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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance pour l'alimentation et le commerce de détail

Augmentez appréciation dans l'industrie des services

Réduisez le roulement du personnel, augmentez la motivation et améliorez la satisfaction dans l'industrie des services, de la restauration à la vente au détail.

 

Pourquoi choisir Awardco ?

Fonctionnalités qui ravitailler les lignes de front

 
Codes attribués®

Donner des cartes physiques, personnalisées avec une image de marque, des messages et des points de récompense, à tout employé occupé sur place.

 
Reconnaissance externe

Permettre aux clients de scanner un code QR et de reconnaître tout employé avec lequel ils interagissent, en fournissant un renforcement positif de l'extérieur vers l'intérieur.

 
Incitatifs personnalisés

Créez des incitatifs personnalisés pour stimuler la productivité et susciter l'enthousiasme, et offrir des récompenses incroyables aux participants.

 
Célébrations marquantes

Célébrez les prix de service et les jalons personnels avec des messages significatifs de collègues et des cadeaux passionnants que les employés adoreront.

Santé et bien-être des employés

Réduisez le stress et l'épuisement professionnel avec programmes de mieux-être

Créer des incitatifs personnalisés pour le mieux-être ou introduire des avantages pour le bien-être pour favoriser la santé holistique des employés.

RCI de la reconnaissance

Des solutions sur mesure pour résoudre des problèmes uniques défis

Les services de restauration et de vente au détail font face à des taux de roulement atteignant 75 %. La reconnaissance retourne le script.

Productivité
Smiling barista using tablet while preparing coffee in cafe
50
%
augmentation de la productivité
50
%
augmentation de la productivité

Propulser une meilleure performance avec des récompenses souhaitables

Un client d'Awardco dans le commerce de détail a constaté une augmentation de 50 % de sa productivité après la mise en œuvre.

Productivité
Rétention
Worker in red apron preparing takeout bag near chalkboard
20
%
réduction du taux de roulement
20
%
réduction du taux de roulement

Garder les meilleurs talents avec plus d'appréciation

Un client d'Awardco dans l'industrie du lavage de voitures a vu son chiffre d'affaires diminuer de 20 % après avoir mis en place des récompenses et des récompenses.

Rétention
Satisfaction
Chef in white uniform takes notes in professional kitchen with stacked bowls
24
%
Stimuler le bonheur des employés
24
%
Stimuler le bonheur des employés

Augmenter le bonheur grâce à un soutien significatif

La reconnaissance mène à un plus grand bonheur des employés, peu importe l'industrie.

Satisfaction

uniquement de awardco

Cartes A-Pay® pour des récompenses flexibles™ cards for flexible rewards

Chargez des points sur une carte numérique ou physique à utiliser presque n'importe où pour les restaurants, les achats au détail, les abonnements en ligne et bien plus encore.

histoires de réussite

Qu'est-ce que notre clients dire

Americare Senior Living
Si je devais décrire le High Five Club [Awardco] en quelques mots, je dirais que c'est collaboratif et c'est contagieux.
Pat Cokingtin
Vice-président principal des ventes et du marketing
PMG
La reconnaissance est vraiment la pierre angulaire de la culture de PMG, car elle alimente l'engagement, renforce les relations et renforce les comportements qui sont à la base de notre succès. Il vous permet de reconnaître immédiatement les grandes et petites victoires là où l'impact se fait immédiatement sentir.
Mary O'Brien
Responsable de la programmation
Americare Senior Living
Il existe de nombreuses façons de définir la culture d'Americare, mais à sa base, elle a toujours été une question de reconnaissance, de reconnaissance pour nos employés et les uns pour les autres. Nous avons intégré cela dans un grand nombre de nos programmes et systèmes.
Pat Cokingtin
Vice-président principal des ventes et du marketing
Crumbl
Au-delà des anniversaires de naissance et de service, Awardco nous offre une façon significative de reconnaître nos valeurs, ce qui est honnêtement ma partie préférée du programme. Chaque entreprise a des valeurs et un énoncé de mission, mais elles peuvent être faciles à oublier au quotidien. Awardco nous aide à garder nos valeurs à l'esprit en les liant directement à la reconnaissance.
Shannon Martell
Spécialiste de l'expérience employé(e)
Percepta
J'adore la simplicité du programme et l'allégement des impôts. Nous étions vraiment inquiets à ce sujet, mais ça a été très facile.
Nealy Whisler
Directrice mondiale de la gestion des talents
C'est une excellente plateforme qui permet à notre équipe de vente de rester très motivée pour attirer un grand nombre de personnes. Je recommanderais tout à fait à plus d'entreprises d'acquérir leurs services et de mettre en œuvre ces programmes incitatifs.
Muhammad B.
Sales Manager
Utah Valley University
J'adore pouvoir voir le flux complet de toute l'université... avant Awardco, je n'avais aucune idée de ce qui se passait dans les autres départements. Être capable de voir ce qui se passe à l'université vous aide vraiment à vous sentir plus connecté.
Julia Escobar
Adjointe exécutive, Engagement et efficacité
The Nest Schools
Le simple fait de gérer nos récompenses personnalisées m'a semblé être un travail à temps plein chez notre ancien fournisseur — cela prenait toute la journée tous les vendredis. Avec Awardco, je n'ai plus besoin de faire le travail manuel d'exécution. J'économise 6 à 8 heures par semaine en gérant simplement les commandes.
Bière Sara
Directrice des valeurs fondamentales
 
 

Intégrations et sécurité

Servir en toute sécurité et des flux de travail fluides

Intégrations

Établir des liens avec les SIRH, la communication et d'autres outils pour que la reconnaissance et les récompenses restent simples et efficaces.

Sécurité

Profitez de la tranquillité d'esprit avec la conformité SOC 2 Type II et les protocoles de sécurité des données hermétiques.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur les récompenses et la reconnaissance

Accroître l'appréciation, un acte de service à la fois

Célébrez les gains quotidiens des employés du commerce de détail et des services pour améliorer l'engagement, améliorer le mieux-être et réduire l'épuisement professionnel.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office