Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Caractéristiques de la compétition et des défis
Outils d'incitation, récompensez et ravissez vos équipes
Tout ce qu'il faut pour organiser des compétitions significatives qui stimulent la motivation et stimulent le rendement.
Défis personnalisés
Encourager une participation positive avec un minimum de gestion.
Offrir des récompenses spécialisées adaptées à des auditoires particuliers
Lancer vers l'ensemble de l'entreprise ou cibler un groupe spécifique
Lancement rapide et facile
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Gamification
Les classements en temps réel maintiennent la participation et l'élan élevés.
Les tableaux de classement automatisés encouragent la participation
Une saine concurrence et des statistiques en temps réel
Notifications push qui stimulent l'engagement
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Administration facile
Gestion et suivi des programmes consolidés.
Télécharger des données manuellement ou intégrer les outils existants
Tableaux de bord visuels de participation en temps réel
Restez simple et évolutif, quel que soit le type de défi
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Automatiser les récompenses
Récompense automatiquement la participation et les réalisations.
Attribuer des points et ajuster les valeurs pour différents défis
Catalogues de récompenses personnalisés pour des programmes spécifiques
Reconnaître les réalisations individuelles et d'équipe
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Reconnaissance ponctuelle
Gardez l'énergie élevée grâce à des félicitations instantanées.
Célébrez les petites victoires tout au long du défi
Reconnaître le travail d'équipe et les jalons
Booster le moral avec des moments d'éloges fréquents et significatifs
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60
%
accroître l'engagement des employés lorsque la gamification est utilisée.
89
%
plus de productivité et des employés plus heureux grâce à des incitatifs et à la reconnaissance.
83
%
des employés se sentent motivés par des éléments gamifiés.
témoignages
Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco
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High Flyer nous a donné un cadre pour reconnaître de manière cohérente et significative les employés, remonter le moral et renforcer les comportements qui favorisent la réussite. La reconnaissance semble maintenant naturelle et ancrée dans notre culture.
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Awardco n'est pas seulement un outil de reconnaissance, c'est une solution d'atténuation des risques. Nos équipes de fiscalité et de paie adorent le fait que nous puissions maintenant suivre et déclarer avec précision les dons, avec une conformité IRS appropriée.
Soixante-quinze pour cent de nos employés sont sur le terrain, alors comment les exciter et les intéresser ? Les programmes de sécurité les ont vraiment stimulés. Ils ont eu l'occasion de gagner beaucoup de points, mais ils ont également reçu une reconnaissance significative. J'ai été vraiment impressionné par l'augmentation de notre engagement de connexion au fil du temps.
Certaines des belles histoires que nous avons lues montrent à quel point tous les membres de l'équipe ont eu de l'impact pour aider les enfants à se sentir mieux, cela montre aux membres de notre équipe à quel point ils ont de l'impact.
C'est vraiment significatif de voir des CRP qui sont sur la route seuls, ainsi que des employés travaillant à domicile, interagissent et se connectent toujours par l'intermédiaire de la plateforme. C'est presque comme notre page Facebook 4Refuel, qui rassemble tout le monde, peu importe où ils travaillent.
Awardco a facilité la vie des employés. Travailler à l'extérieur dans les éléments avec les clients peut être difficile, mais être reconnu, vu, entendu et valorisé facilite la tâche.
Tous nos emplacements ont des écrans de télévision dans certains secteurs de l'établissement. Lorsque vous regardez l'écran, non seulement vous voyez la reconnaissance que vous avez peut-être partagée avec quelqu'un ou que vous avez peut-être reçue, mais vous pouvez la voir dans toute l'entreprise. Avoir un programme qui permet de le faire et de le partager est très spécial.
Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.
Leadership éclairé et ressources
Débloquez votre potentiel de reconnaissance
