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Reconnaissance des employés

Reconnaissance des employés

Établir une culture de reconnaissance

Les remerciements comptent, mais pas si c'est rare ou précipité. Lancer une révolution de la reconnaissance qui favorise l'impact et favorise une culture d'appréciation.

Retour sur reconnaissance

Retour sur reconnaissance

Pourquoi la reconnaissance des employés est plus importante que jamais

Productivité
Two colleagues smiling and collaborating on a laptop in an office
22
%
amélioration de la productivité
22
%
amélioration de la productivité

Lorsque les employés se sentent vraiment valorisés, ils apportent plus de concentration, d'énergie et de fierté à leur travail. La reconnaissance alimente ce sens du but, ce qui mène à une productivité accrue et à de meilleurs résultats commerciaux.

Rétention
Chef in glasses cooking carefully in professional restaurant kitchen
31
%
diminution du roulement du personnel
31
%
diminution du roulement du personnel

Les employés sont plus susceptibles de rester lorsqu'ils se sentent vus, valorisés et appréciés. La reconnaissance permet d'établir des liens et de fidéliser, de réduire le roulement du personnel et de renforcer la culture.

Ressources

Ressources

Comment améliorer les récompenses et la reconnaissance

 
 
« La reconnaissance moderne avec Awardco a créé un écosystème d'appréciation. Ce que nous avons constaté, puisque les employés se sont reconnus, c'est qu'ils sont motivés à long terme. Les employés veulent profiter de leur travail et réussir, et si nous les reconnaissons pour leur succès, ils sauront qu'ils font un excellent travail et qu'ils peuvent s'améliorer chaque jour. »
Smiling middle-aged professional in black shirt against white background
David Alsop
CHRO
Satisfaction au travail
Call center worker smiling while wearing headset in office environment
94
%
augmentation de la satisfaction au travail
94
%
augmentation de la satisfaction au travail

La reconnaissance augmente la satisfaction au travail en faisant en sorte que les employés se sentent appréciés et motivés. Lorsque les efforts sont reconnus, les gens trouvent plus de sens et d'épanouissement dans leur travail.

Rendement
Colleagues laughing together during a meeting in a bright office
147
%
une meilleure performance par rapport à la concurrence
147
%
une meilleure performance par rapport à la concurrence

Les entreprises qui accordent la priorité à la reconnaissance et à l'engagement surpassent constamment la concurrence. Si vous voulez gagner sur le marché, commencez de l'intérieur en investissant dans votre personnel.

Reconnaissance ponctuelle

Reconnaissance ponctuelle

Reconnaître n'importe qui, n'importe où, n'importe quand

Lancez et gérez facilement des programmes de reconnaissance ponctuelle qui offrent des récompenses instantanées et un impact durable.

Adoption sociale et engagement

Adoption sociale et engagement

La plateforme de reconnaissance que les gens veulent réellement utiliser

Parce que la reconnaissance devrait être bonne, pas comme du travail supplémentaire.

Votre culture exposée et personnalisée pour les équipes

Un fil social dont vos employés apprécient réellement, plein de félicitations, et non de chaos.

Une reconnaissance qui mérite un remarque

Permettre aux gestionnaires d'amplifier la reconnaissance existante avec des points bonus et une visibilité accrue.

La reconnaissance facilitée pour votre équipe principale

Voyez et reconnaissez facilement les personnes avec qui vous travaillez le plus pour un impact maximal.

Amusant, mémorable et plein de sensations

Reconnaissance qui émeut, rit et rassemble les gens.

La reconnaissance est un sport d'équipe

Réagissez, répondez et maintenez le bon rythme grâce à des outils conçus pour l'engagement.

Tout le monde ne veut pas une standing ovation

Les projecteurs ne sont pas pour tout le monde. La reconnaissance privée rend l'appréciation encore plus personnelle.

Ne manquez jamais un moment qui compte

Des anniversaires aux grandes victoires, les rappels automatisés aident les équipes à se présenter quand ça compte.

Accueil (page) est l'endroit où se trouve le cœur

Votre culture, à l'avant-plan, personnalisée en fonction de votre marque et de votre personnel.

Intégrations

Intégrations

Apporter un culture de l'appréciation dans vos outils de tous les jours

Outils de communication

La reconnaissance fonctionne mieux là où le travail a lieu. Awardco s'intègre aux outils existants pour maintenir la culture dans la conversation.

Courrier électronique

Dans la boîte de réception et dans le moment présent, Awardco aide la culture à rester visible et au premier plan.

SMS

Awardco garde la reconnaissance (et les bonnes vibes) dans la paume des mains des employés.

Uniquement de Awardco

Uniquement de Awardco

Reconnaissance hors ligne facile pour les employés sans bureau

Codes attribués®
 

Mobiliser et montrer de l'appréciation envers les équipes de première ligne et hors ligne où qu'elles se trouvent — aucun ordinateur n'est nécessaire.

Reconnaissance externe
 

Reconnaissance externe permettant aux clients, aux patients, aux clients et à d'autres personnes de reconnaître les employés.

témoignages

témoignages

Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco

Percepta
Nos responsables opérationnels apprécient vraiment la facilité avec laquelle il est facile de récompenser leurs équipes par le biais de la plateforme Awardco, quel que soit l'emplacement mondial. Pour le personnel qui reçoit une reconnaissance, le fait d'être en mesure d'accéder aux points et de les dépenser immédiatement augmente la valeur perçue de la récompense.
Scott Collins
Directrice exécutive
Southern Oregon Head Start
Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.
Bail Amber
Directeur des ressources humaines
TaylorMade
Awardco est la plateforme idéale pour notre programme de reconnaissance des employés. Il soutient la culture et la communauté uniques de nos employés.
Rosie Scannell
RH à l'échelle mondiale
Lockton
Un employé silencieux ne se promeut peut-être jamais, mais Awardco nous donne la visibilité nécessaire pour voir son impact. Nous avons littéralement vu des dirigeants dire : « Je n'en avais aucune idée ! lors de l'examen de ces données.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
SEF Energy
Awardco permet tout pour soutenir nos valeurs fondamentales et notre mission, ce qui est très important pour nous car cela renforce notre culture.
Lauren Long
Gestionnaire des opérations RH
Alera Group
Awardco est au cœur de notre stratégie visant à aider les gens à se sentir connectés dans l'ensemble de l'organisation dans le travail qu'ils accomplissent. Notre force réside dans la diversité de tous nos bureaux. La collaboration peut donc être l'âme d'un groupe de couches, ce lien qui unit nos cultures uniques. Mais nous voulons vraiment célébrer et reconnaître la diversité dans nos bureaux, et c'est notre force. Awardco nous aide à créer cette plateforme visible pour que tout le monde puisse voir le bon travail et les façons uniques dont les gens résolvent les problèmes au sein de l'organisation.
Kristie White
Organizational Development
 
 
leadership éclairé et ressources

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Débloquez votre potentiel de reconnaissance

 
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