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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance externe

Reconnaissance de la à l'extérieur, à l'intérieur

Offrez aux clients, aux patients, aux clients et aux partenaires un moyen facile de mettre en lumière vos employés — aucune connexion requise.

 

customer story

How does external recognition work?

External recognition extends appreciation beyond employees to the customers, fans, and community members who experience an organization's work firsthand. See how the Utah Jazz lets fans publicly recognize staff during games via video board shout-outs.

 

How It Works

What is External Recognition?

Provide customer-facing roles with customer-sourced compliments.

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Create a Program

Design programs with custom requirements that drive your organization's values.

Determine Eligibility

Choose teams eligible for external recognitions based on role, location, or other metadata.

Customize

Kickstart external recognition with templates—add terms, tailored questions, and more to fit your needs.

Manage Approvals & Budgets

Streamline approval workflows, point allocation, and detailed reporting for budget and usage tracking.

Souplesse administrative

Reconnaissance externe simplifié

Awardco facilite l'identification et l'affichage des reconnaissances de clients satisfaits.

Imprimer ou lier des codes QR

Des parties externes scannent le code personnalisé d'un employé pour le reconnaître instantanément pour que l'ensemble de l'organisation puisse le voir.

Célébrez les victoires

Ajoutez des flux d'approbation simples et des points facultatifs pour célébrer les employés remarquables et vous assurer qu'aucun bon travail ne passe inaperçu.

Uniquement de Awardco

Les endroits où la reconnaissance externe fonctionne

Soins de santé
Service de restauration
Éducation
Commerce de détail
Services à domicile
Soins de santé

Après avoir reçu des soins exceptionnels, la famille d'un patient analyse le code QR de l'infirmière et partage un message significatif — instantanément visible sur Awardco pour tous les employés — inspirant de meilleurs soins partout dans le monde.

 
Service de restauration

Après un excellent service, les clients scannent un code QR et laissent la reconnaissance à leur serveur. Leur manager ajoute des points, et l'annonce est affichée pour que l'équipe puisse célébrer, encourageant un service spectaculaire et continu.

 
Éducation

Un simple remerciement de la part d'un élève montre à un enseignant que son effort supplémentaire comptait. La reconnaissance qui approfondit les liens et stimule l'engagement des élèves et des enseignants crée un monde meilleur pour tous.

 
Commerce de détail

Un client reconnaissant numérise un code QR pour reconnaître le service amical d'un caissier. C'est instantané, visible et célébré à l'échelle de l'entreprise, ce qui crée une culture de service à la clientèle qui vous distinguera.

 
Hospitalité

Une fois qu'un technicien a terminé un travail avec soin et professionnalisme, le propriétaire numérise un code QR pour envoyer une reconnaissance. Le message est instantanément visible dans toute l'entreprise, ce qui stimule la fierté et inspire l'excellence du service dans chaque foyer.

 

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

J'ai reçu un High Flyer le mois dernier de mon gestionnaire hiérarchique pour avoir fait un effort supplémentaire sur un projet. Ce fut une merveilleuse surprise et une véritable appréciation de mon travail acharné.
Lav Kumar
Gestionnaire principal, Gestion de projet, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
C'est si facile d'exprimer sa reconnaissance... les gens vont au-delà, et il est important de leur faire savoir que vous le voyez.
Luke Dean
Directeur du programme CFP
Utah Valley University
Pour la plupart des entreprises, la raison d'être, la mission et les valeurs peuvent sembler n'être que des mots sur papier. C'est pourquoi Awardco a tant retenu notre attention. L'entreprise nous offre une façon authentique de donner vie à nos valeurs. Chaque fois que quelqu'un reconnaît un collègue, notre raison d'être et nos valeurs sont bien présentes, montrant concrètement ce qu'elles représentent au quotidien.
Josh Olofson
Vice-président, Expérience employé
Crumbl
Lockton était déjà excellent, mais nous étions terribles à faire connaître à quel point c'était incroyable. Awardco nous aide à amplifier cette grandeur, surtout à mesure que nous grandissons.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Lockton
Awardco nous permet de célébrer non seulement les grandes victoires, mais aussi les petits moments qui font une différence chaque jour.
Acheteurs de Pam
Responsable de la culture
PMG
La reconnaissance à l'aide de la plateforme High Flyer nous a donné plus de flexibilité et d'alignement sur nos objectifs. Il nous permet de reconnaître les équipes et les individus d'une manière qui est directement liée à nos succès et à nos valeurs.
Kan Ni
Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
Avant Awardco, nos programmes étaient dispersés et cloisonnés... un sondage ici, un formulaire là. Ce n'était pas une expérience très cohérente. Il n'y avait pas vraiment une façon cohérente de faire les choses. Maintenant, c'est devenu un guichet unique... si je veux reconnaître une étape importante, donner un clin d'oeil ou proposer une candidature pour un prix, je sais exactement où aller.
Maddie Bagley
Spécialiste de l'appréciation, Personnes et culture
Utah Valley University
J'apprécie vraiment la façon dont MyKudos [Awardco] offre différentes « classifications » de cris, donc peu importe comment quelqu'un est allé au-delà, il y a un moyen de le reconnaître. Nous travaillons avec des personnes incroyables, et il est important de les célébrer comme nous le pouvons.
Colby Green
Associé principal social rémunéré
PMG

Intégrations

Simplifier votre flux de travail

Faites de la reconnaissance une partie du flux quotidien du travail, en bâtissant une culture à chaque point de contact.

Slack
 
 
Équipes
 
 
Perspectives
 
 

Que tout le monde dise merci

Fermez la boucle en matière de reconnaissance en permettant aux clients, aux patients et aux partenaires de célébrer l'excellent travail grâce à la reconnaissance externe.