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Des récompenses simples et accessibles pour stimuler l'engagement.

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Veiller à ce que chaque employé se sente vu, valorisé et apprécié.
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FAQ
Foire aux questions
Awardco possède-t-elle une application mobile native? 
Oui. Awardco propose une application mobile native pour iOS et Android, disponible sur l'Apple App Store et le Google Play Store.
L'application offre aux employés un moyen axé sur le mobile pour reconnaître leurs collègues, rester connectés à la culture d'entreprise, parcourir les récompenses offertes et échanger leurs points directement depuis leur téléphone. Pour les organisations comptant des équipes sans bureau, de première ligne, sur le terrain ou réparties, cela signifie que la reconnaissance et les récompenses peuvent se faire partout où le travail a lieu.
Comment les employés peuvent-ils télécharger, accéder et se connecter à l'application mobile Awardco? 
Les employés peuvent télécharger l'application mobile Awardco directement depuis l'Apple App Store pour iPhone et iPad ou le Google Play Store pour les appareils Android. Le moyen le plus simple est de rechercher « Awardco » dans la boutique d'applications appropriée et d'y installer l'application.
Une fois l'application téléchargée, les employés se connectent en utilisant le processus de connexion Awardco habituel de leur organisation. Selon la configuration de l'organisation, cela peut inclure l'authentification unique (SSO), la vérification par courriel ou un chemin de connexion spécifique à l'entreprise.
Les employés n'ont pas toujours besoin d'un accès actif à leur courriel professionnel sur leur téléphone pour utiliser l'application. Dans de nombreuses organisations, les utilisateurs peuvent se connecter via le processus d'authentification existant de leur entreprise plutôt que de dépendre uniquement de l'accès à leur boîte de réception sur un appareil mobile. Cela peut être particulièrement utile pour les employés de première ligne et ceux qui n'ont pas de bureau et qui n'utilisent pas régulièrement un compte courriel d'entreprise sur leur téléphone.
Comme les paramètres de connexion varient d'une organisation à l'autre, l'expérience de connexion exacte dépend de la configuration de l'accès Awardco pour chaque employeur.
Que peuvent faire les employés dans l'application mobile Awardco? 
L'application mobile Awardco est conçue pour l'expérience employé, et non comme une version simplifiée ou secondaire.
Les employés peuvent utiliser l'application pour :
- envoyer des messages de reconnaissance à des collègues
- recevoir des mises à jour sur la reconnaissance et l'engagement
- consulter l'activité sociale et celle du programme
- parcourir les récompenses offertes et échanger des points
- participer aux expériences d'engagement activées, comme les sondages ou les fonctionnalités de programme connexes
- gérer les préférences de notification prises en charge
La configuration administrative et le paramétrage du système se font sur ordinateur, mais l'expérience quotidienne des employés est conçue pour le mobile.
Comment fonctionnent les notifications mobiles, les SMS et les alertes poussées? 
L'expérience mobile d'Awardco prend en charge les notifications poussées, et les organisations peuvent également utiliser d'autres canaux de notification tels que les SMS, selon leur configuration.
Les notifications poussées aident les employés à rester connectés grâce à des alertes en temps réel pour des moments comme la réception d'une reconnaissance ou d'autres mises à jour urgentes. Pour recevoir des alertes mobiles, l'organisation doit avoir activé les canaux de notification pertinents et les utilisateurs doivent autoriser les notifications sur leur appareil.
En bref, les notifications mobiles sont prises en charge, mais leur réception dépend à la fois des paramètres de l'organisation et des autorisations accordées par l'utilisateur.
Les employés de première ligne, sur le terrain et répartis géographiquement peuvent-ils utiliser l'application facilement? 
Oui. L'application mobile d'Awardco est particulièrement utile pour les organisations comptant des équipes de première ligne, sur le terrain, à distance ou réparties géographiquement.
Elle permet aux employés d'accéder à la reconnaissance et aux récompenses sans avoir à être assis à un bureau ou à dépendre d'un navigateur sur ordinateur. Il est ainsi plus facile d'instaurer des habitudes de reconnaissance constantes au sein d'un effectif qui peut être réparti sur divers chantiers, quarts de travail, magasins, usines, établissements de soins ou régions.












