Reconnaissance pour les équipes RH

Sans maux de tête l'édification de la culture

Augmentez la productivité et le bonheur grâce à la reconnaissance et aux récompenses — aucun mal de tête, aucun stress budgétaire ou processus manuel requis.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Fonctionnalités pour les RH & People Ops

Pourquoi les administrateurs RH adorent Awardco

Économisez du temps et des efforts sans sacrifier la culture, les capacités ou l'impact.

Simplicité de budgétisation

Maximiser tout budget grâce à une reconnaissance non monétaire ou monétaire. Profitez de la visibilité budgétaire, des rapports et de notre philosophie de majoration zéro.

Conception et souplesse du programme

Établir n'importe quel type de programme de reconnaissance ou de récompenses et l'administrer avec une simplicité simplifiée, le tout en un seul endroit.

Intégrations

Intégrez de manière transparente la reconnaissance dans votre gamme de technologies quotidiennes, vos SIRH et vos processus réguliers, en stimulant l'adoption, l'adhésion et la participation.

Rapports et aperçus

Faites le suivi de la participation, des reconnaissances, des rachats, de la santé budgétaire et plus encore, le tout avec un seul outil et moins de maux de tête.

Expédition et logistique

Remboursement simple de points pour les utilisateurs, traitement mains libres pour les organisations, sans inventaire, expédition ou cauchemars logistiques.

Avantages à l'échelle de l'entreprise

Créez des avantages uniques que les employés veulent réellement et rattacher ces avantages à n'importe quel programme ou budget de reconnaissance.

Majestic snow-capped mountain peak against dramatic sunset sky

Notre roulement de personnel a clairement diminué après la mise en œuvre d'Awardco, surtout par rapport à l'année précédente... La reconnaissance, ainsi que les récompenses, ont eu un impact important sur la rétention.

Sonia Magdaleno

Spécialiste des talents et de l'engagement, Paramount

Fonctionnalités haut de gamme

Conçus à cette fin et conçus pour être mis à l'échelle

Fonctionnalités personnalisées pour élargir votre portée et créer vos programmes.

Interface de l'application A-Paiement avec carte de crédit Visa GGPay

Cartes de dépenses d'entreprise

A-Pay® : récompenses presque illimitées

Une carte reliée directement aux comptes de récompenses des employés, leur permettant de dépenser leurs points presque n'importe où. Faites glisser, tapez ou saisissez les informations de la carte lors de tout paiement.

Carte de fidélité Summit Co. avec 15 points et code QR

Cartes de remerciement physiques

AwardCodes® : reconnaissance hors ligne

Des cartes physiques personnalisées pour reconnaître et récompenser votre personnel hors ligne, de première ligne ou sans bureau et mettre immédiatement en valeur le travail accompli sur place.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

Awardco permet tout pour soutenir nos valeurs fondamentales et notre mission, ce qui est très important pour nous car cela renforce notre culture.

Lauren Long

Gestionnaire des opérations RH

Il a été très facile d'obtenir l'adhésion. Personne ne le remet vraiment en question. Après tout, qu'y a-t-il de mal à reconnaître les gens et à leur dire qu'ils ont fait du bon travail ?

Christina Castro

Responsable de la formation

Nous avons récemment sorti un rapport sur la plateforme pour vérifier l'utilisation, puis nous avons contacté les gens individuellement pour améliorer l'adoption, en particulier les gestionnaires. Depuis lors, l'engagement a été considérablement plus élevé et notre culture de reconnaissance est en pleine croissance — même nos cadres supérieurs reconnaissent.

Hannah Fagan

Human Resource Leader

Ce que nous avons trouvé le plus qui nous a vendus sur Awardco par rapport à tout le monde, c'est non seulement la plateforme très facile à utiliser, mais ce partenariat avec Amazon est phénoménal.

Imran Merchant

Total Rewards Manager

Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.

Colby Green

Associé principal social rémunéré

La reconnaissance par myKudos [Awardco] est l'un des aspects les plus positifs de PMG. Il met en valeur les contributions des employés à l'échelle de l'entreprise, aidant chacun à se sentir valorisé et apprécié. La reconnaissance publique ne reconnaît pas seulement le travail acharné, elle motive les autres à aller plus loin et à viser l'excellence.

Mélodie Cottingham

Réalisateur vidéo/audio convergent

J'utilise Awardco pour nos défis mensuels de mieux-être depuis plus d'un an. Chaque mois, je crée un programme EarN thématique, et les participants sont inscrits à un tirage par points. Awardco m'a aidé à établir une programmation cohérente, à planifier à l'avance et à ne jamais m'inquiéter des retards. Les outils de reporting capturent la participation et les personnes les plus performantes, offrant des informations qui ont vraiment transformé notre programme de mieux-être. Même nos employés les plus à la pointe de la technologie utilisent la plateforme avec facilité. Nous n'avons reçu que des commentaires positifs de la part d'employés qui demandaient plus de reconnaissance.

Erin D.

System Benefits and Wellness Coordinator

Depuis la mise en œuvre jusqu'à six ans plus tard, nous sommes toujours aussi satisfaits qu'au premier jour.

Anonymous

HR Manager