Programmes d'encouragement à la sécurité et à la qualité
Renforcer les comportements sécuritaires ; améliorer la qualité
Encourager la responsabilisation, la participation, la conformité et l'amélioration continue grâce à des programmes conçus pour mobiliser les employés et obtenir des résultats concrets.
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Retour sur reconnaissance
L'impact de la reconnaissance et de la sécurité au travail
La sécurité et la qualité s'épanouissent lorsque les employés se sentent liés au résultat. La reconnaissance et les récompenses stimulent la motivation, renforcent les habitudes sécuritaires et favorisent une culture où la sécurité, l'excellence et la productivité sont naturelles.
Programmes incitatifs personnalisés
Reconnaître et renforcer excellent travail
Créer des programmes structurés pour récompenser les employés pour les jalons de sécurité, les améliorations de la qualité, la conformité en matière de sécurité, les formations terminées, les rapports proactifs, et plus encore.
Comment ça marche
Créer des programmes que les gens utilisent réellement
ÉTAPE 1
Concevoir des programmes avec des objectifs clairs
Établir des objectifs précis en matière de sécurité et de qualité pour encourager la participation au programme avec un minimum de frictions.
ÉTAPE 2
Lancement à un public ciblé
Déployer des programmes au sein des équipes, des départements ou à l'échelle de l'entreprise pour cibler les principaux groupes de conformité.
ÉTAPE 3
Incitez avec des récompenses sur mesure
Récompensez automatiquement les employés pour les accomplissement, les jalons ou les améliorations de la qualité par l'entremise de la plateforme.
ÉTAPE 4
Suivre la réussite du programme
Surveiller la participation, la réduction des incidents et l'amélioration de la qualité en temps réel.
Témoignages
Qu'est-ce que notre clients dire
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Leadership éclairé et ressources
Ressources sur l'expérience des employés
