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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Capacités axées sur le mobile

Reconnaissance dans le paume de votre main

Récompenses et reconnaissance faciles, accessibles et délicieuses sur n'importe quel appareil.

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Fonctionnalités pour les appareils mobiles

Reconnaissance qui bouge avec vous

Reconnaissez le travail remarquable, utilisez des récompenses et restez connecté, le tout à partir de votre appareil mobile.

Application mobile transparente

Propulsé par la meilleure technologie, conçu pour la facilité d'utilisation.

Appli iOS et Android (bientôt disponible) ou fonctionnalités PWA
Conception intuitive pour un accès et un engagement simples
Optimisé pour une expérience fluide, rapide et fiable
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.

Reconnaissance en temps réel

Reconnaissance qui touche tout le monde, partout.

Célébrez instantanément les réalisations de n'importe quelle équipe
Des cris à l'aide d'un téléphone mobile ou d'un kiosque pour garder l'appréciation en temps opportun
Intégrez la reconnaissance dans le flux de travail quotidien grâce aux intégrations
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.

Expérience utilisateur facile

Des récompenses simples et accessibles pour stimuler l'engagement.

Parcourir et échanger des récompenses en tout temps
Recherche facile, simple rédemption, joie illimitée
Options flexibles comme les cartes numériques A-Pay®
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.

Mobiliser les équipes hors ligne et distantes

Veiller à ce que chaque employé se sente vu, valorisé et apprécié.

Notifications Push, Slack, Teams, Outlook et SMS
Intégration naturelle aux flux de travail existants ou aux kiosques sur site
Maintenir les équipes distribuées connectées et appréciées
Voici du texte à l'intérieur d'un bloc div.

retour sur reconnaissance

Reconnaissance mobile qui atteint et résonne

Les capacités mobiles rendent la reconnaissance instantanée, accessible et efficace, ce qui permet d'obtenir une meilleure performance, une meilleure rétention et un retour sur investissement mesurable.

28
%
réduction du roulement de personnel lorsque la reconnaissance est opportune et accessible
250
%
de meilleurs résultats dans les organisations qui investissent dans des outils d'engagement mobile
71
%
disent que de meilleurs outils mobiles améliorent le lien avec la culture de l'entreprise.

témoignages

Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco

Lockton
Depuis la mise en œuvre d'Awardco, nous avons économisé au moins 30 heures par mois qui étaient consacrées manuellement au suivi, à l'achat et à l'envoi de cadeaux par la poste. Maintenant, tout est automatisé et plus stimulant pour nos associés.
Selia Wood
VP, Talent et Engagement
Amur Equipment Finance
Nous avons récemment sorti un rapport sur la plateforme pour vérifier l'utilisation, puis nous avons contacté les gens individuellement pour améliorer l'adoption, en particulier les gestionnaires. Depuis lors, l'engagement a été considérablement plus élevé et notre culture de reconnaissance est en pleine croissance — même nos cadres supérieurs reconnaissent.
Hannah Fagan
Human Resource Leader
Kodiak
Il y a beaucoup de recherches qui montrent l'effet cumulatif de la façon dont, lorsque d'autres personnes peuvent voir la reconnaissance, cela crée cet effet boule de neige. Et donc cela permet aux gens de mieux travailler ensemble. Ils se sentent davantage comme faisant partie de l'équipe.
Zach Makoutz
Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente
All Access Staging and Productions
Nous voulions rendre la reconnaissance facile et stimulante pour nos employés de col bleu, et les capacités d'Awardco ont rendu cela possible.
Mason Ongarato
HR Software & Employee Benefits Expert
WOW! mobile boutique
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
Jay Adhvaryu
Directeur des finances et de la conformité
Quick Quack Car Wash
Awardco a facilité la vie des employés. Travailler à l'extérieur dans les éléments avec les clients peut être difficile, mais être reconnu, vu, entendu et valorisé facilite la tâche.
Christina Castro
Responsable de la formation
Dubai Airports
Le programme High Flyer a fait une différence importante dans la façon dont nos équipes fonctionnent et travaillent ensemble. L'un de mes quarts de travail a remporté le prix à deux reprises cette année, et vous pouvez voir la motivation et la fierté reflétées dans leurs comportements quotidiens.
Kan Ni
Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï
Beckman Coulter
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
Kerie Rogers
Chef des opérations RH
 
 

FAQ

Foire aux questions

Awardco possède-t-elle une application mobile native?
 

Oui. Awardco propose une application mobile native pour iOS et Android, disponible sur l'Apple App Store et le Google Play Store.

L'application offre aux employés un moyen axé sur le mobile pour reconnaître leurs collègues, rester connectés à la culture d'entreprise, parcourir les récompenses offertes et échanger leurs points directement depuis leur téléphone. Pour les organisations comptant des équipes sans bureau, de première ligne, sur le terrain ou réparties, cela signifie que la reconnaissance et les récompenses peuvent se faire partout où le travail a lieu.

Comment les employés peuvent-ils télécharger, accéder et se connecter à l'application mobile Awardco?
 

Les employés peuvent télécharger l'application mobile Awardco directement depuis l'Apple App Store pour iPhone et iPad ou le Google Play Store pour les appareils Android. Le moyen le plus simple est de rechercher « Awardco » dans la boutique d'applications appropriée et d'y installer l'application.

Une fois l'application téléchargée, les employés se connectent en utilisant le processus de connexion Awardco habituel de leur organisation. Selon la configuration de l'organisation, cela peut inclure l'authentification unique (SSO), la vérification par courriel ou un chemin de connexion spécifique à l'entreprise.

Les employés n'ont pas toujours besoin d'un accès actif à leur courriel professionnel sur leur téléphone pour utiliser l'application. Dans de nombreuses organisations, les utilisateurs peuvent se connecter via le processus d'authentification existant de leur entreprise plutôt que de dépendre uniquement de l'accès à leur boîte de réception sur un appareil mobile. Cela peut être particulièrement utile pour les employés de première ligne et ceux qui n'ont pas de bureau et qui n'utilisent pas régulièrement un compte courriel d'entreprise sur leur téléphone.

Comme les paramètres de connexion varient d'une organisation à l'autre, l'expérience de connexion exacte dépend de la configuration de l'accès Awardco pour chaque employeur.

Que peuvent faire les employés dans l'application mobile Awardco?
 

L'application mobile Awardco est conçue pour l'expérience employé, et non comme une version simplifiée ou secondaire.

Les employés peuvent utiliser l'application pour :

  • envoyer des messages de reconnaissance à des collègues
  • recevoir des mises à jour sur la reconnaissance et l'engagement
  • consulter l'activité sociale et celle du programme
  • parcourir les récompenses offertes et échanger des points
  • participer aux expériences d'engagement activées, comme les sondages ou les fonctionnalités de programme connexes
  • gérer les préférences de notification prises en charge

La configuration administrative et le paramétrage du système se font sur ordinateur, mais l'expérience quotidienne des employés est conçue pour le mobile.

Comment fonctionnent les notifications mobiles, les SMS et les alertes poussées?
 

L'expérience mobile d'Awardco prend en charge les notifications poussées, et les organisations peuvent également utiliser d'autres canaux de notification tels que les SMS, selon leur configuration.

Les notifications poussées aident les employés à rester connectés grâce à des alertes en temps réel pour des moments comme la réception d'une reconnaissance ou d'autres mises à jour urgentes. Pour recevoir des alertes mobiles, l'organisation doit avoir activé les canaux de notification pertinents et les utilisateurs doivent autoriser les notifications sur leur appareil.

En bref, les notifications mobiles sont prises en charge, mais leur réception dépend à la fois des paramètres de l'organisation et des autorisations accordées par l'utilisateur.

Les employés de première ligne, sur le terrain et répartis géographiquement peuvent-ils utiliser l'application facilement?
 

Oui. L'application mobile d'Awardco est particulièrement utile pour les organisations comptant des équipes de première ligne, sur le terrain, à distance ou réparties géographiquement.

Elle permet aux employés d'accéder à la reconnaissance et aux récompenses sans avoir à être assis à un bureau ou à dépendre d'un navigateur sur ordinateur. Il est ainsi plus facile d'instaurer des habitudes de reconnaissance constantes au sein d'un effectif qui peut être réparti sur divers chantiers, quarts de travail, magasins, usines, établissements de soins ou régions.

Établir des liens authentiques

Créer une culture de reconnaissance que les employés adorent, peu importe où ils se trouvent.