Nous avons lancé notre initiative The Collaborative Way avec un atelier d'une demi-journée pour tous les collègues, animé par des champions internes de la voie de collaboration qui se sont déplacés de bureau en bureau. Nous organisions ces ateliers engageants dans toute l'entreprise, et les dirigeants nous demandaient : « Maintenant que les collègues ont terminé l'atelier, comment pouvons-nous garder ces principes au premier plan ? Bien que nous ayons développé d'autres suivis autonomes, ce n'est que lorsque nous avons mis en œuvre Awardco que nous avons vraiment senti que nous avions une solution quotidienne convaincante à cette question.

La reconnaissance est vraiment la pierre angulaire de la culture de PMG, car elle alimente l'engagement, renforce les relations et renforce les comportements qui sont à la base de notre succès. Il vous permet de reconnaître immédiatement les grandes et petites victoires là où l'impact se fait immédiatement sentir.

Awardco nous a donné l'occasion de trouver comment remettre cette touche personnelle en reconnaissance même si les employés sont à distance.

Nous avons lié les récompenses au mieux-être en ce sens que chaque année, nous encourageons nos associés à aller faire leur physique annuelle. S'ils présentent des preuves, ils obtiennent des points. C'est une autre façon de lier les modes de vie sains à ce qui est important pour nous au sein de la banque, et d'avoir un impact auprès de nos associés.

Awardco n'est pas seulement un outil de reconnaissance, c'est une solution d'atténuation des risques. Nos équipes de fiscalité et de paie adorent le fait que nous puissions maintenant suivre et déclarer avec précision les dons, avec une conformité IRS appropriée.

Awardco est vraiment meilleur que tout autre fournisseur que j'ai mis en place pour n'importe quel type de plateforme — et j'ai fait beaucoup ! L'expérience utilisateur est inégalée.

Il y a tellement d'options [de récompenses], et tout le monde est déjà habitué à Amazon et sait ce qu'il peut obtenir. Dans le passé, nous avions un catalogue d'articles, et nous n'avions pas l'impression qu'il correspondrait à notre nouvelle démographie.

La mise en œuvre a été géniale. C'était si facile et fluide, et Awardco était toujours prêt à aider chaque fois que j'avais des questions ou des préoccupations.