Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Portée mondiale
Awardco + Amazon Business
Le partenariat d'Awardco avec Amazon rend les récompenses et la reconnaissance plus faciles que jamais, peu importe l'emplacement.
Récompenses localisées pour les travailleurs du monde entier
Offrez des millions de récompenses aux employés partout dans le monde dans plus de 180 emplacements.
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Zéro majoration, frais de douane ou taxe à l'importation
La livraison gratuite et l'absence de majoration sur quoi que ce soit, font que les budgets de récompenses s'étirent encore plus.
Exécution mains libres
Aucun problème de commande, d'expédition ou d'inventaire — jamais.
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Suivi à l'échelle mondiale
Suivez les commandes quand et où qu'elles soient passées pour plus de tranquillité d'esprit.
Des millions de récompenses
Créer des catalogues sous forme de commissairescurated catalogs
Utilisez Amazon pour créer des catalogues de récompenses personnalisés pour tout programme ou incitation.
Bien-être des employés
Motivez le mieux-être avec des récompenses spécifiques pour favoriser la santé mentale, physique et émotionnelle.
Équipement de conditionnement physique
Revues de pleine conscience
Vêtements de gymnastique
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Espaces de travail à distance
Augmentez la productivité des employés distants grâce à des récompenses centrées sur le bureau à domicile.
Équipement informatique
Casque à suppression de bruit
Chaises de bureau et bureaux debout
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Incitatifs à la vente
Améliore le rendement et obtient les résultats souhaités grâce à des éléments haut de gamme pour la motivation.
Options technologiques à la mode
Forfaits vacances
Cartes-cadeaux
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Témoignages
Les clients adorent Awardco + Amazon
Au bout du compte, c'est une expérience positive pour nos membres, et nous voulons en avoir le plus possible. La plateforme Awardco et son offre nous donnent l'occasion de le faire.
Casey Glines
Directeur de l'expérience des membres, Utah Jazz / SEG
Les gens disent toujours : « Oh, où as-tu eu ça? » « Oh, c'est un cadeau d'abonnement de saison. »
Christopher Zambos
Abonné de saison
Lorsque nous avons mis en place Awardco, nous avons tout actualisé et synchronisé toutes les dates de service avec notre SIRH. Cela fonctionne parfaitement maintenant, et la personne qui gérait cette feuille de calcul est très heureuse.
Dawn Bloch
Dirigeant principal des ressources humaines
Nous avons toujours eu une sorte de programme de reconnaissance, mais jamais rien de tout inclus où tous les associés de chaque établissement participaient au même programme — jusqu'à Awardco.
Dawn Bloch
Dirigeant principal des ressources humaines
Nous montrons notre appréciation à nos fans et à nos abonnés de diverses façons. Chacun a ses propres préférences et ce qui compte pour lui. Les gens sont tellement enthousiastes à l'idée que c'est quelque chose qu'ils ne peuvent obtenir qu'en étant abonné.
Casey Glines
Directeur de l'expérience des membres, Utah Jazz / SEG
Ce que je préfère, ce sont les raquettes de pickleball. C'est bien parce qu'on n'a pas à les payer — elles sont chères.
Brayden Zambos
Abonné de saison
Notre roulement de personnel a nettement diminué après la mise en œuvre d'Awardco, surtout par rapport à l'année précédente. Nous avons remarqué que la reconnaissance, ainsi que les récompenses comme les articles Amazon et les cartes Visa prépayées, ont eu un impact important sur la rétention sans être un coût énorme pour l'entreprise.
Sonia Magdaleno
Spécialiste du talent et de l'engagement
C'est assurément beaucoup plus simple, car vous n'avez pas à transporter votre cadeau avec vous pendant tout le match ni à faire un déplacement spécial pour aller le chercher. Vous commandez simplement votre prix et il vous est livré par la poste.
Dave Long
Membre abonné de saison
Nos responsables opérationnels apprécient vraiment la facilité avec laquelle il est facile de récompenser leurs équipes par le biais de la plateforme Awardco, quel que soit l'emplacement mondial. Pour le personnel qui reçoit une reconnaissance, le fait d'être en mesure d'accéder aux points et de les dépenser immédiatement augmente la valeur perçue de la récompense.
Scott Collins
Directrice exécutive
Les paramètres parlaient d'eux-mêmes : plus de quatre-vingts pour cent d'utilisation et plus de huit mille reconnaissances. C'est excitant de voir des gens utiliser le programme et y trouver une réelle valeur.
Paula Useche
Gestionnaire des personnes et de la culture
Les employés reçoivent un certain nombre de points chaque mois à remettre à leurs pairs. Nous encourageons les gens à reconnaître non seulement au sein de leur équipe, mais aussi à l'échelle de l'entreprise, toute personne qui va au-delà ou qui vous simplifie un peu la journée.
Paula Useche
Gestionnaire des personnes et de la culture
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Awardco me permet d'enregistrer mes points pour des choses significatives. J'utilise le mien pour payer les excursions et le transport pour mon mariage au Mexique. C'est un énorme soulagement du stress et je me sens vraiment valorisé.
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Mallory Pence
Gestionnaire du marketing
