Reconnaissance pour les équipes RH

Reconnaissance pour les équipes RH

Sans maux de tête l'édification de la culture

Augmentez la productivité et le bonheur grâce à la reconnaissance et aux récompenses — aucun mal de tête, aucun stress budgétaire ou processus manuel requis.

Fonctionnalités pour les RH & People Ops

Fonctionnalités pour les RH & People Ops

Pourquoi les administrateurs RH adorent Awardco

Économisez du temps et des efforts sans sacrifier la culture, les capacités ou l'impact.

 
Simplicité de budgétisation
 
Conception et souplesse du programme
 
Intégrations
 
Rapports et aperçus
 
Expédition et logistique
 
Avantages à l'échelle de l'entreprise
Majestic snow-capped mountain peak against dramatic sunset sky
Notre roulement de personnel a clairement diminué après la mise en œuvre d'Awardco, surtout par rapport à l'année précédente... La reconnaissance, ainsi que les récompenses, ont eu un impact important sur la rétention.
Sonia Magdaleno
Spécialiste des talents et de l'engagement, Paramount
Fonctionnalités haut de gamme

Fonctionnalités haut de gamme

Conçus à cette fin et conçus pour être mis à l'échelle

Fonctionnalités personnalisées pour élargir votre portée et créer vos programmes.

Interface de l'application A-Paiement avec carte de crédit Visa GGPay
Cartes de dépenses d'entreprise

Cartes de dépenses d'entreprise

A-Pay® : récompenses presque illimitées

Une carte reliée directement aux comptes de récompenses des employés, leur permettant de dépenser leurs points presque n'importe où. Faites glisser, tapez ou saisissez les informations de la carte lors de tout paiement.

Carte de fidélité Summit Co. avec 15 points et code QR
Cartes de remerciement physiques

Cartes de remerciement physiques

AwardCodes® : reconnaissance hors ligne

Des cartes physiques personnalisées pour reconnaître et récompenser votre personnel hors ligne, de première ligne ou sans bureau et mettre immédiatement en valeur le travail accompli sur place.

Témoignages

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

Le personnel apprécie grandement de pouvoir choisir ses cadeaux auprès de fournisseurs comme Amazon au lieu de choisir parmi des conserves traditionnelles d'entreprise.
Anonymous
System Administrator
Notre roulement de personnel a nettement diminué après la mise en œuvre d'Awardco, surtout par rapport à l'année précédente. Nous avons remarqué que la reconnaissance, ainsi que les récompenses comme les articles Amazon et les cartes Visa prépayées, ont eu un impact important sur la rétention sans être un coût énorme pour l'entreprise.
Sonia Magdaleno
Spécialiste du talent et de l'engagement
MagnaFlow
Une excellente plateforme pour nous aider à mobiliser notre main-d'œuvre mondiale. Awardco est l'une des rares solutions qui offre un soutien linguistique en Asie et dans les Amériques, et notre personnel l'a adoptée positivement.
Anonymous
Group Manager, Transformation Projects
Nous voulions que notre programme de reconnaissance soit plus qu'une simple plateforme — il devait être une pierre angulaire culturelle. Awardco a rendu cela possible.
Monica Gunderson
Responsable de la gestion des talents
PMG
Je ne peux pas dire assez de bonnes choses au sujet d'AwardCo — c'est un outil qui change la donne en matière d'engagement et de reconnaissance des employés ! La plateforme permet de célébrer facilement les réalisations avec des récompenses personnalisées, offrant un catalogue massif que les employés adorent vraiment, tout en gardant les coûts sous contrôle. Je le recommande vivement à tous ceux qui cherchent à remonter le moral, à renforcer la culture et à apporter un véritable sentiment d'appréciation à leur organisation. C'est un outil qui donne des résultats que vous pouvez sentir !
Ryan F.
HR Training Specialist
En liant la reconnaissance à nos valeurs et en intégrant Slack à Slack, nous avons créé un véritable attachement culturel.
Monica Gunderson
Responsable de la gestion des talents
PMG
Nous effectuons un sondage annuel sur l'engagement, et nous voyons beaucoup de commentaires de personnes qui disent qu'elles aiment travailler ici à cause des personnes avec qui elles travaillent. Nous recevons beaucoup de bons commentaires sur le fait de travailler avec les autres.
Pam Johnson
VP of Human Resources
Alera Group
Nous sommes ravis d'annoncer l'introduction des cartes AwardCodes dans notre programme de récompenses. Cette nouvelle initiative permet aux gestionnaires adjoints de reconnaître et de récompenser les employés sur place pour leur rendement exceptionnel. La réponse a été extrêmement positive.
Ann O'Keefe
Director of Benefits
Cinemark
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Récompenses et ressources de reconnaissance des RH

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Reconnaissance des employés qui récompense vraiment.

Célébrez facilement chaque moment, grand ou petit, qui façonne l'expérience des employés.