Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance pour l'alimentation et le commerce de détail

Augmentez appréciation dans l'industrie des services

Réduisez le roulement du personnel, augmentez la motivation et améliorez la satisfaction dans l'industrie des services, de la restauration à la vente au détail.

Pourquoi choisir Awardco ?

Fonctionnalités qui ravitailler les lignes de front

 
Codes attribués®
 
Reconnaissance externe
 
Incitatifs personnalisés
 
Célébrations marquantes
Santé et bien-être des employés

Santé et bien-être des employés

Réduisez le stress et l'épuisement professionnel avec programmes de mieux-être

Créer des incitatifs personnalisés pour le mieux-être ou introduire des avantages pour le bien-être pour favoriser la santé holistique des employés.

RCI de la reconnaissance

Des solutions sur mesure pour résoudre des problèmes uniques défis

Les services de restauration et de vente au détail font face à des taux de roulement atteignant 75 %. La reconnaissance retourne le script.

Productivité
Smiling barista using tablet while preparing coffee in cafe
50
%
augmentation de la productivité
50
%
augmentation de la productivité

Propulser une meilleure performance avec des récompenses souhaitables

Un client d'Awardco dans le commerce de détail a constaté une augmentation de 50 % de sa productivité après la mise en œuvre.

Productivité
Rétention
Worker in red apron preparing takeout bag near chalkboard
20
%
réduction du taux de roulement
20
%
réduction du taux de roulement

Garder les meilleurs talents avec plus d'appréciation

Un client d'Awardco dans l'industrie du lavage de voitures a vu son chiffre d'affaires diminuer de 20 % après avoir mis en place des récompenses et des récompenses.

Rétention
Satisfaction
Chef in white uniform takes notes in professional kitchen with stacked bowls
24
%
Stimuler le bonheur des employés
24
%
Stimuler le bonheur des employés

Augmenter le bonheur grâce à un soutien significatif

La reconnaissance mène à un plus grand bonheur des employés, peu importe l'industrie.

Satisfaction

uniquement de awardco

Cartes A-Pay® pour des récompenses flexibles cards for flexible rewards

Chargez des points sur une carte numérique ou physique à utiliser presque n'importe où pour les restaurants, les achats au détail, les abonnements en ligne et bien plus encore.

histoires de réussite

Qu'est-ce que notre clients dire

Vail Health
Nous craignions vraiment que le personnel clinique ne puisse pas se connecter, étant loin de son bureau. Mais cela n'a pas été un problème. Notre directeur principal du service des urgences, par exemple, l'utilise directement sur place. Nous avons constaté une forte performance de la part de nos services cliniques.
Brianna Lepore
Spécialiste principal en développement des talents
Awardco offre une conception aussi épurée, bien en avance sur ses concurrents, ainsi que d'excellentes offres, d'excellentes analyses et un excellent service à la clientèle.
Anonymous
Designer
Ampirical
Notre représentant de la réussite des clients nous a aidés à créer un module de formation et d'enregistrement de la plateforme pour montrer aux employés comment l'utiliser correctement. Il est rare qu'une entreprise soit disposée à consacrer du temps à s'assurer que vous êtes bien équipé.
Ryan Zellner
Marketing & Corporate Communications Manager
Southern Oregon Head Start
Notre travail consistait à résoudre le problème continu d'aider les employés à se sentir connectés les uns aux autres et à l'organisation.
Sandy Phelps
Superviseur de l'engagement communautaire familial
WebPT
Je ne peux pas vous dire à quel point c'était un soulagement de pouvoir intégrer les métadonnées de notre système SIRH afin que les anniversaires et les prix de service soient automatiquement reconnus et envoyés à nos WebPters. Il s'agit d'un accomplissement énorme pour l'engagement de nos employés.
Britney Burns
Gestionnaire du programme d'expérience des employés
Southern Oregon Head Start
Pour que nous embarsions à bord d'un membre du personnel, c'est probablement près de 5 000 à 6 000 dollars. En tant qu'organisme sans but lucratif, j'ai l'impression que le fait d'aller à Awardco m'a permis de réaliser des économies considérables.
Bail Amber
Directeur des ressources humaines
Kodiak
L'accent que Kodiak met d'abord sur les personnes et les employés est vraiment unique. Nous sommes toujours à la recherche d'occasions de reconnaître le travail important et spécial et au-delà que font nos collègues.
Cassidy Barsdoff
Directeur, Bureau de la gestion de projet
Paramount
Il y a tellement d'options [de récompenses], et tout le monde est déjà habitué à Amazon et sait ce qu'il peut obtenir. Dans le passé, nous avions un catalogue d'articles, et nous n'avions pas l'impression qu'il correspondrait à notre nouvelle démographie.
Shaye McCoy
Gestionnaire, Expérience Global Total Rewards
 
 

Intégrations et sécurité

Servir en toute sécurité et des flux de travail fluides

Intégrations

Établir des liens avec les SIRH, la communication et d'autres outils pour que la reconnaissance et les récompenses restent simples et efficaces.

Sécurité

Profitez de la tranquillité d'esprit avec la conformité SOC 2 Type II et les protocoles de sécurité des données hermétiques.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur les récompenses et la reconnaissance

 
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Accroître l'appréciation, un acte de service à la fois

Célébrez les gains quotidiens des employés du commerce de détail et des services pour améliorer l'engagement, améliorer le mieux-être et réduire l'épuisement professionnel.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office