Formation et perfectionnement des employés

Incitatifs croissance personnelle et accréditation

Établir une culture de développement professionnel et personnel grâce à des mesures incitatives qui favorisent le rendement, la participation et plus encore.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Rendement sur reconnaissance

Incitatifs qui stimulent le comportement

Le perfectionnement professionnel prospère lorsqu'il est soutenu par les bons incitatifs. Reconnaître et récompenser les acquis d'apprentissage pour favoriser la participation aux efforts de formation, de perfectionnement des compétences et de conformité.

Augmentation de l'engagement des employés

stimuler la participation au programme

trouver des incitatifs motivants

Encourager le développement

L'apprentissage vient de se faire plus gratifiant

Créer des programmes incitatifs et des tableaux de classement à haute visibilité pour stimuler le comportement et la participation aux cours de LMS et à d'autres activités de perfectionnement professionnel.

COMMENT ça marche

Créer des programmes que les gens utilisent réellement

ÉTAPE 1

Créer des programmes précis et axés sur les objectifs

Motivez les employés plus rapidement que jamais grâce à une configuration facile, une gestion minimale et des capacités d'automatisation.

ÉTAPE 2

Lancer des programmes pour des groupes particuliers

Adaptez vos programmes pour qu'ils atteignent des publics précis, qu'il s'agisse d'une seule équipe, d'un département ou de toute l'entreprise.

ÉTAPE 3

Stipuler la participation grâce à la gamification

Affichez des reconnaissances automatisées avec des tableaux de classement pour encourager les autres à participer.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

Nous avons toujours eu une sorte de programme de reconnaissance, mais jamais rien de tout inclus où tous les associés de chaque établissement participaient au même programme — jusqu'à Awardco.

Dawn Bloch

Dirigeant principal des ressources humaines

Les membres de l'équipe sont plus disposés à appeler les membres de l'équipe pour un travail bien fait puisque le Awardco est facile et convivial. Nous sommes très satisfaits de la plateforme.

Anonymous

HR Operations Manager

J'adore la simplicité du programme et l'allégement des impôts. Nous étions vraiment inquiets à ce sujet, mais ça a été très facile.

Nealy Whisler

Directrice mondiale de la gestion des talents

Les gens aiment être reconnus pour ce qu'ils ont contribué. Ils sont fiers de leur travail — et ils devraient l'être.

Ashley Martin

Président et chef de la direction

Awardco a comblé un énorme besoin de reconnaissance et de mesures incitatives à l'échelle de notre organisation internationale. Nous avons constaté une forte augmentation de l'engagement et de la reconnaissance des employés avec son adoption.

Ryan F.

HR Training Specialist

Je ne peux pas vous dire à quel point c'était un soulagement de pouvoir intégrer les métadonnées de notre système SIRH afin que les anniversaires et les prix de service soient automatiquement reconnus et envoyés à nos WebPters. Il s'agit d'un accomplissement énorme pour l'engagement de nos employés.

Britney Burns

Gestionnaire du programme d'expérience des employés

J'ai utilisé Awardco dans deux entreprises différentes dans deux secteurs différents. Non seulement la plateforme est facile à naviguer, mais elle vous permet de la personnaliser en fonction des besoins de vos employés.

Anonymous

Human Resource Business Partner

Notre organisation a souvent besoin de flexibilité nuancée, et Awardco permet cela de manière transparente grâce à son haut niveau de personnalisation.

Anonymous

Talent Enablement Senior Associate

Intégrations

Connectez-vous aux outils de tous les jours

Partout où le travail se déroule, la reconnaissance est là — rapide, facile et intégrée aux flux de travail existants pour simplifier le perfectionnement professionnel de vos employés en matière de conduite.