Nous avons créé « Celebrating Culture », un programme où nous récompensons l'engagement à tout, des concours de costumes aux déjeuners et apprentissages. Awardco facilite la motivation et la reconnaissance des employés en personne et à distance.

L'un des meilleurs aspects de MyKudos [Awardco] est de voir d'autres personnes se rassembler autour d'un post de reconnaissance — commenter, réagir et ajouter des éloges. J'adore parcourir le canal des félicitations et voir des coéquipiers d'autres comptes se faire plaire pour l'excellent travail qu'ils font. Cela crée vraiment un sentiment de communauté dans l'ensemble de l'organisme.

Nous avons fait de MyKudos [Awardco] un élément clé de notre façon de travailler à tous les niveaux, que vous soyez gestionnaire des ressources humaines ou contributeur individuel. MyKudos est tout aussi puissant lorsque les pairs se reconnaissent mutuellement, créant une culture d'appréciation à l'échelle de l'organisation

Chaque année, nous encourageons nos associés à aller faire leur physique annuelle. Si vous remplissez un formulaire, vous obtenez des points Awardco. C'est une autre façon de lier un mode de vie sain à ce qui est important pour nous, à la banque, pour avoir un impact auprès de nos associés.

Les gens aiment être reconnus pour ce qu'ils ont contribué. Ils sont fiers de leur travail — et ils devraient l'être.

Notre représentant de la réussite des clients nous a aidés à créer un module de formation et d'enregistrement de la plateforme pour montrer aux employés comment l'utiliser correctement. Il est rare qu'une entreprise soit disposée à consacrer du temps à s'assurer que vous êtes bien équipé.

La reconnaissance vous rappelle simplement que non, vous êtes vu. Votre travail n'est pas pour rien. Nous vous remercions. Cela vous fait du bien et vous aide à rester motivé, même lorsque les choses sont difficiles.

J'ai pu constater à quel point la reconnaissance a changé depuis que nous utilisons Awardco. Du point de vue administratif, c'est devenu tellement plus gérable et cela m'a fait gagner d'innombrables heures. Les anniversaires de naissance, les anniversaires de service et les étapes importantes pour les nouvelles recrues sont tous automatisés via Workday; les nouvelles recrues reçoivent des points après 30 et 60 jours, et les employés sont automatiquement reconnus pour leurs anniversaires de naissance et de service.