Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Caractéristiques de la compétition et des défis
Caractéristiques de la compétition et des défis
Outils d'incitation, récompensez et ravissez vos équipes
Tout ce qu'il faut pour organiser des compétitions significatives qui stimulent la motivation et stimulent le rendement.
Défis personnalisés
Encourager une participation positive avec un minimum de gestion.
Offrir des récompenses spécialisées adaptées à des auditoires particuliers
Lancer vers l'ensemble de l'entreprise ou cibler un groupe spécifique
Lancement rapide et facile
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Gamification
Les classements en temps réel maintiennent la participation et l'élan élevés.
Les tableaux de classement automatisés encouragent la participation
Une saine concurrence et des statistiques en temps réel
Notifications push qui stimulent l'engagement
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Administration facile
Gestion et suivi des programmes consolidés.
Télécharger des données manuellement ou intégrer les outils existants
Tableaux de bord visuels de participation en temps réel
Restez simple et évolutif, quel que soit le type de défi
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Automatiser les récompenses
Récompense automatiquement la participation et les réalisations.
Attribuer des points et ajuster les valeurs pour différents défis
Catalogues de récompenses personnalisés pour des programmes spécifiques
Reconnaître les réalisations individuelles et d'équipe
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Reconnaissance ponctuelle
Gardez l'énergie élevée grâce à des félicitations instantanées.
Célébrez les petites victoires tout au long du défi
Reconnaître le travail d'équipe et les jalons
Booster le moral avec des moments d'éloges fréquents et significatifs
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60
%
accroître l'engagement des employés lorsque la gamification est utilisée.
89
%
plus de productivité et des employés plus heureux grâce à des incitatifs et à la reconnaissance.
83
%
des employés se sentent motivés par des éléments gamifiés.
témoignages
témoignages
Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco
Le processus d'intégration a été très encourageant. On ne nous a pas donné le programme et on ne nous a pas dit de le comprendre par nous-mêmes — nous avons eu quelqu'un sur qui compter tout le temps, quelqu'un qui nous a aidés à naviguer dans ce grand changement à l'échelle de l'entreprise.
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
Nous aimons beaucoup les options de rachat et la façon dont Awardco s'intègre à Amazon — la facilité d'utilisation de la plateforme nous a permis de gérer notre population croissante d'employés.
Awardco améliore considérablement l'engagement des employés et aide nos employés à se sentir valorisés et appréciés, ce qui mène à un moral plus élevé. L'offre de programmes de reconnaissance personnalisables pour Cinemark et d'un large éventail de récompenses permet de s'aligner sur les intérêts de nos employés et de faire en sorte que tous les employés, du personnel de théâtre à la direction, se sentent valorisés et appréciés.
Awardco a permis d'économiser beaucoup de temps. Notre programme précédent était maladroit, manuel et prenait beaucoup de temps. Maintenant, grâce aux capacités d'automatisation offertes par Awardco, mon équipe économise 5 à 8 heures par semaine !
Les gens sont occupés. C'est difficile. Nous avons les volumes les plus élevés que nous ayons jamais eus avec des patients. Mais quand les gens prennent le temps de se célébrer les uns les autres, alors nous pouvons vraiment voir cet espoir et cette bonté au-delà de cela. Donc je pense vraiment que la raison pour laquelle nous réussissons, c'est parce que notre équipe se soucie les unes des autres, et qu'elle prend le temps de se reconnaître.
Avec Awardco, nous avons maintenant plus de visibilité que jamais sur nos budgets incitatifs et nous pouvons être plus judicieux quant à nos dépenses incitatives.
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
Leadership éclairé et ressources
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Débloquez votre potentiel de reconnaissance
