Stratégies pour un milieu de travail plus sain : Dialogue avec des experts

Description de la séance

Dans cette conversation captivante au coin du feu, Jenny Ahn, Russell Bailey, MD, et Leeza Constantoulakis, PhD, RN, de Deloitte Consulting, discutent de la nature multiforme du bien-être dans les soins de santé. S'appuyant sur leurs antécédents diversifiés, allant du leadership dans des initiatives de bien-être à la prestation de soins cliniques directs, ils explorent comment les programmes de bien-être peuvent favoriser des cultures organisationnelles positives, améliorer le moral des employés et atténuer l'épuisement professionnel. La séance porte sur les tendances émergentes, les stratégies novatrices et les idées exploitables pour bâtir une culture du bien-être qui s'harmonise avec les valeurs du personnel de la santé d'aujourd'hui.

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Principaux points à retenir :

• Le rôle du leadership dans le mieux-être L'importance d'intégrer le bien-être dans les pratiques de leadership afin de créer un environnement qui soutient les professionnels de la santé.
• Stratégies de bien-être novatrices Comment les organisations peuvent-elles mettre en œuvre des stratégies de bien-être qui correspondent aux besoins cliniques et non cliniques des employés.
• Lutte contre l'épuisement professionnel : Exemples concrets et discussions sur la lutte contre l'épuisement professionnel et ses racines systémiques dans les environnements de soins de santé.
• Engagement et maintien en poste des employés : Des mesures pratiques pour améliorer le moral des employés, favoriser l'engagement et réduire le roulement du personnel grâce à des initiatives de bien-être.
• Rôle de la technologie dans le bien-être : L'utilisation de la technologie, y compris des plateformes d'IA et de mieux-être, pour rationaliser les processus et aider les employés à atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

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Visionnez la séance complète :

Cette séance vous donnera un aperçu approfondi de la façon dont les organismes de soins de santé peuvent développer une culture du bien-être pour soutenir leur main-d'œuvre. Qu'il s'agisse de lutter contre l'épuisement professionnel ou de tirer parti de la technologie pour améliorer la prestation des soins, Jenny, Russell et Leeza partagent de précieuses stratégies que vous pouvez appliquer au sein de votre propre organisation.

Il s'agit d'un enregistrement de séance de RCGNZ Healthcare.