Diversité, équité, inclusion et appartenance
Créer une culture de appartenance
Awardco s'engage à favoriser un environnement où chaque personne se sent valorisée, respectée et habilitée à faire son meilleur travail.
Les fondements d'un milieu de travail solide
Qu'est-ce que le DEIB ?
La façon dont nous définissons la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance nous aide à façonner notre engagement à créer un milieu de travail où tout le monde est le bienvenu.
Groupes de ressources pour les employés
Créer de l'espace pour toutes les voix
Nos groupes de ressources pour les employés (ERG) offrent aux personnes sous-représentées et aux alliés un espace pour établir des liens, partager leurs expériences et influencer les politiques de l'entreprise.
Embauche et perfectionnement des employés
Nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables et nous affinons continuellement nos processus pour atténuer les préjugés et attirer des talents diversifiés. Tous les employés ont accès à des possibilités de perfectionnement professionnel, y compris LinkedIn Learning, des programmes de mentorat et des cycles d'examen semestriels qui fournissent des conseils pour l'avancement de carrière.
Bien-être des employés
Awardco donne la priorité au bien-être des employés grâce à des programmes de conditionnement physique, mental et d'équilibre travail-vie personnelle qui répondent à divers besoins des employés, notamment des incitatifs pour la condition physique, un gymnase au bureau, des ERG, des comptes Headspace, des horaires flexibles et des PTO flexibles. Les installations du bureau comprennent des salles de relaxation, des plantes vivantes, une lumière naturelle abondante, des options d'aliments sains et de collations, et plus encore.
Accessibilité
Nos espaces de bureaux sont équipés d'aménagements tels que des ascenseurs, des rampes, un parking ADA, des salles de bains ADA et des postes de travail ergonomiques avec des bureaux à hauteur réglable. Les nouvelles mamans ont accès aux chambres des mères et aux groupes de soutien. Pour ceux qui ont besoin d'un soutien supplémentaire, nous offrons des options de travail à distance et hybride pour répondre à divers besoins.
Portée communautaire
Au-delà de ses efforts internes, Awardco se consacre à avoir un impact plus large. Grâce aux subventions Goodness, nous reconnaissons les personnes qui font une différence dans leur communauté en leur accordant des subventions mensuelles pour les aider à poursuivre leur excellent travail. Nous trouvons et soutenons également des causes et des organismes de bienfaisance locaux et encourageons les employés à participer à des activités de service.
