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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Formation et perfectionnement des employés

Incitatifs croissance personnelle et accréditation

Établir une culture de développement professionnel et personnel grâce à des mesures incitatives qui favorisent le rendement, la participation et plus encore.

 

Rendement sur reconnaissance

Incitatifs qui stimulent le comportement

Le perfectionnement professionnel prospère lorsqu'il est soutenu par les bons incitatifs. Reconnaître et récompenser les acquis d'apprentissage pour favoriser la participation aux efforts de formation, de perfectionnement des compétences et de conformité.

48
%
Augmentation de l'engagement des employés
97
%
stimuler la participation au programme
83
%
trouver des incitatifs motivants

Encourager le développement

L'apprentissage vient de se faire plus gratifiant

Créer des programmes incitatifs et des tableaux de classement à haute visibilité pour stimuler le comportement et la participation aux cours de LMS et à d'autres activités de perfectionnement professionnel.

COMMENT ça marche

Créer des programmes que les gens utilisent réellement

ÉTAPE 1

Créer des programmes précis et axés sur les objectifs

Motivez les employés plus rapidement que jamais grâce à une configuration facile, une gestion minimale et des capacités d'automatisation.

ÉTAPE 2

Lancer des programmes pour des groupes particuliers

Adaptez vos programmes pour qu'ils atteignent des publics précis, qu'il s'agisse d'une seule équipe, d'un département ou de toute l'entreprise.

ÉTAPE 3

Stipuler la participation grâce à la gamification

Affichez des reconnaissances automatisées avec des tableaux de classement pour encourager les autres à participer.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

C'est un environnement très dynamique. Il y a beaucoup de camaraderie entre les gens, tout le monde s'entend très bien et on peut plaisanter sur les choses qui sont peut-être stressantes, mais on célèbre aussi vraiment les grandes victoires ensemble.
Alejandra Caceres
Vice-présidente principale du marketing
Crumbl
Alors que nous essayons de bâtir une culture forte, nous voulons adopter une approche plus moderne. Le partenariat avec Awardco nous a aidés à mettre tout cela en place. Donc, même si nous sommes dispersés, nous avons l'impression d'être un seul Greenfield.
Ashley Cato
Vice-président, Personnes et culture
Greenfield Global
Avant Awardco, nous ne savions pas combien de cartes-cadeaux étaient distribuées ni quand, mais nous avons maintenant des mises à jour budgétaires en temps réel. Cela a changé la donne.
Jodi Gonzales
HR Manager
America First Credit Union
La mise en œuvre s'est faite sans effort. L'équipe d'Awardco a été incroyablement solidaire et proactive tout au long du parcours, offrant des conseils et une expertise qui ont mené à un lancement sans heurts et réussi de notre programme High Flyer.
Maha Salem
Gestionnaire principal, Récompenses et reconnaissance, Aéroports de Dubaï
Dubai Airports
La reconnaissance fait désormais partie de notre culture quotidienne, des messages de Slack aux faits saillants de la direction dans les messages à l'échelle de l'entreprise.
Monica Gunderson
Responsable de la gestion des talents
PMG
Des personnes talentueuses, motivées et compétitives sont simplement attirées par cette marque. Les humains sont très semblables. Ils veulent être vus. Ils veulent être reconnus. Ils veulent être valorisés.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Lockton
Les gestionnaires ont maintenant une visibilité sur la reconnaissance en temps réel, ce qui rend les évaluations du rendement plus faciles et plus holistiques.
Monica Gunderson
Responsable de la gestion des talents
PMG
Awardco est un excellent moyen d'offrir des récompenses et des cris à nos employés qui sacrifient et aident et vont au-delà.
Logan Harrelson
Recruteur
Necco

Intégrations

Connectez-vous aux outils de tous les jours

Partout où le travail se déroule, la reconnaissance est là — rapide, facile et intégrée aux flux de travail existants pour simplifier le perfectionnement professionnel de vos employés en matière de conduite.

Leadership éclairé et ressources

Ressources sur l'expérience des employés

Bâtissez votre personnel grâce au perfectionnement professionnel

Découvrez comment Awardco peut créer une culture, encourager la performance et stimuler l'engagement de votre équipe.