Alison Levine, chef de la première expédition féminine américaine à l’Everest, présente son incroyable récit d’aventure, de détermination et de résilience sur la scène du Sommet. Puisant dans ses expériences d’ascension des plus hauts sommets du monde et ses expéditions à ski aux pôles Nord et Sud, Alison explique comment diriger avec courage, s’adapter sous pression et inspirer les équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes, même dans les environnements les plus extrêmes.

Les employés ne cherchent pas seulement un salaire, ils veulent se sentir à leur place. Smiley Poswolsky explore comment les organisations peuvent favoriser la culture, les liens et le sentiment d'appartenance dans une ère d'incertitude et de surcharge d'informations. Obtenez une feuille de route pour créer un sentiment d'appartenance à grande échelle, stimuler l'engagement des équipes et bâtir des cultures résilientes qui prospéreront dans le futur du travail.

Les médaillés d'or olympique et paralympique Tara Davis-Woodhall et Hunter Woodhall racontent leur parcours inspirant : comment ils ont surmonté l'adversité, atteint de grands objectifs et se sont soutenus mutuellement. Tara et Hunter partageront leur cheminement vers l'excellence mondiale, les parallèles entre leurs expériences et le leadership, ainsi que la façon dont la reconnaissance, la résilience et le travail d'équipe favorisent une culture d'inclusion, de motivation et de réussite.

Les robots font peut-être les manchettes, mais la véritable histoire est résolument humaine. Dans cette séance présentée par Deloitte, Mike Bechtel, futuriste en chef auprès d’entreprises du Fortune 100, révèle pourquoi l’avenir du travail ne consiste pas à remplacer les gens, mais à accroître leur valeur. À l’aide de recherches, d’anecdotes et d’humour, Mike démontre comment l’automatisation peut libérer des forces proprement humaines comme la créativité, l’empathie et la reconnaissance. Utilisez les idées de cette séance pour élaborer un guide pratique afin de transformer la haute technologie en une approche plus humaine et veiller à ce que l’humain demeure la stratégie la plus intelligente dans un monde axé sur l’IA.

Animée par Hebba Youssef (CPO de Workweek et animatrice du balado I Hate It Here), cette discussion avec Gabriella Serrato (Okta) et Amy Butler (Awardco) mettra en lumière de nouvelles approches en matière de reconnaissance. Du déploiement de programmes mondiaux à l'instauration d'une culture de reconnaissance entre pairs et à la création de récompenses uniques, cette séance explore ce qu'il faut pour innover dans des stratégies de reconnaissance qui résonnent réellement.