
supérieur à la moyenne de l'industrie
11.4
points
supérieur à la moyenne de l'industrie

Les employés adorent la reconnaissance qu'ils reçoivent, ce qui donne à Children's Nebraska un score de reconnaissance des employés supérieur de 11,4 points à la moyenne de l'industrie.

Bien-être
Two women laughing together in a friendly workplace meeting
150
%
augmentation de la participation
150
%
augmentation de la participation

La Citizen's Business Bank a utilisé la reconnaissance pour stimuler la participation à son programme mondial de mieux-être.

Rendement
Two colleagues smiling and collaborating on a laptop in a bright office
49
%
augmentation de la productivité
49
%
augmentation de la productivité

Après avoir mis au point des incitatifs gratifiants qui ont renforcé leur stratégie de rémunération, WOW ! la boutique mobile a connu une augmentation considérable de la productivité des employés.

Engagement
Business team discusses project during meeting in modern office conference room
960
%
augmentation de l'engagement
960
%
augmentation de l'engagement

La compagnie pilote a augmenté son engagement de reconnaissance de 960 % en cinq mois.

Fonctionnalités prêtes à l'emploi

Fonctionnalités prêtes à l'emploi

Conçu pour complexité de l'entreprise

Des outils de récompenses et de reconnaissance qui répondent aux besoins uniques des grandes organisations mondiales.

 
Évolutivité multi-programmes
 
Contrôles budgétaires intégrés
 
Préparation mondiale
 
Rapports centralisés
 
Adoption et engagement
 
Soutien de calibre mondial
 
Outils de dépenses et de fiscalité
 
Sécurité des données
Capacités d'entreprise

Capacités d'entreprise

Addons Premium pour les entreprises

Des outils flexibles et pratiques conçus pour relever les défis du monde réel à grande échelle.

Cartes Cards

Donnez aux employés le pouvoir de dépenser leurs points où ils veulent, en ligne, en magasin et partout où les cartes de paiement sont acceptées.

Codes d'attribution

Cartes de reconnaissance personnalisées de marque qui transmettent des messages et des points, parfaites pour les équipes hors ligne et sans bureau.

Reconnaissance externe

Faites en sorte qu'il soit facile pour quiconque d'envoyer des commentaires significatifs et de la gratitude directement aux employés — aucune connexion requise.

Témoignages de réussite des clients

Témoignages de réussite des clients

Pourquoi entreprises clientes choisissez Awardco

Smiling Pilot Flying J employee standing next to red fuel tanker truck
Diffuse une culture de reconnaissance à des équipes diversifiées
960
%
augmentation du nombre d'équipes d'entreprise, de commerce de détail et de transport
Diffuse une culture de reconnaissance à des équipes diversifiées
950
%
augmentation du nombre d'équipes d'entreprises, de commerce de détail et de transport
Diffuse une culture de reconnaissance à des équipes diversifiées
950
%
augmentation du nombre d'équipes d'entreprises, de commerce de détail et de transport
intégrations

intégrations

Connectivité transparente

Connectez-vous facilement aux systèmes que vous utilisez déjà, éliminant ainsi les ralentissements et les solutions de contournement manuelles.

pourquoi les clients nous choisissent

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Ressources sur l'expérience des employés

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
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La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial
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Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion
Récit client

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Où l'entreprise rencontre la facilité

Créer une culture d'appréciation à l'échelle mondiale, sans les processus manuels frustrants et les tâches chronophages.