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Caractéristiques de la compétition et des défis
Caractéristiques de la compétition et des défis
Outils d'incitation, récompensez et ravissez vos équipes
Tout ce qu'il faut pour organiser des compétitions significatives qui stimulent la motivation et stimulent le rendement.
Défis personnalisés
Encourager une participation positive avec un minimum de gestion.
Offrir des récompenses spécialisées adaptées à des auditoires particuliers
Lancer vers l'ensemble de l'entreprise ou cibler un groupe spécifique
Lancement rapide et facile
Gamification
Les classements en temps réel maintiennent la participation et l'élan élevés.
Les tableaux de classement automatisés encouragent la participation
Une saine concurrence et des statistiques en temps réel
Notifications push qui stimulent l'engagement
Administration facile
Gestion et suivi des programmes consolidés.
Télécharger des données manuellement ou intégrer les outils existants
Tableaux de bord visuels de participation en temps réel
Restez simple et évolutif, quel que soit le type de défi
Automatiser les récompenses
Récompense automatiquement la participation et les réalisations.
Attribuer des points et ajuster les valeurs pour différents défis
Catalogues de récompenses personnalisés pour des programmes spécifiques
Reconnaître les réalisations individuelles et d'équipe
Reconnaissance ponctuelle
Gardez l'énergie élevée grâce à des félicitations instantanées.
Célébrez les petites victoires tout au long du défi
Reconnaître le travail d'équipe et les jalons
Booster le moral avec des moments d'éloges fréquents et significatifs
60
%
accroître l'engagement des employés lorsque la gamification est utilisée.
89
%
plus de productivité et des employés plus heureux grâce à des incitatifs et à la reconnaissance.
83
%
des employés se sentent motivés par des éléments gamifiés.
témoignages
témoignages
Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco
Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.
Certaines des belles histoires que nous avons lues montrent à quel point tous les membres de l'équipe ont eu de l'impact pour aider les enfants à se sentir mieux, cela montre aux membres de notre équipe à quel point ils ont de l'impact.
La meilleure décision que nous avons prise a été de passer de notre plateforme précédente à Awardco. Le service à la clientèle est excellent, les fonctionnalités sont incroyables, et nous AIMONS qu'ils prennent nos idées et les concrétisent. Ils cherchent toujours à innover, ce qui est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes extrêmement satisfaits d'Awardco et tout le monde ici à The Nest ADORE le programme.
Awardco a permis d'économiser beaucoup de temps. Notre programme précédent était maladroit, manuel et prenait beaucoup de temps. Maintenant, grâce aux capacités d'automatisation offertes par Awardco, mon équipe économise 5 à 8 heures par semaine !
Reconnaître les membres de votre équipe... c'est une excellente façon de renforcer le moral. Pour amener les membres de l'équipe à faire ce camion supplémentaire. Il y a un dicton, prenez soin des gens et ils prendront soin de vous. Et en prenant soin de vous, c'est s'assurer que chaque camion est remis à temps et que chaque palette est transmise dans l'entrepôt.
Je cherchais vraiment un programme convivial, rapide et facile à utiliser qui peut s'étendre de différentes façons, et je l'ai trouvé avec Awardco.
Le simple fait de gérer nos récompenses personnalisées m'a semblé être un travail à temps plein chez notre ancien fournisseur — cela prenait toute la journée tous les vendredis. Avec Awardco, je n'ai plus besoin de faire le travail manuel d'exécution. J'économise 6 à 8 heures par semaine en gérant simplement les commandes.
Un an après avoir été ensoleillés, notre reconnaissance, le sentiment d'être reconnus ont augmenté de dix pour cent. Je pense que c'est juste un témoignage de ce que cela signifie pour nous. Nous avons ces jours difficiles. Et encore une fois, le Centre de reconnaissance du soleil donne du pouvoir à nos infirmières et aux membres de notre équipe. Cela nous a donné une tribune pour reconnaître ces moments d'excellence.
Leadership éclairé et ressources
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