Reconnaissance pour les équipes RH

Sans maux de tête l'édification de la culture

Augmentez la productivité et le bonheur grâce à la reconnaissance et aux récompenses — aucun mal de tête, aucun stress budgétaire ou processus manuel requis.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Fonctionnalités pour les RH & People Ops

Pourquoi les administrateurs RH adorent Awardco

Économisez du temps et des efforts sans sacrifier la culture, les capacités ou l'impact.

Simplicité de budgétisation

Maximiser tout budget grâce à une reconnaissance non monétaire ou monétaire. Profitez de la visibilité budgétaire, des rapports et de notre philosophie de majoration zéro.

Conception et souplesse du programme

Établir n'importe quel type de programme de reconnaissance ou de récompenses et l'administrer avec une simplicité simplifiée, le tout en un seul endroit.

Intégrations

Intégrez de manière transparente la reconnaissance dans votre gamme de technologies quotidiennes, vos SIRH et vos processus réguliers, en stimulant l'adoption, l'adhésion et la participation.

Rapports et aperçus

Faites le suivi de la participation, des reconnaissances, des rachats, de la santé budgétaire et plus encore, le tout avec un seul outil et moins de maux de tête.

Expédition et logistique

Remboursement simple de points pour les utilisateurs, traitement mains libres pour les organisations, sans inventaire, expédition ou cauchemars logistiques.

Avantages à l'échelle de l'entreprise

Créez des avantages uniques que les employés veulent réellement et rattacher ces avantages à n'importe quel programme ou budget de reconnaissance.

Majestic snow-capped mountain peak against dramatic sunset sky

Notre roulement de personnel a clairement diminué après la mise en œuvre d'Awardco, surtout par rapport à l'année précédente... La reconnaissance, ainsi que les récompenses, ont eu un impact important sur la rétention.

Sonia Magdaleno

Spécialiste des talents et de l'engagement, Paramount

Fonctionnalités haut de gamme

Conçus à cette fin et conçus pour être mis à l'échelle

Fonctionnalités personnalisées pour élargir votre portée et créer vos programmes.

Interface de l'application A-Paiement avec carte de crédit Visa GGPay

Cartes de dépenses d'entreprise

A-Pay® : récompenses presque illimitées

Une carte reliée directement aux comptes de récompenses des employés, leur permettant de dépenser leurs points presque n'importe où. Faites glisser, tapez ou saisissez les informations de la carte lors de tout paiement.

Carte de fidélité Summit Co. avec 15 points et code QR

Cartes de remerciement physiques

AwardCodes® : reconnaissance hors ligne

Des cartes physiques personnalisées pour reconnaître et récompenser votre personnel hors ligne, de première ligne ou sans bureau et mettre immédiatement en valeur le travail accompli sur place.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

Les gens aiment être reconnus pour ce qu'ils ont contribué. Ils sont fiers de leur travail — et ils devraient l'être.

Ashley Martin

Président et chef de la direction

J'essaie d'exprimer mon appréciation vocalement et dans Slack, mais la visibilité qui découle d'un message officiel de félicitations [Awardco] fait vraiment passer le tout au niveau supérieur. Cela garantit que l'excellent travail ne passe pas inaperçu, et je me fais un point d'honneur d'utiliser encore plus la fonction shout dans mes équipes.

Colby Green

Associé principal social rémunéré

Awardco veille non seulement à ce que chaque employé reçoive la reconnaissance qu'il mérite de la part de l'entreprise, mais il offre aux membres de l'équipe un moyen significatif de mettre en lumière les contributions de chacun au quotidien, ce qui serait autrement presque impossible à faire avec notre main-d'œuvre 100 % à distance.

Lindsay Orentz

Vice-président, Marketing et communications

La reconnaissance par myKudos [Awardco] est l'un des aspects les plus positifs de PMG. Il met en valeur les contributions des employés à l'échelle de l'entreprise, aidant chacun à se sentir valorisé et apprécié. La reconnaissance publique ne reconnaît pas seulement le travail acharné, elle motive les autres à aller plus loin et à viser l'excellence.

Mélodie Cottingham

Réalisateur vidéo/audio convergent

Chez ClickUp, nous aimons reconnaître les employés à l'occasion de leurs anniversaires de travail. Awardco rend cela infiniment plus facile en automatisant le processus. Désormais, les employés reçoivent un courriel en temps opportun le jour de leur anniversaire ainsi qu'un petit cadeau. C'est juste une petite façon d'exprimer notre gratitude et maintenant nous sommes en mesure de le faire sans aucun travail manuel de notre côté.

Deanna Tindell

People Operations Specialist

Avec Awardco, nous avons maintenant plus de visibilité que jamais sur nos budgets incitatifs et nous pouvons être plus judicieux quant à nos dépenses incitatives.

Lacy Andersen

Project Manager

Le facteur décisif avec Awardco était vraiment la flexibilité de la plateforme pour répondre à nos besoins commerciaux. Nous considérons Awardco comme un partenaire pour répondre à ces besoins.

Brenda Neuhoff

Directeur des récompenses totales

Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.

Colby Green

Associé principal social rémunéré