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Reconnaissance pour les équipes de direction

Reconnaissance pour les équipes de direction

Reconnaissance qui motive résultats commerciaux

Un programme de reconnaissance stratégique renforce les priorités opérationnelles, améliore l'engagement des employés et crée une culture d'excellence.

Fonctionnalités pour les équipes de direction

Fonctionnalités pour les équipes de direction

Reconnaissance stratégique qui alimente le succès

Bénéficiez d'informations et d'outils au niveau de la haute direction pour veiller à ce que les efforts de reconnaissance s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et produisent un impact mesurable sur l'entreprise.

 
Perspectives fondées sur les données
 
Harmonisation à l'échelle de l'entreprise
 
Évolutif et flexible
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« Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés. »
Jay Adhvaryu
Directeur des finances
Avantages de la reconnaissance

Avantages de la reconnaissance

Attirer et retenir les meilleurs talents

Créez une culture de reconnaissance qui soutient les employés et regardez votre organisation prospérer.

Logos d'applications professionnelles interconnectées sur fond bleu
Développer la culture

Développer la culture

Créer une culture de reconnaissance

Utilisez des intégrations personnalisées pour faire de la reconnaissance une partie des flux de travail quotidiens, contribuant ainsi à stimuler l'adoption et l'impact du programme en faisant reconnaître l'endroit où se trouvent les employés.

Sélection de produits technologiques Amazon avec des points de récompense
Réseau de récompenses

Réseau de récompenses

Accédez au plus grand réseau de récompenses

Notre marché configurable débloque les récompenses globales que les employés veulent réellement avec toutes les commandes à portée de main.

Témoignages

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

Awardco est la plateforme idéale pour notre programme de reconnaissance des employés. Il soutient la culture et la communauté uniques de nos employés.
Rosie Scannell
RH à l'échelle mondiale
TaylorMade
La reconnaissance est puissante. Lorsque vous reconnaissez quelqu'un, vous vous sentez tout aussi bien que lorsque vous êtes reconnu. Le fil Awardco est mon « défilement positif ». Cela soulève le moral de tout le monde.
Tissa Penny
Responsable de l'engagement et des événements, lauréat Rockstar de reconnaissance 2025
Lockton
Reconnaître les membres de votre équipe... c'est une excellente façon de renforcer le moral. Pour amener les membres de l'équipe à faire ce camion supplémentaire. Il y a un dicton, prenez soin des gens et ils prendront soin de vous. Et en prenant soin de vous, c'est s'assurer que chaque camion est remis à temps et que chaque palette est transmise dans l'entrepôt.
Rafael Becerra
Gestionnaire, Opérations d'automatisation
Lineage
Lorsque j'ai présenté Awardco à notre équipe de direction, j'ai partagé le risque de perdre le lien à mesure que nous grandissons. Je l'ai formulé comme un besoin stratégique. Leur réponse ? « Arrête de parler. Fais le.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Lockton
La reconnaissance est vraiment la pierre angulaire de la culture de PMG, car elle alimente l'engagement, renforce les relations et renforce les comportements qui sont à la base de notre succès. Il vous permet de reconnaître immédiatement les grandes et petites victoires là où l'impact se fait immédiatement sentir.
Mary O'Brien
Responsable de la programmation
PMG
Ce que j'aime le plus, c'est l'aspect reportage. C'est quelque chose qui renforce l'impact d'Awardco, et cela montre que le travail que nous faisons porte ses fruits.
Marko Zecevic
Gestionnaire de l'expérience des employés
Velsera
Awardco est un excellent partenaire d'affaires pour nous... Ils sont vraiment arrivés, ont appris notre culture avant de dire que nous étions la bonne personne, et je leur ai accordé beaucoup de crédit pour cela.
Pat Cokingtin
Vice-président principal des ventes et du marketing
Americare Senior Living
Je cherchais vraiment un programme convivial, rapide et facile à utiliser qui peut s'étendre de différentes façons, et je l'ai trouvé avec Awardco.
Shaye McCoy
Gestionnaire, Expérience Global Total Rewards
Paramount
Leadership éclairé et ressources

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Ressources sur la reconnaissance des employés

 
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Bâtir une main-d'œuvre hautement performante

La reconnaissance n'est pas seulement une initiative en matière de RH, c'est une stratégie d'affaires. Veillez à ce que votre entreprise demeure concurrentielle en investissant dans des programmes de reconnaissance qui ont un impact réel.