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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Formation et perfectionnement des employés

Incitatifs croissance personnelle et accréditation

Établir une culture de développement professionnel et personnel grâce à des mesures incitatives qui favorisent le rendement, la participation et plus encore.

 

Rendement sur reconnaissance

Incitatifs qui stimulent le comportement

Le perfectionnement professionnel prospère lorsqu'il est soutenu par les bons incitatifs. Reconnaître et récompenser les acquis d'apprentissage pour favoriser la participation aux efforts de formation, de perfectionnement des compétences et de conformité.

48
%
Augmentation de l'engagement des employés
97
%
stimuler la participation au programme
83
%
trouver des incitatifs motivants

Encourager le développement

L'apprentissage vient de se faire plus gratifiant

Créer des programmes incitatifs et des tableaux de classement à haute visibilité pour stimuler le comportement et la participation aux cours de LMS et à d'autres activités de perfectionnement professionnel.

COMMENT ça marche

Créer des programmes que les gens utilisent réellement

ÉTAPE 1

Créer des programmes précis et axés sur les objectifs

Motivez les employés plus rapidement que jamais grâce à une configuration facile, une gestion minimale et des capacités d'automatisation.

ÉTAPE 2

Lancer des programmes pour des groupes particuliers

Adaptez vos programmes pour qu'ils atteignent des publics précis, qu'il s'agisse d'une seule équipe, d'un département ou de toute l'entreprise.

ÉTAPE 3

Stipuler la participation grâce à la gamification

Affichez des reconnaissances automatisées avec des tableaux de classement pour encourager les autres à participer.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

J'ai pu constater à quel point la reconnaissance a changé depuis que nous utilisons Awardco. Du point de vue administratif, c'est devenu tellement plus gérable et cela m'a fait gagner d'innombrables heures. Les anniversaires de naissance, les anniversaires de service et les étapes importantes pour les nouvelles recrues sont tous automatisés via Workday; les nouvelles recrues reçoivent des points après 30 et 60 jours, et les employés sont automatiquement reconnus pour leurs anniversaires de naissance et de service.
Shannon Martell
Spécialiste de l'expérience employé
Crumbl
Lorsque vous avez des employés qui travaillent fort à domicile pour jongler avec leurs responsabilités familiales, tout en étant physiquement séparés de leur équipe, un simple message d'anniversaire et un cadeau qu'ils peuvent choisir créent un point de contact significatif et leur permettent de prendre un moment pour eux-mêmes.
Rosie Scannell
RH à l'échelle mondiale
TaylorMade
Une excellente plateforme pour nous aider à mobiliser notre main-d'œuvre mondiale. Awardco est l'une des rares solutions qui offre un soutien linguistique en Asie et dans les Amériques, et notre personnel l'a adoptée positivement.
Anonymous
Group Manager, Transformation Projects
Nous avons bâti une culture très réfléchie. C'est un effort constant au quotidien. Nous valorisons l'intégrité, l'innovation, et nous avons une culture formidable grâce aux personnes que nous embauchons. Nous avons une vaste équipe de personnes très talentueuses. Elles doivent savoir qu'on les respecte, que leur travail a un impact et que cela signifie beaucoup pour leur entourage.
Bryce Redd
Directeur de la technologie
Crumbl
Les gestionnaires ont maintenant une visibilité sur la reconnaissance en temps réel, ce qui rend les évaluations du rendement plus faciles et plus holistiques.
Monica Gunderson
Responsable de la gestion des talents
PMG
Il y a beaucoup de recherches qui montrent l'effet cumulatif de la façon dont, lorsque d'autres personnes peuvent voir la reconnaissance, cela crée cet effet boule de neige. Et donc cela permet aux gens de mieux travailler ensemble. Ils se sentent davantage comme faisant partie de l'équipe.
Zach Makoutz
Gestionnaire principal, Catégorie Produits de vente
Kodiak
La possibilité de personnaliser la plateforme et de l'appeler « MyKudos » lui a donné l'impression d'être une véritable extension de notre marque et de notre culture.
Acheteurs de Pam
Responsable de la culture chez PMG
PMG
C'est si facile d'exprimer sa reconnaissance... les gens vont au-delà, et il est important de leur faire savoir que vous le voyez.
Luke Dean
Directeur du programme CFP
Utah Valley University

Intégrations

Connectez-vous aux outils de tous les jours

Partout où le travail se déroule, la reconnaissance est là — rapide, facile et intégrée aux flux de travail existants pour simplifier le perfectionnement professionnel de vos employés en matière de conduite.

Leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'expérience des employés

Bâtissez votre personnel grâce au perfectionnement professionnel

Découvrez comment Awardco peut créer une culture, encourager la performance et stimuler l'engagement de votre équipe.