Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Fonctionnalités pour les équipes de direction
Reconnaissance stratégique qui alimente le succès
Bénéficiez d'informations et d'outils au niveau de la haute direction pour veiller à ce que les efforts de reconnaissance s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et produisent un impact mesurable sur l'entreprise.
Perspectives fondées sur les données
Harmonisation à l'échelle de l'entreprise
Évolutif et flexible
Avantages de la reconnaissance
Attirer et retenir les meilleurs talents
Créez une culture de reconnaissance qui soutient les employés et regardez votre organisation prospérer.
Développer la culture
Développer la culture
Créer une culture de reconnaissance
Utilisez des intégrations personnalisées pour faire de la reconnaissance une partie des flux de travail quotidiens, contribuant ainsi à stimuler l'adoption et l'impact du programme en faisant reconnaître l'endroit où se trouvent les employés.
Témoignages
Qu'est-ce que notre clients dire
Reconnaître les membres de votre équipe... c'est une excellente façon de renforcer le moral. Pour amener les membres de l'équipe à faire ce camion supplémentaire. Il y a un dicton, prenez soin des gens et ils prendront soin de vous. Et en prenant soin de vous, c'est s'assurer que chaque camion est remis à temps et que chaque palette est transmise dans l'entrepôt.
Gestionnaire, Opérations d'automatisation
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
Chef des opérations RH
Nous apprécions l'interface conviviale et les nombreuses fonctionnalités de la plateforme, qui nous ont permis de mieux reconnaître les membres de l'équipe et de mieux soutenir les utilisateurs finaux.
Analyste RH
Soixante-quinze pour cent de nos employés sont sur le terrain, alors comment les exciter et les intéresser ? Les programmes de sécurité les ont vraiment stimulés. Ils ont eu l'occasion de gagner beaucoup de points, mais ils ont également reçu une reconnaissance significative. J'ai été vraiment impressionné par l'augmentation de notre engagement de connexion au fil du temps.
Gestionnaire, Acquisition et perfectionnement des talents
Peu de temps après notre mise en œuvre, nous avons créé un programme de reconnaissance financière par l'entremise d'Awardco pour que les gestionnaires et les superviseurs reconnaissent leurs efforts supplémentaires à leurs employés. Désormais, nos gestionnaires et superviseurs ont leur propre montant budgétisé à utiliser à leur discrétion pour attribuer leurs employés à tout moment, et ils n'ont pas besoin d'attendre l'approbation pour le faire.
Talent Development Manager
C'est vraiment significatif de voir des CRP qui sont sur la route seuls, ainsi que des employés travaillant à domicile, interagissent et se connectent toujours par l'intermédiaire de la plateforme. C'est presque comme notre page Facebook 4Refuel, qui rassemble tout le monde, peu importe où ils travaillent.
Vice-présidente, Personnes et culture
Nous pensons beaucoup à nos employés de première ligne. Ce sont eux qui font de nous ce que nous sommes et qui animent notre entreprise, et nous voulions nous assurer qu'ils savent que nous les apprécions. C'est ce que fait Awardco.
Gestionnaire des projets RH et de la reconnaissance
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
Directeur des finances et de la conformité
Leadership éclairé et ressources
Ressources sur la reconnaissance des employés
Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
Le guide ultime de la reconnaissance des employés
Bâtir une culture qui prospère sur le changement
Discovering the True Return on Recognition™
