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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance hors ligne et sans bureau

Reconnaissance qui atteint chaque employé

Célébrez la contribution de tous les employés, qu'ils soient à leur bureau, sur le terrain ou en déplacement.

 

Fonctions de reconnaissance hors ligne

Solutions sur mesure pour toute industrie et rôle

Atteignez et récompensez chaque employé — pas de bureau, pas de courriel, pas de problème.

Codes d'attribution™

Récompensez cinq bons moments en temps réel avec des cartes physiques personnalisées.

Reconnaître les employés rapidement et facilement sur le moment
Donnez des cris spontanés partout où vous voyez de l'excellent travail
Les points sont ajoutés immédiatement et en toute sécurité aux comptes
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.

Reconnaissance externe

Reconnaissance externe de la part des clients, des patients, des passagers et plus encore.

Donner à n'importe qui le pouvoir de reconnaître les employés
Capturer et visualiser les commentaires positifs en temps réel
Créez des moments de culture avec votre équipe
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.

Programmes de sécurité et de qualité

Transformer la reconnaissance en facteur de motivation et non en mandat.

Renforcer la sécurité, la conformité, le travail de qualité et plus encore
Suivez les progrès et célébrez les jalons avec des récompenses
Établir une culture de soins, de conformité et de responsabilité
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.

Automatisations puissantes

Automatisez la distribution des récompenses, les rappels et plus encore.

Rappels pour les anniversaires, les anniversaires ou les occasions spéciales
Livraison mains libres directement à porte
Conversions automatiques de devises pour des récompenses équitables
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Fonctionnalités axées sur les appareils mobiles

Envoyer ou recevoir des reconnaissances sur des appareils mobiles ou des kiosques.

Envoi de la reconnaissance via l'application mobile, le navigateur ou les bornes spécialisées
Inscrivez-vous aux alertes de reconnaissance par l'intermédiaire d'une application, d'un e-mail ou d'un message SMS
ÉCHANGER DES POINTS DANS L'APPLICATION ET EXPÉDIER DES RÉCOMPENSES EN SIMPLIFIANT
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Retour sur reconnaissance

Stimuler l'engagement avec une reconnaissance significative

Plus de 80 % de la main-d'œuvre mondiale ne travaille pas à un bureau, ce qui signifie parfois un manque de visibilité sur le travail et les réalisations remarquables. Changons ça.

59
%
des travailleurs hors ligne disent qu'ils ont rarement reçu quelque forme de reconnaissance que ce soit.
17
%
une productivité accrue dans les organisations où l'engagement des employés est élevé.
20
%
diminution du roulement du personnel dans les organisations dotées de programmes de reconnaissance solides.

FAQ

Foire aux questions

Comment Awardco fonctionne-t-il pour les employés de première ligne, sans bureau attitré, en usine, dans le commerce de détail et sur le terrain?
 

Awardco est conçu pour aider les organisations à atteindre les employés au-delà du bureau, y compris les équipes de première ligne, de fabrication, de vente au détail, d'usine et de terrain. L'objectif est de rendre la reconnaissance plus facile d'accès et de participation pour les effectifs répartis, et pas seulement pour les employés qui passent leur journée devant un ordinateur.

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Les employés peuvent-ils reconnaître leurs pairs et échanger des récompenses à partir d'appareils mobiles?
 

Oui. Awardco est conçu pour favoriser une participation adaptée aux mobiles afin que les employés puissent offrir de la reconnaissance, recevoir des récompenses et participer au programme plus facilement depuis leurs appareils. C'est particulièrement important pour les organisations ayant des effectifs répartis ou sans bureau attitré.

Awardco offre-t-il un accès mobile aux employés?
 

Oui. Awardco est conçu pour favoriser la participation mobile afin que les employés puissent participer à la reconnaissance et aux récompenses sans avoir besoin d'être devant un ordinateur. Les employés peuvent accéder à Awardco lors de leurs déplacements, et Awardco propose également une application mobile disponible dans les boutiques d'applications, ce qui facilite l'utilisation de la reconnaissance pour les effectifs répartis, de première ligne et sans bureau attitré.

témoignages

Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco

Dubai Airports
Quand j'ai personnellement reçu un High Flyer, c'était incroyable. Savoir que mes efforts ont été appréciés, surtout par la haute direction, signifiait beaucoup.
Maha Salem
Gestionnaire principal, Récompenses et reconnaissance, Aéroports de Dubaï
Hertz
Une fois que [Microsoft] Teams est devenu plus accessible et que nous avons pu utiliser Awardco directement via cette plateforme, tout a changé. La reconnaissance a commencé à se faire en temps réel, juste au moment où un excellent travail a été fait, ce qui l'a fait sentir vraiment authentique et a contribué à renforcer notre culture.
Trish Concepción
Chef d'équipe de gestion des revenus
Cinemark
Awardco améliore considérablement l'engagement des employés et aide nos employés à se sentir valorisés et appréciés, ce qui mène à un moral plus élevé. L'offre de programmes de reconnaissance personnalisables pour Cinemark et d'un large éventail de récompenses permet de s'aligner sur les intérêts de nos employés et de faire en sorte que tous les employés, du personnel de théâtre à la direction, se sentent valorisés et appréciés.
Ann O'Keefe
Director of Benefits
Utah Jazz
Avant Awardco, notre processus était lourd. Nos représentants passaient des centaines d'heures à empiler, livrer et emballer les cadeaux. Maintenant que nous utilisons Awardco, ils ont pu consacrer leur [time] ailleurs.
Casey Glines
Directeur de l'expérience des membres, Utah Jazz / SEG
Pacific Life
Nous effectuons de nombreuses activités de travail à distance où vous pouvez gagner quelque chose. Nous organisons beaucoup de ces concours, et j'avais l'habitude d'aller sur Amazon et d'envoyer une carte-cadeau de 25$ aux gagnants, mais maintenant je le fais par l'intermédiaire d'Awardco. C'est dans le système, il est traquable et beaucoup plus rationalisé.
Amberlee Taylor
Spécialiste principal des communications
SEF Energy
Awardco permet tout pour soutenir nos valeurs fondamentales et notre mission, ce qui est très important pour nous car cela renforce notre culture.
Lauren Long
Gestionnaire des opérations RH
Cinemark
Nos vice-présidents régionaux apportent ces cartes [AwardCodes] à la conférence des directeurs généraux, ce qui leur permet de décerner des MG sur place pour leurs contributions exceptionnelles.
Ann O'Keefe
Director of Benefits
Dubai Airports
La reconnaissance à l'aide de la plateforme High Flyer nous a donné plus de flexibilité et d'alignement sur nos objectifs. Il nous permet de reconnaître les équipes et les individus d'une manière qui est directement liée à nos succès et à nos valeurs.
Kan Ni
Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï
 
 

Leadership éclairé et ressources

Débloquez votre potentiel de reconnaissance

Reconnaissance qui fonctionne partout où les employés travaillent

Rendre le travail hors ligne et sans bureau plus gratifiant dans tous les secteurs.